Однако из этого факта для вас (самого бывшего несовершеннолетнего) не следует возможности признать договор недействительным, и вот почему.
Сделка, совершенная несовершеннолетним в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет без согласия его родителей, усыновителей или попечителя, в случаях, когда такое согласие требуется в соответствии со статьей 26 настоящего Кодекса, может быть признана судом недействительной по иску родителей, усыновителей или попечителя. Если такая сделка признана недействительной, соответственно применяются правила, предусмотренные абзацами вторым и третьим пункта 1 статьи 171 настоящего Кодекса. 2. Правила настоящей статьи не распространяются на сделки несовершеннолетних, ставших полностью дееспособными.
— ст. 175 ГК РФ, п. 1
Первое ограничение — по кругу истцов. Сделку по ст. 175 ГК РФ вправе оспорить только родители, усыновители или попечитель, то есть законные представители. Сам гражданин, совершивший сделку в несовершеннолетнем возрасте, таким правом не наделён.
Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя. Сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителем.
— ст. 26 ГК РФ, п. 1
Второе и решающее ограничение — законодатель прямо выводит из-под действия ст. 175 ГК РФ сделки несовершеннолетних, ставших полностью дееспособными. Полная дееспособность возникает по достижении 18 лет:
Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста. 2. В случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак. Приобретенная в результате заключения брака дееспособность сохраняется в полном объеме и в случае расторжения брака до достижения восемнадцати лет. При признании брака недействительным суд может принять решение об утрате несовершеннолетним супругом полной дееспособности с момента, определяемого судом.
— ст. 21 ГК РФ, п. 1
Поскольку правила п. 2 ст. 175 ГК РФ не распространяются на ставших полностью дееспособными, после достижения вами совершеннолетия договор более не может быть признан недействительным по этому основанию — ни по вашему иску (права на иск у вас как у стороны вообще нет), ни по иску родителей (поскольку вы стали полностью дееспособными). Кроме того, п. 1 ст. 26 ГК РФ предусматривает, что сделка действительна при последующем письменном одобрении родителей, и поведение обучающегося (продолжение обучения по договору, поступление в магистратуру того же вуза) само по себе свидетельствует о воле сохранить сделку, что в силу ст. 166 ГК РФ препятствует её оспариванию:
Сторона, из поведения которой явствует ее воля сохранить силу сделки, не вправе оспаривать сделку по основанию, о котором эта сторона знала или должна была знать при проявлении ее воли. 3. Требование о применении последствий недействительности ничтожной сделки вправе предъявить сторона сделки, а в предусмотренных законом случаях также иное лицо. Требование о признании недействительной ничтожной сделки независимо от применения последствий ее недействительности может быть удовлетворено, если лицо, предъявляющее такое требование, имеет охраняемый законом интерес в признании этой сделки недействительной. 4. Суд вправе применить последствия недействительности ничтожной сделки по своей инициативе, если это необходимо для защиты публичных интересов, и в иных предусмотренных законом случаях. 5. Заявление о недействительности сделки не имеет правового значения, если ссылающееся на недействительность сделки лицо действует недобросовестно, в частности если его поведение после заключения сделки давало основание другим лицам полагаться на действительность сделки. (Статья в редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 100-ФЗ)
— ст. 166 ГК РФ, п. 2
Вывод: надёжных правовых оснований признать договор о целевом обучении недействительным у вас лично нет: право на иск по ст. 175 ГК РФ принадлежит только родителям/усыновителям/попечителю, а после достижения вами 18 лет оспаривание по этому основанию вообще исключено (п. 2 ст. 175 ГК РФ во взаимосвязи со ст. 21 ГК РФ). Если же договор подписан не всеми сторонами (у заказчика и работодателя нет экземпляров) — см. блок о заключённости договора.
Каковы последствия, даже если договор будет признан недействительным (возврат полученного)?
Оценивая стратегию «признать договор недействительным», важно понимать, что недействительность сделки влечёт двустороннюю реституцию, а не автоматическое освобождение от оплаты полученного вами обучения и мер поддержки.
При недействительности сделки каждая из сторон обязана возвратить другой все полученное по сделке, а в случае невозможности возвратить полученное в натуре (в том числе тогда, когда полученное выражается в пользовании имуществом, выполненной работе или предоставленной услуге) возместить его стоимость, если иные последствия недействительности сделки не предусмотрены законом.
— ст. 167 ГК РФ, п. 2
Применительно к целевому обучению это означает: вы уже получаете образование и (как следует из обстоятельств) меры поддержки по договору. Признание договора недействительным обяжет каждую из сторон возвратить другой всё полученное; полученное вами (оплата обучения, стипендия/материальное стимулирование) подлежало бы возмещению в стоимостной форме. Соответствующий механизм закреплён и в отраслевом законе — при неисполнении обязательств гражданин обязан возместить заказчику расходы на предоставление мер поддержки:
В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
— ч. 16 ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ
Вывод: признание договора недействительным или его одностороннее расторжение без законного основания не освободит вас от возмещения фактически предоставленных вам мер поддержки (оплаты обучения, стимулирования) — напротив, повлечёт обязанность их компенсировать заказчику. Поэтому оспаривание договора как способ «уйти от отработки» экономически невыгодно и юридически рискованно: вы потеряете и статус целевика (вплоть до отчисления за неуспеваемость/отсутствие договора), и понесёте расходы на возмещение полученных мер поддержки.
Дают ли магистратура и военная кафедра отсрочку (освобождение) от отработки по договору о целевом обучении?
Само по себе поступление в магистратуру либо зачисление на военную кафедру не приостанавливает и не прекращает обязанность отработать по прежнему договору о целевом обучении — закон устанавливает такой механизм только в специальных случаях.
Во-первых, приостановление исполнения обязанности по осуществлению трудовой деятельности при продолжении обучения возможно лишь при заключении нового договора о целевом обучении с тем же заказчиком на программу следующего уровня (в вашем случае — магистратуры), и лишь при условии, что такое право прямо предусмотрено договором:
Договором о целевом обучении может предусматриваться право гражданина, завершившего освоение образовательной программы в соответствии с этим договором, на приостановление исполнения обязательства по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с этим договором в случае заключения договора о целевом обучении с тем же заказчиком целевого обучения по образовательной программе следующего уровня (далее - новый договор о целевом обучении) при условии, что: 1) договором о целевом обучении (дополнительным соглашением к этому договору) предусмотрено право гражданина на освобождение от ответственности за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с этим договором в случае заключения нового договора о целевом обучении; 2) срок исполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении не истек; 3) договором о целевом обучении и новым договором о целевом обучении предусмотрено освоение: а) договором о целевом обучении - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, новым договором о целевом обучении - программы подготовки специалистов среднего звена; б) договором о целевом обучении - программы бакалавриата, новым договором о целевом обучении - программы магистратуры;
— ч. 16.1 ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ
Правила Приложения (п. 23) развивают это: отсрочка отработки по прежнему договору наступает только после заключения следующего договора с тем же заказчиком на образовательную программу следующего уровня и поступления на неё. Простое поступление в магистратуру без нового целевого договора с тем же заказчиком отработку по прежнему договору не приостанавливает.
Во-вторых, приостановление отработки в связи с военной службой предусмотрено только на период именно военной службы по призыву:
Исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается на период прохождения гражданином военной службы по призыву. 22. В случае возникновения одного из оснований, указанных в пунктах 19 - 21 настоящего Положения (при наличии оснований, указанных в пункте 19 или 20 настоящего Положения, - по инициативе гражданина): гражданин уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) не позднее одного месяца с даты возникновения указанного основания; при возникновении одного из оснований, предусмотренных абзацами вторым - пятым пункта 20 настоящего Положения, заказчик вправе внести в договор о целевом обучении изменения в части места осуществления трудовой деятельности, обеспечивающие устранение указанных оснований. Такие изменения вносятся заказчиком по согласованию с гражданином (в случае если стороной договора о целевом обучении является организация-работодатель - также по согласованию с организацией-работодателем); в случае если при возникновении одного из оснований, предусмотренных абзацами вторым - пятым пункта 20 настоящего Положения, в договор о целевом обучении не внесены изменения, предусмотренные абзацем третьим настоящего пункта, а также в случае возникновения одного из оснований, предусмотренных абзацами шестым - девятым пункта 20 или в пункте 21 настоящего Положения, исполнение обязательств сторон по договору о целевом обучении приостанавливается.
— п. 21 Положения, утв. ПП РФ № 302 от 21.03.2019
Военная кафедра (освоение программы военной подготовки с последующим зачислением в запас) и военная служба по призыву — разные статусы. Прохождение военной подготовки на кафедре и зачисление в запас не являются военной службой по призыву, а потому сами по себе не дают основания для приостановления отработки по п. 21 Положения. Лишь если вы будете фактически призваны на военную службу по призыву либо заключите новый целевой договор с тем же заказчиком на магистратуру с предусмотренным договором правом на приостановление — отработка по прежнему договору будет приостановлена на соответствующий период.
Вывод: ни поступление в магистратуру, ни военная кафедра сами по себе не дают вам права на отсрочку от отработки по прежнему целевому договору. Освобождение/приостановление возможно только: (а) при заключении нового целевого договора с тем же заказчиком на магистратуру, если договором прямо предусмотрено такое право (чьи обязательства по отработке по прежнему договору приостанавливаются), или (б) на период фактической военной службы по призыву. В иных случаях отказ от отработки влечёт ответственность по ч. 16 ст. 56 ФЗ-273 — обязанность возместить расходы на меры поддержки.
Влияет ли отсутствие экземпляров договора у заказчика и работодателя на его действительность (незаключённость)?
Отсутствие у одной из сторон её экземпляра подписанного договора само по себе не означает, что договор не заключён. По общему правилу договор считается заключённым, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям:
Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
— ст. 432 ГК РФ, п. 1
Письменная форма договора может быть соблюдена составлением одного документа, подписанного сторонами (ст. 434 ГК РФ). Сама типовая форма и ст. 56 ФЗ-273 определяют существенные условия целевого договора (обязательства заказчика по мерам поддержки и трудоустройству, обязательства гражданина по освоению программы и отработке не менее 3 лет). Если вы (и стороны, с которыми вы фактически взаимодействовали) подписали документ, содержащий эти существенные условия, договор заключён независимо от того, сохранились ли экземпляры у всех сторон.
Однако факт отсутствия экземпляров у заказчика и работодателя может иметь значение для установления того, все ли лица, которых договор называет участниками (заказчик, работодатель, образовательная организация), фактически его подписали. Если договор подписан, например, только вузом и вами, а заказчик и работодатель, названные в договоре, его не подписали и не исполняли, — это может свидетельствовать о незаключённости договора в отношении этих сторон. При этом по ст. 432 п. 3 ГК РФ сторона, принявшая исполнение по договору либо иным образом подтвердившая его действие, не вправе требовать признания договора незаключённым, если это противоречит принципу добросовестности.
Вывод: отсутствие экземпляров договора у заказчика и работодателя не делает договор автоматически недействительным или незаключённым, если существенные условия согласованы и договор исполняется (вы обучаетесь по целевому направлению). Для утверждения о незаключённости необходимо установить, подписали ли заказчик и работодатель договор как стороны и исполняли ли они свои обязательства (предоставляли меры поддержки). Оценить это можно по тексту договора и фактическим выплатам/действиям этих лиц.
