Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Договоры оказания услуг

Нужно ли возвращать деньги за обучение по целевому договору, если после учебы не прохожу медкомиссию по болезни

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Получите заключение врачебной комиссии о медицинских противопоказаниях к работе по специальности. Поиск пресетов временно недоступен. Доступен общий шаблон.

    Degraded · резервный поиск. Поиск пресетов временно недоступен. Доступен общий шаблон.

    descriptionЗапрос медицинских документов
  2. 2
    Направьте заказчику уведомление о расторжении договора в связи с медицинскими противопоказаниями и запросите позицию о возврате затрат на обучение. Поиск пресетов временно недоступен. Доступен общий шаблон.

    Degraded · резервный поиск. Поиск пресетов временно недоступен. Доступен общий шаблон.

    descriptionУведомление об отказе от договора
  3. 3
    Приложите к уведомлению подтверждающий медицинский документ и направьте способом с фиксацией даты получения.
  4. 4
    Проверьте по тексту договора, не заключался ли он в пределах квоты — это влияет на доступность соглашения сторон.
  5. 5
    При отказе заказчика признать основание — обжалуйте требование о возмещении в судебном порядке.

Документы и доказательства

  • Если диагноз приведёт к установлению инвалидности I или II группы: Справка об установлении инвалидности I или II группы, если диагноз к этому приведёт.
  • Копия договора о целевом обучении с транспортной компанией — проверить, не заключён ли он в пределах квоты.
  • Документы об оплате обучения и мерах поддержки заказчиком (платёжные документы, соглашения, справки).
  • Уведомление заказчику о наличии основания освобождения с приложением медицинского документа.
  • Доказательства направления и получения заказчиком уведомления (заказное письмо с уведомлением о вручении, отметка о вручении).

  • Срочно: первые шаги

    • Приложите к уведомлению подтверждающий медицинский документ.
    • Направьте уведомление заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручите под отметку.
    • Сохраните доказательство даты получения уведомления заказчиком — с неё договор считается расторгнутым.
    • Не подписывайте соглашение о возмещении расходов до оценки основания освобождения.

  • Сроки и риски

    • Без медицинского документа об неустранимых противопоказаниях освобождение не действует — расторжение сочтут односторонним отказом.
    • Направьте заказчику уведомление об основании освобождения с подтверждающим документом — договор расторгается со дня получения.
    • Сохраните доказательство вручения уведомления — от этой даты считаются все сроки освобождения от ответственности.
    • Риск: при отсутствии документа заказчик вправе требовать возмещения расходов на меры поддержки.

  • Когда нужен адвокат

    • Если заказчик откажется признать медицинское основание и потребует возмещения: Заказчик отказывается признать медицинское основание и требует возмещения расходов — без адвоката спор проигрышен.
    • Если медицинский документ не будет содержать прямого указания на неустранимые противопоказания: Медицинский документ неоднозначен: нет прямого указания на неустранимые противопоказания к работе.
    • Если в договоре обнаружатся признаки приёма в пределах квоты: Договор содержит признаки приёма в пределах квоты — проверка квалификации требует юриста.
    • Если заказчик направит уведомление о возмещении или подаст иск: Заказчик уже направил уведомление о возмещении или подал иск — сроки и возражения критичны.
    • Если заказчик включит в расчёт расходы, которые клиент оспаривает: Требуется оспорить размер расходов на меры поддержки, включённых заказчиком в расчёт.

  • Альтернативные пути

    • Расторгните договор по соглашению сторон (п. 55 Положения) — это освобождает от ответственности.
    • Проверьте по тексту договора, не заключён ли он в пределах квоты — тогда п. 55 недоступен.
    • При отказе заказчика признать основание — оспорьте требование о возмещении в суде (п. 95 Положения).
    • Сошлитесь дополнительно на ст. 416 ГК РФ — прекращение обязательства невозможностью исполнения.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Ситуация: между гражданином и транспортной компанией заключён договор о целевом обучении, по которому гражданин обязан после завершения обучения отработать у заказчика несколько лет, а при неисполнении — возместить расходы на меры поддержки. Гражданин отучился два года, образовательная программа не завершена. В период обучения врачи поставили диагноз, из которого следует, что гражданин не пройдёт обязательную медкомиссию и не будет допущен к работе по специальности у заказчика. Условий об освобождении от ответственности по медицинским основаниям договор не содержит. Юридически значимо, что основание (медицинские противопоказания) возникло после заключения договора и до завершения обучения — это подводит ситуацию под пп. «г» п. 34 Положения о целевом обучении, а не под правила об ответственности за односторонний отказ.

Затронутые правоотношения:

  • Договорное обязательство из договора о целевом обучении — определяет, какие обязанности возложены на гражданина (освоить программу, отработать срок, иначе возместить расходы) и при каких условиях наступает ответственность. Именно здесь решается, возникает ли обязанность возврата денег.
  • Административно-правовой механизм целевого обучения по ПП РФ № 555 — устанавливает императивные основания освобождения от ответственности, которые действуют независимо от того, включены ли они в текст договора. Это ключевой уровень: даже при молчании договора о медкомиссии гражданин вправе ссылаться на пп. «г» п. 34 и п. 35 Положения.
  • Медицинские требования к допуску к трудовой деятельности на транспорте — определяют, что наличие медицинских противопоказаний означает неустранимое несоответствие гражданина требованиям для осуществления трудовой деятельности, то есть прямое попадание в основание освобождения.
  • Обязательство по возмещению расходов на меры поддержки (п. 91 Положения) — возникает только при отсутствии освобождения от ответственности; при подтверждённых медпротивопоказаниях это обязательство не наступает.
  • Процедурное правоотношение по уведомлению заказчика (п. 35 Положения) — договор считается расторгнутым со дня получения заказчиком уведомления с подтверждающим документом, без суда и без согласия заказчика.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Медицинские противопоказания возникли после заключения договора и до завершения обучения — это прямое основание освобождения по пп. «г» п. 34 Положения № 555.
  2. Наличие документа, подтверждающего неустранимое несоответствие требованиям к трудовой деятельности — без такого документа уведомительный механизм п. 35 не запускается, и расторжение рискует быть квалифицировано как односторонний отказ с ответственностью по п. 57.
  3. Договор заключён с частной транспортной компанией, а не в пределах квоты на медицинское/фармацевтическое образование — это исключает применение бюджетного штрафа и сохраняет доступность расторжения по соглашению сторон как резервного пути.
  4. Образовательная программа не завершена — применяется п. 34 (основания освобождения до завершения обучения), а не п. 36 (основания после завершения), что усиливает позицию гражданина.
  5. Отсутствие в договоре условия о медкомиссии не имеет правового значения — перечень оснований освобождения установлен императивно и действует независимо от содержания договора.

Является ли заболевание основанием освобождения от возврата денег

Прямого упоминания «медкомиссии» и «болезни» в договоре нет, но от вас не требуется ссылаться на условие договора: перечень обстоятельств, освобождающих от ответственности, установлен законом императивно и действует независимо от того, записан ли он в договоре.

Поскольку вы отучились два года и болезнь выявлена до завершения освоения образовательной программы, применяется п. 34 Положения о целевом обучении (ПП РФ от 27.04.2024 № 555):

в) после подачи заявки гражданин признан инвалидом I или II группы; г) после подачи заявки выявлено несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для освоения образовательной программы, и (или) неустранимое несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности (в том числе наличие у гражданина медицинских противопоказаний, судимости, отказ в допуске к государственной тайне);
— подп. «в», «г» п. 34 Положения о целевом обучении, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555

Именно подпункт «г» — ваш случай: «неустранимое несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством РФ для осуществления трудовой деятельности (в том числе наличие у гражданина медицинских противопоказаний)». Профнепригодность по медкомиссии на транспорте — это и есть медицинские противопоказания, исключающие допуск к работе. Подпункт «в» (инвалидность I или II группы) — самостоятельное, более «сильное» основание, если диагноз приведёт к установлению инвалидности.

Механизм освобождения прямо описан в п. 35:

При наличии основания, указанного в пункте 34 настоящего Положения, гражданин вправе направить заказчику уведомление о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов), за исключением случая, указанного в абзаце втором настоящего пункта. В случае если информация о несоответствии, указанном в подпункте "г" пункта 34 настоящего Положения, получена заказчиком, он не позднее 10 рабочих дней после получения информации направляет гражданину уведомление о таком несоответствии. Договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня получения заказчиком или гражданином уведомления, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
— п. 35 Положения о целевом обучении, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555

Ключевое следствие для ваших денежных обязательств: «стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору». Это значит, что расторжение по такому основанию не влечёт ни возмещения расходов на меры поддержки, ни компенсации за обучение в бюджет, ни штрафа.

Вывод: при наличии медицинских противопоказаний (или инвалидности I–II группы), подтверждённых документом и возникших после подачи заявки (т.е. после заключения договора), вы вправе направить заказчику уведомление с подтверждающим документом — договор считается расторгнутым, а обязанность возвращать деньги на обучение не возникает.

Что именно пришлось бы вернуть, если бы освобождение не применялось

Разница в формулировках важна: вы возвращаете не «затраты на обучение» вообще, а конкретные суммы, определяемые по правилам Положения. Базовая норма — п. 91:

Гражданин, не исполнивший обязательства по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока трудовой деятельности или расторгнувший договор о целевом обучении в одностороннем порядке, возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, если гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
— п. 91 Положения о целевом обучении, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555

Обратите внимание на оборот «если гражданин не освобожден от ответственности» — это прямая отсылка к пп. 34–36 Положения. То есть сама обязанность возместить расходы возникает только тогда, когда вы НЕ подпадаете под освобождение (в т.ч. по медпротивопоказаниям).

Если бы освобождения не было, возмещаться могли бы две принципиально разные суммы, и обе определяются тем, кто платил за обучение.

Первая — расходы заказчика на меры поддержки (стипендия, доплаты, оплата жилья, а также оплата обучения, если её производила транспортная компания). Оплата обучения заказчиком прямо отнесена к мерам поддержки:

Заказчик может оплачивать обучение гражданина по образовательной программе полностью или частично. Заказчик может оплачивать обучение гражданина по образовательной программе непосредственно и (или) путем выплаты компенсации гражданину (физическому или юридическому лицу, оплачивающему обучение гражданина) (далее - выплата компенсации на оплату обучения). В случае если заказчик оплачивает обучение гражданина по образовательной программе, договор о целевом обучении может содержать условия договора об оказании платных образовательных услуг, предусмотренные статьей 54 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" . (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.05.2026 № 640 ) Оплата обучения гражданина заказчиком полностью или частично (в том числе путем выплаты компенсации на оплату обучения) является мерой поддержки, предоставляемой заказчиком гражданину в период обучения в соответствии с договором о целевом обучении.
— п. 30 Положения о целевом обучении, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555

Вторая — компенсация за обучение в бюджет и штраф, которые начисляются только в специальных случаях (медицинское/фармацевтическое образование, приём в пределах квоты):

Гражданин имеет право на приостановление исполнения обязательств по договору о целевом обучении или на освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в порядке, установленном пунктами 38 и 39 настоящего Положения, при наличии одного из следующих оснований, имеющих место в период после завершения освоения гражданином образовательной программы: а) гражданин осуществляет уход за подопечным-инвалидом или за подопечным, нуждающимся в постоянном уходе, отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать подопечного, нуждающегося в постоянном уходе, уход за подопечным-инвалидом или подопечным, нуждающимся в постоянном уходе, осуществляется в месте, отличном от места осуществления трудовой деятельности, необходимость осуществления указанного ухода возникла после подачи заявки или условия осуществления указанного ухода изменились после подачи заявки; б) супруг (супруга) гражданина является военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или мобилизации) и проходит военную службу в месте, отличном от места осуществления трудовой деятельности гражданином, прохождение военной службы супругом (супругой) гражданина началось после подачи заявки или место прохождения военной службы супругом (супругой) гражданина изменилось после подачи заявки; в) после подачи заявки гражданин признан инвалидом I или II группы; в 1 ) гражданин является единственным родителем, имеющим троих и более детей; (Дополнение подпунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 29.05.2026 № 640 ) г) после подачи заявки выявлено несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности (в том числе наличие у гражданина медицинских противопоказаний, судимости, отказ в допуске к государственной тайне);
— подп. «в», «г» п. 36 Положения о целевом обучении, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555

Специфика вашего дела: вы учились на транспортной специальности у частной транспортной компании. Квота по высшему медицинскому/фармацевтическому образованию и бюджетное среднее медицинское образование к вам, как правило, не относятся, поэтому отдельный бюджетный штраф в двукратном размере к вашей ситуации неприменим — взысканию подлежали бы только фактически понесённые заказчиком расходы на меры поддержки (если он их нёс), а не произвольная «стоимость обучения».

Вывод: даже в худшем для вас сценарии возврату подлежали бы лишь фактические расходы транспортной компании на меры поддержки, а не «затраты за обучение» как таковые, и без бюджетного штрафа; но поскольку ваш случай подпадает под освобождение по пп. «г» п. 34 — не подлежит и это.

Процедура и подтверждающие документы

Механизм освобождения — уведомительный, суда не требует. Порядок закреплён в п. 35 (см. выше): вы направляете заказчику уведомление о наличии основания с приложением подтверждающего документа; договор считается расторгнутым со дня получения заказчиком уведомления.

Решающее значение имеет подтверждающий документ. Для подп. «г» п. 34 это документ, фиксирующий «неустранимое несоответствие» требованиям к трудовой деятельности — то есть заключение о медицинских противопоказаниях (например, заключение врачебной комиссии / справка о наличии медицинских противопоказаний к конкретным видам работ). Для подп. «в» — справка об установлении инвалидности I или II группы (заключение МСЭ). Важно, что основание должно возникнуть после подачи заявки (после заключения договора) — в вашем случае диагноз поставлен уже во время обучения, что соответствует этому условию.

Принципиальная развилка: если у вас пока есть только диагноз и предположение «не пройду медкомиссию», но нет документа, фиксирующего неустранимое несоответствие, — формального основания для п. 35 ещё нет. Тогда без подтверждающего документа расторжение квалифицируется иначе: как односторонний отказ по вашей инициативе, что по п. 57 Положения означает ответственность:

В случае досрочного расторжения договора о целевом обучении гражданином или заказчиком в одностороннем порядке, за исключением случая, указанного в пункте 56 настоящего Положения, сторона договора о целевом обучении, расторгнувшая договор о целевом обучении, несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, иная сторона договора о целевом обучении освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
— п. 57 Положения о целевом обучении, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555

Поэтому правильная последовательность действий: сначала получить медицинский документ о противопоказаниях (или инвалидности), затем — уведомить заказчика со ссылкой на пп. «г» (или «в») п. 34 и п. 35 Положения.

Если же у вас только временное заболевание (временная нетрудоспособность), применимы правила о приостановлении/освобождении после завершения обучения (подп. «ж» п. 36) — но ваша ситуация (два года обучения, диагноз до выпуска) — это пп. «г» п. 34.

Вывод: освобождение оформляется уведомлением с подтверждающим документом о медицинских противопоказаниях (или инвалидности I–II группы); без такого документа простое «расторжение по болезни» рискует быть квалифицировано как односторонний отказ с возвратом расходов на меры поддержки.

Альтернативные пути и риски несогласия заказчика

Помимо уведомительного освобождения существует согласительный путь, который прямо освобождает от ответственности без отсылки к медпоказаниям, — расторжение по соглашению сторон:

Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон, за исключением договора о целевом обучении, заключенного с гражданином, принятым на целевое обучение в пределах квоты. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
— п. 55 Положения о целевом обучении, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555

Оговорка «за исключением договора, заключённого с гражданином, принятым на целевое обучение в пределах квоты» здесь не ограничивает вас: речь именно о приёме в пределах квоты (медицинское/фармацевтическое образование), а не о любом целевом договоре. Ваш договор с частной транспортной компанией по транспортной специальности, как правило, к квоте не относится — значит, расторжение по соглашению сторон остаётся доступным запасным вариантом, если заказчик пойдёт навстречу.

Если же заказчик не признаёт основание и в дальнейшем направит уведомление о возмещении расходов, порядок такой: заказчик в месячный срок направляет уведомление с расчётом (п. 93), а у вас есть год на возмещение (п. 94), после чего он вправе обратиться в суд (п. 95).

В суде ваша позиция строится на том, что вы подпадаете под освобождение по пп. «г» п. 34 и потому обязанность возмещения по п. 91 не наступила. Дополнительный гражданско-правовой аргумент — существенное изменение обстоятельств: невозможность исполнения обязательства отработать по причинам, не зависящим от вас (ст. 416 ГК РФ о прекращении обязательства невозможностью исполнения); при этом применительно к договорам о целевом обучении суды оценивают также соразмерность и действия гражданина по уведомлению заказчика.

Вывод: оптимальный и безубыточный для вас маршрут — уведомление об освобождении по пп. «г» п. 34 с подтверждающим медицинским документом; резервный — расторжение по соглашению сторон (если договор не касается приёма в пределах квоты). Требование заказчика о возврате денег в вашей ситуации не соответствует п. 91, поскольку вы освобождены от ответственности.

