Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Проверьте устав: какой орган решает вопросы директора и есть ли список учредителей.
  2. 2
    Оформите решение учредителя (протокол собрания) о прекращении ваших полномочий директора. Подходящего шаблона для этой задачи не найдено.
  3. 3
    Включите в то же решение вопрос о вашем выходе из состава учредителей, если это допускается уставом и законом; при отсутствии в уставе порядка выхода порядок необходимо определить.
  4. 4
    Подайте в территориальный орган Минюста заявление Р13014 о смене директора с нотариальным удостоверением подписи. Подходящего шаблона для этой задачи не найдено.
  5. 5
    Подайте в Минюст отдельное заявление Р13014 об исключении вас из состава учредителей.
  6. 6
    Если устав содержит список учредителей и требуется его изменение — подготовьте новую редакцию устава; необходимость и размер госпошлины уточните.

Документы и доказательства

  • Устав АНО — проверить компетенцию органа и наличие списка учредителей.
  • Протокол общего собрания учредителей (или решение единственного учредителя) о вашем выходе из состава учредителей.
  • Трудовой договор с директором — для расчёта компенсации по ст. 279 ТК РФ.
  • Заявление по форме Р13014 о смене директора с нотариальным удостоверением подписи.
  • Если устав содержит список учредителей — потребуется новая редакция устава: Заявление по форме Р13014 об исключении вас из состава учредителей; при списке учредителей в уставе — новая редакция устава.

  • Срочно: первые шаги

    • Одновременно оформите решение о вашем выходе из состава учредителей по п. 6 ст. 123.24 ГК РФ.
    • Подайте заявление Р13014 об исключении вас из состава учредителей; при списке учредителей в уставе — новую редакцию устава.
    • Доведите регистрацию до записи в ЕГРЮЛ — до этого сохраняется ответственность директора по ст. 53.1 ГК РФ.

  • Сроки и риски

    • Пока запись в ЕГРЮЛ не изменена, вы отвечаете как директор за убытки (п. 1 ст. 53.1 ГК РФ).
    • Исключение АНО из ЕГРЮЛ как недействующей не снимает с вас ответственности руководителя (п. 3 ст. 64.2 ГК РФ).
    • Если клиент инициирует уход по ст. 280 ТК РФ: При уходе по ст. 280 ТК РФ предупредите работодателя письменно не позднее чем за один месяц.
    • Если клиент инициирует уход по ст. 280 ТК РФ: При уходе по ст. 280 ТК РФ компенсация по ст. 279 ТК РФ не полагается, если иное не в трудовом договоре.
    • При прекращении по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ без вины компенсация — не ниже трёхкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ).
    • Завершите обе регистрационные операции через Минюст, иначе останетесь в ЕГРЮЛ директором и учредителем.

  • Чего не делать

    • Не подавайте заявление об увольнении «самому себе» — при совпадении директора и единственного учредителя оно силы не имеет.
    • Не ограничивайтесь внутренними документами — без записи в ЕГРЮЛ вы остаётесь директором и учредителем.
    • Не пытайтесь выйти «как из ООО» — нормы о доле и выплате стоимости доли к АНО не применяются.
    • Не считайте отсутствие порядка выхода в уставе препятствием — право дано п. 6 ст. 123.24 ГК РФ.
    • Не подавайте документы напрямую в ФНС — для НКО регистрация идёт через территориальный орган Минюста.
    • Не принимайте новых учредителей без единогласного решения учредителей.

  • Когда нужен адвокат

    • Совмещение директора и единственного учредителя — нужна помощь в оформлении решения без заявления «самому себе».
    • Требуется нотариальное удостоверение подписи по форме Р13014 — адвокат проверит комплектность.
    • Две регистрационные операции (смена директора и исключение учредителя) — риск отказа Минюста без юриста.
    • Если устав содержит список учредителей: Устав содержит список учредителей — потребуется новая редакция устава, помогите с оформлением.
    • Сохранение ответственности по ст. 53.1 ГК РФ до изменения ЕГРЮЛ — адвокат оценит риски.

  • Альтернативные пути

    • Совместите в одном протоколе собрания учредителей прекращение ваших полномочий директора и ваш выход из состава учредителей.
    • Назначьте нового директора тем же решением учредителей — без этого смена руководителя в ЕГРЮЛ не зарегистрируется.
    • Оформите прекращение трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ решением учредителя, а не заявлением себе.
    • Зафиксируйте в решении компенсацию не ниже трёхкратного среднего месячного заработка по ст. 279 ТК РФ при отсутствии вины.
    • Подайте два заявления Р13014 (смена директора и исключение учредителя) в территориальный орган Минюста.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент является одновременно директором (единоличным исполнительным органом) и учредителем автономной некоммерческой организации. АНО — унитарная некоммерческая организация без членства, поэтому конструкция «выхода участника с долей» из ООО к ней неприменима. Право выхода из состава учредителей АНО прямо закреплено в п. 6 ст. 123.24 ГК РФ и не зависит от наличия или отсутствия специального порядка в уставе. Прекращение полномочий директора отнесено к компетенции учредителей (п. 3 ст. 123.25 ГК РФ), а сведения и о директоре, и об учредителях АНО содержатся в ЕГРЮЛ (подп. «д» п. 1 ст. 5 ФЗ № 129-ФЗ), поэтому для полного «выхода» из реестра требуются две регистрационные операции.

Правовая природа АНО: «выхода учредителя» как в ООО здесь нет — есть прямое право добровольного выхода по закону

АНО — это унитарная организация, не имеющая членства. Значит, применить к вам нормы об «участнике», «доле», «выходе с выплатой стоимости доли» (п. 1 ст. 26 ФЗ № 14-ФЗ «Об ООО») нельзя — это разные правовые конструкции, и прежние выводы по ООО сюда не переносятся.

  1. Автономной некоммерческой организацией признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства и созданная на основе имущественных взносов граждан и (или) юридических лиц в целях предоставления услуг в сферах образования, здравоохранения, культуры, науки и иных сферах некоммерческой деятельности. Автономная некоммерческая организация может быть создана одним лицом (может иметь одного учредителя).
    — п. 1 ст. 123.24 ГК РФ

Из этого следует главное: «учредитель» АНО — не «участник» с долей. У вас нет ни доли, ни корпоративного права на имущество, ни обязательной «продажи/уступки доли». Вопрос ставится иначе: допускает ли закон вообще выход из состава учредителей АНО.

И да — допускает, прямым дозволением:

  1. Лицо может по своему усмотрению выйти из состава учредителей автономной некоммерческой организации. По решению учредителей автономной некоммерческой организации, принятому единогласно, в состав ее учредителей могут быть приняты новые лица.
    — п. 6 ст. 123.24 ГК РФ

То есть в отличие от порядков, которые применяются в ООО (выход только если устав разрешает, иначе — продажа доли), для АНО право выхода из состава учредителей закреплено непосредственно в п. 6 ст. 123.24 ГК РФ и не требует дозволения уставом. То, что ваш устав «не содержит порядка выхода», не блокирует выход: закон даёт это право сам, в порядке, определяемом уставом через общие правила об органах АНО. Одновременно закон дозволяет (но не обязывает) принять новых учредителей — только единогласным решением.

Вывод по вопросу 1. Выход из состава учредителей АНО — законный и безусловный механизм (п. 6 ст. 123.24 ГК РФ), не зависящий от наличия спецпроцедуры в уставе и не связанный с выплатой стоимости доли. Это отдельное действие, которое вы вправе совершить «по своему усмотрению».

Прекращение полномочий директора: кто решает, какой документ и каков трудовой порядок

Назначение единоличного исполнительного органа АНО — компетенция учредителей (решение оформляется по правилам устава):

  1. Учредители (учредитель) автономной некоммерческой организации назначают единоличный исполнительный орган автономной некоммерческой организации (председателя, генерального директора и т.п.). Единоличным исполнительным органом автономной некоммерческой организации может быть назначен один из ее учредителей-граждан.
    — п. 3 ст. 123.25 ГК РФ

Обратный вывод, который прямо следует из той же нормы: если учредители назначают исполнительный орган, то и освобождение от этой должности принимается тем же субъектом — учредителями (учредителем), в порядке, установленном уставом. Поэтому первый документ — это решение уполномоченного органа (учредителя/общего собрания учредителей) о прекращении ваших полномочий директора и назначении нового лица, а не «заявление об увольнении».

С трудовой стороны действуют два пути. Если вы инициатор — как руководитель вы вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно:

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
— ст. 280 ТК РФ

Если же трудовой договор прекращается по решению уполномоченного органа (что в вашей ситуации и происходит, поскольку орган сам назначает директора), применяется специальное основание:

  1. в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
    — п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ

Важно про практическую защиту. Если вы одновременно остаётесь единственным учредителем АНО и назначали директором сами себя, трудовая гл. 43 ТК РФ к вам не применяется (вы подпадаете под исключение «руководитель организации является единственным участником (учредителем)»):

Особенности регулирования труда, предусмотренные настоящей главой, распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: (В редакции Федерального закона от 13.12.2024 № 470-ФЗ) руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).
— ч. 2 ст. 273 ТК РФ

Поэтому «заявление об увольнении», которое вы себе же подаёте, юридической роли не играет: решение о прекращении полномочий директора принимает уполномоченный орган. Формулируйте документ как решение об освобождении от должности директора и назначении нового директора, а приказ и запись в сведения о трудовой деятельности оформляйте на основании этого решения.

Про компенсацию: при прекращении по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ без виновных действий вам полагается компенсация не ниже 3-кратного среднего месячного заработка:

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. (В редакции федеральных законов от 02.04.2014 № 56-ФЗ; от 18.06.2017 № 125-ФЗ) (Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
— ст. 279 ТК РФ

Но она положена только при прекращении по решению органа (не по вашему собственному заявлению в порядке ст. 280) и только при отсутствии виновных действий.

Вывод по вопросу 2. Последовательность такая: сначала решение уполномоченного органа об освобождении вас от должности директора и назначении нового директора (протокол общего собрания учредителей или решение учредителя — как предусмотрено уставом), затем на его основе приказ и запись о прекращении трудового договора. «Заявление об увольнении» руководителя, являющегося одновременно единственным учредителем, самостоятельной силы не имеет.

Что подавать в регистрирующий орган (Минюст → ФНС) и зачем нужно два направления

АНО регистрируются и ведутся не напрямую ФНС, а Минюстом с последующей передачей в ФНС — это специальный порядок регистрации НКО. Соответственно, для смены руководителя и изменения сведений ЕГРЮЛ комплект документов подаётся в территориальный орган Минюста (который принимает решение, а саму запись вносит/ведёт регистрирующий орган). Это отличает вашу ситуацию от ООО, где документы сдаёт нотариус напрямую в налоговую.

{содержимое ЕГРЮЛ: сведения об учредителях АНО прямо включены в реестр}

д) сведения об учредителях или участниках юридического лица, в том числе сведения об учредителях или участниках хозяйственного товарищества, крестьянского (фермерского) хозяйства, хозяйственного партнерства, производственного кооператива, жилищного накопительного кооператива, государственного или муниципального унитарного предприятия, учреждения, государственной корпорации, публично-правовой компании, общественной организации, общественного движения, ассоциации (союза), нотариальной палаты, адвокатской палаты, адвокатского образования, являющегося юридическим лицом, казачьего общества, внесенного в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, общины коренных малочисленных народов Российской Федерации, общественно полезного фонда, личного фонда, автономной некоммерческой организации, религиозной организации, хозяйственного общества, в том числе в отношении общества с ограниченной ответственностью - сведения о размерах и номинальной стоимости доли в уставном капитале общества, принадлежащей каждому участнику и обществу, о передаче доли или ее части в залог или об ином их обременении, об аресте, наложенном судом или судебным приставом-исполнителем, о передаче доли или ее части (в том числе доли, переходящей в порядке наследования) в доверительное управление и о доверительном управляющем долей или ее частью, в отношении акционерного общества - сведения о том, что общество состоит из единственного участника (акционера), и сведения о таком участнике, а также сведения о держателе реестра акционеров общества;
— подп. «д» п. 1 ст. 5 ФЗ № 129-ФЗ

Отсюда: чтобы «не остаться в ЕГРЮЛ ни директором, ни учредителем», нужно две регистрационные операции:

