Банкротство и сокращение на работе: что будет с выплатами при увольнении?

Правовой статус выплат при увольнении в период банкротства физического лица

Ситуация: Физическое лицо, находящееся в процедуре банкротства, увольняется по сокращению штата и получает заработную плату за последний месяц и компенсацию в связи с увольнением. Требуется определить, подлежат ли эти выплаты включению в конкурсную массу и есть ли возможность сохранить часть средств для прожиточного минимума.

Анализ ситуации и правовая квалификация выплат

Согласно законодательству о банкротстве, в Вашей ситуации ключевое значение имеет момент возникновения права на получение выплат.

"Под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом" (Источник: Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)", статья 5).

Поскольку решение о сокращении и увольнении, а также начисление соответствующих выплат произошли после принятия заявления о банкротстве судом, заработная плата за последний месяц и компенсация при увольнении по сокращению являются текущими платежами.

Порядок поступления и распределения выплат

После признания гражданина банкротом и введения реализации имущества (конкурсного производства) права на распоряжение имуществом, включая денежные средства, переходят к финансовому управляющему.

"С даты признания гражданина банкротом: все права в отношении имущества, составляющего конкурсную массу, в том числе на распоряжение им, осуществляются только финансовым управляющим от имени гражданина" (Источник: Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)", статья 213.25).
"Исполнение третьими лицами обязательств перед гражданином по передаче ему имущества, в том числе по уплате денежных средств, возможно только в отношении финансового управляющего и запрещается в отношении гражданина лично" (Источник: Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)", статья 213.25).

Это означает, что работодатель обязан перечислить причитающиеся Вам суммы непосредственно на счет, контролируемый финансовым управляющим, а не Вам лично. Получение этих средств наличными или на личный счет будет считаться нарушением.

Обращение взыскания и возможность сохранения средств на прожиточный минимум

1. Включение в конкурсную массу: Все имущество гражданина, имеющееся на дату признания его банкротом, а также выявленное или приобретенное после этого, составляет конкурсную массу.

   "Все имущество гражданина, имеющееся на дату принятия решения арбитражного суда о признании гражданина банкротом и введении реализации имущества гражданина и выявленное или приобретенное после даты принятия указанного решения, составляет конкурсную массу" (Источник: Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)", статья 213.25).

   Таким образом, полученные выплаты станут частью конкурсной массы.

2. Исключение имущества из конкурсной массы: Закон предусматривает исключение из конкурсной массы только того имущества, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам в соответствии с гражданским процессуальным законодательством.

   "Из конкурсной массы финансовым управляющим исключается имущество, на которое не может быть обращено взыскание в соответствии с гражданским процессуальным законодательством" (Источник: Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)", статья 213.25).

   Заработная плата и компенсация при увольнении в приведенном контексте не входят в перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Этот перечень включает, в основном, социальные выплаты (компенсации за вред здоровью, алименты, пособия на детей, материнский капитал и т.д.).

3. Прожиточный минимум: Законодательство о банкротстве физических лиц не содержит прямого аналога нормы из исполнительного производства о сохранении должнику средств в размере прожиточного минимума.

   "Удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума" (Источник: Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 99).

   Однако данная норма относится к исполнительному производству, которое при введении процедуры реализации имущества в деле о банкротстве оканчивается.

   "При получении копии решения арбитражного суда о признании гражданина... банкротом и введении реализации имущества гражданина судебный пристав-исполнитель оканчивает исполнительное производство" (Источник: Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 69.1).

   Следовательно, механизм удержания с сохранением прожиточного минимума, предусмотренный ФЗ "Об исполнительном производстве", в рамках процедуры реализации имущества в банкротстве напрямую не применяется. Вся конкурсная масса, включая полученные выплаты, подлежит распределению между кредиторами в установленной законом очередности.

4. Порядок удовлетворения требований: Текущие платежи, к которым относятся Ваши выплаты, удовлетворяются вне очереди, но в определенной последовательности. Компенсация при увольнении и зарплата удовлетворяются во вторую очередь текущих платежей.

   "Во вторую очередь удовлетворяются требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовым договорам" (Источник: Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)", статья 213.27).

Выводы и рекомендации

1. Выплаты подлежат взысканию: Заработная плата за последний месяц и компенсация при увольнении по сокращению полностью включаются в конкурсную массу и подлежат распределению финансовым управляющим для погашения требований кредиторов. В законодательстве о банкротстве нет прямой нормы, обязывающей оставлять должнику из этих сумм размер прожиточного минимума.

2. Немедленно уведомите финансового управляющего: Вы обязаны незамедлительно сообщить финансовому управляющему о предстоящем увольнении и сумме ожидаемых выплат. Также необходимо проинформировать об этом бухгалтерию работодателя, чтобы выплаты были перечислены правильно — на счет, указанный финансовым управляющим. Самостоятельное получение этих средств может повлечь негативные последствия.

3. Попытка сохранения средств: Вы можете обратиться к финансовому управляющему с просьбой ходатайствовать перед арбитражным судом об исключении части денежных средств из конкурсной массы в связи с утратой источника дохода. Закон допускает исключение имущества, если его доход от реализации существенно не повлияет на удовлетворение требований кредиторов, но общая стоимость такого имущества ограничена 10 тысячами рублей.

   "Общая стоимость имущества гражданина, которое исключается из конкурсной массы... не может превышать десять тысяч рублей" (Источник: Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)", статья 213.25).

   Учитывая, что суммы заработной платы и компенсации, как правило, значительно превышают этот порог, шансы на удовлетворение такого ходатайства невелики.

4. Совет: Учитывая сложность ситуации и высокую вероятность того, что все выплаты будут направлены на погашение долгов, Вам следует начать искать новый источник дохода. Для получения персональной консультации с учетом всех деталей Вашего дела о банкротстве рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на делах о несостоятельности.