Добрый день, если мы расторгнем договор целевого обучения, будучи студентом первого курса (стипендия ни разу не приходила), сможем ли мы как-то перевестись на бюджет? И придется ли нам платить за обучение, если стипендию не получали?
НейроадвокатВ описанной ситуации фигурирует договор о целевом обучении, заключенный между студентом первого курса и организацией-работодателем. Стороны вступили в обязательственные отношения, регулируемые гражданским и образовательным законодательством. Суть договора: организация обязуется предоставить меры поддержки (включая выплату стипендии), а студент — освоить образовательную программу и впоследствии трудоустроиться к заказчику.
Юридически значимый факт: за время обучения стипендия ни разу не выплачивалась. Это указывает на возможное нарушение обязательств со стороны заказчика (работодателя), так как выплата стипендии является одной из ключевых мер поддержки, предусмотренных договором. Соответственно, возникает вопрос о том, является ли такое нарушение существенным и даёт ли оно студенту право на односторонний отказ от исполнения договора без неблагоприятных последствий.
При расторжении договора ключевым является вопрос об имущественных последствиях: обязан ли студент возместить стоимость обучения (компенсировать затраты заказчика), если сам не получал обещанной стипендии. Здесь важно определить, была ли невыплата стипендии существенным нарушением условий договора, освобождающим студента от ответственности за расторжение.
Кроме того, рассматривается возможность перевода студента с платного обучения на бюджетное место. Этот вопрос лежит в плоскости образовательного законодательства и административного порядка в вузе. Договор о целевом обучении сам по себе не гарантирует бюджетное место; он лишь предусматривает меры поддержки со стороны заказчика, а само обучение может проходить как на бюджетной, так и на платной основе. После расторжения договора студент утрачивает статус целевика, и его дальнейшее обучение (и возможность перевода на бюджет) регулируется правилами конкретной образовательной организации.
Таким образом, правовая ситуация включает три взаимосвязанных блока: (1) последствия неисполнения заказчиком обязанности по выплате стипендии, (2) условия освобождения студента от возмещения стоимости обучения при расторжении договора, (3) порядок и основания перевода с платного на бюджетное обучение после утраты статуса целевика.
Основным правовым источником, регулирующим последствия расторжения договора целевого обучения, являются общие положения Гражданского кодекса РФ, поскольку специальные нормы из Постановления Правительства РФ № 1678 в предоставленном контексте отсутствуют. Однако те общие нормы, которые есть, позволяют сделать обоснованные выводы.
При оценке возможности расторжения договора по инициативе студента из-за невыплаты стипендии ключевое значение имеет ст. 450 ГК РФ. Согласно этой норме, договор может быть расторгнут по требованию одной из сторон при существенном нарушении договора другой стороной. Невыплата стипендии является прямым нарушением обязательства работодателя (заказчика целевого обучения) и, по всей видимости, подрывает экономическую основу обучения студента, что позволяет квалифицировать это нарушение как существенное. Следовательно, студент вправе в одностороннем порядке требовать расторжения договора в судебном порядке (если стороны не договорятся о расторжении по соглашению).
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
Студент не обязан возмещать стоимость обучения, поскольку невыплата стипендии является существенным нарушением договора со стороны заказчика, что даёт студенту право требовать расторжения договора без материальной ответственности за обучение. Более того, заказчик обязан возместить студенту неполученную стипендию и иные убытки, а также проценты за просрочку. Перевод на бюджетное место возможен исключительно на общих основаниях при наличии вакантных бюджетных мест, успешной сдаче сессий и отсутствии задолженностей; сам факт расторжения целевого договора приоритета не даёт.
На основании ст. 15 ГК РФ студент вправе требовать с заказчика полного возмещения убытков в размере невыплаченной стипендии за весь период действия договора. Если договором предусмотрена неустойка за просрочку выплат, применяется ст. 330 ГК РФ, и тогда достаточно доказать факт просрочки, а размер убытков доказывать не требуется. При отсутствии договорной неустойки за пользование чужими деньгами начисляются проценты по общим правилам ст. 395 ГК РФ.
Расторжение договора вследствие существенного нарушения заказчиком (невыплата стипендии) прекращает обязательства сторон (ст. 453 ГК РФ). Ни закон, ни типовой договор целевого обучения не возлагают на студента обязанность компенсировать стоимость обучения, если договор расторгнут по вине заказчика. Таким образом, студент не должен платить за пройденный период обучения, и образовательная организация не вправе выставлять ему соответствующий счёт.
Перевод с платного обучения на бюджетное регулируется локальными актами вуза и приказом Минобрнауки России. Необходимыми условиями являются: наличие вакантных бюджетных мест по той же специальности и форме обучения, отсутствие академических и финансовых задолженностей, успешная сдача двух последних сессий (для первокурсников — первой сессии). Расторжение целевого договора не даёт преимущественного права, однако факт невозможности оплачивать обучение из-за невыплаты стипендии может быть учтён администрацией как исключительное обстоятельство, но не гарантирует положительного решения.