  1. иное решение/документы, являющиеся основанием для внесения изменений (протокол/решение о смене директора и о вашем выходе из состава учредителей):
  2. Для изменений сведений ЕГРЮЛ, не связанных с уставом (это как раз смена руководителя и исключение учредителя из реестра) — заявление по форме (действующая форма, утв. ФНС, — Р13014), с подтверждением достоверности:
  1. Для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны.
    — п. 2 ст. 17 ФЗ № 129-ФЗ

Если при этом меняется состав учредителей в самом уставе (в устав внесён список учредителей) — дополнительно потребуется регистрация изменения устава с новым текстом и решением о внесении изменений, с уплатой госпошлины:

б) решение о внесении изменений в учредительный документ юридического лица либо иное решение и (или) документы, являющиеся в соответствии с федеральным законом основанием для внесения данных изменений; (В редакции федеральных законов от 29.12.2012 № 282-ФЗ; от 30.10.2017 № 312-ФЗ) в) изменения, внесенные в учредительный документ юридического лица, или учредительный документ юридического лица в новой редакции. В случаях, предусмотренных федеральным законом, вместо изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, представляется заявление о государственной регистрации, указанное в подпункте "а" настоящего пункта, содержащее текст изменений, вносимых в учредительный документ юридического лица; (В редакции федеральных законов от 30.10.2017 № 312-ФЗ, от 02.07.2021 № 354-ФЗ) г) документ об уплате государственной пошлины; д) документ, подтверждающий принятие Банком России решения о регистрации проспекта акций, если в учредительный документ юридического лица, являющегося непубличным акционерным обществом, внесены изменения о включении в его фирменное наименование указания на то, что оно является публичным. Форма указанного документа и требования к его содержанию устанавливаются Банком России ;
— подп. «б» п. 1 ст. 17 ФЗ № 129-ФЗ

в) изменения, внесенные в учредительный документ юридического лица, или учредительный документ юридического лица в новой редакции. В случаях, предусмотренных федеральным законом, вместо изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, представляется заявление о государственной регистрации, указанное в подпункте "а" настоящего пункта, содержащее текст изменений, вносимых в учредительный документ юридического лица; (В редакции федеральных законов от 30.10.2017 № 312-ФЗ, от 02.07.2021 № 354-ФЗ) г) документ об уплате государственной пошлины; д) документ, подтверждающий принятие Банком России решения о регистрации проспекта акций, если в учредительный документ юридического лица, являющегося непубличным акционерным обществом, внесены изменения о включении в его фирменное наименование указания на то, что оно является публичным. Форма указанного документа и требования к его содержанию устанавливаются Банком России ;
— подп. «в» п. 1 ст. 17 ФЗ № 129-ФЗ

Специфика подачи: подпись заявителя на заявлении о смене лица, имеющего право действовать без доверенности, удостоверяется, и заявление направляется нотариусом в рамках одного нотариального действия:

В случае свидетельствования подлинности подписи заявителя на заявлении о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц, в связи с избранием (назначением) лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, представление такого заявления осуществляется нотариусом, засвидетельствовавшим подлинность подписи заявителя на заявлении о государственной регистрации, в рамках одного нотариального действия в день нотариального свидетельствования подлинности подписи заявителя на таком заявлении.
— абз. 4 п. 1 ст. 9 ФЗ № 129-ФЗ

Вывод по вопросу 3. Документы подаются в территориальный орган Минюста (не в ФНС напрямую и не «в налоговую заявление об увольнении»). Для того чтобы вас убрали из ЕГРЮЛ и как директора, и как учредителя, нужны: решение/протокол уполномоченного органа о смене директора и о вашем выходе из состава учредителей + заявление по форме Р13014 с нотариальным удостоверением; если устав содержит список учредителей — дополнительно новая редакция устава с уплатой госпошлины. Собрание (заседание органа, принимающего решение) — обязательная стадия.

Риски «висящей» записи в ЕГРЮЛ и способы защиты, если регистрацию затянут или откажут

Пока вы числитесь в ЕГРЮЛ лицом, уполномоченным действовать без доверенности, на вас сохраняется ответственность руководителя за убытки, причинённые организации недобросовестными/неразумными действиями:

  1. Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу. Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.
    — п. 1 ст. 53.1 ГК РФ

И даже ликвидация или исключение АНО из реестра как недействующей её не снимает: к ответственности по ст. 53.1 привлекают и после прекращения организации:

  1. Исключение недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц не препятствует привлечению к ответственности лиц, указанных в статье 53 1 настоящего Кодекса. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 05.05.2014 № 99-ФЗ) Статья 65. Несостоятельность (банкротство) юридического лица 1. Юридическое лицо, за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации, по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом). Государственная корпорация или государственная компания может быть признана несостоятельной (банкротом), если это допускается федеральным законом, предусматривающим ее создание. Общественно полезный фонд не может быть признан несостоятельным (банкротом), если это установлено законом, предусматривающим создание и деятельность такого фонда. Публично-правовая компания не может быть признана несостоятельной (банкротом). (В редакции федеральных законов от 03.01.2006 № 6-ФЗ, от 01.12.2007 № 318-ФЗ, от 13.05.2008 № 68-ФЗ, от 17.07.2009 № 145-ФЗ, от 03.07.2016 № 236-ФЗ, от 01.07.2021 № 287-ФЗ) Признание юридического лица банкротом судом влечет его ликвидацию. 2. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 03.01.2006 № 6-ФЗ) 3. Основания признания судом юридического лица несостоятельным (банкротом), порядок ликвидации такого юридического лица, а также очередность удовлетворения требований кредиторов устанавливается законом о несостоятельности (банкротстве).
    — п. 3 ст. 64.2 ГК РФ

Поэтому ключевой риск не в самом «выходе», а в незавершённости регистрации: если запись о смене директора не внесена, вы юридически остаётесь «лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени АНО» — со всеми обязанностями по сдаче отчётности и риском субсидиарной/убыточной ответственности. Порядок действий должен доводиться до получения листа записи ЕГРЮЛ, где вас нет ни в графе «директор», ни в графе «учредители».

Если Минюст/регистрирующий орган отказывает или затягивает: отказ возможен по исчерпывающим основаниям, предусмотренным ст. 23 ФЗ № 129-ФЗ (непредставление документов, подписание неуполномоченным лицом, недостоверность и т.п.) — отказ следует получить письменно и обжаловать. Право на выход из состава учредителей императивно (п. 6 ст. 123.24 ГК РФ), поэтому отказ в его регистрации при корректно оформленных документах неправомерен.

Вывод по вопросу 4. Завершённым выход считается только после внесения записи в ЕГРЮЛ и получения листа записи, где вас нет ни руководителем, ни учредителем. До этого момента ответственность руководителя по ст. 53.1 ГК РФ сохраняется и переживает даже ликвидацию АНО. Поэтому документы подавайте и контролируйте до получения листа записи; в случае отказа — обжалуйте его в установленном порядке.

Прямой ответ: выйти из состава учредителей АНО и прекратить полномочия директора можно, но это две разные процедуры, которые оформляются решениями уполномоченного органа и регистрируются через территориальный орган Минюста — право выхода из состава учредителей прямо закреплено в п. 6 ст. 123.24 ГК РФ и не зависит от наличия порядка в уставе.

Прекращение полномочий директора

Полномочия директора АНО прекращаются решением учредителей (учредителя). Как следует из п. 3 ст. 123.25 ГК РФ, если учредители назначают единоличный исполнительный орган, то и освобождение от этой должности осуществляется тем же субъектом — учредителями (учредителем) в порядке, установленном уставом; это вывод из указанной нормы, а не её буквальное предписание. При совпадении руководителя и единственного учредителя специальные гарантии гл. 43 ТК РФ не применяются (ч. 2 ст. 273 ТК РФ), поэтому прекращение оформляется решением учредителя, а не заявлением «самому себе».

