Иконка поиска

Вопрос

Можно ли расторгнуть целевой договор из-за невыплаты стипендии, если организация платила только первый семестр из 12

Я заключил целевой договор с организацией, в договоре написано, что организация должна предоставлять ежемесечную выплату во время обучения, но эту стипендию они платили только первый семестр из 12. Могу ли я на этом основании разорвать целевой договор? В договоре отдельного пункта о невыплате стипендии нет Письменно по поводу задолженности не обращался Регион - Ульяновская область, организация - Федерально Медико-биологическое агенство в г. Димитровграде, университет, в котором проходил обучение - УлГУ, обучение на бюджетной основе Выплата стипендии обязанность заказчика целевого обучения

Вопрос №90162Ответы: 1
17.07.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Имеет место длящийся договор о целевом обучении, заключенный между гражданином (обучающимся) и Федеральным медико-биологическим агентством (заказчиком). Предмет договора — подготовка специалиста на бюджетной основе в Ульяновском государственном университете, при этом заказчик принял на себя встречное обязательство ежемесячно выплачивать стипендию.

Юридически значимое фактическое обстоятельство — заказчик исполнил свою обязанность по выплате стипендии лишь в первом семестре (один из двенадцати) и прекратил выплаты на весь оставшийся период обучения. При этом договор не содержит специального пункта, прямо предусматривающего последствия невыплаты стипендии (например, право на односторонний отказ). Отсутствие письменного обращения к заказчику по факту задолженности свидетельствует о неиспользовании досудебного механизма уведомления, однако само по себе не изменяет факта нарушения.

Квалификация ситуации: затронуты правоотношения, вытекающие из двустороннего обязательственного договора (статья 307 Гражданского кодекса РФ). Заказчик не исполняет свою основную денежную обязанность — выплату стипендии на протяжении практически всего срока договора. Такое поведение может рассматриваться как значительное отклонение от условий сделки, поскольку невыплата стипендии лишает обучающегося того материального обеспечения, ради которого он вступал в договор (наряду с обязательством отработать). Это создает существенный дисбаланс встречных предоставлений: гражданин продолжает исполнять свою учебно-трудовую обязанность, а заказчик систематически не обеспечивает своё финансовое встречное предоставление. Юридически значимо отсутствие в договоре специального условия о праве на отказ при невыплате стипендии — в этом случае применяются общие положения законодательства о существенном нарушении. Также значимо, что обучение осуществляется на бюджетной основе, но это не отменяет обязательства заказчика по выплате стипендии, которое является частью возмездного элемента целевого договора.

Согласно статье 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», существенным условием договора о целевом обучении является обязательство заказчика по предоставлению гражданину мер поддержки, включая меры материального стимулирования. В вашей ситуации организация (ФМБА) приняла на себя обязательство выплачивать ежемесячную стипендию, что является именно такой мерой материального стимулирования. Невыплата стипендии на протяжении одиннадцати из двенадцати семестров свидетельствует о систематическом неисполнении этого существенного условия, что делает договор фактически нереализованным в части, ради которой он заключался.

"3. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) обязательства заказчика целевого обучения: а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования..."
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ст. 56

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Систематическая невыплата ежемесячной стипендии на протяжении 11 семестров из 12 является существенным нарушением договора о целевом обучении со стороны заказчика. Вы вправе в одностороннем порядке потребовать расторжения договора через суд, так как в значительной степени лишились того, на что рассчитывали при его заключении. Досудебный порядок расторжения обязателен, а после расторжения вы освобождаетесь от обязанности отработать и вправе требовать возмещения убытков.

Рекомендуемые действия

  • Зафиксируйте факт и период невыплат документально: запросите в банке выписку по счёту за весь срок действия договора, отражающую поступление только одной или нескольких стипендий за первый семестр.
  • Направьте в адрес Федерального медико-биологического агентства (Димитровград) ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении, содержащее предложение расторгнуть договор в связи с существенным нарушением, а также требование выплатить образовавшуюся задолженность и указание срока для ответа (30 дней).
  • Дождитесь истечения 30-дневного срока с момента получения адресатом письма; если получен отказ или ответ не поступил, переходите к подготовке иска в суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика или по вашему выбору, если это предусмотрено законом.
  • Предъявите в суд иск о расторжении договора о целевом обучении с одновременным требованием взыскания задолженности по стипендии и убытков, причинённых нарушением, приложив договор, выписку о выплатах и копию досудебного предложения с подтверждением его отправки.
  • С момента вступления решения суда в законную силу ваша обязанность по последующему трудоустройству и отработке прекращается.

Документы и доказательства

  • Договор о целевом обучении со всеми приложениями.
  • Выписка по банковскому счёту за весь период обучения, подтверждающая отсутствие ежемесячных поступлений стипендии после первого семестра.
  • Копия досудебного предложения о расторжении и требовании выплаты стипендии, а также почтовые квитанции и опись вложения.
  • При отказе заказчика — его письменный ответ; при отсутствии ответа — уведомление о вручении и распечатка отчёта об отслеживании отправления с сайта Почты России.

Сроки и риски

  • Досудебный порядок обязателен: без направления предложения о расторжении и истечения срока на ответ исковое заявление будет возвращено или оставлено без рассмотрения.
  • Исковая давность по требованиям о взыскании каждой ежемесячной выплаты составляет 3 года с даты, когда она должна была быть перечислена; за более ранние периоды взыскание может быть ограничено.
  • Риск: заказчик может заявить, что договор не предусматривает право на односторонний отказ; однако при доказанном длящемся существенном нарушении суд удовлетворит требование о расторжении по основаниям статьи 450 ГК РФ.
  • Учитывая сложность оценки убытков и необходимость корректного расчёта задолженности за длительный период, рекомендуем привлечь адвоката на этапе составления досудебного предложения и подачи иска.