Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Миграционный учёт

Как продлить миграционный учет иностранному гражданину Кыргызстана в Санкт-Петербурге при трудоустройстве и аренде жилья

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Проверьте, что работодатель направил в МВД уведомление о заключении с вами трудового договора в течение 3 рабочих дней.
  2. 2
    Согласуйте с арендодателем-собственником его роль принимающей стороны и наличие у него подтверждённой учётной записи на Госуслугах.
  3. 3
    Подайте через Госуслуги уведомление о прибытии по новому адресу в течение 7 рабочих дней со дня фактического заселения.
  4. 4
    Укажите в уведомлении срок пребывания, соответствующий сроку трудового договора, но не более одного года.
  5. 5
    Получите отрывную часть уведомления о постановке на учёт в личном кабинете и передайте её арендодателю для хранения.
  6. 6
    Убедитесь, что новая постановка на учёт оформлена до истечения действующей — до 31.08.2026.

Документы и доказательства

  • Трудовой договор с работодателем от 21.08.2026
  • Паспорт и миграционная карта с отметкой о въезде
  • Документы о праве собственности арендодателя на квартиру
  • Действующее уведомление о прибытии (до 31.08.2026)
  • Подтверждение направления работодателем уведомления в МВД
  • Подтверждённые учётные записи ЕСИА (ваша и арендодателя)

  • Срочно: первые шаги

    • Срочно проверьте, что работодатель подал уведомление в МВД о заключении с вами трудового договора — срок 3 рабочих дня.
    • До 31.08.2026 согласуйте с арендодателем-собственником подачу уведомления о вашем прибытии в его квартиру.
    • Убедитесь, что у вас и у арендодателя есть подтверждённые учётные записи на Госуслугах (ЕСИА) для электронной подачи.
    • Получите отрывную часть уведомления о постановке на учёт — она придёт в личный кабинет на портале.
    • Помните: учёт оформляется максимум на 1 год, даже если трудовой договор заключён на больший срок.

  • Сроки и риски

    • Новый учет оформляется максимум на 1 год, даже если договор заключен на больший срок.
    • При нарушении срока постановки на учет в Санкт-Петербурге возможен штраф от 5 000 до 7 000 рублей с выдворением или без.
    • Арендодатель как принимающая сторона также несет ответственность за нарушение правил миграционного учета.
    • Срок вашего пребывания теперь определяется сроком трудового договора, а не датой въезда по миграционной карте.

  • Чего не делать

    • Не пытайтесь «продлить» текущий миграционный учет — он оформляется заново по новому адресу.
    • Не ждите истечения срока действующей регистрации (31.08.2026) — подавайте уведомление в течение 7 рабочих дней.
    • Не подавайте уведомление без согласия арендодателя-собственника — он обязан выступить принимающей стороной.
    • Не подавайте документы через Госуслуги, если у вас или арендодателя нет подтвержденной учетной записи ЕСИА.
    • Не рассчитывайте на срок более одного года — постановка на учет оформляется максимум на год.
    • Не игнорируйте обязанность работодателя уведомить МВД о заключении трудового договора в течение 3 рабочих дней.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если работодатель не уведомил МВД о заключении трудового договора в течение 3 рабочих дней.
    • Адвокат нужен при отказе МВД в постановке на учет, несмотря на соблюдение всех формальностей.
    • Привлеките адвоката, если арендодатель не имеет подтвержденной учетной записи на Госуслугах для электронной подачи.
    • Консультация адвоката обязательна при риске пропуска 7-дневного срока подачи уведомления о прибытии.
    • Обратитесь к адвокату при угрозе административного выдворения по ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ в Санкт-Петербурге.
    • Адвокат потребуется, если возникнет спор о праве собственности арендодателя на жилое помещение.

  • Региональные особенности

    • В Санкт-Петербурге за нарушение правил миграционного учета штраф повышен: от 5 000 до 7 000 рублей, возможно выдворение (ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ).
    • Убедитесь, что работодатель уведомил МВД о заключении договора в течение 3 рабочих дней — это отдельная обязанность, влияющая на ваш статус.
    • Подать уведомление о прибытии через Госуслуги может только арендодатель-собственник, имеющий подтвержденную учетную запись ЕСИА.
    • Срок подачи уведомления — 7 рабочих дней со дня фактического прибытия в квартиру арендодателя (ч. 3 ст. 20 ФЗ-109).
    • Миграционный учет оформляется заново по новому адресу, а не продлевается; предельный срок постановки — 1 год (ч. 6.1 ст. 22 ФЗ-109).
    • Арендодатель как принимающая сторона также несет ответственность по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ за неисполнение обязанностей по учету.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Заявитель — гражданин Кыргызской Республики (государство — член ЕАЭС), окончивший российский вуз и заключивший трудовой договор 21.08.2026. Действующая постановка на миграционный учёт по прежнему адресу действует до 31.08.2026. Арендодатель — собственник жилого помещения в Санкт-Петербурге — согласен предоставить квартиру для фактического проживания и оформить постановку на учёт по месту пребывания. Заявитель намерен оформить миграционный учёт на срок до одного года с даты въезда, указанной в миграционной карте, через портал «Госуслуги».

Из этого следует: прежнее основание пребывания (обучение) прекратилось, новым основанием законного нахождения в РФ является трудовой договор. Постановка на учёт по новому адресу оформляется заново, а не продлевается, и её предельный срок — один год.

Затронутые правоотношения:

  • Срок временного пребывания гражданина ЕАЭС — трудящегося. Определяется сроком действия трудового договора (п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Это меняет правовой статус заявителя: он переходит из категории «обучающийся» в категорию «трудящийся государства-члена», и патент либо разрешение на работу ему не требуются.

  • Постановка на миграционный учёт по месту пребывания. Осуществляется принимающей стороной — собственником жилья — на заявленный срок, но не более одного года (ч. 6.1 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ). Это означает, что учёт оформляется по новому адресу на основании трудового договора, а не продлевается автоматически.

  • Электронная форма подачи уведомления о прибытии. Допустима через портал «Госуслуги», если и собственник жилья, и иностранный гражданин имеют подтверждённые учётные записи в ЕСИА (ч. 3.3 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ). Это позволяет оформить постановку на учёт без личного визита в орган миграционного учёта.

  • Обязанность работодателя уведомить МВД о заключении трудового договора. Работодатель обязан направить уведомление в течение трёх рабочих дней с даты заключения договора (п. 8 ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ). Это самостоятельная обязанность работодателя, подтверждающая законность трудоустройства заявителя как трудящегося ЕАЭС.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Гражданство Кыргызской Республики — государство-член ЕАЭС, поэтому заявитель вправе работать без патента и разрешения на работу.

  2. Трудовой договор заключён 21.08.2026 — с этой даты срок временного пребывания определяется сроком действия трудового договора, а не датой въезда по миграционной карте.

  3. Действующая постановка на учёт до 31.08.2026 — до этой даты заявитель находится на миграционном учёте законно; новую постановку необходимо оформить в течение семи рабочих дней со дня прибытия в новое место пребывания.

  4. Арендодатель является собственником жилого помещения — он выступает принимающей стороной и вправе подать уведомление о прибытии либо дать согласие на самостоятельную электронную подачу заявителем через «Госуслуги».

  5. Наличие подтверждённых учётных записей ЕСИА у обеих сторон — обязательное условие для оформления постановки на учёт в электронной форме через портал «Госуслуги».

  6. Предельный срок постановки на учёт — один год — даже если трудовой договор заключён на более длительный срок, миграционный учёт оформляется максимум на один год с последующим повторным оформлением.

На каком основании и на какой срок продлевается пребывание и миграционный учёт гражданина ЕАЭС — трудящегося

Ключевой момент: у вас как гражданина Кыргызстана (государство — член ЕАЭС), осуществляющего трудовую деятельность в РФ, миграционный учёт продлевается/переоформляется не «вообще», а по новому основанию — трудовому договору. Патент вам не нужен.

  1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности
    — п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014

То есть для гражданина государства — члена ЕАЭС патент и разрешение на работу не требуются — достаточно трудового договора. Далее, определяющим для срока пребывания является срок действия трудового договора:

  1. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг)
    — п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014

Это означает: с момента трудоустройства (договор от 21.08.2026) срок вашего легального временного пребывания в РФ определяется сроком действия трудового договора, а не датой въезда по миграционной карте и не прежней постановкой на учёт как у студента. До этого ваш срок пребывания продлевался до завершения обучения по п. 7 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ:

  1. Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в целях обучения и поступившего в образовательную или научную организацию для получения образования по очной или очно-заочной форме обучения по образовательной программе среднего профессионального образования, программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) либо по образовательной программе в образовательной или научной организации, включенной в установленный Правительством Российской Федерации перечень, продлевается до завершения обучения данного иностранного гражданина по очной или очно-заочной форме обучения в образовательной или научной организации.
    — п. 7 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»
  1. Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в целях обучения и поступившего в образовательную или научную организацию для получения образования по очной или очно-заочной форме обучения по образовательной программе среднего профессионального образования, программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) либо по образовательной программе в образовательной или научной организации, включенной в установленный Правительством Российской Федерации перечень, продлевается до завершения обучения данного иностранного гражданина по очной или очно-заочной форме обучения в образовательной или научной организации.
    — п. 7 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»

После окончания вуза это обучающее основание исчерпало себя, и новым законным основанием пребывания становится именно трудовой договор. Что касается постановки на учёт по месту пребывания — она осуществляется на срок, заявленный в уведомлении, но не более одного года:

6 1 . Постановка временно пребывающего в Российской Федерации иностранного гражданина на учет по месту пребывания осуществляется на срок, заявленный в уведомлении о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, но не более чем на один год
— ч. 6.1 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ «О миграционном учете»

Вывод: миграционный учёт не «продлевается», а оформляется заново по новому адресу (квартира арендодателя) на основании трудового договора; постановка на учёт производится на заявленный срок, но не более чем на один год. Если трудовой договор заключён на срок длиннее года — учёт всё равно максимум на год, по истечении года постановка повторяется.

