Требуют оплату за второй семестр после академа и отчисления, хотя занятия не посещал и договор только на первый семестр

Основание для требования оплаты 2-го семестра — зависит от содержания договора и наличия допсоглашений

Договорная основа. В соответствии с законом в договоре об оказании платных образовательных услуг обязательно указывается полная стоимость и порядок оплаты:

В договоре об образовании, заключаемом при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица (далее - договор об оказании платных образовательных услуг), указываются полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты. Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения такого договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции
— ч. 3 ст. 54 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»

Кроме того, пп. «з» п. 13 Правил закрепляет полную стоимость как обязательный элемент договора:

Договор заключается в простой письменной форме и содержит следующие сведения: а) полное наименование и фирменное наименование (при наличии) исполнителя - юридического лица; фамилия, имя, отчество (при наличии) исполнителя - индивидуального предпринимателя; б) место нахождения или место жительства исполнителя; в) наименование или фамилия, имя, отчество (при наличии) заказчика, телефон (при наличии) заказчика и (или) законного представителя обучающегося; г) место нахождения или место жительства заказчика и (или) законного представителя обучающегося; д) фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя исполнителя и (или) заказчика, реквизиты документа, удостоверяющего полномочия представителя исполнителя и (или) заказчика; е) фамилия, имя, отчество (при наличии) обучающегося, его место жительства, телефон (указываются в случае оказания платных образовательных услуг в пользу обучающегося, не являющегося заказчиком по договору, при наличии); ж) права, обязанности и ответственность исполнителя, заказчика и обучающегося; з) полная стоимость образовательных услуг по договору, порядок их оплаты; и) сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности (наименование лицензирующего органа, номер и дата регистрации лицензии), если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации; к) вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности); л) форма обучения;
— п. 13 Правил оказания платных образовательных услуг, утв. ПП РФ № 1441 от 15.09.2020

Что это значит для вашей ситуации. Если ваш договор прямо охватывал только первый семестр (оплата первого семестра = полная стоимость по договору), то за пределами этого договора у вуза нет договорного основания требовать оплату второго семестра. Любое утверждение об обратном требует либо дополнительного соглашения (которого вы не заключали), либо судебного доказывания вузом, что полная стоимость была прописана на весь срок обучения (3 года бакалавриата / 5 лет специалитета), а оплата только разбита по семестрам.

Но если в договоре указана полная стоимость за весь период обучения с разбивкой по семестрам — то обязанность оплатить формально имеется. Тогда вступает в игру следующая норма:

Статья 781. Оплата услуг 1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. 2. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг. 3. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.
— ст. 781 ГК РФ

Это означает: если вы не приступили к занятиям после академотпуска (что можно расценить как невозможность исполнения по вашей вине), вуз по п.2 ст. 781 ГК вправе требовать оплату в полном объёме — но только при условии, что договор предусматривал оплату 2-го семестра. Однако эта норма не применяется, если в период неисполнения обязанности по обучению вы находились в академическом отпуске (см. блок 2).

Ключевая развилка:

• Если договор покрывает только 1-й семестр (полная стоимость = стоимость одного семестра) — требование оплаты 2-го семестра незаконно, поскольку обязательство не возникло (ст. 432 ГК: договор считается заключённым только по согласованным существенным условиям).
• Если договор покрывает весь срок обучения с разбивкой по семестрам — формально обязанность может существовать, но её правомерность полностью блокируется нормами об академотпуске (см. блок 2).

Вывод: без вашего явного согласия на оплату 2-го семестра в виде подписанного договора или допсоглашения, охватывающего этот период, требование вуза о задолженности за 2-й семестр не имеет под собой законного основания. Если же договор содержал общую стоимость за весь период — переходите к анализу блока 2 (академотпуск блокирует плату).

Академический отпуск по призыву на военную службу — плата за обучение не взимается

Пункт 7 Порядка, утверждённого Приказом Минобрнауки № 455, содержит императивное правило:

В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается
— п. 7 Порядка предоставления академического отпуска, утв. Приказом Минобрнауки № 455

Это императивная норма: во время академического отпуска плата не взимается, независимо от условий договора.

Более того, тот же п.7 устанавливает:

Обучающийся в период нахождения в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается. 8. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. В случае завершения академического отпуска до окончания периода, на который он был предоставлен, обучающийся допускается к обучению на основании приказа руководителя организации либо лица, исполняющего обязанности руководителя организации, либо иного должностного лица, уполномоченного руководителем или исполняющим обязанности руководителя организации. В случаях, если обучающийся по независящим от него обстоятельствам не приступил по завершению академического отпуска к обязанностям, связанным с освоением им образовательной программы, Комиссия вправе принять решение о продлении академического отпуска. Решение о продлении академического отпуска оформляется в соответствии с пунктами 2 - 6 настоящего Порядка.
— п. 7 Порядка предоставления академического отпуска, утв. Приказом Минобрнауки № 455

Таким образом, на весь период академотпуска от призыва на военную службу вы были освобождены от обязанностей по обучению, и плата с вас не взималась по прямому указанию закона.

Последствия невозобновления обучения после завершения академотпуска. Согласно ч. 2 ст. 61 ФЗ-273, образовательные отношения могут быть прекращены досрочно:

Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях: 1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность; 2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана
— ч. 2 ст. 61 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»

Пункт 22 Правил №1441 также предусматривает расторжение договора по инициативе вуза в случаях:

По инициативе исполнителя договор может быть расторгнут в одностороннем порядке в следующих случаях: а) применение к обучающемуся, достигшему возраста 15 лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания; б) невыполнение обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана; в) установление нарушения порядка приема в осуществляющую образовательную деятельность организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в эту образовательную организацию; г) просрочка оплаты стоимости платных образовательных услуг; д) невозможность надлежащего исполнения обязательств по оказанию платных образовательных услуг вследствие действий (бездействия) обучающегося. ____________ 3. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов. 4.
— п. 22 Правил оказания платных образовательных услуг, утв. ПП РФ № 1441 от 15.09.2020

Ваше невозобновление обучения после академотпуска подпадает под п. (б) — «невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана», либо п. (д) — «невозможность надлежащего исполнения обязательств вследствие действий (бездействия) обучающегося». Но это основание для расторжения договора / отчисления, а не для взыскания платы за неоказанные услуги.

Период после академотпуска до отчисления — правовая неопределённость. Если приказ об отчислении не издавался, вы формально числились студентом. Вуз мог не оказывать вам услуги (вы не посещали), но пытаться требовать плату. Это потенциально порождает спор: вуз ссылается на п. 2 ст. 781 ГК (невозможность по вашей вине → полная оплата); вы — на то, что услуга фактически не оказывалась и после академотпуска вы не приступали, что свидетельствует о вашем волеизъявлении прекратить отношения (ч. 2 ст. 61 — по инициативе обучающегося). Приказ об отчислении — это основание прекращения отношений:

Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность. 5. При досрочном прекращении образовательных отношений организация, осуществляющая образовательную деятельность, в трехдневный срок после издания распорядительного акта об отчислении обучающегося выдает лицу, отчисленному из этой организации, справку об обучении в соответствии с частью 12 статьи 60 настоящего Федерального закона.
— ч. 4 ст. 61 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»

Вывод: (1) За период нахождения в академическом отпуске плата не взимается в силу прямого указания закона — это бесспорно. (2) Требование оплаты за период после академотпуска, когда услуги фактически не оказывались и вы ими не пользовались, лишено законного обоснования: вуз должен был издать приказ об отчислении за невыполнение учебного плана, а не накапливать «задолженность» за неоказанные услуги. (3) Даже если вуз ссылается на п. 2 ст. 781 ГК, эта норма применяется только при наличии действующего договора, охватывающего спорный период.

Удержание дипломной работы — незаконно. У вуза нет права удержания, а работа — ваше имущество и объект авторского права

Право собственности на оригинал дипломной работы. Дипломная работа — это материальный объект (рукопись / распечатанный экземпляр), принадлежащий вам на праве собственности. Собственник вправе истребовать её из чужого незаконного владения:

Статья 301. Истребование имущества из чужого незаконного владения Собственник вправе истребовать свое имущество из чужого незаконного владения.
— ст. 301 ГК РФ

Вуз — не собственник работы; он лишь получил её для проверки (научный руководитель, кафедра). Удержание под предлогом задолженности — незаконно, так как вы не передавали вузу право собственности.

Проверка ст. 359 ГК (право удержания). Вуз мог бы попытаться обосновать удержание ссылкой на ст. 359 ГК:

Статья 359. Основания удержания 1. Кредитор, у которого находится вещь, подлежащая передаче должнику либо лицу, указанному должником, вправе в случае неисполнения должником в срок обязательства по оплате этой вещи или возмещению кредитору связанных с нею издержек и других убытков удерживать ее до тех пор, пока соответствующее обязательство не будет исполнено. Удержанием вещи могут обеспечиваться также требования, хотя и не связанные с оплатой вещи или возмещением издержек на нее и других убытков, но возникшие из обязательства, стороны которого действуют как предприниматели. 2. Кредитор может удерживать находящуюся у него вещь, несмотря на то, что после того, как эта вещь поступила во владение кредитора, права на нее приобретены третьим лицом. 3. Правила настоящей статьи применяются, если договором не предусмотрено иное.
— ст. 359 ГК РФ

Однако удержание по ст. 359 ГК применимо при одновременном соблюдении двух условий: (1) вещь подлежит передаче должнику; (2) есть неисполненное обязательство по оплате этой вещи или возмещению связанных с нею издержек. Дипломная работа не является вещью, «подлежащей передаче должнику» по договору — её возврат не входит в предмет договора об образовании. Обязательство по оплате обучения не связано с оплатой или возмещением издержек на дипломную работу. Следовательно, ст. 359 ГК к данной ситуации неприменима.

Авторские права. Дипломная работа является результатом вашей интеллектуальной деятельности — произведением, авторские права на которое принадлежат вам:

Автору произведения принадлежат следующие права: 1) исключительное право на произведение; 2) право авторства; 3) право автора на имя; 4) право на неприкосновенность произведения; 5) право на обнародование произведения. 3. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, автору произведения наряду с правами, указанными в пункте 2 настоящей статьи, принадлежат другие права, в том числе право на вознаграждение за служебное произведение, право на отзыв, право следования, право доступа к произведениям изобразительного искусства. (В редакции Федерального закона от 12.03.2014 № 35-ФЗ)
— ст. 1255 ГК РФ, п. 2

Автору принадлежит исключительное право на произведение. Вуз, удерживая работу, не приобретает никаких прав на неё и нарушает ваше исключительное право распоряжаться произведением.

Вывод: Удержание дипломной работы вузом под предлогом задолженности по оплате обучения — незаконно. Вуз не имеет ни права собственности, ни права удержания в отношении вашей работы. Вы вправе требовать её немедленного возврата в силу ст. 301 ГК РФ (виндикация).

Процедура возврата дипломной работы, отказ от требований вуза и гражданско-правовые риски

Возврат работы — внесудебный и судебный порядок. Рекомендуется начать с письменного заявления на имя ректора с требованием вернуть дипломную работу в конкретный срок (например, 5 рабочих дней) со ссылкой на ст. 301 ГК РФ. Заявление подаётся через канцелярию вуза с отметкой о получении либо направляется заказным письмом с описью вложения.

Если вуз отказывает — иск в суд. Спор подлежит рассмотрению в районном суде по месту нахождения вуза (ст. 28 ГПК РФ) как иск об истребовании имущества из чужого незаконного владения (ст. 301 ГК РФ). Также можно заявить требование о компенсации морального вреда по Закону «О защите прав потребителей» (ст. 15 Закона № 2300-1), поскольку договор об образовании подпадает под действие этого Закона.

Встречный риск — вуз может подать иск о взыскании задолженности. Если вуз обратится в суд с иском о взыскании платы за 2-й семестр, ваша защита строится на доводах, изложенных в блоках 1 и 2. При этом действует двусторонний зачёт встречных требований. Важно: не платите «добровольно» без судебного решения — это может быть использовано как признание долга.

Неосновательное обогащение. Если вуз фактически получил или получит от вас оплату за 2-й семестр (например, вы оплатили под давлением), эта сумма подлежит возврату как неосновательное обогащение:

Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение 1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. 2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.
— п. 1 ст. 1102 ГК РФ

Односторонний отказ от договора. Если договор ещё действует (не расторгнут приказом об отчислении), вы вправе в одностороннем порядке отказаться от него:

Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг 1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков
— ст. 782 ГК РФ

Отказ от договора по ст. 782 ГК влечёт обязанность оплатить только фактически понесённые вузом расходы (не стоимость всего семестра). Поскольку услуги 2-го семестра не оказывались, фактически понесённые расходы минимальны или отсутствуют.

Вывод: Начинайте с письменной претензии о возврате работы и с требованием предоставить документальное подтверждение оснований задолженности (договор, допсоглашения, приказы). При отказе — иск в районный суд об истребовании работы из чужого незаконного владения (ст. 301 ГК). Параллельно направьте заявление об отказе от договора по ст. 782 ГК РФ (если ещё не отчислены). Денег до судебного решения не перечисляйте. Срок исковой давности по требованиям вуза — 3 года (ст. 196 ГК); по вашему требованию возврата работы — не ограничен (вещно-правовой иск).