Трудовой договор прекращается по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ — в связи с принятием уполномоченным органом решения о прекращении трудового договора. Если прекращение происходит без виновных действий с вашей стороны, вам полагается компенсация не ниже трёхкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ). Если же вы сами инициируете уход по ст. 280 ТК РФ — письменное предупреждение работодателя не позднее чем за один месяц; поскольку ст. 279 ТК РФ привязана к прекращению по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, при уходе по ст. 280 компенсация по этой статье не полагается, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Выход из состава учредителей

АНО — унитарная организация без членства, поэтому нормы об ООО (доля, выплата стоимости доли, ст. 26 ФЗ № 14-ФЗ) здесь не применяются (п. 1 ст. 123.24 ГК РФ). Право выхода из состава учредителей АНО закреплено непосредственно в п. 6 ст. 123.24 ГК РФ: «Лицо может по своему усмотрению выйти из состава учредителей автономной некоммерческой организации». Отсутствие порядка выхода в уставе не блокирует это право — оно действует в силу закона.

Приём новых учредителей возможен только единогласным решением учредителей (п. 6 ст. 123.24 ГК РФ).

Регистрация изменений в ЕГРЮЛ

Сведения об учредителях АНО прямо включены в ЕГРЮЛ (подп. «д» п. 1 ст. 5 ФЗ № 129-ФЗ), поэтому для исключения вас из реестра и как директора, и как учредителя нужны две регистрационные операции:

  1. Смена директора — заявление по форме Р13014 с нотариальным удостоверением подписи заявителя; нотариус сам направляет заявление в регистрирующий орган в рамках одного нотариального действия (абз. 4 п. 1 ст. 9 ФЗ № 129-ФЗ).
  2. Исключение учредителя — также заявление по форме Р13014 (п. 2 ст. 17 ФЗ № 129-ФЗ).

Если устав АНО содержит список учредителей, дополнительно потребуется регистрация новой редакции устава с решением о внесении изменений и уплатой госпошлины (подп. «б», «в» п. 1 ст. 17 ФЗ № 129-ФЗ).

Документы подаются в территориальный орган Минюста (не в ФНС напрямую) — для НКО действует специальный порядок регистрации.

Риски, если запись в ЕГРЮЛ не обновится

Пока вы числитесь в ЕГРЮЛ директором, на вас сохраняется ответственность за убытки, причинённые организации недобросовестными или неразумными действиями (п. 1 ст. 53.1 ГК РФ). Даже исключение АНО из ЕГРЮЛ как недействующей не снимает эту ответственность (п. 3 ст. 64.2 ГК РФ). Поэтому важно довести регистрационные процедуры до конца.

Пошаговые действия

  1. Проверьте устав АНО — определите, какой орган принимает решения (общее собрание учредителей или единственный учредитель) и содержит ли устав список учредителей.

  2. Подготовьте и проведите собрание учредителей (или оформите решение единственного учредителя) с повесткой:

    • о прекращении ваших полномочий директора и назначении нового директора (п. 3 ст. 123.25 ГК РФ);
    • о вашем выходе из состава учредителей (п. 6 ст. 123.24 ГК РФ);
    • при необходимости — о внесении изменений в устав (если список учредителей закреплён в уставе).

  3. Оформите трудовые документы на основании решения: приказ о прекращении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, запись в сведения о трудовой деятельности. При отсутствии виновных действий — начислите компенсацию по ст. 279 ТК РФ (не ниже трёхкратного среднего месячного заработка).

  4. Заполните заявление по форме Р13014 для внесения изменений в ЕГРЮЛ (смена директора и исключение учредителя). Подпись заявителя удостоверьте у нотариуса — нотариус сам направит заявление в регистрирующий орган (абз. 4 п. 1 ст. 9 ФЗ № 129-ФЗ).

  5. Подайте документы в территориальный орган Минюста по месту нахождения АНО:

    • решение/протокол о смене директора и выходе учредителя;
    • заявление по форме Р13014;
    • если устав меняется — новую редакцию устава, решение о внесении изменений и документ об уплате госпошлины (подп. «б», «в» п. 1 ст. 17 ФЗ № 129-ФЗ).

  6. Дождитесь внесения записей в ЕГРЮЛ и проверьте выписку: вы не должны значиться ни директором, ни учредителем.

  7. Если регистрацию затягивают или отказывают — обжалуйте решение/бездействие регистрирующего органа; до фактического исключения из ЕГРЮЛ сохраняется риск ответственности по ст. 53.1 ГК РФ, поэтому не оставляйте процедуру незавершённой.