Директор школы преследует и угрожает на территории школы: на какой закон ссылаться при преследовании и вмешательстве в разговор?

Пределы полномочий директора требовать покинуть территорию школы

Директор как руководитель образовательной организации вправе контролировать соблюдение правил внутреннего распорядка и нахождения на территории школы, но это право жёстко ограничено запретом на унижение человеческого достоинства и насилие.

уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья; 10) свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; 11) каникулы - плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком; 11 1 ) день отдыха в день сдачи крови и (или) ее компонентов и в день связанного с этим медицинского осмотра в порядке, установленном локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность; (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 28.12.2024 № 554-ФЗ ) 12) академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования , а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами;
— п. 1 ч. 9 ст. 34 ФЗ-273 «Об образовании в РФ»

Эта норма прямо закрепляет право каждого обучающегося (в том числе вас, если вы или ваши братья — ученики этой школы) на уважение человеческого достоинства и защиту от всех форм физического и психического насилия и оскорбления личности. Значит, повышение голоса, «заткни рот», насмешки «ты совершенно летний или что», навязчивое хождение за подростками — это психическое насилие и унижение достоинства, то есть выходит за пределы любых полномочий директора.

Дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся , педагогическим работникам и иным работникам такой организации не допускается. (В редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 618-ФЗ ) 3 1 . Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка, включая соблюдение дисциплины на учебных занятиях и правил поведения в организации, осуществляется педагогическими, руководящими работниками такой организации, а также иными лицами, на которых возложены соответствующие обязанности. (Дополнение частью - Федеральный закон от 19.12.2023 № 618-ФЗ ) 4. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, в том числе требований к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в такой организации, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность. (В редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 618-ФЗ ) 5.
— ч. 3 ст. 43 ФЗ-273 «Об образовании в РФ»

Часть 3 ст. 43 ФЗ-273 прямо запрещает применение физического и психического насилия работниками школы по отношению к обучающимся и требует поддерживать дисциплину «на основе уважения человеческого достоинства». Требование покинуть территорию само по себе директор мог бы заявить в рамках устава и правил внутреннего распорядка — но он не вправе делать это через оскорбления, «ты щас рот закроешь» и демонстративное преследование. Если же братья не являются учениками этой школы и находятся в общедоступном месте (не во время учебного процесса, на площадке, доступной жителям), оснований для выдворения посторонних у директора нет вовсе — такие требования не предусмотрены ни ФЗ-273, ни уставом, если иное прямо не установлено локальными актами.

Вывод: право директора потребовать покинуть территорию ограничено правилами внутреннего распорядка и уставом конкретной школы; любые унижения, оскорбления и психическое насилие при этом прямо запрещены ст. 34 и 43 ФЗ-273. На этот запрет вы и можете опираться.

На какую норму опереться при навязчивом хождении и подслушивании разговоров

Навязчивое следование и попытки слушать частные разговоры затрагивают охраняемые законом блага — неприкосновенность частной жизни и свобода передвижения.

Если иное прямо не предусмотрено законом, не допускаются без согласия гражданина сбор, хранение, распространение и использование любой информации о его частной жизни, в частности сведений о его происхождении, о месте его пребывания или жительства, о личной и семейной жизни. Не являются нарушением правил, установленных абзацем первым настоящего пункта, сбор, хранение, распространение и использование информации о частной жизни гражданина в государственных, общественных или иных публичных интересах, а также в случаях, если информация о частной жизни гражданина ранее стала общедоступной либо была раскрыта самим гражданином или по его воле. 2. Стороны обязательства не вправе разглашать ставшую известной им при возникновении и (или) исполнении обязательства информацию о частной жизни гражданина, являющегося стороной или третьим лицом в данном обязательстве, если соглашением не предусмотрена возможность такого разглашения информации о сторонах. 3. Неправомерным распространением полученной с нарушением закона информации о частной жизни гражданина считается, в частности, ее использование при создании произведений науки, литературы и искусства, если такое использование нарушает интересы гражданина. 4.
— п. 1 ст. 152.2 ГК РФ

Часть 1 ст. 152.2 ГК прямо запрещает без согласия гражданина собирать, хранить и использовать «любую информацию о его частной жизни». Если директор целенаправленно ходил за вами и слушал ваши частные разговоры с братьями, чтобы узнать о вашей личной/семейной ситуации (включая то, кто присматривает за детьми) — это собирание сведений о частной жизни без согласия.

Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации , за исключением случаев, предусмотренных статьей 272 1 настоящего Кодекса, - (В редакции федеральных законов от 08.12.2003 № 162-ФЗ , от 30.11.2024 № 421-ФЗ ) наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ ) 2.
— ч. 1 ст. 137 УК РФ

Часть 1 ст. 137 УК РФ устанавливает уголовную ответственность за незаконное собирание сведений о частной жизни лица, составляющих личную или семейную тайну, без его согласия. Однако важно понимать границы: эта статья защищает от сбора и распространения информации, а не наказывает за всё подряд «хождение рядом». Само по себе то, что человек находится рядом и физически слышит сказанное на публике, состава ст. 137 УК не образует — подслушивание частных разговоров должно быть навязчивым и целенаправленным сбором именно личных сведений.

Жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. 2. Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального блага или личного неимущественного права и характера последствий этого нарушения. В случаях, если того требуют интересы гражданина, принадлежащие ему нематериальные блага могут быть защищены, в частности, путем признания судом факта нарушения его личного неимущественного права, опубликования решения суда о допущенном нарушении, а также путем пресечения или запрещения действий, нарушающих или создающих угрозу нарушения личного неимущественного права либо посягающих или создающих угрозу посягательства на нематериальное благо. В случаях и в порядке, которые предусмотрены законом, нематериальные блага, принадлежавшие умершему, могут защищаться другими лицами. (Статья в редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 142-ФЗ)
— п. 1 ст. 150 ГК РФ

Ст. 150 ГК закрепляет неприкосновенность частной жизни и свободу передвижения как нематериальные блага. Если директор систематически ходил за вами и препятствовал спокойному перемещению — это посягательство на свободу передвижения и личную неприкосновенность, что даёт право требовать пресечения таких действий по п. 2 ст. 150 ГК (запрет действий, нарушающих личное неимущественное право), а также взыскания морального вреда.

Вывод: при навязчивом хождении и подслушивании частных разговоров вы можете опираться на ст. 150 и 152.2 ГК (защита частной жизни и свободы передвижения), а при целенаправленном сборе сведений о вашей семейной жизни — на ст. 137 УК. Но «просто ходит и слушает» в публичном месте без собирания именно тайных сведений само по себе не образует состава преступления — сильнее здесь претензии по ст. 34 ФЗ-273 и ст. 5.61 КоАП за оскорбления.

Квалификация угроз «у тебя будут проблемы» и «заберу опекой»

Нужно разделить два вида угроз директора — они имеют разную правовую квалификацию.

Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, - (В редакции Федерального закона от 24.07.2007 № 211-ФЗ ) наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ ) 2. То же деяние, совершенное: а) по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы; б) в отношении лица или его близких в связи с осуществлением данным лицом служебной деятельности или выполнением общественного долга; в) с публичной демонстрацией, в том числе в средствах массовой информации или информационно-телекоммуникационных сетях (включая сеть "Интернет"), - наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.07.2007 № 211-ФЗ ) (В редакции Федерального закона от 08.08.2024 № 218-ФЗ )
— ст. 119 УК РФ, п. 1

Ст. 119 УК РФ наказывает только угрозу убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, причём при наличии оснований опасаться её осуществления. Фразы «у тебя будут проблемы» и «будешь тогда и будешь тут что-то говорить» — это не угроза жизни и здоровью, поэтому состава ст. 119 УК здесь нет. Важно это понимать, чтобы не строить на ней жалобу.

Однако угроза «заберу детей опекой» при отсутствии реальных оснований — это злоупотребление. Органы опеки вправе вмешаться только в строго предусмотренных случаях:

При непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью орган опеки и попечительства вправе немедленно отобрать ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится. Немедленное отобрание ребенка производится органом опеки и попечительства на основании соответствующего акта органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации либо акта главы муниципального образования в случае, если законом субъекта Российской Федерации органы местного самоуправления наделены полномочиями по опеке и попечительству в соответствии с федеральными законами. (В редакции федеральных законов от 29.12.2006 № 258-ФЗ, от 02.07.2013 № 167-ФЗ) 2. При отобрании ребенка орган опеки и попечительства обязан незамедлительно уведомить прокурора, обеспечить временное устройство ребенка и в течение семи дней после вынесения органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации либо в случае, если законом субъекта Российской Федерации органы местного самоуправления наделены полномочиями по опеке и попечительству в соответствии с федеральными законами, главой муниципального образования акта об отобрании ребенка обратиться в суд с иском о лишении родителей родительских прав или об ограничении их родительских прав. (В редакции федеральных законов от 29.12.2006 № 258-ФЗ, от 02.07.2013 № 167-ФЗ)
— п. 1 ст. 77 СК РФ

Ст. 77 СК РФ позволяет органам опеки отобрать ребёнка только при непосредственной угрозе его жизни или здоровью, на основании акта органа исполнительной власти, с уведомлением прокурора и последующим иском в суд. Директор не является органом опеки и не вправе «забрать опекой» сам или инициировать отобрание без реальной угрозы жизни. Если он начнёт инициировать необоснованную проверку/отобрание из-за того, что дети гуляли на площадке без родителей, при том что их сопровождает старший брат — такие действия могут быть признаны злоупотреблением (ст. 285 УК).

Заведомо ложный донос о совершении преступления - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 2. То же деяние, соединенное с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, - (В редакции Федерального закона от 08.12.2003 № 162-ФЗ) наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, соединенные с искусственным созданием доказательств обвинения, - наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) (Дополнение частью - Федеральный закон от 08.12.2003 № 162-ФЗ)
— ч. 1 ст. 306 УК РФ

Если директор пойдёт дальше и сделает заведомо ложный донос о совершении преступления вашими родителями или вами (например, сфабрикует заявление о «безнадзорности» при отсутствии реального нарушения) — это ч. 1 ст. 306 УК. Также на вас не лежит обязанности доказывать «законность» присутствия: п. 2 ст. 56 СК прямо закрепляет, что ребёнок (и достигший 14 лет — в суд) вправе самостоятельно обращаться за защитой своих прав, в том числе если сомневается в законности посягательств.

(c1) — > Ребенок имеет право на защиту от злоупотреблений со стороны родителей (лиц, их заменяющих). При нарушении прав и законных интересов ребенка, в том числе при невыполнении или при ненадлежащем выполнении родителями (одним из них) обязанностей по воспитанию, образованию ребенка либо при злоупотреблении родительскими правами, ребенок вправе самостоятельно обращаться за их защитой в орган опеки и попечительства, а по достижении возраста четырнадцати лет в суд. 3. Должностные лица организаций и иные граждане, которым станет известно об угрозе жизни или здоровью ребенка, о нарушении его прав и законных интересов, обязаны сообщить об этом в орган опеки и попечительства по месту фактического нахождения ребенка. При получении таких сведений орган опеки и попечительства обязан принять необходимые меры по защите прав и законных интересов ребенка.

— п. 2 ст. 56 СК РФ

Вывод: угрозы «проблемами» — не уголовное преступление по ст. 119 УК (нет угрозы жизни), но это психическое насилие в смысле ст. 34 ФЗ-273. Угроза «отобрать опекой» без реальной угрозы жизни/здоровью детей (которую сопровождает старший брат на площадке) безосновательна — ст. 77 СК допускает отобрание только в исключительных случаях; ложный донос с его стороны — ст. 306 УК. Ваше право на самозащиту закреплено п. 2 ст. 56 СК.

Порядок защиты: оскорбление, компенсация морального вреда и куда жаловаться

Центральное юридическое основание, если директор унижал оскорблениями («ты совершенно летний»), — административная ответственность за оскорбление.

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, - (В редакции Федерального закона от 30.12.2020 № 513-ФЗ ) влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей. (В редакции Федерального закона от 30.12.2020 № 513-ФЗ ) 2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации либо совершенное публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть "Интернет", или в отношении нескольких лиц, в том числе индивидуально не определенных , - (В редакции Федерального закона от 30.12.2020 № 513-ФЗ ) влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на должностных лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до семисот тысяч рублей. (В редакции Федерального закона от 30.12.2020 № 513-ФЗ ) 3.
— ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ

Ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ квалифицирует «заткни рот», насмешки о возрасте и прочие унижения чести и достоинства, выраженные в неприличной или противоречащей морали форме. Для должностного лица (директора) штраф выше — от 30 до 50 тыс. руб. Заявление об оскорблении подаётся в прокуратуру (первичная компетенция по ст. 5.61 КоАП — у прокурора), которая возбуждает дело.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 142-ФЗ) При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 142-ФЗ)
— ст. 151 ГК РФ

Ст. 151 ГК РФ даёт право взыскать с директора компенсацию морального вреда — нравственные страдания от публичных унижений, угроз и навязчивого преследования на глазах у младших братьев. При определении суммы суд учтёт степень страданий и вину нарушителя. Это независимый гражданский путь параллельно с административной и/или дисциплинарной жалобой.

Куда обращаться по существу:

• на действия директора как нарушителя прав обучающегося — учредителю школы и в орган управления образованием (департамент/отдел образования) и в прокуратуру — по правилам ФЗ-59 «О порядке рассмотрения обращений граждан», срок ответа — до 30 дней;
• по факту оскорблений (ст. 5.61 КоАП) — в прокуратуру;
• если директор инициирует необоснованную проверку опеки — жалобу в прокуратуру и в орган опеки с изложением реальной картины (дети на площадке под присмотром старшего брата);
• зафиксировать видео конфликта и наличие свидетелей — это доказательства для административного дела, жалобы и гражданского иска.

Вывод: при унижениях директора главные правовые опоры — ст. 5.61 КоАП (оскорбление) и ст. 151 ГК (компенсация морального вреда). Жалобу подавайте в учредителя школы, в орган управления образованием и в прокуратуру в порядке ФЗ-59. Систематическое хождение за подростками и оскорбления в присутствии младших братьев — достаточно для и оценки как психического насилия, нарушающего ст. 34 и 43 ФЗ-273.

Сроки, альтернативные пути и исполнение по жалобе

Обращения граждан (в том числе ваши или ваших родителей) рассматриваются по ФЗ-59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1 1 настоящей статьи. (В редакции Федерального закона от 24.11.2014 № 357-ФЗ ) 1 1 . Письменное обращение, поступившее высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и содержащее информацию о фактах возможных нарушений законодательства Российской Федерации в сфере миграции, рассматривается в течение 20 дней со дня регистрации письменного обращения. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ ) 2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.
— ч. 1 ст. 12 ФЗ-59 «О порядке рассмотрения обращений граждан»

Ч. 1 ст. 12 ФЗ-59 устанавливает общий срок рассмотрения письменного обращения — 30 дней со дня регистрации. Это правило применяется к жалобам в учредителя школы, департамент (управление) образования и в прокуратуру по факту оскорблений и неправомерных действий директора.

Альтернативные пути защиты, которые можно задействовать одновременно или последовательно:

• региональный орган управления образованием и учредитель школы — по нарушению прав обучающихся и дисциплинарным проступкам директора;
• прокуратура — и по оскорблению (ст. 5.61 КоАП), и по возможным злоупотреблениям и ложному доносу (ст. 306 УК);
• комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДН) — чтобы объективно зафиксировать, что дети находились на площадке под присмотром, если директор будет ссылаться на «безнадзорность»;
• суд — гражданский иск о компенсации морального вреда по ст. 151, 150 ГК.

Исполнение: если орган (учредитель, департамент, прокуратура) не ответит в установленный ст. 12 ФЗ-59 срок или откажет, этот отказ или бездействие можно обжаловать вышестоящему органу или в суд в порядке административного судопроизводства. Взысканная по гражданскому иску сумма компенсации морального вреда исполняется принудительно через службу судебных приставов.

Вывод: жалобы по ФЗ-59 рассматриваются в срок до 30 дней (ч. 1 ст. 12 ФЗ-59); пути защиты — учредитель/департамент образования, прокуратура, КДН и суд с иском о моральном вреде (ст. 150, 151 ГК). Отказ или молчание органов обжалуются вышестоящему органу либо в суд.

Фиксация преследования и угроз: видео, свидетели, заявление

Преследование и оскорбления директора нужно фиксировать, чтобы они стали полноценными доказательствами для жалобы, дела об оскорблении (ст. 5.61 КоАП) и иска о моральном вреде.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155 1 настоящего Кодекса , либо путем использования системы веб-конференции в порядке, установленном статьей 155 2 настоящего Кодекса . (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 26.04.2013 № 66-ФЗ ) (В редакции Федерального закона от 30.12.2021 № 440-ФЗ ) 2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
— ст. 55 ГПК РФ, п. 1

Ст. 55 ГПК РФ прямо относит к доказательствам «аудио- и видеозаписи» и «показания свидетелей». Записывайте конфликт на телефон, попросите присутствующих (в т.ч. младших братьев и других очевидцев) быть свидетелями, сохраняйте переписку, если она велась.

Лицо, представляющее аудио- и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи.
— ст. 77 ГПК РФ

Ст. 77 ГПК РФ обязывает при представлении записи указать, когда, кем и в каких условиях она велась — поэтому при видеосъёмке фиксируйте дату, время и место, а также то, что запись велась открыто, в ответ на продолжающиеся оскорбления и преследование.

на основе исследования фактических обстоятельств дела установлено, что это преступление нарушает личные неимущественные права потерпевшего либо посягает на принадлежащие ему нематериальные блага. 18. Наличие причинной связи между противоправным поведением причинителя вреда и моральным вредом (страданиями как последствиями нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага) означает, что противоправное поведение причинителя вреда повлекло наступление негативных последствий в виде физических или нравственных страданий потерпевшего. 19. По общему правилу, ответственность за причинение морального вреда возлагается на лицо, причинившее вред (пункт 1 статьи 1064 ГК РФ).
— Пленум ВС РФ № 33 от 15.11.2022, п. 17

Пленум ВС РФ № 33 от 15.11.2022 подтверждает: компенсация морального вреда возможна, когда действия нарушают личные неимущественные права потерпевшего (достоинство, неприкосновенность частной жизни) или посягают на нематериальные блага — то есть именно в описанной вами ситуации оскорблений и принудительного нахождения под контролем директора.

Вывод: фиксируйте инцидент видеозаписью с указанием даты/времени/места и собирайте свидетелей — это доказательства по ст. 55, 77 ГПК РФ; они лягут в основу административного дела об оскорблении (ст. 5.61 КоАП), жалобы в прокуратуру и гражданского иска о моральном вреде (ст. 151 ГК). Зафиксированная видеозапись — ключевой инструмент, чтобы пресечь ссылки директора на то, что «ничего не было».