Иконка поиска

Вопрос

Нужно ли сообщать в ПФР о трудоустройстве, если пенсия по потере кормильца осталась на 2 месяца

Здравствуйте, скажите пожалуйста дочери осталось получать пенсию два месяца (по потере кормильца), а она устроилась на работу официально с 12 числа. Нужно ли ей идти в пенсионный фонд и писать заявление? Или можно не сообщать, раз выплаты скоро закончатся?

Вопрос №86111Ответы: 1
07.07.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

В данной ситуации речь идет о правоотношениях, связанных с назначением и выплатой страховой пенсии по случаю потери кормильца, регулируемых законодательством об обязательном пенсионном страховании. Дочь является получателем данной пенсии, и в настоящее время ей осталось получать выплаты в течение двух месяцев. Однако с 12 числа текущего месяца она устроилась на работу официально, то есть заключила трудовой договор, что юридически значимо.

Факт официального трудоустройства в период получения пенсии по потере кормильца имеет прямое отношение к основаниям выплаты этой пенсии. Согласно общему правилу, пенсия по потере кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. При этом одним из условий выплаты такой пенсии является отсутствие у получателя статуса работающего лица, поскольку законодатель связывает право на пенсию именно с фактом нетрудоспособности, который утрачивается при поступлении на оплачиваемую работу (за исключением отдельных случаев, например, для студентов очной формы обучения до достижения определенного возраста, если они продолжают обучение).

Ключевой момент: официальное трудоустройство дочери, если она не относится к категории лиц, которые могут совмещать работу и получение данной пенсии (например, не является студентом-очником), влечет прекращение права на получение пенсии по потере кормильца, поскольку она перестает считаться нетрудоспособным иждивенцем. При этом факт того, что до окончания срока выплаты пенсии осталось два месяца, юридического значения не имеет — обстоятельство, влекущее прекращение выплаты, возникло непосредственно в связи с трудоустройством.

Соответственно, возникает обязанность получателя уведомить Пенсионный фонд о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты пенсии (официальное трудоустройство). Невыполнение этой обязанности и продолжение получения пенсии при отсутствии на нее права может быть квалифицировано как неосновательное обогащение (получение денежных средств без законных оснований), что повлечет обязанность возврата излишне выплаченных сумм. Установлен факт официального трудоустройства, что создает объективную возможность для проверки со стороны пенсионного органа (через данные персонифицированного учета), поэтому сокрытие данного обстоятельства практически невозможно и чревато негативными последствиями.

Таким образом, юридически значимым является сам факт официального трудоустройства, который затронул отношения по поводу права на получение пенсии по потере кормильца, а не оставшийся короткий срок выплаты. Неуведомление может быть расценено как нарушение получателем своих обязанностей.

Центральное условие назначения пенсии по случаю потери кормильца — нетрудоспособность её получателя. В силу статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на такую пенсию имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца. Официальное трудоустройство дочери 12 числа текущего месяца является юридически значимым фактом, который может изменить её статус: если она достигла 18 лет и не обучается по очной форме, работа свидетельствует о трудоспособности и, соответственно, об утрате права на пенсию. Даже если она является учащейся очной формы, трудоустройство само по себе не отменяет нетрудоспособности (поскольку закон не содержит запрета на работу для таких лиц), но это обстоятельство подлежит проверке пенсионным органом. Поэтому получатель обязан сообщить о факте работы, чтобы фонд мог принять решение о сохранении или прекращении выплаты.

"Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца 1. Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пунктах 2 и 2.1 части 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 29.05.2024 N"
Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 10

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Дочь обязана незамедлительно уведомить Социальный фонд России (ранее ПФР) о своем официальном трудоустройстве. Несообщение этого факта повлечет неосновательное обогащение, и все суммы пенсии, полученные с даты приема на работу, придется возвращать, даже если до предполагаемого окончания выплат осталось менее двух месяцев. Исключением является случай, когда дочь обучается по очной форме — тогда право на пенсию сохраняется, но уведомить фонд все равно необходимо.

Рекомендуемые действия

  • Выясните точный статус дочери на момент трудоустройства: если она является студенткой очной формы обучения в возрасте до 23 лет, факт работы не лишает ее права на пенсию, но обязанность сообщить о трудоустройстве в СФР сохраняется.
  • Незамедлительно подайте в территориальный орган СФР, выплачивающий пенсию, заявление о факте трудоустройства с указанием даты приема на работу. Сделайте это лично или через МФЦ, обязательно получив отметку о принятии на своем экземпляре.
  • Если дочь не имеет статуса студента-очника, официальная работа прекращает ее право на пенсию с 1-го числа месяца, следующего за месяцем трудоустройства, что подтверждается нормами об утрате статуса нетрудоспособного иждивенца. Проследите, чтобы перечисление пенсии было прекращено СФР именно с этого момента.
  • Для дополнительной перестраховки попросите работодателя оперативно подать сведения о трудоустройстве по форме ЕФС-1 в СФР, что станет дополнительным подтверждением вашей добросовестности для пенсионного органа.
  • Дождитесь следующей плановой выплаты и проверьте ее размер. Если в платеж войдут излишние дни после даты трудоустройства, верните эту сумму добровольно, чтобы избежать последующего принудительного взыскания. В случае возникновения спора или получения требования о возврате средств дополнительно проконсультируйтесь с адвокатом.