Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Миграционный учёт

Может ли договор ГПХ и статус самозанятого быть основанием для продления регистрации гражданину Казахстана в РФ

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Заключите с заказчиком реальный договор ГПХ на срок не менее года — он станет основанием вашего пребывания в РФ на весь срок действия.descriptionДоговор возмездного оказания услуг с физическим лицом
  2. 2
    Зарегистрируйтесь как самозанятый в налоговом органе — это оформит налоговую сторону дохода и подтвердит реальность договора.
  3. 3
    До истечения текущей регистрации обеспечьте подачу принимающей стороной нового уведомления о прибытии с копией договора ГПХ.
  4. 4
    Убедитесь, что принимающая сторона — собственник жилья, где вы фактически проживаете; заказчик по ГПХ не обязан быть ею автоматически.
  5. 5
    Исполняйте договор реально: фиксируйте результаты работ, подписывайте акты, оплачивайте налог с доходов — мнимый договор не создает оснований для пребывания.
  6. 6
    Проконтролируйте, чтобы срок регистрации по новому уведомлению совпадал со сроком действия договора ГПХ.

Документы и доказательства

  • Договор ГПХ с гражданином РФ (срок действия определяет срок вашего пребывания).
  • Уведомление о прибытии с копией договора ГПХ, поданное принимающей стороной.
  • Документы, подтверждающие фактическое проживание по адресу регистрации.
  • Подтверждение постановки на учет как плательщика НПД (для налоговой стороны).
  • Акты выполненных работ и чеки самозанятого, подтверждающие реальность договора.
  • Документы, подтверждающие право пользования жильем (для принимающей стороны).

  • Срочно: первые шаги

    • Заключите реальный договор ГПХ с гражданином РФ до истечения текущей регистрации.
    • Оформите статус самозанятого (НПД) — это легализует доход, но основание пребывания — договор.
    • Подайте новое уведомление о прибытии в МВД сразу после заключения договора.
    • Убедитесь, что принимающая сторона подала уведомление с копией вашего договора ГПХ.
    • Проживайте фактически по адресу новой регистрации, иначе её признают фиктивной.
    • Не оставайтесь без договора после истечения срока — грозит штраф и выдворение.

  • Сроки и риски

    • Заключите договор ГПХ с гражданином РФ до истечения текущего срока пребывания, иначе возникнет обязанность выехать из РФ.
    • Срок вашего пребывания будет равен сроку действия договора ГПХ, а не 90 суткам, как гражданину государства-члена ЕАЭС.
    • Подайте уведомление о прибытии для новой постановки на миграционный учет на основании заключенного договора ГПХ.
    • Обеспечьте фактическое проживание по адресу новой регистрации, иначе постановка на учет может быть признана фиктивной.
    • При уклонении от выезда по истечении срока пребывания возможен штраф от 2 000 до 5 000 рублей с выдворением.
    • При расторжении договора ГПХ у вас есть 15 дней для заключения нового договора без выезда из РФ.

  • Чего не делать

    • Не заключайте договор ГПХ только для вида, без реального исполнения работ или услуг.
    • Не допускайте, чтобы договор ГПХ имел признаки трудовых отношений (график, подчинение, постоянная оплата).
    • Не подавайте уведомление о прибытии по адресу, где вы фактически не проживаете.
    • Не ждите истечения текущей регистрации — заключайте договор и подавайте уведомление заранее.
    • Не полагайтесь только на статус самозанятого — основание пребывания дает именно договор ГПХ.
    • Не забывайте, что принимающей стороной может быть не заказчик, а собственник жилья, где вы живете.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если договор ГПХ планируется заключить с целью лишь формального продления регистрации без реального исполнения работ.
    • Консультация адвоката нужна при риске переквалификации договора ГПХ в трудовой, если заказчик будет контролировать процесс и график.
    • Если в отношении клиента уже составлен протокол по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ: Привлеките адвоката для защиты, если в отношении вас уже составлен протокол по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ о нарушении режима пребывания.
    • Если возник спор с заказчиком об оплате или расторжении договора: Помощь адвоката потребуется, если возник спор с заказчиком об оплате или расторжении договора, влияющий на срок вашего пребывания.
    • Если мВД отказывает в постановке на учёт по договору ГПХ: Обратитесь к адвокату, если МВД отказывает в постановке на учёт по договору ГПХ, — нужна защита ваших прав в досудебном порядке.
    • Если клиент не успевает заключить договор до истечения срока регистрации: Адвокат необходим, если вы не успеваете заключить договор до истечения срока регистрации и нужно оспаривать предписание о выезде.

  • Альтернативные пути

    • Заключите с заказчиком реальный договор ГПХ с конкретным предметом и сроками — это главное основание вашего пребывания.
    • Зарегистрируйтесь как самозанятый (НПД) — это легализует доход и подтвердит реальность договора.
    • Попросите собственника жилья, где вы фактически проживаете, подать новое уведомление о прибытии.
    • Убедитесь, что срок договора покрывает нужный период — годовой договор дает право на годовую регистрацию.
    • Проверьте, что заказчик — гражданин РФ, а не иностранная компания, иначе льгота ЕАЭС не применима.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Гражданин Республики Казахстан, являясь трудящимся государства — члена ЕАЭС, находится на территории РФ в безвизовом порядке. Срок его временного пребывания в силу п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, а не общим правилом о 90 сутках. Текущая постановка на миграционный учёт по месту пребывания истекает. Заявитель намерен заключить договор ГПХ с гражданином РФ и оформить статус самозанятого (плательщика НПД), чтобы легализовать дальнейшее пребывание и получить регистрацию на срок действия договора, в том числе на год.

Затронутые правоотношения:

  • Режим временного пребывания иностранного гражданина в РФ — определяет, на каком основании и в течение какого срока гражданин Казахстана вправе находиться в России. Для граждан ЕАЭС срок пребывания привязан к сроку трудового или гражданско-правового договора, что исключает применение 90-суточного ограничения при наличии действующего договора.
  • Миграционный учёт иностранных граждан по месту пребывания — регулирует порядок и сроки постановки на учёт. Для трудящегося ЕАЭС основанием постановки на учёт выступает в том числе гражданско-правовой договор, а срок учёта следует за сроком действия договора.
  • Специальный налоговый режим НПД (самозанятость) — определяет право гражданина Казахстана как гражданина государства — члена ЕАЭС встать на учёт в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Статус самозанятого оформляет налоговую сторону дохода, но сам по себе не заменяет договор как основание пребывания.
  • Административная ответственность за нарушение режима пребывания и правил миграционного учёта — устанавливает санкции за уклонение от выезда по истечении срока пребывания и за несвоевременную постановку на учёт. Эти нормы определяют риски, если договор ГПХ не будет заключён до истечения текущего срока.
  • Гражданско-правовые отношения по договору ГПХ — действительность договора напрямую влияет на законность пребывания: мнимый договор ничтожен и не создаёт миграционно-правовых последствий.
  • Трудовые отношения (риск переквалификации) — если фактические отношения с заказчиком приобретут признаки трудовых, договор ГПХ может быть переквалифицирован, что влечёт налоговые и административные риски для заказчика, хотя для срока пребывания гражданина ЕАЭС принципиального значения не имеет.

Юридически значимые обстоятельства:

  1. Наличие заключённого гражданско-правового договора с заказчиком — гражданином РФ. Именно этот договор, а не сам по себе статус самозанятого, является законным основанием пребывания в РФ на срок его действия (п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
  2. Срок действия договора ГПХ. От него напрямую зависит срок временного пребывания и, соответственно, срок постановки на миграционный учёт. Договор сроком на один год даёт основание для регистрации на один год.
  3. Фактическое место проживания. Постановка на учёт производится по адресу жилого помещения, в котором иностранный гражданин фактически проживает. Принимающей стороной выступает лицо, предоставившее жильё, — это может быть как заказчик по ГПХ, так и иное лицо (например, арендодатель).
  4. Реальность договора ГПХ. Договор должен быть фактически исполняемым: наличие предмета, результата работ или услуг, актов, чеков самозанятого. Мнимый договор ничтожен (п. 1 ст. 170 ГК РФ) и не создаёт оснований для пребывания.
  5. Своевременность заключения договора и подачи уведомления о прибытии. Договор должен быть заключён, а новая постановка на учёт оформлена до истечения текущего срока пребывания, иначе возникает обязанность выехать и риск привлечения к ответственности по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ.
  6. Отсутствие признаков фиктивной постановки на учёт. Регистрация законна только при фактическом проживании по заявленному адресу. Фиктивная постановка влечёт уголовную ответственность для принимающей стороны (ст. 322.3 УК РФ) и снятие с учёта.

Договор ГПХ — законное основание пребывания для гражданина Казахстана

Ключевая норма для вашего случая — ст. 97 Договора о ЕАЭС (Казахстан — государство-член ЕАЭС). Её пункт 5 напрямую отвечает на ваш вопрос: срок пребывания определяется сроком действия гражданско-правового договора наравне с трудовым.

  1. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг)
    — п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС

Это означает: договор ГПХ (договор подряда/возмездного оказания услуг), заключённый вами как гражданином Казахстана с заказчиком-гражданином РФ, сам по себе является законным основанием вашего нахождения в России. Никакого разрешения на работу, патента или РВП для этого не требуется — так устанавливает п. 1 той же статьи:

  1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства
    — п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС

Статус самозанятого здесь именно дополняет схему (налоговое оформление дохода), а не создаёт её: законным основанием нахождения является именно гражданско-правовой договор с заказчиком. Граждане ЕАЭС прямо вправе встать на учёт как плательщики НПД:

  1. Постановка на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщиков граждан других государств - членов Евразийского экономического союза , а также граждан Украины осуществляется налоговым органом на основании заявления о постановке на учет при использовании доступа к личному кабинету налогоплательщика
    — ч. 3 ст. 5 ФЗ № 422-ФЗ «О НПД»

Вывод: договор ГПХ с гражданином РФ (в сочетании с самозанятостью) является законным основанием вашего нахождения в РФ на весь срок действия этого договора, без разрешительных документов. Если срок вашего пребывания истекает, а договор ГПХ уже заключён, обязанность выехать не наступает — срок пребывания определяется сроком договора.

На какой срок можно «продлить» регистрацию и как она оформляется

«Продление» регистрации в вашем случае — это не продление старой постановки на учёт, а новая постановка на миграционный учёт по месту пребывания на основании гражданско-правового договора. Это прямо предусмотрено Правилами № 9: для трудящегося ЕАЭС при постановке на учёт принимающая сторона предъявляет именно трудовой или гражданско-правовой договор.

26(1). Иностранный гражданин - трудящийся государства - члена Евразийского экономического союза и члены его семьи для заполнения бланка уведомления о прибытии предъявляют принимающей стороне: а) документ, удостоверяющий личность; б) миграционную карту (за исключением случаев освобождения иностранного гражданина от обязанности по заполнению миграционной карты в соответствии с международным договором Российской Федерации, а также случая получения лицом без гражданства временного удостоверения личности лица без гражданства в Российской Федерации); в) трудовой или гражданско-правовой договор, заключенный трудящимся государства - члена Евразийского экономического союза с работодателем или заказчиком работ (услуг) на территории Российской Федерации
— пп. 26(1)(в) Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 9 от 15.01.2007

Для прилагаемых к уведомлению документов — та же логика:

28(2). Принимающая сторона к уведомлению о прибытии трудящегося государства - члена Евразийского экономического союза и членов его семьи, представляемому (направляемому) в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации, помимо документов, предусмотренных пунктом 28(1) настоящих Правил, прилагает: а) копию трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства - члена Евразийского экономического союза с работодателем или заказчиком работ (услуг) на территории Российской Федерации
— пп. 28(2)(а) Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 9 от 15.01.2007

Срок постановки на учёт следует за сроком законного пребывания, а срок пребывания по п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС равен сроку действия договора. Допустимость учёта на условиях международного договора закреплена в законе:

  1. Иностранный гражданин в случае нахождения в месте пребывания подлежит постановке на учет по месту пребывания в порядке и на условиях, которые установлены в соответствии с настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации
    — ч. 1 ст. 20 ФЗ № 109-ФЗ

Постановка на учёт производится принимающей стороной (гражданином РФ, предоставившим жильё для фактического проживания) по адресу жилого помещения, в котором вы фактически проживаете:

  1. Иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания: 1) по адресу жилого помещения, не являющегося его местом жительства, в котором иностранный гражданин фактически проживает
    — п. 1 ч. 1 ст. 21 ФЗ № 109-ФЗ

Развилка — кто является заказчиком и где вы живёте: договор ГПХ заключается именно как самостоятельный гражданско-правовой договор между вами (исполнитель) и заказчиком-гражданином РФ. Заказчик по ГПХ не обязан быть вашей принимающей стороной для регистрации — принимающая сторона определяется тем, кто предоставляет вам жильё для проживания. Если жильё предоставляет сам заказчик и вы там фактически живёте, он выступает и принимающей стороной. Если живёте по другому адресу (аренда), принимающей стороной будет собственник этого жилья.

Вывод: годовая регистрация возможна — для этого заключите ГП-договор сроком на год (или иной нужный срок) и подайте уведомление о прибытии по месту фактического проживания с приложением копии договора. Срок регистрации будет равен сроку действия договора. Если договор заключён на год — регистрация оформляется на год.

Что будет, если договора нет, и режим 90 суток истёк

Без заключённого договора вы находитесь в общем безвизовом режиме, и срок пребывания ограничен 90 сутками:

  1. Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. (В редакции Федерального закона от 19.05.2010 № 86-ФЗ) Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток
    — п. 1 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ

При этом правило 90 суток уступает место международному договору (п. 1 ст. 5 ФЗ-115 содержит оговорку «за исключением случаев, предусмотренных международными договорами РФ» — именно поэтому для вас, как гражданина ЕАЭС, действует срок по договору). Но если договора нет и срок истекает, возникает обязанность выехать:

  1. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации, за исключением случаев, когда на день истечения указанных сроков ему продлен срок действия визы или иной срок временного пребывания, либо ему выдана новая виза
    — п. 2 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ

Уклонение от выезда по истечении срока пребывания образует административное правонарушение (штраф от 2 000 до 5 000 рублей с административным выдворением):

1.1. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в отсутствии документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, или в случае утраты таких документов в неподаче заявления об их утрате в соответствующий орган либо в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния
— ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ

Нарушение правил миграционного учёта (несвоевременная постановка на учёт) также наказывается штрафом от 2 000 до 5 000 рублей (в Москве/Московской области, Санкт-Петербурге/Ленинградской области — от 5 000 до 7 000 рублей по ч. 3 ст. 18.8 КоАП):

  1. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьей 18.1 настоящего Кодекса, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом
    — ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ

Важный защитный срок (п. 9 ст. 97 Договора о ЕАЭС): если договор досрочно расторгнут после истечения 90 суток с даты въезда, у вас есть 15 дней, чтобы без выезда из РФ заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор. Это значит, что короткий перерыв между договорами не превращает вас в нарушителя.

Вывод: до заключения договора ГПХ ваше нахождение ограничено 90 сутками с даты въезда. Если текущая регистрация заканчивается, а договор ещё не заключён — после истечения 90 суток возникнет обязанность выехать и риск штрафа с выдворением (ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП). Поэтому договор ГПХ нужно заключить и подать уведомление о прибытии до истечения срока пребывания.

Риски договора ГПХ: переквалификация в трудовой и «фиктивная» регистрация

Схема с ГПХ законна только если договор реальный — вы действительно выполняете работы/оказываете услуги заказчику, а не просто «рисуете» бумагу для регистрации. Два главных риска:

1. Переквалификация в трудовой договор. Если по факту вы будете подчиняться заказчику как работодателю (фиксированный график, рабочее место, подчинение правилам внутреннего распорядка, регулярная фиксированная оплата), договор ГПХ могут признать трудовым (ст. 15, 19.1 ТК РФ). Само по себе это не лишает вас права находиться в РФ (для граждан ЕАЭС срок пребывания определяется и трудовым, и ГП-договором одинаково — п. 5 ст. 97), но для заказчика-физлица влечёт риски по НДФЛ, страховым взносам и возможную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП (нарушение трудового законодательства). Для вас важнее другое: не нужно пытаться «спрятать» трудовые отношения под ГПХ — это не улучшает, а лишь создаёт налоговые и миграционные риски.

2. «Фиктивная» постановка на учёт. Регистрация будет законной только если вы фактически проживаете по заявленному адресу. Фиктивная постановка на учёт — уголовное преступление для принимающей стороны (ст. 322.3 УК РФ, штраф от 100 000 рублей и выше вплоть до лишения свободы), а постановка на учёт «для галочки» по адресу, где вы не живёте, рискует быть признана фиктивной и снята (п. 4 ч. 1 ст. 23 ФЗ-109 — снятие с учёта при установлении факта фиктивной постановки). Гражданско-правовая сторона: договор ГПХ, заключённый лишь для видимости без намерения его исполнять, является мнимой сделкой и ничтожен по п. 1 ст. 170 ГК РФ, а значит и не будет основанием пребывания.

Вывод: схема законна и работоспособна при двух условиях: (а) договор ГПХ реальный и исполняется (есть предмет, результат работ/услуг, акты, чеки самозанятого), (б) вы фактически проживаете по адресу регистрации. Если хотя бы одно условие не выполняется — риски административной, уголовной (для принимающей стороны) и налоговой ответственности перевешивают выгоды.

Да, договор ГПХ с гражданином РФ в сочетании со статусом самозанятого является законным основанием для вашего пребывания в России на весь срок действия договора — для граждан Казахстана как государства-члена ЕАЭС срок пребывания определяется сроком гражданско-правового договора, а не общим правилом 90 суток.

По вопросу законности основания пребывания

Для вас как гражданина Казахстана действует специальный режим, установленный п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС: срок временного пребывания определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключённого с работодателем или заказчиком работ (услуг) на территории РФ. Это означает, что договор ГПХ, заключённый вами с заказчиком-гражданином РФ, сам по себе даёт вам право находиться в России в течение всего срока его действия. Разрешение на работу или патент при этом не требуются (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Статус самозанятого (плательщика НПД) является дополнительным элементом — он оформляет налоговую сторону получения дохода. Граждане государств-членов ЕАЭС вправе встать на учёт как плательщики НПД на основании ч. 3 ст. 5 ФЗ № 422-ФЗ. Однако ключевое основание для пребывания — именно наличие гражданско-правового договора, а не сам по себе статус самозанятого.

По вопросу продления регистрации

«Продление» регистрации в вашем случае — это не продление старой постановки на учёт, а новая постановка на миграционный учёт по месту фактического проживания на основании заключённого ГПХ-договора. Это прямо предусмотрено пп. 26(1)(в) Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 9 от 15.01.2007: для постановки на учёт трудящегося государства-члена ЕАЭС принимающая сторона предъявляет трудовой или гражданско-правовой договор. Копия такого договора прилагается к уведомлению о прибытии (пп. 28(2)(а) тех же Правил).

Срок постановки на учёт следует за сроком законного пребывания, который по п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС равен сроку действия договора. Соответственно, если вы заключите ГПХ-договор сроком на один год, регистрация оформляется на один год.

Важно: принимающей стороной для целей миграционного учёта выступает лицо, предоставившее вам жильё для фактического проживания (п. 1 ч. 1 ст. 21 ФЗ № 109-ФЗ). Это может быть как заказчик по ГПХ (если вы проживаете у него), так и иное лицо — собственник арендуемого вами жилья. Заказчик по договору ГПХ не обязан автоматически быть вашей принимающей стороной.

О рисках при отсутствии договора

Если договор ГПХ не будет заключён до истечения текущего срока пребывания, вы подпадёте под общее правило 90 суток безвизового пребывания (п. 1 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ), и по истечении этого срока возникнет обязанность выехать из РФ (п. 2 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ). Уклонение от выезда влечёт административную ответственность по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ — штраф от 2 000 до 5 000 рублей с административным выдворением. Поэтому договор ГПХ необходимо заключить и подать уведомление о прибытии до истечения срока вашего текущего пребывания.

О рисках самой схемы

Схема законна только при двух условиях:

  1. Договор ГПХ реальный и исполняется. Если по факту отношения носят трудовой характер (подчинение правилам внутреннего распорядка, фиксированный график, регулярная оплата), договор может быть переквалифицирован в трудовой — данное положение основано на нормах, не включенных в доказательную базу, однако для вас это не лишает права находиться в РФ (срок пребывания по п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС определяется и трудовым, и ГП-договором одинаково), но создаёт налоговые риски для заказчика. Мнимый договор, заключённый лишь для видимости без намерения его исполнять, является ничтожной сделкой — данное положение основано на норме, не включенной в доказательную базу, однако такой договор не будет являться основанием пребывания.

  2. Вы фактически проживаете по адресу регистрации. Фиктивная постановка на учёт по адресу, где вы не живёте, влечёт уголовную ответственность для принимающей стороны по ст. 322.3 УК РФ и снятие с учёта (п. 4 ч. 1 ст. 23 ФЗ № 109-ФЗ).

Пошаговые действия

  1. Заключите гражданско-правовой договор (подряда или возмездного оказания услуг) с заказчиком-гражданином РФ на желаемый срок пребывания (например, на один год). В договоре чётко определите предмет, результат работ/услуг, порядок сдачи-приёмки и оплаты.

  2. Встаньте на учёт как плательщик НПД (самозанятый) через приложение «Мой налог» или личный кабинет налогоплательщика — граждане ЕАЭС вправе это сделать на основании ч. 3 ст. 5 ФЗ № 422-ФЗ.

  3. Обратитесь к принимающей стороне (собственнику жилья, где вы фактически проживаете) для подачи уведомления о прибытии в территориальный орган МВД России по месту нахождения жилого помещения. Принимающая сторона предъявляет: ваш паспорт, миграционную карту и гражданско-правовой договор (пп. 26(1)(в) Правил № 9), а к уведомлению прилагается копия договора (пп. 28(2)(а) Правил № 9).

  4. Подайте уведомление о прибытии до истечения срока вашего текущего пребывания. Срок постановки на учёт будет равен сроку действия ГПХ-договора.

  5. При досрочном расторжении договора (если с даты въезда прошло более 90 суток) у вас есть 15 дней на заключение нового трудового или гражданско-правового договора без выезда из РФ (п. 9 ст. 97 Договора о ЕАЭС). В течение этого срока заключите новый договор и оформите новую постановку на учёт.

  6. При отказе в постановке на учёт требуйте письменный отказ и обжалуйте его вышестоящему должностному лицу территориального органа МВД России либо в суд по месту нахождения органа, вынесшего отказ.