Краткий ответ
Рекомендуемые действия
- 1
- 2Установите оплату по результату — за фактически проведенные уроки, а не за отработанное время.
- 3Не используйте в договоре термины «куратор» или «помощник», чтобы избежать признаков трудовых отношений.
- 4Проверьте, что преподаватель соответствует требованиям к педагогическим работникам, прежде чем подписывать договор.
- 5Не устанавливайте фиксированный график и не обеспечивайте преподавателя рабочим местом — это признаки трудовых отношений.
- 6Для долгосрочной работы рассмотрите регистрацию ИП и получение лицензии на образовательную деятельность.
Документы и доказательства
- Документы, подтверждающие квалификацию преподавателя (диплом, сертификаты о знании языка и методике преподавания)
- Акты об оказании услуг или иные документы, фиксирующие факт и количество проведенных уроков
- Платежные документы, подтверждающие оплату услуг преподавателю (чеки, платежные поручения)
- Переписка с преподавателем, подтверждающая согласование условий сотрудничества и самостоятельность в методах работы
- Документы, подтверждающие ваш статус самозанятой (справка из приложения «Мой налог»)
Сроки и риски
- Не включайте в договор условия о подчинении внутреннему распорядку и фиксированном графике.
- Учитывайте риск признания деятельности предпринимательской без лицензии и ИП.
Чего не делать
- Не называйте преподавателя в договоре «куратором» или «помощником» — это создает признаки трудовых отношений.
- Не устанавливайте фиксированный рабочий график и не требуйте подчинения внутренним правилам школы.
- Не обеспечивайте преподавателя рабочим местом, оборудованием и материалами за ваш счет.
- Не включайте в договор условия о личном выполнении работы под вашим контролем и управлением.
- Не выплачивайте вознаграждение без подписанного акта об оказании услуг за проведенные уроки.
- Не поручайте преподавателю деятельность, требующую лицензии, пока вы ее не оформили.
Когда нужен адвокат
- Оформите отношения с преподавателем договором возмездного оказания услуг.
- Избегайте в договоре терминов «куратор» и «помощник» — они создают риски признания отношений трудовыми.
Анализ ситуации
Вы планируете привлечь преподавателя английского языка для ведения уроков в онлайн-школе, оставаясь самозанятой без регистрации ИП и лицензии на образовательную деятельность.
Возможные варианты оформления отношений
Гражданско-правовые договоры допустимы для самозанятых:
"По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги." (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 779)
"Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных" (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 779)
Риски использования терминов "куратор" или "помощник"
Важно избегать признаков трудовых отношений:
"Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции... в интересах, под управлением и контролем работодателя" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 15)
"Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 15)
Обязательные условия договора
Предмет договора
- Четкое описание услуг (проведение уроков английского языка)
- Конкретные результаты деятельности
- Отсутствие признаков трудовой функции
Оплата и отчетность
"Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг." (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 781)
"Если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично." (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 780)
Права и обязанности сторон
- Исполнитель самостоятельно определяет методы преподавания
- Заказчик вправе проверять качество услуг, но не вмешиваться в деятельность
Налоговые аспекты
Обязанности самозанятой
Как самозанятая, вы не являетесь налоговым агентом и не обязаны удерживать НДФЛ с выплат преподавателю.
Обязанности преподавателя
Преподаватель должен самостоятельно уплачивать налоги с полученного дохода.
Риски образовательной деятельности без лицензии
Лицензирование образовательной деятельности
"Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 91)
"образовательная деятельность (за исключением указанной деятельности, осуществляемой частными образовательными организациями на территории инновационного центра "Сколково")" (Источник: Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности", статья 12)
Риск признания предпринимательской деятельностью
"Гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с нарушением требований пункта 1 настоящей статьи, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем." (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 23)
Выводы и рекомендации
Что можно сделать законно:
- Заключить договор возмездного оказания услуг с четким описанием предмета договора
- Указать конкретные услуги (проведение уроков английского языка по согласованному расписанию)
- Определить порядок оплаты по факту оказанных услуг
- Включить условия о самостоятельности исполнителя в выборе методов преподавания
Что следует избегать:
- Использования терминов "куратор", "помощник" - они могут создать признаки трудовых отношений
- Установления фиксированного рабочего графика
- Включения условий о подчинении внутренним правилам
- Обеспечения преподавателя рабочим местом и оборудованием
Основные риски:
- Признание отношений трудовыми - влечет административную ответственность и обязанность зарегистрироваться как ИП
- Осуществление образовательной деятельности без лицензии - может повлечь административные штрафы
- Налоговые риски при неправильном оформлении отношений
Рекомендации:
- Оформите отношения по договору возмездного оказания услуг
- Четко опишите предмет договора как "оказание услуг по проведению уроков английского языка"
- Установите оплату по результатам (за проведенные уроки)
- Убедитесь, что преподаватель соответствует требованиям к педагогическим работникам
- Рассмотрите возможность регистрации ИП и получения лицензии для долгосрочной работы
Для минимизации рисков рекомендую проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на образовательном и налоговом праве, для подготовки индивидуального договора с учетом специфики вашей деятельности.

Столкнулись с похожей ситуацией?
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение