Иконка поиска

Вопрос

Целевое обучение и банкротство предприятия: невыплата зарплаты, нарушение договорных обязательств, что делать студенту

Я обучаюсь по целевой квоте, и в договоре на обучение обнаружила несоответствие в указании направления образовательной программы – там написано одно, а по факту я учусь по другому. Предприятие, где я должна была проходить практику и потом отрабатывать три года после окончания, сейчас находится в процессе банкротства, они не платят заработную плату своим сотрудникам, вообще никаких обязанностей по договору не выполняют, типа обеспечения места для практики или выплат за обучение. Да и за само мое обучение денег не поступает ни от предприятия, ни от каких-то там административных органов, которые должны были это покрывать. Как мне быть в этой ситуации? Куда обращаться и что делать, чтобы не попасть впросак?

Вопрос №2280Ответы: 1
09.09.2025
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Нарушение условий договора о целевом обучении при банкротстве предприятия

Анализ ситуации

Ваша ситуация имеет два ключевых аспекта: несоответствие условий договора о целевом обучении фактическим обстоятельствам и неисполнение обязательств предприятием-заказчиком в связи с его банкротством.

Несоответствие в договоре о целевом обучении

Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", договор о целевом обучении должен содержать четкие условия, включая обязательства заказчика по организации предоставления мер поддержки и трудоустройству гражданина.

"Существенными условиями договора о целевом обучении являются: обязательства заказчика целевого обучения по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 56, пункт 3)

Несоответствие указанного в договоре направления подготовки фактическому может свидетельствовать о нарушении условий договора, что дает вам право на защиту своих интересов.

Банкротство предприятия-заказчика

В процессе банкротства предприятия действует особый правовой режим исполнения обязательств. Согласно Федеральному закону "О несостоятельности (банкротстве)", требования кредиторов удовлетворяются в определенной очередности.

"Требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору" (Источник: Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", статья 134, пункт 4)

Однако обязательства по договору о целевом обучении не относятся к текущим платежам и будут удовлетворяться в общем порядке с другими требованиями кредиторов.

Применимые нормы права

  1. Договор о целевом обучении: Регулируется статьей 56 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает существенные условия такого договора и последствия их нарушения.

  2. Защита прав обучающихся: Статья 45 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" предоставляет право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

  3. Банкротство предприятия: Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" регулирует порядок удовлетворения требований кредиторов, включая обязательства по договорам.

Выводы и рекомендации

Непосредственные действия:

  1. Обратитесь в образовательную организацию с письменным заявлением о несоответствии условий договора фактическим обстоятельствам. Требуйте проведения совещания комиссии по урегулированию споров.

  2. Подайте заявление в арбитражный суд, ведущий дело о банкротстве предприятия, о включении ваших требований в реестр требований кредиторов. Ваши требования будут рассматриваться в рамках дела о банкротстве.

  3. Направьте претензию заказчику целевого обучения (предприятию) с требованием исполнения обязательств по договору или расторжения договора в связи с существенным нарушением его условий.

Дальнейшие шаги:

  1. Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудовых прав, поскольку договор о целевом обучении связан с будущим трудоустройством.

  2. Проконсультируйтесь с адвокатом, специализирующимся на образовательном и трудовом праве, для подготовки искового заявления о расторжении договора о целевом обучении и взыскании убытков.

Важные предупреждения:

  • Обязанность отработать: В случае если предприятие ликвидируется в результате банкротства, ваша обязанность отработать после обучения прекращается в связи с невозможностью исполнения договора.

  • Риски компенсации затрат: При расторжении договора по вашей инициативе из-за нарушений со стороны заказчика, вы не обязаны возмещать затраты на обучение.

  • Сроки обращения: Не затягивайте с обращением в суд по делу о банкротстве, так как существует установленный срок для включения требований в реестр кредиторов.

Рекомендую действовать оперативно и документально фиксировать все обращения и ответы на них для последующего использования в качестве доказательств.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение