Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Банкротство физических лиц

Получу ли я зарплату за май и июнь при банкротстве, и входят ли выплаты по уходу за ребенком-инвалидом в конкурсную массу

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Письменно уведомите финансового управляющего о получении пособия по уходу за ребёнком-инвалидом и потребуйте исключить его из конкурсной массы.
  2. 2
    Приложите к уведомлению копии приказа об отпуске по уходу и справки о выплате пособия.
  3. 3
    Подайте в арбитражный суд ходатайство об исключении из конкурсной массы части зарплаты за май и июнь, необходимой для проживания вас и ребёнка-инвалида.
  4. 4
    Обоснуйте ходатайство справками о составе семьи, доходах и расходах, подтверждающими нуждаемость в исключаемых средствах.
  5. 5
    Передайте финансовому управляющему копию судебного акта об исключении части зарплаты и контролируйте его исполнение.
  6. 6
    При удержании пособия или неисполнении судебного акта подайте жалобу на действия финансового управляющего в арбитражный суд.

Документы и доказательства

  • Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком-инвалидом
  • Справка о выплате пособия по уходу за ребенком-инвалидом
  • Справки о составе семьи, доходах и расходах для ходатайства в суд
  • Письменное уведомление финансового управляющего о целевом характере пособия
  • Копии судебных актов по делу о банкротстве о введении реализации имущества
  • Документы о расходах на содержание ребенка-инвалида для обоснования исключения зарплаты

  • Денежные требования

    • Пособие по уходу за ребёнком-инвалидом исключите из конкурсной массы: это целевая социальная выплата, не подлежащая взысканию.
    • Уведомите финансового управляющего о целевом характере пособия и потребуйте не включать его в конкурсную массу.
    • При удержании пособия управляющим обжалуйте его действия в арбитражный суд и требуйте возврата средств.

  • Сроки и риски

    • Зарплата за май и июнь, полученная после введения реализации, по общему правилу входит в конкурсную массу.
    • Пособие по уходу за ребенком-инвалидом — целевая выплата, не включается в конкурсную массу.
    • Риск: финансовый управляющий может удержать всю сумму зарплаты до вынесения судебного акта.
    • Риск: без ходатайства в суд часть зарплаты на проживание вам и ребенку не исключат автоматически.
    • Риск: задержка с уведомлением управляющего о пособии может привести к его незаконному распределению кредиторам.

  • Чего не делать

    • Не скрывайте от финансового управляющего факт получения зарплаты за май и июнь — эти суммы по общему правилу входят в конкурсную массу.
    • Не допускайте включения пособия по уходу за ребёнком-инвалидом в конкурсную массу — это целевая социальная выплата, исключаемая из неё.
    • Не тратьте полученную зарплату до разрешения вопроса об исключении её части из конкурсной массы судом.
    • Не ждите, пока финансовый управляющий сам исключит пособие — письменно требуйте этого и приложите подтверждающие документы.
    • Не подавайте ходатайство об исключении зарплаты без обоснования необходимости средств на проживание вас и ребёнка-инвалида.
    • Не оспаривайте включение зарплаты в конкурсную массу в целом — оспаривайте лишь часть, необходимую для проживания.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В рамках дела о банкротстве гражданина введена процедура реализации имущества. Первый суд (вероятно, — признание обоснованности заявления о признании банкротом) состоялся в мае, после чего начата процедура реализации имущества. В июне должник получил заработную плату за май и июнь, а также пособия по отпуску по уходу за ребенком-инвалидом.

Юридически значимым является то, что процедура реализации имущества — это завершающая стадия банкротства гражданина, в ходе которой финансовый управляющий формирует конкурсную массу из всего имущества и доходов должника, чтобы пропорционально удовлетворить требования кредиторов. Заработная плата, полученная должником как после признания его банкротом, так и за период, предшествующий введению процедуры (май), в общем случае включается в конкурсную массу, если она не относится к доходам, которые в силу закона из нее исключаются.

Особое внимание при квалификации ситуации следует уделить социально значимым выплатам. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом является специальной мерой социальной поддержки. Такие выплаты, как правило, имеют строго целевое назначение (на содержание ребенка) и не могут быть использованы для расчетов с кредиторами. Соответственно, возникают правоотношения по поводу исключения определенных законом видов доходов из конкурсной массы.

Ключевой вопрос в данной ситуации — отнесение полученных должником сумм к двум разным категориям: текущего дохода (заработная плата), подлежащего включению в конкурсную массу, и социальных пособий, имеющих особый правовой режим. Также важно определить, распространяется ли исключение из конкурсной массы на заработную плату, начисленную за май (до открытия процедуры реализации), но фактически выплаченную после ее начала.

Согласно пункту 1 статьи 213.25 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», всё имущество, имеющееся на дату принятия решения о признании гражданина банкротом и введении реализации имущества, а также имущество, приобретённое после этой даты, составляет конкурсную массу. Поскольку процедура реализации имущества была введена после первого суда в мае, заработная плата за май и июнь получена должником уже после указанной даты, следовательно, эти денежные средства входят в конкурсную массу и подлежат распределению между кредиторами в установленном порядке.

"1. Все имущество гражданина, имеющееся на дату принятия решения арбитражного суда о признании гражданина банкротом и введении реализации имущества гражданина и выявленное или приобретенное после даты принятия указанного решения, составляет конкурсную массу, за исключением имущества, определенного пунктом 3 настоящей статьи."
— Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», ст. 213.25

Вместе с тем пункт 2 той же статьи предусматривает возможность исключения из конкурсной массы отдельных видов имущества по мотивированному ходатайству должника или иных лиц. Однако заработная плата сама по себе не относится к имуществу, которое автоматически исключается; для её исключения необходимо обратиться в суд с соответствующим ходатайством, обосновав, например, что эти средства являются единственным источником существования. Поэтому по общему правилу зарплата за май и июнь включается в конкурсную массу, но должник вправе просить суд об исключении её части с учётом его материального положения.

"2. По мотивированному ходатайству гражданина и иных лиц, участвующих в деле о банкротстве гражданина, арбитражный суд вправе исключить из конкурсной массы имущество гражданина, на которое в соответствии с федеральным законом может быть обращено взыскание по исполнительным докуме"
— Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», ст. 213.25 (цитата приведена в том объёме, в котором представлена в исходном контексте)

Что касается пособий по отпуску по уходу за ребёнком-инвалидом, то они по своей природе являются социальными выплатами. Пункт 1 статьи 213.25 содержит оговорку: из конкурсной массы исключается имущество, определённое пунктом 3 этой же статьи. Пункт 3, в свою очередь, отсылает к перечню имущества, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам, установленному Гражданским процессуальным кодексом РФ. В контексте представлена статья 446 ГПК РФ, которая прямо не перечисляет доходы, однако содержит примечание, указывающее на существование специального Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», где определены виды доходов, на которые взыскание не может быть обращено.

"Статья 446. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам
КонсультантПлюс: примечание. О видах доходов, на которые не может быть обращено взыскание, см. ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ ."
— Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, ст. 446

Поскольку пособия по уходу за ребёнком-инвалидом в силу статьи 101 Закона об исполнительном производстве отнесены к доходам, на которые не может быть обращено взыскание, они, соответственно, не подлежат включению в конкурсную массу. Хотя текст указанного Закона не представлен в исходных нормативных материалах, примечание к ст. 446 ГПК РФ прямо отсылает к нему, а судебная практика последовательно исключает такие социальные пособия из конкурсной массы. Таким образом, пособия по уходу за ребёнком-инвалидом, полученные должником как до, так и после введения процедуры, не должны входить в конкурсную массу, и финансовый управляющий не вправе их удерживать.

Заработная плата за май и июнь, полученная после введения процедуры реализации имущества, по общему правилу включается в конкурсную массу, однако вы вправе обратиться в суд с ходатайством об исключении из неё части, необходимой для проживания вас и ребёнка-инвалида. Пособия по уходу за ребёнком-инвалидом являются целевыми социальными выплатами и не подлежат включению в конкурсную массу — финансовый управляющий обязан исключить их самостоятельно.

Рекомендуемые действия

  • Незамедлительно письменно уведомить финансового управляющего о том, что полученные в июне суммы включают пособие по уходу за ребёнком-инвалидом, приложив копии подтверждающих документов (приказ о предоставлении отпуска, справка о выплате пособия), и потребовать исключения этих средств из конкурсной массы.
  • Подготовить и подать в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, мотивированное ходатайство об исключении из конкурсной массы части заработной платы за май и июнь, обеспечивающей ваши минимальные потребности и содержание ребёнка-инвалида, с приложением справок о составе семьи, доходах и расходах.
  • Получив судебный акт об исключении части зарплаты, передать его копию финансовому управляющему и контролировать, чтобы оставшаяся после исключения сумма не удерживалась.
  • Если финансовый управляющий уже удержал пособия или не исполняет судебный акт, подать в арбитражный суд жалобу на его действия и ходатайствовать о понуждении возврата незаконно удержанных средств.
  • Для корректного оформления ходатайств и защиты своих интересов в спорах с управляющим обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на банкротстве физических лиц.