Да, при подтверждённых медицинских противопоказаниях к работе по специальности вы освобождаетесь от обязанности возвращать деньги за обучение — это прямо предусмотрено подп. «г» п. 34 Положения о целевом обучении (ПП РФ от 27.04.2024 № 555), и отсутствие такого условия в самом договоре значения не имеет.

Заболевание, выявленное после заключения договора и делающее невозможным прохождение медкомиссии для допуска к работе, квалифицируется как «неустранимое несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством РФ для осуществления трудовой деятельности (в том числе наличие медицинских противопоказаний)» лишь при условии, что медицинский документ фиксирует именно неустранимое несоответствие (постоянные противопоказания), а не временное состояние. Согласно п. 35 Положения, при наличии такого основания вы направляете заказчику уведомление с подтверждающим документом — договор считается расторгнутым со дня получения уведомления, а стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Это означает, что обязанность возмещать расходы на меры поддержки (включая оплату обучения заказчиком) по п. 91 Положения у вас не возникает.

Если диагноз приведёт к установлению инвалидности I или II группы, действует самостоятельное основание — подп. «в» п. 34 Положения, с тем же механизмом освобождения.

Ключевое условие — наличие подтверждающего документа. Если у вас пока только диагноз и предположение «не пройду медкомиссию», но нет заключения о медицинских противопоказаниях (или справки об инвалидности), формального основания для освобождения ещё нет. В этом случае расторжение договора по вашей инициативе без такого документа будет квалифицировано как односторонний отказ по п. 57 Положения — и тогда расторгнувшая сторона несёт ответственность в виде возмещения фактических расходов на меры поддержки по п. 91 Положения, если не применимо иное основание освобождения (например, п. 36 или п. 55 Положения).

Даже в худшем сценарии (если бы освобождение не применялось) возврату подлежали бы только фактические расходы транспортной компании на меры поддержки (стипендия, доплаты, оплата жилья, а также оплата обучения, если её производила сама компания — п. 30 Положения), а не произвольная «стоимость обучения». Бюджетный штраф в двукратном размере и компенсация за обучение в бюджет к вашей ситуации с частной транспортной компанией не применяются — при условии, что договор не заключался в пределах квоты (это нужно проверить по тексту договора).

Резервный вариант — расторжение договора по соглашению сторон (п. 55 Положения), которое также освобождает от ответственности. Это доступно, если ваш договор не связан с приёмом на целевое обучение в пределах квоты (медицинское/фармацевтическое образование).

Пошаговые действия

  1. Получите медицинский документ, подтверждающий неустранимое несоответствие требованиям к трудовой деятельности по вашей специальности: заключение врачебной комиссии или справку о наличии медицинских противопоказаний к конкретным видам работ (либо справку об установлении инвалидности I или II группы, если применимо). Без этого документа освобождение по п. 34 Положения оформить нельзя.

  2. Направьте заказчику (транспортной компании) уведомление о наличии основания для освобождения со ссылкой на подп. «г» (или «в») п. 34 и п. 35 Положения о целевом обучении (ПП РФ от 27.04.2024 № 555), приложив подтверждающий медицинский документ. Уведомление направьте способом, позволяющим зафиксировать дату получения (заказное письмо с уведомлением о вручении или вручение под отметку).

  3. Договор считается расторгнутым со дня получения заказчиком уведомления (п. 35 Положения). С этого момента стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств — требовать возмещения расходов на меры поддержки заказчик не вправе.

  4. Если заказчик не признаёт основание и направит уведомление о возмещении расходов (он вправе сделать это в месячный срок со дня расторжения — п. 93 Положения), вы вправе не возмещать, ссылаясь на освобождение по пп. «г» п. 34. Срок возмещения по п. 94 (один год со дня получения уведомления) в вашем случае не применяется, поскольку обязанность не возникла.

  5. При обращении заказчика в суд (п. 95 Положения — если он сочтёт, что вы не возместили в срок) ваша позиция: вы освобождены от ответственности по подп. «г» п. 34 Положения, обязанность возмещения по п. 91 не наступила. Дополнительный аргумент — ст. 416 ГК РФ: обязательство отработать прекращено невозможностью исполнения по обстоятельствам, не зависящим от вас.

  6. Альтернативный путь: если медицинский документ получить затруднительно, попробуйте договориться с заказчиком о расторжении договора по соглашению сторон (п. 55 Положения) — это также освобождает от ответственности безотносительно к медпоказаниям.