Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Проверьте свой экземпляр договора: есть ли только 10 руб./мес. и нет ли стоимости обучения.
  2. 2
    Подсчитайте число месяцев фактических выплат 10 руб. и сверьте с платёжными документами.
  3. 3
    Если договор действует и хотите выйти без последствий — предложите заказчику расторжение по соглашению сторон.
  4. 4
    Если заказчик направит письменное уведомление с расчётом расходов: Дождитесь письменного уведомления заказчика с расчётом расходов; без него платить не обязаны.
  5. 5
    Сверьте расчёт: должны быть только фактически выплаченные 10 руб./мес., без стоимости обучения.
  6. 6
    Если заказчик направил уведомление с расчётом и клиент с ним согласен: При согласии с расчётом перечислите сумму на счёт заказчика из договора и сохраните платёжку.

Документы и доказательства

  • Ваш экземпляр договора о целевом обучении 2019 года с условием о 10 руб./мес.
  • Платёжные документы о фактических перечислениях 10 руб./мес. за весь срок обучения.
  • Если заказчик направил уведомление с расчётом расходов: Письменное уведомление заказчика с расчётом расходов по п. 43 ПП № 302.
  • Документы об обучении: приказ о зачислении, справка об отчислении или окончании.
  • Документы о трудоустройстве или его отсутствии у заказчика.
  • Переписка с заказчиком о расторжении договора и суммах возмещения.

  • Денежные требования

    • Возмещению подлежат только фактически выплаченные меры поддержки — 10 руб. × число месяцев выплат.
    • Стоимость обучения заказчик взыскать не вправе — она не поименована в договоре и не оплачивалась.
    • Если возникла просрочка возврата суммы долга: При просрочке возврата на сумму долга начисляются проценты по ключевой ставке Банка России.

  • Сроки и риски

    • Возмещаете только фактически выплаченные 10 руб./мес., а не стоимость обучения.
    • Платите только после письменного уведомления заказчика с расчётом расходов.
    • Простой перевод денег не прекращает договор и не отменяет отработку.
    • Заказчик вправе взыскать сумму в судебном порядке при неуплате или неполной уплате.
    • Общий срок исковой давности по требованию заказчика — три года.

  • Когда нужен адвокат

    • Если заказчик требует возместить стоимость обучения сверх 10 руб./мес: Заказчик требует возместить стоимость обучения, а не только 10 руб./мес. — нужен адвокат.
    • Если заказчик подал иск или заявление о судебном приказе: Заказчик подал иск или заявление о судебном приказе — без адвоката легко пропустить возражения.
    • Если заказчик настаивает на отработке, а клиент хочет расторгнуть договор по соглашению сторон: Заказчик настаивает на отработке, а вы хотите расторгнуть договор по соглашению сторон.
    • Если возник спор о размере возмещения и заказчик включает расходы, не поименованные в договоре: Спор о размере возмещения: заказчик включает расходы, которых нет в договоре.
    • Если заказчик угрожает санкциями, не предусмотренными договором: Заказчик угрожает удержаниями, штрафами или иными санкциями, не предусмотренными договором.

  • Альтернативные пути

    • Предложите заказчику расторгнуть договор по соглашению сторон — это освобождает от ответственности (п. 16 ПП № 302).
    • Направьте письменное предложение о расторжении до того, как вас отчислили или вы не вышли на работу.
    • В соглашении зафиксируйте: стороны претензий друг к другу не имеют и освобождаются от ответственности.
    • Если неисполнение уже произошло — дождитесь письменного уведомления с расчётом расходов (п. 43 ПП № 302).
    • При завышенном расчёте направьте заказчику письменные возражения со ссылкой на п. 41 ПП № 302.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент в 2019 году заключила договор о целевом обучении с организацией-заказчиком. По условиям договора она обязана после обучения отработать у заказчика, а при неисполнении этой обязанности — возместить «оказанные меры поддержки». Единственная мера поддержки, зафиксированная в договоре, — ежемесячная выплата в размере 10 рублей. Стоимость обучения в договоре не указана, доказательств её оплаты заказчиком нет. Договор заключён до вступления в силу нового Положения о целевом обучении (ПП РФ от 27.04.2024 № 555), поэтому к отношениям применяется Положение, утверждённое ПП РФ от 21.03.2019 № 302. Из этого следует, что объём ответственности клиента ограничен фактически понесёнными заказчиком расходами на меры поддержки, а не стоимостью обучения.

Затронутые правоотношения:

  • Обязательственное правоотношение из договора о целевом обучении — определяет, какие именно обязанности приняла на себя клиент и что считается их нарушением. От буквального содержания договора зависит, что входит в состав возмещаемых расходов.
  • Образовательные правоотношения с элементами государственного регулирования — договор о целевом обучении подчинён специальному законодательству (ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» и подзаконным актам), которое устанавливает основания и порядок возмещения. Это исключает произвольное расширение ответственности заказчиком.
  • Гражданско-правовое отношение по возмещению расходов — возникает при неисполнении обязательства по отработке и подчинено общим правилам ГК РФ об исполнении обязательств, действии актов во времени и последствиях нарушения.
  • Процессуальное отношение (потенциальное) — судебный порядок взыскания возможен только при отказе или неполной добровольной уплате; до этого действует внесудебная процедура уведомления и расчёта.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Дата заключения договора — 2019 год. Это определяет применимую редакцию нормативных актов: действует ПП РФ от 21.03.2019 № 302, а не ПП РФ от 27.04.2024 № 555. Новые правила о компенсации стоимости обучения и штрафе к клиенту не применяются (п. 1 ст. 4, ст. 422 ГК РФ).

  2. Содержание договора: мера поддержки — только 10 рублей в месяц. По п. 41 ПП № 302 возмещению подлежат исключительно расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Поскольку иных мер поддержки договор не предусматривает, а стоимость обучения заказчик не оплачивал, возмещению подлежит только сумма фактически выплаченных ежемесячных платежей.

  3. Отсутствие в договоре условия о возмещении стоимости обучения. Заказчик не вправе требовать возмещения расходов, которые он не понёс и которые не зафиксированы в договоре. Обязанность клиента ограничена буквальным содержанием договора и фактически понесёнными затратами.

  4. Порядок возмещения — внесудебный, по уведомлению. Согласно п. 43–44 ПП № 302 заказчик обязан направить письменное уведомление с расчётом расходов, а гражданин перечисляет сумму на указанный счёт. Суд требуется только при отказе или неполной уплате (п. 95 ПП № 555 — аналогичный механизм).

  5. Уплата денег не заменяет расторжение договора. Обязанность отработать и обязанность возместить — самостоятельные. Договор прекращается либо по соглашению сторон (п. 16 ПП № 302), либо по факту неисполнения (п. 30 ПП № 302). Простой перевод денег без оформления расторжения сам по себе не освобождает от отработки.

Какая редакция правил применяется к договору 2019 года

Ваша ситуация отличается от «свежих» договоров принципиально: договор заключён в 2019 году, то есть ещё до того, как с 1 мая 2024 г. вступило в силу новое Положение о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555). Именно к вашим отношениям применимо прежнее Положение, утверждённое Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302, действовавшее на момент подписания.

  1. Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом. 2. По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. Отношения сторон по договору, заключенному до введения в действие акта гражданского законодательства, регулируются в соответствии со статьей 422 настоящего Кодекса.
    — п. 1 ст. 4 ГК РФ

Действие акта гражданского законодательства на отношения по договору, заключённому до его введения, определяется через правила, действовавшие в момент заключения.

Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения. 2. Если после заключения договора принят закон, устанавливающий обязательные для сторон правила иные, чем те, которые действовали при заключении договора, условия заключенного договора сохраняют силу, кроме случаев, когда в законе установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров.
— ст. 422 ГК РФ, п. 1

Для вас это означает: новый порядок (компенсация «стоимости обучения» и штраф по нормам ФЗ № 273-ФЗ и ПП № 555) к вам не применяется. Ваши права и обязанности определяются договором и теми нормативными актами, которые действовали в 2019 году, — прежде всего ПП № 302. Это ключевая развилка, и она работает в вашу пользу.

Вывод по вопросу: к договору о целевом обучении 2019 года применяется Положение, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302, а не ПП РФ от 27.04.2024 № 555. Новые правила о компенсации стоимости обучения и штрафе к вам не применяются (п. 1 ст. 4, ст. 422 ГК РФ).

Что именно вы обязаны возместить: только меры поддержки, а не стоимость обучения

По применимому к вам ПП № 302 обязанность возмещения касается исключительно расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, и эти расходы должны быть реально понесены заказчиком.

  1. Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
    — п. 41 Положения о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302)

Меры поддержки — это то, что заказчик фактически предоставил: материальное стимулирование, оплата дополнительных платных образовательных услуг, жильё и т.п.

по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
— подп. «а» п. 3 Положения о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302)

Обратите внимание: как и в новой редакции, законодательство говорит о возмещении фактических расходов заказчика. В новом Положении это прямо подчёркнуто: расходы на оплату обучения возмещаются, только если заказчик осуществлял оплату обучения.

  1. Размер расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат на соответствующей территории (без применения ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации). Если заказчик осуществлял оплату обучения гражданина полностью или частично (в том числе путем выплаты компенсации на оплату обучения) и гражданин частично исполнил обязательство по осуществлению трудовой деятельности, расходы заказчика на оплату обучения гражданина подлежат возмещению в части, пропорциональной доле неотработанного времени (дней) в пределах срока трудовой деятельности.
    — п. 92 Положения о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555)

Применительно к вам это решает главный вопрос: раз в договоре из мер поддержки поименованы только 10 руб. в месяц, а стоимость обучения заказчик не оплачивал и в договоре её не фиксировал, — возмещению подлежат только фактически выплаченные вам деньги. «Стоимость самого обучения» с вас взыскать нельзя, поскольку заказчик её не понёс (обучение за счёт бюджета/образовательной организации он не оплачивал, в договоре такое условие отсутствует). Условие о возмещении подлежит толкованию буквально — по тому, что в нём указано.

Вывод по вопросу: размер вашего возмещения ограничен суммой реально предоставленных мер поддержки, то есть 10 руб. × число месяцев обучения (примерно 120–480 руб. за весь срок). Стоимость обучения, не оплаченная заказчиком и не указанная в договоре, возмещению не подлежит.

Добровольный порядок: оплата по уведомлению и расчёту, суд — только при отказе

Процедура возмещения строго прописана в применимом к вам ПП № 302 и не требует обязательного суда, если вы платите добровольно. Заказчик обязан направить вам письменное уведомление с расчётом, а вы — перечислить деньги на указанный счёт.

  1. Заказчик направляет гражданину в месячный срок с даты расторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения гражданином обязательств по обучению и (или) по осуществлению трудовой деятельности уведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов.
    — п. 43 Положения о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302)
  1. Гражданин в течение установленного договором о целевом обучении срока с даты расторжения договора о целевом обучении возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет заказчика (организации-работодателя) в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в договоре о целевом обучении.
    — п. 44 Положения о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302)
  1. Компенсация выплачивается заказчиком посредством перечисления денежных средств на счет гражданина в кредитной организации. V. Возмещение расходов, связанных с предоставлением заказчиком мер поддержки гражданину 41. Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. 42. Размер расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат на соответствующей территории (без применения ставок рефинансирования Центрального банка Российской Федерации). 43. Заказчик направляет гражданину в месячный срок с даты расторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения гражданином обязательств по обучению и (или) по осуществлению трудовой деятельности уведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов. 44.
    — п. 40 Положения о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302)

Это отвечает на ваш вопрос о порядке: суд нужен только тогда, когда вы не платите в срок или платите не полностью. Если вы согласны с суммой и перечислили её в порядке и по реквизитам уведомления, обязательство считается исполненным и судебное взыскание не требуется. Более того, даже по новому Положению суд — лишь способ принудительного взыскания при неуплате.

  1. В случае если гражданин в срок, установленный пунктом 94 настоящего Положения, не возместил заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, или возместил указанные расходы не в полном объеме, заказчик вправе потребовать возмещения указанных расходов в судебном порядке.
    — п. 95 Положения о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555)

Отдельно: сумма в 10 руб./мес. ничтожно мала, поэтому разумный алгоритм — дождаться письменного уведомления с расчётом, сверить его (только выплаченные 10 руб., без «стоимости обучения»), при несогласии — направить заказчику письменные возражения со своим контррасчётом.

Вывод по вопросу: процедура двухступенчатая — сначала заказчик направляет письменное уведомление с расчётом (если не направит, обязанности платить по «устному» требованию у вас нет), затем вы добровольно перечисляете сумму на указанный в уведомлении счёт. Обращение в суд обязательно только при вашем отказе или неполной уплате.

Можно ли «откупиться» без отработки: договор расторгается, а не «выкупается»

Важная оговорка: уплата возмещения сама по себе не освобождает вас от обязанности отработать и не прекращает договор автоматически. ПП № 302 предусматривает два пути: расторжение по соглашению сторон (с полным освобождением от ответственности) либо расторжение по инициативе гражданина при неисполнении — тогда и возникает обязанность возмещения.

  1. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств.
    — п. 16 Положения о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302)
  1. Если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
    — п. 30 Положения о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302)

Поэтому «просто перевести деньги и быть свободной» юридически корректно лишь тогда, когда договор уже расторгнут по основанию неисполнения (отчисление, невыход на работу, увольнение по собственному желанию до истечения 3 лет) либо вы договорились о расторжении по соглашению сторон. Если вы ещё учитесь и хотите выйти из договора добровольно и без последствий — надёжнее путь соглашения сторон: он прямо освобождает от ответственности.

  1. Договор о целевом обучении может содержать иные условия, не ухудшающие положения сторон по сравнению с установленным законодательством Российской Федерации. III. Изменение договора о целевом обучении, приостановление исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, расторжение договора о целевом обучении, освобождение сторон договора о целевом обучении от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение 18. После заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему. 19.
    — п. 17 Положения о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302)

Развилка для вас: (а) если договор ещё не расторгнут и вы хотите уйти «миром» — предложите заказчику соглашение о расторжении (п. 16); (б) если вы уже не исполнили обязательство (отчислены / не вышли на работу) — заказчик вправе требовать возмещения по уведомлению, и уплата суммы закроет денежное требование, но расторжение оформляется самим фактом неисполнения (п. 30). Возможны и основания освобождения от ответственности (уход за ребёнком до 3 лет, беременность и роды, инвалидность I/II группы, уход за инвалидом и др., п. 19–20) — при их наличии вы освобождаетесь от последствий, что выгоднее простой оплаты.

Вывод по вопросу: обязанность возмещения и обязанность отработать — разные вещи. Договор прекращается расторжением (по соглашению — п. 16, по факту неисполнения — п. 30 ПП № 302), а возмещение — это денежное последствие неисполнения. Простой перевод денег без оформления расторжения сам по себе отработку не «отменяет». При наличии уважительных оснований (п. 19–20) целесообразнее заявлять об освобождении от ответственности.

Если заказчик требует больше или подаёт в суд: подсудность, сроки, проценты

Если вы не уплатите добровольно, заказчик идёт в суд. По требованию, основанному на письменном договоре о целевом обучении, возможен упрощённый порядок — судебный приказ (вы вправе его отменить возражениями в 10 дней), либо исковое производство.

требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме; требование основано на совершенном нотариусом протесте векселя в неплатеже, неакцепте и недатировании акцепта; заявлено требование о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, не связанное с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц; абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 08.03.2015 № 23-ФЗ ) заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику; (В редакции Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ ) заявлено территориальным органом федерального органа исполнительной власти по обеспечению установленного порядка деятельности судов и исполнению судебных актов и актов других органов требование о взыскании расходов, произведенных в связи с розыском ответчика, или должника, или ребенка; (В редакции федеральных законов от 30.06.2003 № 86-ФЗ ; от 02.10.2007 № 225-ФЗ ; от 03.12.2011 № 389-ФЗ ; от 05.05.2014 № 126-ФЗ ) заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
— абз. 2 ст. 122 ГПК РФ, п. 2

По сумме вашего долга (единицы или десятки рублей, а в любом случае не более 50 000 руб.) дело подсудно мировому судье.

  1. по имущественным спорам, за исключением дел о наследовании имущества и дел, возникающих из отношений по созданию и использованию результатов интеллектуальной деятельности, при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей;
    — п. 4 ст. 23 ГПК РФ

Поскольку деньги вам фактически выплачивались (10 руб./мес.), на них при просрочке могут начисляться проценты — но только на сумму долга, а не на «стоимость обучения».

  1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
    — п. 1 ст. 395 ГК РФ

Заказчик ограничен сроком исковой давности — три года с момента, когда узнал о нарушении (момент расторжения договора/возникновения обязанности возмещения).

  1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса. 2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года № 35-ФЗ "О противодействии терроризму" и Федеральным законом от 30 ноября 2010 года № 327-ФЗ "О передаче религиозным организациям имущества религиозного назначения, находящегося в государственной или муниципальной собственности" . (В редакции федеральных законов от 02.11.2013 № 302-ФЗ, от 10.06.2026 № 167-ФЗ) (Статья в редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 100-ФЗ) Статья 197. Специальные сроки исковой давности 1. Для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком. 2. Правила статьи 195, пункта 2 статьи 196 и статей 198 - 207 настоящего Кодекса распространяются также на специальные сроки давности, если законом не установлено иное. (В редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 100-ФЗ) Статья 198. Недействительность соглашения об изменении сроков исковой давности Сроки исковой давности и порядок их исчисления не могут быть изменены соглашением сторон. Основания приостановления и перерыва течения сроков исковой давности устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами. Статья 199. Применение исковой давности 1.
    — п. 1 ст. 196 ГК РФ
  1. Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.
    — п. 1 ст. 200 ГК РФ

Практический смысл для вас: если заказчик предъявит иск на «стоимость обучения», вы вправе возражать: (1) применимо ПП № 302, а не ПП № 555; (2) возмещаются только фактически предоставленные меры поддержки (10 руб./мес.); (3) за пределами трёхлетнего срока требования погашены давностью — заявите о пропуске срока; (4) процент начисляется лишь на реальную сумму долга.

Вывод по вопросу: при неуплате заказчик взыскивает сумму в судебном порядке — по вашему размеру требований дело подсудно мировому судье (п. 4 ст. 23 ГПК РФ); возможно как выдача судебного приказа (ст. 122 ГПК РФ), так и иск. Требование ограничено трёхлетним сроком исковой давности (ст. 196, 200 ГК РФ) и суммой фактически предоставленных мер поддержки; проценты по ст. 395 ГК РФ начисляются только на эту сумму.

Да, вы обязаны возместить только фактически предоставленные меры поддержки — 10 руб. × число месяцев фактических выплат, а не стоимость самого обучения, поскольку к договору 2019 года применяется Положение, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302, а не новые правила 2024 года (п. 1 ст. 4, ст. 422 ГК РФ).

По сумме возмещения. Возмещению подлежат исключительно расходы заказчика, связанные с предоставлением мер поддержки (п. 41 ПП № 302). Меры поддержки — это то, что заказчик фактически предоставил: материальное стимулирование, оплата дополнительных платных образовательных услуг, жильё и т.п. (подп. «а» п. 3 ПП № 302). В вашем договоре поименована только ежемесячная выплата 10 руб., стоимость обучения заказчик не оплачивал и в договоре её не фиксировал. Следовательно, если 10 руб./мес. фактически перечислялись в течение всего срока обучения, размер возмещения составит 10 руб. × число месяцев фактических выплат; точную сумму следует сверить с расчётом заказчика и платёжными документами. Требовать «стоимость обучения» заказчик не вправе.

По порядку возмещения. Процедура двухступенчатая и не требует обязательного суда, если вы платите добровольно. Заказчик обязан в месячный срок с даты расторжения договора направить вам письменное уведомление о необходимости возмещения расходов с приложением расчёта (п. 43 ПП № 302). Вы перечисляете сумму на счёт заказчика, реквизиты которого указаны в договоре о целевом обучении (п. 44 ПП № 302); уведомление по п. 43 содержит расчёт расходов. Если заказчик не направил уведомление — обязанности платить по устному требованию у вас нет. Принудительное взыскание возможно только в судебном порядке при неуплате (ст. 11 ГК РФ, процессуальное законодательство).

По «откупу» от отработки. Простой перевод денег сам по себе не прекращает договор и не освобождает от отработки автоматически. Договор прекращается либо расторжением по соглашению сторон (п. 16 ПП № 302 — тогда стороны освобождаются от ответственности), либо по факту неисполнения обязательств: отчисление, невыход на работу, увольнение по собственному желанию до истечения срока (п. 30 ПП № 302 — тогда возникает обязанность возмещения). Если вы ещё учитесь и хотите выйти из договора без последствий — надёжнее предложить заказчику соглашение о расторжении. Если неисполнение уже произошло — уплата возмещения закроет денежное требование, но расторжение оформляется самим фактом неисполнения.

Если заказчик требует больше или подаёт в суд. При цене иска не более 50 000 руб. дело подсудно мировому судье (п. 4 ст. 23 ГПК РФ). Требование, основанное на сделке в простой письменной форме, может быть заявлено в порядке судебного приказа (абз. 2 ст. 122 ГПК РФ) — вы вправе отменить его, подав возражения в 10-дневный срок. Общий срок исковой давности — три года (п. 1 ст. 196 ГК РФ), течение начинается со дня, когда заказчик узнал или должен был узнать о нарушении права (п. 1 ст. 200 ГК РФ). При просрочке возврата на сумму долга могут начисляться проценты по ст. 395 ГК РФ.

Пошаговые действия

  1. Проверьте свой экземпляр договора о целевом обучении. Убедитесь, что в нём из мер поддержки указаны только 10 руб./мес., а стоимость обучения не поименована и заказчик её не оплачивал. Зафиксируйте, сколько месяцев вам фактически перечислялись эти выплаты.

  2. Если договор ещё действует и вы хотите выйти из него без последствий — направьте заказчику письменное предложение о расторжении договора по соглашению сторон (п. 16 ПП № 302). В соглашении прямо укажите, что стороны претензий друг к другу не имеют и освобождаются от ответственности.

  3. Если неисполнение уже произошло (отчисление, невыход на работу, увольнение по собственному желанию) — дождитесь письменного уведомления от заказчика с расчётом расходов (п. 43 ПП № 302). Без такого уведомления платить вы не обязаны.

  4. Сверьте полученный расчёт. В нём должны быть только фактически выплаченные вам 10 руб./мес. Если заказчик включил «стоимость обучения» или иные не предусмотренные договором суммы — направьте ему письменные возражения со своим контррасчётом, сославшись на п. 41 и подп. «а» п. 3 ПП № 302.

  5. Перечислите согласованную сумму на счёт заказчика, реквизиты которого указаны в договоре о целевом обучении, в срок, установленный договором (п. 44 ПП № 302). Сохраните платёжный документ — это подтверждение исполнения обязательства.

  6. Если заказчик подаст в суд (судебный приказ или иск) — при получении судебного приказа подайте возражения в 10-дневный срок, чтобы его отменили. В исковом производстве заявляйте о применении ПП № 302, а не ПП № 555, и о том, что возмещению подлежат только фактически предоставленные меры поддержки (10 руб./мес.), а не стоимость обучения. Дело будет рассматривать мировой судья по месту вашего жительства, если цена иска не превышает 50 000 руб. (п. 4 ст. 23 ГПК РФ).