Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Заключите с преподавателем договор возмездного оказания услуг, четко указав предмет: проведение уроков английского языка.descriptionДоговор возмездного оказания услуг с преподавателем
  2. 2
    Установите оплату по результату — за фактически проведенные уроки, а не за отработанное время.
  3. 3
    Не используйте в договоре термины «куратор» или «помощник», чтобы избежать признаков трудовых отношений.
  4. 4
    Проверьте, что преподаватель соответствует требованиям к педагогическим работникам, прежде чем подписывать договор.
  5. 5
    Не устанавливайте фиксированный график и не обеспечивайте преподавателя рабочим местом — это признаки трудовых отношений.
  6. 6
    Для долгосрочной работы рассмотрите регистрацию ИП и получение лицензии на образовательную деятельность.

Документы и доказательства

  • Документы, подтверждающие квалификацию преподавателя (диплом, сертификаты о знании языка и методике преподавания)
  • Акты об оказании услуг или иные документы, фиксирующие факт и количество проведенных уроков
  • Платежные документы, подтверждающие оплату услуг преподавателю (чеки, платежные поручения)
  • Переписка с преподавателем, подтверждающая согласование условий сотрудничества и самостоятельность в методах работы
  • Документы, подтверждающие ваш статус самозанятой (справка из приложения «Мой налог»)
  • Сроки и риски

    • Не включайте в договор условия о подчинении внутреннему распорядку и фиксированном графике.
    • Учитывайте риск признания деятельности предпринимательской без лицензии и ИП.
  • Чего не делать

    • Не называйте преподавателя в договоре «куратором» или «помощником» — это создает признаки трудовых отношений.
    • Не устанавливайте фиксированный рабочий график и не требуйте подчинения внутренним правилам школы.
    • Не обеспечивайте преподавателя рабочим местом, оборудованием и материалами за ваш счет.
    • Не включайте в договор условия о личном выполнении работы под вашим контролем и управлением.
    • Не выплачивайте вознаграждение без подписанного акта об оказании услуг за проведенные уроки.
    • Не поручайте преподавателю деятельность, требующую лицензии, пока вы ее не оформили.
  • Когда нужен адвокат

    • Оформите отношения с преподавателем договором возмездного оказания услуг.
    • Избегайте в договоре терминов «куратор» и «помощник» — они создают риски признания отношений трудовыми.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Оформление преподавателя для онлайн-школы английского языка при статусе самозанятой

Анализ ситуации

Вы планируете привлечь преподавателя английского языка для ведения уроков в онлайн-школе, оставаясь самозанятой без регистрации ИП и лицензии на образовательную деятельность.

Возможные варианты оформления отношений

Гражданско-правовые договоры допустимы для самозанятых:

"По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги." (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 779)

"Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных" (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 779)

Риски использования терминов "куратор" или "помощник"

Важно избегать признаков трудовых отношений:

"Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции... в интересах, под управлением и контролем работодателя" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 15)

"Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 15)

Обязательные условия договора

Предмет договора

  • Четкое описание услуг (проведение уроков английского языка)
  • Конкретные результаты деятельности
  • Отсутствие признаков трудовой функции

Оплата и отчетность

"Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг." (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 781)

"Если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично." (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 780)

Права и обязанности сторон

  • Исполнитель самостоятельно определяет методы преподавания
  • Заказчик вправе проверять качество услуг, но не вмешиваться в деятельность

Налоговые аспекты

Обязанности самозанятой

Как самозанятая, вы не являетесь налоговым агентом и не обязаны удерживать НДФЛ с выплат преподавателю.

Обязанности преподавателя

Преподаватель должен самостоятельно уплачивать налоги с полученного дохода.

Риски образовательной деятельности без лицензии

Лицензирование образовательной деятельности

"Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 91)

"образовательная деятельность (за исключением указанной деятельности, осуществляемой частными образовательными организациями на территории инновационного центра "Сколково")" (Источник: Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности", статья 12)

Риск признания предпринимательской деятельностью

"Гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с нарушением требований пункта 1 настоящей статьи, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем." (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 23)

Выводы и рекомендации

Что можно сделать законно:

  1. Заключить договор возмездного оказания услуг с четким описанием предмета договора
  2. Указать конкретные услуги (проведение уроков английского языка по согласованному расписанию)
  3. Определить порядок оплаты по факту оказанных услуг
  4. Включить условия о самостоятельности исполнителя в выборе методов преподавания

Что следует избегать:

  1. Использования терминов "куратор", "помощник" - они могут создать признаки трудовых отношений
  2. Установления фиксированного рабочего графика
  3. Включения условий о подчинении внутренним правилам
  4. Обеспечения преподавателя рабочим местом и оборудованием

Основные риски:

  1. Признание отношений трудовыми - влечет административную ответственность и обязанность зарегистрироваться как ИП
  2. Осуществление образовательной деятельности без лицензии - может повлечь административные штрафы
  3. Налоговые риски при неправильном оформлении отношений

Рекомендации:

  1. Оформите отношения по договору возмездного оказания услуг
  2. Четко опишите предмет договора как "оказание услуг по проведению уроков английского языка"
  3. Установите оплату по результатам (за проведенные уроки)
  4. Убедитесь, что преподаватель соответствует требованиям к педагогическим работникам
  5. Рассмотрите возможность регистрации ИП и получения лицензии для долгосрочной работы

Для минимизации рисков рекомендую проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на образовательном и налоговом праве, для подготовки индивидуального договора с учетом специфики вашей деятельности.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение