Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт об увольнении по окончании срока контракта, указав это основание.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Приложите к рапорту медицинское заключение о ранении и документы о лечении.
  3. 3
    Уточните в кадровом органе части перечень документов, подтверждающих службу после окончания контракта.
  4. 4
    Запросите справку о периоде службы, включая время нахождения на стационарном лечении.
  5. 5
    Уточните порядок получения страховых выплат и компенсаций в связи с ранением.
  6. 6
    При отказе в увольнении обжалуйте решение в суд.

Документы и доказательства

  • Рапорт об увольнении в связи с окончанием срока контракта.
  • Медицинское заключение (справка) о ранении и лечении.
  • Документы, подтверждающие прохождение службы после окончания контракта.
  • Если наличие решения ВВК о категории годности: Документы о признании ограниченно годным или не годным (при наличии).
  • Документы для страховых выплат в связи с ранением при исполнении обязанностей.
  • Иные документы по требованию командования воинской части.
  • Срочно: первые шаги

    • Запросите в части документы, подтверждающие службу после истечения контракта.
    • Уточните в военно-врачебной комиссии ваш статус годности к службе.
    • Зафиксируйте факт ранения при исполнении обязанностей для страховых выплат.
    • При отказе в увольнении обжалуйте его в судебном порядке.
  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт об увольнении по окончании срока контракта — это законное основание, проблем возникнуть не должно.
    • Риск: командование может затянуть исключение из списков части — ссылайтесь на п. 38 ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
    • Риск: при отказе в увольнении вы вправе обжаловать действия командования в суд (ст. 21 ФЗ «О статусе военнослужащих»).
    • Отдельно уточните вопрос о страховых выплатах и компенсациях за ранение, полученное при исполнении обязанностей.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Увольнение с военной службы после окончания контракта при наличии ранения

Анализ вашей ситуации

Вы находитесь в ситуации, когда контракт на военную службу окончился в прошлом году, но вы продолжаете служить и получили серьезное ранение при исполнении обязанностей. Теперь вы хотите уволиться с военной службы.

Применимые правовые нормы

Основания для увольнения

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51)

Это означает, что окончание срока контракта является самостоятельным основанием для увольнения с военной службы.

Особенности при нахождении на лечении

"Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 38)

Данная норма объясняет, почему вы продолжаете находиться на службе после окончания контракта - нахождение на стационарном лечении является законным основанием для продолжения службы сверх срока контракта.

Права военнослужащих с ранениями

"Особенности, порядок и условия прохождения военной службы военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, признанными военно-врачебной комиссией не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 36)

Эта норма указывает на особый статус военнослужащих, получивших ранения при исполнении обязанностей.

Выводы и рекомендации

По вопросу увольнения

  1. Проблем с увольнением не должно возникнуть - окончание срока контракта является законным основанием для увольнения, даже если вы продолжали службу в связи с лечением.

  2. Ваше нахождение на службе после окончания контракта является законным в связи с нахождением на стационарном лечении.

  3. Ранение, полученное при исполнении обязанностей, не препятствует увольнению по окончании контракта, а наоборот, предоставляет вам дополнительные гарантии.

Необходимые документы

Для увольнения вам потребуется подготовить:

  • Рапорт об увольнении с указанием основания (окончание срока контракта)
  • Медицинское заключение о ранении и пройденном лечении
  • Документы, подтверждающие прохождение военной службы после окончания контракта
  • Иные документы по требованию командования части

Дополнительные гарантии

Учитывая, что ранение получено при исполнении обязанностей военной службы, вам положены:

"Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 18)

Рекомендую также уточнить возможность получения страховых выплат и иных компенсаций в связи с ранением.

Право на обжалование

В случае возникновения проблем при увольнении помните, что:

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)

В вашей ситуации увольнение по окончании контракта должно пройти без существенных проблем, но при возникновении спорных вопросов рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение