Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Перенесите перечень работ и результат в раздел «Предмет» или приложение № 1 (техзадание).
  2. 2
    Уберите из текста график, подчинение ПВТР, оклад за процесс и рабочее место — это трудовые признаки.
  3. 3
    Исключите посреднические конструкции: исполнитель не принимает платежи третьих лиц от своего имени.
  4. 4
    Пропишите приёмку: отчёт и акт, срок на подписание или мотивированный отказ с перечнем недостатков.
  5. 5
    Закрепите в разделе расчётов: чек «Мой налог» и передача его вам; сообщите исполнителю свой ИНН до оплаты.
  6. 6
    Оформите один подписанный документ; укажите полномочия подписанта (орган юрлица или доверенность).

Документы и доказательства

  • Техническое задание (приложение № 1) с перечнем работ и составом результата — для согласования предмета.
  • Акт сдачи-приёмки услуг с фиксацией недостатков и срока мотивированного отказа.
  • Отчёт исполнителя о выполненных PR-мероприятиях с подтверждающими материалами (публикации, скриншоты, ссылки).
  • Документы о полномочиях подписанта: устав, решение/протокол о назначении, доверенность представителя.
  • Карточка реквизитов сторон: полное наименование, ОГРН, ИНН, адрес заказчика; ИНН и статус самозанятого исполнителя.
  • Чеки «Мой налог», переданные исполнителем, с указанием вашего ИНН как заказчика.
  • Сроки и риски

    • Укажите в договоре срок подписания акта приёмки — например, 5 рабочих дней с момента получения отчёта.
    • Пропишите последствия молчания заказчика: акт считается подписанным, если мотивированный отказ не направлен в срок.
    • Зафиксируйте обязанность исполнителя передать чек «Мой налог» при безналичном расчёте.
    • Сообщите исполнителю свой ИНН до оплаты — иначе чек не будет содержать ваши реквизиты.
    • Риск: без согласованного предмета и приложения-ТЗ договор могут признать незаключённым.
    • Риск: трудовые признаки (график, оклад за процесс, рабочее место) приведут к переквалификации в трудовой договор.
  • Чего не делать

    • Не включайте в договор график работы, подчинение ПВТР, рабочее место и оклад за процесс — это признаки трудовых отношений.
    • Не привязывайте оплату к отработанному времени — только к результату или этапам.
    • Не допускайте посреднических конструкций: исполнитель не должен закупать размещение от своего имени и перевыставлять вам.
    • Не включайте перепродажу имущественных прав — это выводит самозанятого из режима НПД.
    • Не оставляйте порядок приёмки без акта, срока подписания и последствий молчания заказчика.
    • Не подписывайте договор без проверки полномочий подписанта и полных реквизитов сторон.
  • Когда нужен адвокат

    • Если pR-услуга включает закупку размещений у третьих лиц от имени исполнителя: Привлеките адвоката, если PR-услуга включает закупку размещений у третьих лиц от имени исполнителя — риск утраты НПД.
    • Если в описании услуги есть график, подчинение, оклад: Обратитесь к адвокату, если в описании услуги есть график, подчинение, оклад — риск переквалификации в трудовой договор.
    • Если предмет размыт и нет однозначного перечня работ и результата: Нужен адвокат, если предмет размыт и нет однозначного перечня работ и результата — риск признания договора незаключённым.
    • Если крупная сумма договора или длительный срок: Привлеките адвоката при крупной сумме договора или длительном сроке — цена ошибки в приёмке и оплате высока.
    • Если контрагент настаивает на посреднической схеме расчётов с третьими лицами: Обратитесь к адвокату, если контрагент настаивает на посреднической схеме расчётов с третьими лицами.
    • Если планируется передача прав на контент: Нужен адвокат, если планируется передача прав на контент — проверьте совместимость с режимом НПД.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката
  1. Ситуация. Клиент намерен заключить договор возмездного оказания PR-услуг с исполнителем — плательщиком налога на профессиональный доход (самозанятым). Текст договора в целом подготовлен: описание услуги, перечень работ и состав результата у клиента уже есть. Требуется доработка оформления — реквизиты сторон, порядок сдачи-приёмки и порядок подписания. Из этого следует, что правовая задача состоит не в создании предмета договора «с нуля», а в приведении уже согласованного содержания в юридически корректную форму: договор должен быть заключён в письменной форме, содержать все существенные условия (прежде всего предмет), не создавать признаков трудовых отношений и не выводить исполнителя за пределы режима НПД.

  2. Затронутые правоотношения:

    • Договорное обязательство по возмездному оказанию услуг (гл. 39 ГК РФ). PR-услуги с оплатой за результат квалифицируются как возмездное оказание услуг; это определяет требования к предмету, порядку исполнения и приёмки, а также субсидиарное применение норм о подряде.
    • Отношения, связанные со специальным налоговым режимом «Налог на профессиональный доход» (ФЗ № 422-ФЗ). Статус исполнителя-самозанятого ограничивает допустимые условия договора: исключены трудовые признаки, посредничество в расчётах и перепродажа имущественных прав; это напрямую влияет на формулировки предмета и порядка расчётов.
    • Отношения по сдаче-приёмке результата услуг. К договору услуг применяются положения о приёмке работ по ст. 720 ГК РФ; это определяет необходимость фиксации акта, срока и порядка мотивированного отказа от приёмки.
    • Отношения по оформлению письменной сделки и полномочий подписантов. Договор должен быть подписан уполномоченными лицами, а реквизиты — позволять однозначно идентифицировать стороны; это влияет на действительность договора и последующее подтверждение расчётов.
    • Налоговые расчётные отношения между исполнителем и заказчиком. Обязанность исполнителя сформировать и передать чек «Мой налог» и обязанность заказчика сообщить ИНН прямо установлены законом; эти условия должны быть отражены в договоре.
  3. Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

    • Предмет договора определён через перечень работ и описание результата. Это исключает вывод о незаключённости договора по ст. 432 ГК РФ и одновременно удерживает отношения в гражданско-правовой плоскости, снижая риск переквалификации в трудовые.
    • Исполнитель применяет режим НПД. Значит, в договоре не должно быть условий о графике, подчинении, рабочем месте, ежемесячной оплате за процесс, а также посреднических конструкций с приёмом платежей третьих лиц от имени исполнителя.
    • Оплата привязана к результату или этапам, а не к отработанному времени. Это ключевой антипризнак трудовых отношений и одновременно условие, совместимое с режимом самозанятого.
    • Заказчик обязан сообщить исполнителю свой ИНН до расчёта. Без этого исполнитель не сможет корректно сформировать чек, а заказчик — подтвердить расходы.
    • Исполнитель обязан сформировать и передать чек «Мой налог» в установленные сроки. Это условие должно быть прямо закреплено в разделе о расчётах, поскольку оно следует из закона и влияет на надлежащее исполнение обязательства по оплате.
    • Порядок приёмки должен включать акт, срок для подписания и последствия немотивированного уклонения заказчика. Это устраняет неопределённость в моменте возникновения обязанности оплатить услуги и фиксирует результат исполнения.

Квалификация договора и обязательный предмет (гл. 39 ГК)

PR-услуги с оплатой за результат — это договор возмездного оказания услуг, а не трудовой договор и не подряд.

  1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
    — п. 1 ст. 779 ГК РФ

Для вашего текста это означает: предмет надо формулировать как конкретные действия (что именно делает исполнитель) ИЛИ определённую деятельность, а результат, входящий в услугу (отчёты, публикации, размещения), — описать в перечне работ и в разделе о результате. Ключевое требование закона — согласование всех существенных условий, прежде всего предмета.

  1. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
    — п. 1 ст. 432 ГК РФ

Если в описании услуги у вас готов перечень работ и состав результата, перенесите его в раздел «Предмет договора» (или в приложение № 1 — техническое задание), а в самом предмете дайте отсылку к нему. Без однозначно определённого предмета договор рискует быть признан незаключённым — на это прямо указывает норма.

Важная развилка: если PR-услуга включает размещение рекламы на сторонних площадках от имени и за счёт заказчика, это уже не «чистая» услуга, а элементы посредничества. Это критично именно для самозанятого исполнителя (см. блок 2). Если размещение есть, лучше разделить: услуги по созданию контента/стратегии — в гл. 39 ГК, а размещение — выделить в отдельный агентский блок или прямо описать, что исполнитель действует за счёт заказчика и с его согласия, не принимая платежи третьих лиц от своего имени.

Вывод: правильная конструкция для вашего случая — договор возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ) с предметом в виде перечня действий/работ и с описанием результата в техническом задании-приложении; существенное условие — предмет — должно быть зафиксировано однозначно.

Ограничения для исполнителя-самозанятого (СМЗ): что нельзя прописывать в договоре

Статус СМЗ накладывает на исполнителя жёсткие ограничения, которые надо учитывать при формулировании условий, иначе договор лишится льготного режима или будет переквалифицирован.

Сначала — само определение профессионального дохода: это деятельность без работодателя и без наёмных работников.

  1. Профессиональный доход - доход физических лиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также доход от использования имущества. 8. Физические лица, применяющие специальный налоговый режим, освобождаются от налогообложения налогом на доходы физических лиц в отношении доходов, являющихся объектом налогообложения налогом на профессиональный доход (далее - налог). 9. Индивидуальные предприниматели, применяющие специальный налоговый режим, не признаются налогоплательщиками налога на добавленную стоимость, за исключением налога на добавленную стоимость, подлежащего уплате при ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией (включая суммы налога, подлежащие уплате при завершении действия таможенной процедуры свободной таможенной зоны на территории Особой экономической зоны в Калининградской области). 10. Индивидуальные предприниматели, применяющие специальный налоговый режим, не освобождаются от исполнения обязанностей налогового агента, установленных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. 11. Индивидуальные предприниматели, указанные в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации , не признаются плательщиками страховых взносов за период применения специального налогового режима. Статья 3. Информационный обмен с налоговыми органами (Наименование в редакции Федерального закона от 28.06.2022 № 206-ФЗ) 1.
    — п. 7 ст. 2 ФЗ от 27.11.2018 № 422-ФЗ

Затем — перечень лиц, которые вообще не вправе применять спецрежим. Для PR-услуг ключевые пункты — 4 (наличие наёмных работников), 5 (деятельность в интересах другого лица по договору поручения/комиссии/агентскому) и 2 (перепродажа имущественных прав).

  1. Не вправе применять специальный налоговый режим: 1) лица, осуществляющие реализацию подакцизных товаров , за исключением сахаросодержащих напитков, указанных в подпункте 23 пункта 1 статьи 181 Налогового кодекса Российской Федерации , и товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации в соответствии с законодательством Российской Федерации; (В редакции Федерального закона от 21.11.2022 № 443-ФЗ) 2) лица, осуществляющие перепродажу товаров, имущественных прав, за исключением продажи имущества, использовавшегося ими для личных, домашних и (или) иных подобных нужд; 3) лица, занимающиеся добычей и (или) реализацией полезных ископаемых; 4) лица, имеющие работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях; 5) лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, если иное не предусмотрено пунктом 6 настоящей части; 6) лица, оказывающие услуги по доставке товаров с приемом (передачей) платежей за указанные товары в интересах других лиц, за исключением оказания таких услуг при условии применения налогоплательщиком зарегистрированной продавцом товаров контрольно-кассовой техники при расчетах с покупателями (заказчиками) за указанные товары в соответствии с действующим законодательством о применении контрольно-кассовой техники; 7) лица, применяющие иные специальные налоговые режимы или ведущие предпринимательскую деятельность, доходы от которой облагаются налогом на доходы физических лиц, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 15 настоящего Федерального закона;
    — п. 2 ст. 4 ФЗ от 27.11.2018 № 422-ФЗ

Применительно к вашему договору это значит: (1) в условиях нельзя предусматривать признаки «работника» — график, подчинённость, предоставление рабочего места, ежемесячный оклад «за процесс»; (2) если услуга подразумевает размещение рекламы за счёт заказчика с участием исполнителя как посредника в расчётах — исполнитель рискует выпасть из НПД (п. 5 ст. 4), поэтому структуру «исполнитель закупает трафик от своего имени и перевыставляет» для СМЗ лучше не строить; (3) доход от перепродажи имущественных прав (например, переуступка прав на чужой контент) также под запретом — права на созданный самим исполнителем контент передавать можно, а перепродавать приобретённые права нельзя.

Что касается чека — обязанность и её сроки прямо установлены законом, это стоит зафиксировать в разделе «Порядок расчётов» как обязанность исполнителя.

  1. При произведении расчетов, связанных с получением доходов от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав), являющихся объектом налогообложения, налогоплательщик обязан с использованием мобильного приложения "Мой налог" и (или) через уполномоченного оператора электронной площадки и (или) уполномоченную кредитную организацию передать сведения о произведенных расчетах в налоговый орган, сформировать чек и обеспечить его передачу покупателю (заказчику), если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Состав передаваемых сведений о расчетах и порядок их передачи через мобильное приложение "Мой налог" устанавливаются порядком использования мобильного приложения "Мой налог". 2. При реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) в интересах налогоплательщика на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров с участием посредника в расчетах налогоплательщик обязан с использованием мобильного приложения "Мой налог" и (или) через уполномоченного оператора электронной площадки и (или) уполномоченную кредитную организацию передать в налоговый орган сведения о произведенных за налоговый период расчетах по каждому расчету с покупателем (заказчиком) или сводные сведения не позднее 9-го числа месяца, следующего за налоговым периодом, в котором произведены расчеты с покупателями (заказчиками), если указанные сведения не переданы посредником в установленном порядке с применением контрольно-кассовой техники.
    — ч. 1 ст. 14 ФЗ от 27.11.2018 № 422-ФЗ
  1. Чек должен быть сформирован налогоплательщиком и передан покупателю (заказчику) в момент расчета наличными денежными средствами и (или) с использованием электронных средств платежа. При иных формах денежных расчетов в безналичном порядке чек должен быть сформирован и передан покупателю (заказчику) не позднее 9-го числа месяца, следующего за налоговым периодом, в котором произведены расчеты. 4. Чек может быть передан покупателю (заказчику) в электронной форме или на бумажном носителе. 5. В электронной форме чек может быть передан следующими способами: 1) путем направления чека покупателю (заказчику) на абонентский номер или адрес электронной почты, представленные покупателем (заказчиком); 2) путем обеспечения покупателю (заказчику) возможности в момент формирования чека в месте продажи считать компьютерным устройством (мобильным телефоном, смартфоном или компьютером, включая планшетный компьютер) QR-код, содержащийся на чеке. 6. В чеке должны быть указаны: 1) наименование документа; 2) дата и время осуществления расчета; 3) фамилия, имя, отчество (при наличии) налогоплательщика-продавца; 4) идентификационный номер налогоплательщика продавца; 5) указание на применение специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"; 6) наименования реализуемых товаров, выполненных работ, оказанных услуг; 7) сумма расчетов;
    — ч. 3 ст. 14 ФЗ от 27.11.2018 № 422-ФЗ

И отдельно про ИНН заказчика в чеке — обязанность сообщить ИНН лежит на заказчике, поэтому в договоре уместно обязать заказчика предоставить ИНН до оплаты.

  1. идентификационный номер налогоплательщика юридического лица или индивидуального предпринимателя - покупателя (заказчика) товаров (работ, услуг, имущественных прав) в случае осуществления реализации указанным лицам. Обязанность по сообщению идентификационного номера налогоплательщика возлагается на покупателя (заказчика);
    — п. 8 ч. 6 ст. 14 ФЗ от 27.11.2018 № 422-ФЗ

Вывод: в договоре с СМЗ должны отсутствовать трудовые признаки (график/оклад/подчинённость/рабочее место), а посреднические операции и перепродажа прав — исключены из предмета; обязанность исполнителя сформировать чек «Мой налог» и обязанность заказчика сообщить ИНН стоит прописать явно.

Риск переквалификации в трудовой договор

Главный налоговый и юридический риск заказчика — признание договора трудовым. Закон прямо запрещает маскировать трудовые отношения гражданско-правовым договором.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (В редакции Федерального закона от 05.05.2014 № 116-ФЗ) Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. (Дополнение частью - Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ) (Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
— ст. 15 ТК РФ

Пограничный критерий — это личное выполнение за плату определённой трудовой функции под управлением и контролем заказчика с подчинением правилам внутреннего распорядка. Если у вас в тексте останутся формулировки «исполнитель работает с 10:00 до 19:00», «подчиняется указаниям заказчика», «выполняет функции PR-менеджера», «оплата ежемесячно авансом» — договор приобретает трудовые признаки.

Что конкретно удержит конструкцию в гражданско-правовой плоскости (и это надо отразить в тексте): оплата за результат/этап, а не за отработанное время; исполнитель самостоятельно организует свою работу и ресурсы; цель — конкретный результат (отчёт, материалы, размещения), а не функция; отсутствие подчинения ПВТР заказчика; исполнитель вправе привлекать помощников (но для СМЗ это ограничено режимом НПД).

Если у вас в описании услуги уже есть перечень работ и результат — это как раз антипризнак трудовых отношений, и его надо беречь: отставьте предмет привязанным к результату, а не к процессу.

Вывод: чтобы не допустить переквалификации (и связанных с ней доначислений НДФЛ, взносов и штрафов), в договоре следует исключить условия о графике, подчинении, окладе за процесс и рабочем месте, а оплату и приёмку привязать к результату/этапам.

Порядок сдачи-приёмки услуг (акт, мотивированный отказ, молчание заказчика)

Поскольку к договору услуг субсидиарно применяются нормы о подряде, порядок приёмки можно и нужно прописать по правилам ст. 720 ГК.

Общие положения о подряде (статьи 702 - 729) и положения о бытовом подряде (статьи 730 - 739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 - 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг. Статья 783 1 . Особенности договора об оказании услуг по предоставлению информации Договором, в силу которого исполнитель обязуется совершить действия по предоставлению определенной информации заказчику (договор об оказании услуг по предоставлению информации), может быть предусмотрена обязанность одной из сторон или обеих сторон не совершать в течение определенного периода действий, в результате которых информация может быть раскрыта третьим лицам. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 18.03.2019 № 34-ФЗ) Глава 40. Перевозка Статья 784. Общие положения о перевозке 1. Перевозка грузов, пассажиров и багажа осуществляется на основании договора перевозки. 2. Общие условия перевозки определяются транспортными уставами и кодексами, иными законами и издаваемыми в соответствии с ними правилами. Условия перевозки грузов, пассажиров и багажа отдельными видами транспорта, а также ответственность сторон по этим перевозкам определяются соглашением сторон, если настоящим Кодексом, транспортными уставами и кодексами, иными законами и издаваемыми в соответствии с ними правилами не установлено иное. Статья 785. Договор перевозки груза 1.
— ст. 783 ГК РФ, п. 2

  1. Заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику.
    — п. 1 ст. 720 ГК РФ

Из этого следует структура раздела «Порядок сдачи-приёмки»: исполнитель по завершении этапа/услуги направляет отчёт и акт; заказчик в установленный договором срок (например, 5 рабочих дней) обязан принять результат и подписать акт либо направить мотивированный отказ с перечнем недостатков. Прямое требование закона — заказчик обязан осмотреть и принять работу с участием исполнителя, а при обнаружении недостатков немедленно заявить о них.

Критично прописать последствия молчания заказчика, потому что иначе образуется правовая неопределённость. Норма фиксирует риски: принявший без проверки лишается ссылок на явные недостатки, а оговорённые в акте недостатки сохраняют право требования.

  1. Заказчик, обнаруживший недостатки в работе при ее приемке, вправе ссылаться на них в случаях, если в акте либо в ином документе, удостоверяющем приемку, были оговорены эти недостатки либо возможность последующего предъявления требования об их устранении. 3. Если иное не предусмотрено договором подряда, заказчик, принявший работу без проверки, лишается права ссылаться на недостатки работы, которые могли быть установлены при обычном способе ее приемки (явные недостатки). 4. Заказчик, обнаруживший после приемки работы отступления в ней от договора подряда или иные недостатки, которые не могли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недостатки), в том числе такие, которые были умышленно скрыты подрядчиком, обязан известить об этом подрядчика в разумный срок по их обнаружении. 5. При возникновении между заказчиком и подрядчиком спора по поводу недостатков выполненной работы или их причин по требованию любой из сторон должна быть назначена экспертиза. Расходы на экспертизу несет подрядчик, за исключением случаев, когда экспертизой установлено отсутствие нарушений подрядчиком договора подряда или причинной связи между действиями подрядчика и обнаруженными недостатками. В указанных случаях расходы на экспертизу несет сторона, потребовавшая назначения экспертизы, а если она назначена по соглашению между сторонами, обе стороны поровну. 6.
    — п. 2 ст. 720 ГК РФ

Поэтому в разделе о приёмке обязательно предусмотрите: (1) срок на приёмку и подписание акта; (2) форму мотивированного отказа с конкретизацией недостатков и срока их устранения; (3) правило «акт, не подписанный и не отклонённый в срок, считается подписанным / услуги принятыми» — это допустимо согласовать как условие договора, иначе будет применяться диспозитивная норма о невозможности ссылаться на неоговорённые недостатки при приёмке.

Вывод: в договоре надо зафиксировать срок приёмки, форму и срок мотивированного отказа, порядок устранения недостатков и юридическое последствие молчания заказчика (акт считается принятым), иначе споры об объёме и качестве услуг окажутся трудноразрешимыми.

Оплата, неустойка и проценты за просрочку

Порядок и сроки оплаты закон отдаёт на усмотрение сторон.

  1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. 2. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг. 3. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг. Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг 1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков. Статья 783. Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг Общие положения о подряде (статьи 702 - 729) и положения о бытовом подряде (статьи 730 - 739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 - 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг. Статья 783 1 .
    — п. 1 ст. 781 ГК РФ

Для устойчивости договора пропишите: стоимость (фиксированная или поминутно/попредметно), порядок расчёта (предоплата/постоплата/поэтапно), срок оплаты после подписания акта. Отдельно учтите: при невозможности исполнения по вине заказчика услуги оплачиваются в полном объёме.

Денежная ответственность за просрочку оплаты может быть двух видов, и они не совмещаются по умолчанию — надо выбрать один.

  1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
    — п. 1 ст. 395 ГК РФ
  1. В случае, когда соглашением сторон предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства, предусмотренные настоящей статьей проценты не подлежат взысканию, если иное не предусмотрено законом или договором. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ) 5. Начисление процентов на проценты (сложные проценты) не допускается, если иное не установлено законом. По обязательствам, исполняемым при осуществлении сторонами предпринимательской деятельности, применение сложных процентов не допускается, если иное не предусмотрено законом или договором. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ) 6. Если подлежащая уплате сумма процентов явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд по заявлению должника вправе уменьшить предусмотренные договором проценты, но не менее чем до суммы, определенной исходя из ставки, указанной в пункте 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ)
    — п. 4 ст. 395 ГК РФ
  1. Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.
    — п. 1 ст. 330 ГК РФ

Практически: укажите в договоре неустойку за просрочку оплаты (например, 0,1 % от суммы за каждый день) — тогда проценты по ст. 395 ГК взыскиваться не будут (п. 4 ст. 395 ГК). Либо не устанавливайте неустойку и ссылайтесь на проценты по ключевой ставке. Совмещать оба механизма в одном условии не нужно — норма прямо разводит их. Для симметрии добавьте неустойку и для исполнителя за просрочку оказания/неустранение недостатков.

Вывод: зафиксируйте цену, порядок и срок оплаты после приёмки, а за просрочку оплаты выберите ОДИН механизм ответственности — договорную неустойку либо проценты по ст. 395 ГК (их одновременное взыскание по общему правилу исключено).

Право на односторонний отказ от договора

Для договора возмездного оказания услуг закон устанавливает специальные, диспозитивно неустранимые в полном объёме правила отказа.

  1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
    — ст. 782 ГК РФ, п. 1

Для вашего текста это значит: даже если вы ничего об отказе не напишете, заказчик вправе отказаться в любой момент, компенсировав фактически понесённые расходы исполнителя, а исполнитель — с возмещением заказчику убытков. Но в договоре стоит уточнить процедуру: срок предупреждения об отказе, порядок фиксации «фактически понесённых расходов» исполнителя (документальное подтверждение), расчёты при отказе.

Обратите внимание на асимметрию: условия о праве отказа — диспозитивные лишь частично; полностью запретить отказ заказчика нельзя, но можно уточнить механизм компенсации расходов. Попытка прописать «заказчик не вправе отказаться» в договоре услуг юридически не сработает и будет противоречить ст. 782 ГК.

Вывод: включите раздел об одностороннем отказе с порядком предупреждения и правилом компенсации фактических расходов исполнителя (при отказе заказчика) и убытков (при отказе исполнителя); полный запрет отказа заказчика недопустим.

Реквизиты сторон и полномочия подписантов

Письменная форма для сделки юрлица с гражданином обязательна.

  1. Должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения: 1) сделки юридических лиц между собой и с гражданами; 2) сделки граждан между собой на сумму, превышающую десять тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных законом, - независимо от суммы сделки.
    — п. 1 ст. 161 ГК РФ

Форма может быть одним документом (в том числе электронным) либо обменом электронными документами по правилам ст. 160 ГК.

  1. Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа (в том числе электронного), подписанного сторонами, или обмена письмами, телеграммами, электронными документами либо иными данными в соответствии с правилами абзаца второго пункта 1 статьи 160 настоящего Кодекса.
    — п. 2 ст. 434 ГК РФ
  1. В случаях, предусмотренных законом или соглашением сторон, договор в письменной форме может быть заключен только путем составления одного документа, подписанного сторонами договора. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ)
    — п. 4 ст. 434 ГК РФ

Практическое требование к реквизитам: укажите полное наименование/ФИО, ОГРН/ОГРНИП, ИНН, адрес, банковские реквизиты. Для заказчика-юрлица сделайте отдельную строку «в лице» с указанием лица, действующего на основании устава/доверенности.

Ключевой вопрос — кто вправе подписывать со стороны заказчика-юрлица. Права и обязанности юрлицо приобретает через свои органы, действующие по уставу.

  1. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.
    — п. 1 ст. 53 ГК РФ

Если подписывает не единоличный исполнительный орган (директор), а иное лицо — нужна доверенность; полномочие на сделку создаёт права и обязанности представляемого именно при его наличии.

  1. Сделка, совершенная одним лицом (представителем) от имени другого лица (представляемого) в силу полномочия, основанного на доверенности, указании закона либо акте уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления, непосредственно создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности представляемого.
    — п. 1 ст. 182 ГК РФ

Вывод: в реквизитном блоке укажите полные данные сторон и основание полномочий подписанта («действующего на основании Устава» либо «на основании доверенности № … от …»); если подписывает представитель — к договору следует приложить копию доверенности, иначе есть риск оспаривания сделки как совершённой неуполномоченным лицом.

Результат интеллектуальной деятельности и права на контент

PR-услуги почти всегда порождают охраняемые результаты (тексты, дизайн, материалы). Судьбу прав на них надо решить в договоре, иначе заказчик рискует не получить права на созданный контент.

По общему правилу исключительное право на результат интеллектуальной деятельности возникает у автора (исполнителя) и переходит к заказчику только по договору. Поэтому, если заказчику нужна возможность свободно использовать созданные материалы (а это почти всегда так), в договоре следует прямо предусмотреть переход исключительного права либо лицензию.

Для результата, создаваемого самозанятым, важен дополнительный запрет: доход от перепродажи имущественных прав подпадает под ограничение НПД (п. 2 ст. 4 ФЗ № 422-ФЗ — смотри блок 2). Поэтому правильная конструкция для СМЗ — отчуждение исключительного права на результат, созданный самим исполнителем в рамках договора, а не «перепродажа» им чужих прав.

Вывод: в договоре предусмотрите отдельный пункт о принадлежности исключительных прав на создаваемый контент (передача заказчику с момента создания и подписания акта либо простая/исключительная лицензия), а также гарантию исполнителя о том, что он является автором и не использует чужой контент без прав — это снизит риск претензий и сохранит режим НПД.

Вам нужно доработать договор с самозанятым на PR-услуги как договор возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ), убрав из него любые трудовые признаки и посреднические элементы, а порядок приёмки, реквизиты и подписи оформить по правилам ст. 720, 432, 434 ГК РФ с учётом ограничений режима НПД (ФЗ № 422-ФЗ).

Квалификация и предмет договора

Ваш договор — это договор возмездного оказания услуг по п. 1 ст. 779 ГК РФ: исполнитель совершает определённые действия (PR-активности), а вы оплачиваете их. Готовое описание услуги с перечнем работ и результатом нужно перенести в раздел «Предмет договора» или в приложение № 1 (техническое задание), а в самом предмете дать отсылку к этому приложению. Это критично, потому что по п. 1 ст. 432 ГК РФ предмет — существенное условие: без однозначного согласования договор рискует быть признан незаключённым.

Если PR-услуга включает размещение рекламы на сторонних площадках, не стройте конструкцию «исполнитель закупает размещение от своего имени и перевыставляет вам» — такая конструкция лишает исполнителя права применять НПД (п. 5 ч. 2 ст. 4 ФЗ № 422-ФЗ), поэтому её лучше не использовать в договоре с самозанятым. Размещение либо исключите из предмета, либо опишите так, чтобы исполнитель действовал за ваш счёт и не принимал платежи третьих лиц от своего имени.

Ограничения для исполнителя-самозанятого

В договоре не должно быть условий, характерных для трудовых отношений: графика работы, подчинённости правилам внутреннего трудового распорядка, ежемесячного оклада «за процесс», предоставления рабочего места. Это прямой запрет ст. 15 ТК РФ — заключение ГПХ-договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, не допускается. Оплату и приёмку привязывайте к результату или этапам, а не к отработанному времени.

Исполнитель по п. 7 ст. 2 ФЗ № 422-ФЗ работает без работодателя и без наёмных работников — не включайте в договор право привлекать субподрядчиков-помощников по трудовым договорам. Также исключите из предмета перепродажу имущественных прав (п. 2 ч. 2 ст. 4 ФЗ № 422-ФЗ) — передача прав на контент, созданный самим исполнителем, допустима, а перепродажа приобретённых прав выведет его из режима НПД.

Обязательно пропишите в разделе «Порядок расчётов»: исполнитель формирует чек через «Мой налог» и передаёт его вам (ч. 1 ст. 14 ФЗ № 422-ФЗ). Сроки чека — при наличных или электронных средствах платежа в момент расчёта, при иных безналичных — не позднее 9-го числа месяца, следующего за месяцем расчёта (ч. 3 ст. 14 ФЗ № 422-ФЗ). Ваша обязанность как заказчика — сообщить исполнителю свой ИНН до оплаты, чтобы он указал его в чеке (п. 8 ч. 6 ст. 14 ФЗ № 422-ФЗ).

Порядок сдачи-приёмки

К договору услуг субсидиарно применяются общие положения о подряде (ст. 783 ГК РФ), поэтому порядок приёмки стройте по п. 1 ст. 720 ГК РФ: заказчик обязан в сроки и порядке, предусмотренные договором, с участием исполнителя осмотреть и принять результат, а при обнаружении недостатков — немедленно заявить о них.

В разделе «Порядок сдачи-приёмки» зафиксируйте: исполнитель по завершении этапа или всей услуги направляет отчёт и акт; вы в установленный срок (например, 5 рабочих дней) обязаны подписать акт либо направить мотивированный отказ с перечнем недостатков. Пропишите последствия молчания заказчика — иначе образуется правовая неопределённость. Учитывайте п. 2 ст. 720 ГК РФ: ссылаться на недостатки можно, если они оговорены в акте либо есть возможность их зафиксировать.

Реквизиты и подписи

Договор с самозанятым — сделка между юрлицом (или ИП) и гражданином, для неё обязательна простая письменная форма (п. 1 ст. 161 ГК РФ). Форма — один документ, подписанный обеими сторонами, либо обмен документами (п. 2 ст. 434 ГК РФ). Если хотите исключить споры о заключённости — используйте один подписанный документ (п. 4 ст. 434 ГК РФ).

В реквизитах заказчика укажите полное наименование, ОГРН, ИНН, адрес, а подписывает договор лицо, имеющее полномочия: единоличный исполнительный орган (п. 1 ст. 53 ГК РФ) либо представитель по доверенности (п. 1 ст. 182 ГК РФ). В реквизитах исполнителя-самозанятого укажите ФИО, ИНН, статус «плательщик налога на профессиональный доход» и реквизиты счёта.

Пошаговые действия

  1. Оформите предмет договора: перенесите готовое описание услуги с перечнем работ и результатом в раздел «Предмет договора» или в приложение № 1 (техническое задание), в предмете дайте отсылку к приложению.
  2. Проверьте текст на трудовые признаки: уберите любые упоминания графика, подчинённости, оклада за процесс, рабочего места; оплату и приёмку привяжите к результату или этапам.
  3. Исключите посреднические элементы: если PR включает размещение рекламы, не допускайте формулировок, по которым исполнитель действует от своего имени и перевыставляет расходы — такая конструкция лишает его права применять НПД.
  4. Пропишите порядок сдачи-приёмки: срок направления отчёта и акта исполнителем, срок вашего ответа (например, 5 рабочих дней), форму мотивированного отказа, последствия молчания заказчика.
  5. Зафиксируйте обязанности по чеку: исполнитель формирует чек «Мой налог» и передаёт его вам; вы сообщаете исполнителю ИНН до оплаты.
  6. Оформите реквизиты и подписи: укажите полные реквизиты обеих сторон, проверьте полномочия подписанта (орган юрлица или доверенность), используйте один подписанный документ.
  7. Подпишите договор в двух экземплярах — по одному для каждой стороны.