Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Договоры оказания услуг

Как расторгнуть целевой договор при невыплате стипендии и требовании вернуть деньги за обучение

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Направьте заказчику письменную претензию о погашении задолженности по стипендии и намерении расторгнуть договор.
  2. 2
    Зафиксируйте факт невыплат: сохраняйте выписки по счету и переписку с заказчиком.
  3. 3
    При невыплате в течение 6 месяцев направьте уведомление об одностороннем расторжении договора.descriptionУведомление контрагента об одностороннем отказе от исполнения договора оказания услуг (свободная форма)
  4. 4
    Не возвращайте деньги за обучение: при нарушении со стороны заказчика эта обязанность у вас не возникает.
  5. 5
    Требуйте проценты за просрочку выплаты стипендии по ключевой ставке ЦБ РФ.descriptionТребование о выплате процентов за просрочку выплаты стипендии по договору о целевом обучении (свободная форма)
  6. 6
    При отказе заказчика — готовьте иск о расторжении договора и взыскании долга в суд.

Документы и доказательства

  • Договор о целевом обучении со всеми приложениями и допсоглашениями
  • Письменная претензия заказчику о невыплате стипендии с отметкой о вручении
  • Банковские выписки по счету за последние 3 месяца, подтверждающие отсутствие выплат
  • Переписка с заказчиком (письма, электронные сообщения) о стипендии и возврате денег
  • Документы об обучении: справка об обучении, приказы о зачислении и переводах
  • Расчет задолженности по стипендии с процентами по ст. 395 ГК РФ на дату иска

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно зафиксируйте факт невыплаты стипендии письменно: направьте заказчику претензию с требованием погасить долг.
    • Сохраняйте все доказательства: договор, банковские выписки, переписку и документы о невыплатах.
    • Учитывайте: внесудебное расторжение договора станет доступно только после 6 месяцев невыплат, сейчас — только через суд.
    • Не пропустите срок исковой давности: он составляет 3 года с момента, когда вы узнали о нарушении.

  • Денежные требования

    • Заявите о взыскании задолженности и процентов в иске о расторжении договора.
    • Срок исковой давности по выплатам — 3 года, при трех месяцах просрочки он не пропущен.

  • Сроки и риски

    • Сейчас доступно только судебное расторжение: невыплата стипендии 3 месяца — существенное нарушение, но оценку даёт суд.
    • Внесудебное расторжение одним уведомлением появится у вас только после 6 месяцев невыплаты стипендии.
    • Требование заказчика вернуть деньги за обучение неправомерно, так как нарушение допустил он, а не вы.
    • При расторжении из-за непредоставления мер поддержки ответственность несёт заказчик, вы освобождаетесь от неё.
    • Срок исковой давности по взысканию стипендии — 3 года, при вашей просрочке он не пропущен.
    • Риск: суд может не признать 3-месячную задержку существенным нарушением, тогда расторгнуть договор удастся только после 6 месяцев.

  • Чего не делать

    • Не подписывайте никаких соглашений о расторжении или возврате денег до консультации с юристом.
    • Не соглашайтесь добровольно возвращать деньги за обучение — это требование неправомерно.
    • Не игнорируйте требования заказчика — отвечайте письменно, фиксируя свою позицию.
    • Не ждите истечения 6 месяцев для расторжения — сейчас доступно судебное расторжение.
    • Не направляйте уведомление о внесудебном расторжении до истечения 6 месяцев невыплат.
    • Не пропускайте срок исковой давности — он составляет 3 года с момента нарушения.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к юристу для анализа договора и выявления всех нарушений заказчика — цена ошибки высока.
    • Юрист поможет правильно составить иск о расторжении договора и взыскании задолженности по стипендии.
    • Суд оценит существенность нарушения, поэтому нужна профессиональная аргументация вашей позиции.
    • Привлеките адвоката для представления интересов в суде, если у заказчика есть юристы.
    • Специалист проверит расчет процентов по ст. 395 ГК РФ за просрочку выплаты стипендии.
    • Юрист подготовит возражения на требование заказчика о возврате денег за обучение.

  • Альтернативные пути

    • Предложите заказчику расторгнуть договор по соглашению сторон, зафиксировав отказ от взаимных претензий.
    • Обратитесь в органы прокуратуры с жалобой на нарушение ваших прав заказчиком.
    • Потребуйте от заказчика письменное подтверждение отсутствия претензий к вам при расторжении.
    • Используйте переписку с заказчиком как доказательство его отказа от добровольного урегулирования.
    • Рассмотрите возможность медиации для урегулирования спора без судебного разбирательства.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент состоит в договорных отношениях с заказчиком целевого обучения на основании договора о целевом обучении, заключённого в соответствии со ст. 56 Федерального закона «Об образовании в РФ». Заказчик принял на себя обязательство предоставлять меры поддержки в виде ежемесячной стипендии, однако не исполняет его в течение трёх месяцев подряд. Одновременно заказчик заявляет требование о возврате части денежных средств, затраченных на обучение. Из этого следует: на стороне заказчика имеется длящееся нарушение денежного обязательства, а на стороне гражданина — право требовать расторжения договора и взыскания задолженности без возложения на него обязанности по возмещению расходов.

Затронутые правоотношения:

  • Договорные отношения по целевому обучению — регулируются ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» и Положением, утв. ПП РФ № 555 от 27.04.2024. Затронуты, поскольку именно договор устанавливает обязанность заказчика выплачивать стипендию и определяет основания и последствия его расторжения.
  • Обязательственные отношения по выплате стипендии — носят денежный характер. Затронуты, поскольку неисполнение заказчиком обязанности по выплате образует задолженность и даёт право на применение мер гражданско-правовой ответственности.
  • Отношения по одностороннему отказу от договора и его расторжению — регулируются ст. 450 ГК РФ и п. 55–57 Положения. Затронуты, поскольку от основания расторжения зависит, кто несёт ответственность за неисполнение обязательств и вправе ли заказчик требовать возмещения расходов.
  • Отношения по возмещению расходов на обучение — регулируются ч. 16 ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» и ст. 249 ТК РФ. Затронуты, поскольку заказчик заявляет требование о возврате части денег, тогда как закон связывает такую обязанность только с виновным поведением самого гражданина.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Факт невыплаты стипендии в течение трёх месяцев — подтверждает существенное нарушение договора заказчиком и даёт право на судебное расторжение по п. 2 ст. 450 ГК РФ уже сейчас.
  2. Отсутствие шестимесячного срока непредоставления мер поддержки — означает, что внесудебное одностороннее расторжение по п. 56 Положения на данном этапе недоступно.
  3. Нарушение исходит от заказчика, а не от гражданина — исключает обязанность гражданина возмещать расходы на обучение по ч. 16 ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» и ст. 249 ТК РФ.
  4. Наличие задолженности по стипендии за три месяца — образует самостоятельное денежное требование к заказчику с начислением процентов по п. 1 ст. 395 ГК РФ.
  5. Позиция заказчика, требующего возврата денег за обучение — свидетельствует об отсутствии согласия на добровольное расторжение по соглашению сторон и определяет необходимость судебного порядка защиты.

Является ли невыплата стипендии по договору целевого обучения основанием для его расторжения

Невыплата меры поддержки (ежемесячной стипендии) прямо отнесена законом к основанию досрочного расторжения договора о целевом обучении:

  1. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке заказчик целевого обучения выплачивает гражданину компенсацию за неисполнение обязательств по трудоустройству или расторжение договора о целевом обучении в одностороннем порядке в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения). В случае непредоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных договором о целевом обучении, гражданин вправе досрочно расторгнуть договор о целевом обучении
    — ч. 15 ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ»

Эта норма означает: заказчик, обязанный выплачивать стипендию по договору, при её непредоставлении даёт гражданину право досрочно расторгнуть договор в одностороннем порядке. Однако сама по себе ч. 15 ст. 56 не указывает срок непредоставления, необходимый для реализации этого права, — его определяет подзаконный акт:

  1. В случае если гражданину не предоставлены меры поддержки в течение 6 месяцев со дня, когда такие меры должны были быть предоставлены, гражданин вправе досрочно расторгнуть договор о целевом обучении в одностороннем порядке в связи с непредоставлением ему мер поддержки. В случае если гражданин после истечения указанного в абзаце первом настоящего пункта срока непредоставления мер поддержки направил заказчику уведомление о расторжении договора о целевом обучении с указанием причины его расторжения, договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня получения указанного уведомления, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении
    — п. 56 Положения, утв. ПП РФ № 555 от 27.04.2024

Разбор применения: для реализации права на внесудебное одностороннее расторжение по этому основанию требуется, чтобы меры поддержки не предоставлялись в течение 6 месяцев со дня, когда они должны были быть предоставлены. При невыплате стипендии в течение трёх месяцев (как в вашей ситуации) этот порог ещё не пройден, поэтому внесудебное расторжение по п. 56 Положения на данном этапе недоступно — в том числе и потому, что п. 450.1 ГК РФ требует действовать в пределах, предусмотренных законом при осуществлении права на отказ от договора.

Вместе с тем п. 56 предусматривает: если по истечении 6 месяцев гражданин направляет заказчику уведомление о расторжении с указанием причины, договор считается расторгнутым со дня получения уведомления, гражданин освобождается от ответственности, а заказчик несёт ответственность за неисполнение обязательств. То есть при шестимесячной неплатеже расторжение происходит немедленно и без обращения в суд.

  1. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором
    — п. 2 ст. 450 ГК РФ

Разбор применения: невыплата стипендии в течение длительного срока (даже до истечения шести месяцев) представляет собой существенное нарушение договора заказчиком — он не исполняет обязанность по предоставлению мер поддержки, являющуюся существенным условием договора (ч. 3 ст. 56 ФЗ-273). Это даёт гражданину право требовать расторжения договора в судебном порядке по п. 2 ст. 450 ГК РФ уже сейчас, не дожидаясь шести месяцев, — поскольку расторжение по решению суда допустимо «при существенном нарушении договора другой стороной».

Вывод: Невыплата стипендии является законным основанием для расторжения договора о целевом обучении. Два пути: (1) судебное расторжение как при существенном нарушении (п. 2 ст. 450 ГК РФ) — доступно уже при трёх месяцах неплатежа; (2) внесудебное одностороннее расторжение по п. 56 Положения — доступно по истечении 6 месяцев невыплаты, после чего договор расторгается одним уведомлением с освобождением гражданина от ответственности и возложением ответственности на заказчика.

Правомерно ли требование заказчика о возврате части денег за обучение при расторжении по его вине

Заказчик, который сам не исполняет обязанность по выплате мер поддержки, не вправе требовать от гражданина возмещения расходов на обучение. Обязанность возместить расходы возлагается на гражданина только за его собственное виновное поведение:

  1. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки
    — ч. 16 ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ»

Эта норма означает: обязанность гражданина возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, возникает лишь в двух случаях: (1) неисполнение обязательств по освоению образовательной программы и/или трудоустройству, или (2) расторжение договора гражданином в одностороннем порядке по своей инициативе (без вины заказчика). Когда договор расторгается из-за непредоставления мер поддержки заказчиком, виновна именно сторона договора — заказчик, и основания для возмещения гражданином расходов нет.

Подтверждается распределением ответственности в Положении:

  1. В случае досрочного расторжения договора о целевом обучении гражданином или заказчиком в одностороннем порядке, за исключением случая, указанного в пункте 56 настоящего Положения, сторона договора о целевом обучении, расторгнувшая договор о целевом обучении, несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, иная сторона договора о целевом обучении освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении
    — п. 57 Положения, утв. ПП РФ № 555 от 27.04.2024

Разбор применения: п. 57 прямо устанавливает, что за неисполнение обязательств отвечает та сторона, которая расторгла договор не по основанию п. 56. При расторжении по п. 56 (непредоставление мер поддержки) из-под действия п. 57 гражданин выведен, а ответственность возлагается на заказчика. Требование заказчика «вернуть часть денег за обучение» в ситуации, когда он сам нарушил обязательство по выплате стипендии, правомерным не является.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. (Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
— ст. 249 ТК РФ

Разбор применения: ст. 249 ТК РФ также связывает обязанность возмещения обучения с увольнением без уважительных причин или неисполнением обязательства самим работником (гражданином) — но не с нарушением, допущенным обучающей стороной. При расторжении по инициативе заказчика либо по его вине (невыплата мер поддержки) гражданин не обязан возмещать затраты. Альтернативная ветка: если бы виновным в неисполнении был сам гражданин (не осваивал программу, отказался от трудоустройства), применялась бы ч. 16 ст. 56 ФЗ-273 и расходы подлежали бы возмещению — но в вашей ситуации нарушение исходит от заказчика.

Вывод: Требование заказчика о возврате части денег за обучение при расторжении договора по причине его собственной невыплаты стипендии неправомерно. Обязанность возместить расходы (ч. 16 ст. 56 ФЗ-273, ст. 249 ТК РФ) возникает у гражданина только при его виновном неисполнении обязательств по освоению программы или трудоустройству либо при расторжении по его собственной инициативе, но не при расторжении по вине заказчика.

Как взыскать задолженность по стипендии, каков порядок расторжения и какие документы подавать

Начисленная, но не выплаченная стипендия представляет собой денежное обязательство заказчика, за просрочку которого начисляются проценты:

  1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. (В редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 315-ФЗ) 2. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму. 3. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок. 4. В случае, когда соглашением сторон предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства, предусмотренные настоящей статьей проценты не подлежат взысканию, если иное не предусмотрено законом или договором. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ) 5. Начисление процентов на проценты (сложные проценты) не допускается, если иное не установлено законом. По обязательствам, исполняемым при осуществлении сторонами предпринимательской деятельности, применение сложных процентов не допускается, если иное не предусмотрено законом или договором.
    — п. 1 ст. 395 ГК РФ

Разбор применения: задолженность по стипендии за три месяца взыскивается с заказчика как сумма долга, а на неё начисляются проценты за пользование чужими денежными средствами по ключевой ставке Банка России за каждый день просрочки (п. 1 ст. 395 ГК РФ). Это отдельное гражданско-правовое требование, не зависящее от расторжения договора — его можно предъявить как в рамках иска о расторжении, так и отдельно о взыскании долга.

Порядок расторжения при неисполнении заказчиком обязательств содержит и возможность расторжения по соглашению сторон:

  1. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон, за исключением договора о целевом обучении, заключенного с гражданином, принятым на целевое обучение в пределах квоты. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении заключается в порядке, соответствующем порядку заключения договора о целевом обучении, определенному пунктом 21 настоящего Положения
    — п. 55 Положения, утв. ПП РФ № 555 от 27.04.2024

Разбор применения: если заказчик согласен, договор можно расторгнуть по соглашению сторон — тогда стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств (но это означает, что ни проценты, ни задолженность дополнительно не взыскиваются, если это не оговорено в соглашении). Если же заказчик отказывается расторгать добровольно, а шестимесячный срок непредоставления мер ещё не наступил (в ситуации трёх месяцев), гражданину следует: (1) направить заказчику письменное уведомление/претензию с требованием о погашении задолженности по стипендии и указанием на намерение расторгнуть договор; (2) при неисполнении — обратиться в суд с иском о расторжении договора (по п. 2 ст. 450 ГК РФ как существенное нарушение) и взыскании задолженности по стипендии с процентами по ст. 395 ГК РФ. Документы: договор о целевом обучении, подтверждение невыплат (выписки, переписка), расчёт задолженности и процентов.

Вывод: Задолженность по стипендии взыскивается в полном объёме за весь период невыплаты с процентами по п. 1 ст. 395 ГК РФ (по ключевой ставке Банка России). Способ расторжения зависит от позиции заказчика: при согласии — по соглашению сторон (п. 55 Положения), при отказе — через суд (п. 2 ст. 450 ГК РФ) либо внесудебно по истечении 6 месяцев невыплаты (п. 56 Положения). Во всех случаях при расторжении по вине заказчика гражданин освобождается от обязанности возмещать расходы на обучение. Рекомендуется фиксировать факт невыплат письменно (претензия, переписка) для обоснования требований в суде.

Сроки, доказательства, альтернативы и исполнение судебного решения

Срок исковой давности. Требования о взыскании задолженности по стипендии и процентов подчиняются общему сроку исковой давности:

  1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса. 2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года № 35-ФЗ "О противодействии терроризму" и Федеральным законом от 30 ноября 2010 года № 327-ФЗ "О передаче религиозным организациям имущества религиозного назначения, находящегося в государственной или муниципальной собственности" . (В редакции федеральных законов от 02.11.2013 № 302-ФЗ, от 10.06.2026 № 167-ФЗ) (Статья в редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 100-ФЗ)
    — п. 1 ст. 196 ГК РФ
  1. Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права
    — п. 1 ст. 200 ГК РФ

Разбор применения: срок исковой давности по требованиям о выплате стипендии составляет три года и начинает течь со дня, когда гражданин узнал или должен был узнать о нарушении (с момента каждой просроченной выплаты). При трёх месяцах невыплаты сроки далеко не пропущены, поэтому риск отказа в иске по давности отсутствует.

Доказательства невыплаты. Для суда необходимо письменно зафиксировать факт неисполнения заказчиком обязательств: сам договор (где указана обязанность выплачивать стипендию как мера поддержки), письменную претензию/уведомление заказчику о задолженности с отметкой о вручении, переписку (в т.ч. электронную) с пояснениями/отказами заказчика, банковские документы о том, что выплаты прекратились. Эти материалы обосновывают и существенное нарушение договора (для судебного расторжения по п. 2 ст. 450 ГК РФ), и размер задолженности с процентами.

Альтернативы расторжению. Если расторжение по каким-то причинам нежелательно, существуют иные меры: направление заказчику требования о погашении задолженности с предупреждением о возможном расторжении (стимулирует добровольное исполнение либо побуждает к заключению соглашения о расторжении по п. 55 Положения — при котором стороны освобождаются от ответственности); обращение с заявлением в органы прокуратуры о нарушении заказчиком обязанностей перед обучающимся; уведомление образовательной организации как третьей стороны договора о неисполнении заказчиком мер поддержки.

Исполнение судебного решения. После вступления решения суда о взыскании задолженности в силу гражданину выдаётся исполнительный лист:

  1. Исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, если исполнительный лист выдается немедленно после принятия судебного постановления
    — п. 1 ст. 428 ГПК РФ

Разбор применения: исполнительный лист выдаётся после вступления судебного постановления в законную силу; его предъявляют в Федеральную службу судебных приставов для принудительного взыскания (а в отношении бюджетных учреждений — по правилам бюджетного законодательства по месту открытия лицевого счёта должника). Внесудебное расторжение по п. 56 Положения происходит путём направления заказчику уведомления о расторжении, которое вступает в силу с момента получения.

Вывод: Срок исковой давности по требованиям о выплате стипендии и процентов — три года (п. 1 ст. 196, п. 1 ст. 200 ГК РФ), на текущей стадии не пропущен. Факт невыплаты подлежит письменной фиксации (претензия, переписка, договор). Альтернативы судебному расторжению — соглашение о расторжении по п. 55, требование о погашении долга, обращение в прокуратуру и уведомление образовательной организации. Исполнение взыскания — принудительное по исполнительному листу (п. 1 ст. 428 ГПК РФ) через службу судебных приставов.

Да, у вас есть основания для расторжения договора о целевом обучении — невыплата стипендии в течение трёх месяцев может быть признана судом существенным нарушением обязательств заказчиком, что даёт право требовать расторжения договора в судебном порядке (окончательную оценку даёт суд), а по истечении 6 месяцев невыплаты — расторгнуть договор внесудебно одним уведомлением. Требование заказчика о возврате части денег за обучение при таких обстоятельствах неправомерно.

1. Основания для расторжения договора. Невыплата стипендии прямо отнесена законом к основанию досрочного расторжения договора о целевом обучении (ч. 15 ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ»). При этом у вас есть два пути:

  • Судебное расторжение (доступно уже сейчас). Невыплата стипендии в течение трёх месяцев может быть признана судом существенным нарушением договора заказчиком, поскольку обязанность по предоставлению мер поддержки является существенным условием договора (ч. 3 ст. 56 ФЗ-273). Это даёт вам право требовать расторжения договора в судебном порядке по п. 2 ст. 450 ГК РФ, не дожидаясь истечения шести месяцев, однако факт существенности нарушения в каждом случае устанавливает суд.

  • Внесудебное одностороннее расторжение (доступно по истечении 6 месяцев невыплаты). Согласно п. 56 Положения, утв. ПП РФ № 555 от 27.04.2024, если меры поддержки не предоставлялись в течение 6 месяцев со дня, когда они должны были быть предоставлены, вы вправе досрочно расторгнуть договор в одностороннем порядке. Для этого достаточно направить заказчику уведомление о расторжении с указанием причины — договор считается расторгнутым со дня получения уведомления, вы освобождаетесь от ответственности, а заказчик несёт ответственность за неисполнение обязательств.

2. Требование заказчика о возврате денег за обучение неправомерно. Обязанность гражданина возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, возникает только в двух случаях: (1) неисполнение самим гражданином обязательств по освоению образовательной программы и/или трудоустройству, либо (2) расторжение договора гражданином в одностороннем порядке по своей инициативе без вины заказчика (ч. 16 ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ»). В вашей ситуации нарушение исходит от заказчика — он не выплачивает стипендию, поэтому основания для возмещения расходов отсутствуют. Пункт 57 Положения, утв. ПП РФ № 555, прямо устанавливает, что при расторжении по основанию п. 56 (непредоставление мер поддержки) ответственность возлагается на заказчика, а гражданин освобождается от ответственности. Аналогичный принцип закреплён в ст. 249 ТК РФ: обязанность возместить затраты на обучение возникает только при увольнении без уважительных причин или неисполнении обязательства самим работником.

3. Взыскание задолженности по стипендии. Начисленная, но не выплаченная стипендия за три месяца подлежит взысканию с заказчика в полном объёме как денежный долг. На сумму задолженности начисляются проценты за пользование чужими денежными средствами по ключевой ставке Банка России за каждый день просрочки (п. 1 ст. 395 ГК РФ). Это требование можно заявить как в рамках иска о расторжении договора, так и отдельно. Срок исковой давности по требованиям о выплате стипендии составляет 3 года и начинает течь со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права (п. 1 ст. 196, п. 1 ст. 200 ГК РФ) — при трёх месяцах невыплаты сроки не пропущены.

Пошаговые действия

  1. Зафиксируйте факт невыплат письменно. Направьте заказчику письменную претензию с требованием погасить задолженность по стипендии за три месяца и указанием на намерение расторгнуть договор в связи с существенным нарушением обязательств. Сохраните копию претензии и доказательства её направления (почтовое уведомление о вручении, отметка о приёме, скриншот электронного письма).

  2. Соберите документы. Подготовьте: договор о целевом обучении (с пунктом об обязанности выплачивать стипендию), банковские выписки или иные документы, подтверждающие прекращение выплат, переписку с заказчиком (включая электронную), расчёт задолженности и процентов по ст. 395 ГК РФ.

  3. Если заказчик согласен расторгнуть договор добровольно — заключите соглашение о расторжении по п. 55 Положения, утв. ПП РФ № 555. Учтите: при расторжении по соглашению сторон стороны освобождаются от ответственности, поэтому в соглашении отдельно оговорите судьбу задолженности по стипендии, если хотите её взыскать.

  4. Если заказчик отказывается расторгать договор или не отвечает на претензию — обратитесь в суд с иском о расторжении договора о целевом обучении в связи с существенным нарушением обязательств заказчиком (п. 2 ст. 450 ГК РФ) и о взыскании задолженности по стипендии с процентами по п. 1 ст. 395 ГК РФ. Суд может расторгнуть договор, если признает нарушение существенным. Иск подаётся по общим правилам подсудности — по месту нахождения ответчика (заказчика) или по месту вашего жительства, если это предусмотрено договором или применимыми нормами процессуального права.

  5. Если не хотите обращаться в суд сейчас — дождитесь истечения 6 месяцев с момента, когда стипендия должна была быть выплачена впервые, и направьте заказчику уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке со ссылкой на п. 56 Положения, утв. ПП РФ № 555. Договор будет считаться расторгнутым со дня получения уведомления заказчиком, вы освобождаетесь от ответственности, а задолженность по стипендии можно взыскать отдельным иском.

  6. При отказе заказчика исполнить решение суда — после вступления судебного постановления в законную силу получите исполнительный лист (п. 1 ст. 428 ГПК РФ) и предъявите его в службу судебных приставов для принудительного взыскания задолженности.