Кто, в какие сроки и в какой форме подаёт уведомление о прибытии (постановка на учёт) и можно ли через Госуслуги

Принимающая сторона (собственник жилья) обязана поставить иностранного гражданина на учёт по месту пребывания. Уведомление подаётся в течение 7 рабочих дней со дня фактического проживания по новому адресу:

  1. Срок представления уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания составляет семь рабочих дней со дня прибытия в место пребывания либо со дня получения временного удостоверения личности лица без гражданства в Российской Федерации, за исключением случаев, если иностранный гражданин:
    — ч. 3 ст. 20 ФЗ № 109-ФЗ «О миграционном учете»

Подаётся оно принимающей стороной — арендодателем-собственником. Форма подачи допускает электронный вариант:

  1. принимающая сторона с соблюдением сроков, установленных частями 3 и 3 1 статьи 20 настоящего Федерального закона: (В редакции Федерального закона от 19.07.2009 № 199-ФЗ) а) представляет уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета непосредственно - лично или в электронной форме, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо через многофункциональный центр либо направляет его в установленном порядке почтовым отправлением или с использованием входящих в состав сети электросвязи средств связи (в случае, предусмотренном частью 10 настоящей статьи), за исключением случаев, предусмотренных частями 3 - 3 5 и 4 настоящей статьи; (В редакции федеральных законов от 08.06.2020 № 182-ФЗ, от 28.04.2023 № 156-ФЗ, от 25.12.2023 № 648-ФЗ) б) передает иностранному гражданину отрывную часть бланка уведомления о прибытии данного иностранного гражданина в место пребывания. В случае, если уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания подано в электронной форме, принимающая сторона после поступления отрывной части данного уведомления в электронной форме, подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица органа миграционного учета, изготавливает путем распечатки на бумажном носителе копию отрывной части указанного уведомления и передает ее прибывшему иностранному гражданину
    — ч. 2 п. «а» ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ «О миграционном учете»

Для вас важно: если жильё принадлежит гражданину РФ (арендодатель-собственник) и у него есть личный кабинет на Госуслугах, а у вас также есть учётная запись — уведомление о прибытии может быть подано в электронной форме через Единый портал госуслуг. Именно этот специальный порядок (ч. 3.3 ст. 22 ФЗ-109) позволяет оформить постановку на учёт без личного визита в МВД:

3 3 . В случае, если жилое помещение, предоставленное иностранному гражданину для фактического проживания (временного пребывания), принадлежит на праве собственности гражданину Российской Федерации, имеющему личный кабинет в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и зарегистрированному в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме", иностранный гражданин, имеющий личный кабинет в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и зарегистрированный в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме", самостоятельно в электронной форме представляет в сроки, установленные частью 3 статьи 20 настоящего Федерального закона, в органы миграционного учета уведомление о своем прибытии в место пребывания и прибытии в это же место пребывания своих детей, не достигших возраста восемнадцати лет.
— ч. 3.3 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ «О миграционном учете»

3 3 . В случае, если жилое помещение, предоставленное иностранному гражданину для фактического проживания (временного пребывания), принадлежит на праве собственности гражданину Российской Федерации, имеющему личный кабинет в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и зарегистрированному в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме", иностранный гражданин, имеющий личный кабинет в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и зарегистрированный в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме", самостоятельно в электронной форме представляет в сроки, установленные частью 3 статьи 20 настоящего Федерального закона, в органы миграционного учета уведомление о своем прибытии в место пребывания и прибытии в это же место пребывания своих детей, не достигших возраста восемнадцати лет.
— ч. 3.3 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ «О миграционном учете»

Порядок электронной подачи и требования к подписи закреплены в административном регламенте МВД:

  1. При подаче заявления о регистрации, уведомления о прибытии, уведомления об убытии в электронной форме с использованием Единого портала, данное заявление (уведомление) должно быть подписано простой электронной или усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя, а в случае, если принимающей стороной является организация, - усиленной квалифицированной электронной подписью организации 2 . ______________________________ 1 Постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 584 "Об использовании федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 30, ст. 4108; 2020, № 34, ст. 5484). Далее - "ЕСИА". 2 Пункт 25 Правил осуществления миграционного учета 101. При предоставлении государственной услуги предусмотрена возможность в электронном виде с использованием Единого портала получать информацию о порядке и сроках предоставления государственной услуги, а также в досудебном (внесудебном) порядке обжаловать решения и действия (бездействия) территориального органа МВД России и его должностных лиц. 102.
    — п. 100 Административного регламента МВД, утв. приказом МВД России от 10.12.2020 № 856

Вывод: да, постановку на новый миграционный учёт по адресу квартиры арендодателя в Санкт-Петербурге можно оформить через портал «Госуслуги» в электронной форме. Условие — наличие подтверждённых учётных записей ЕСИА и у арендодателя-собственника, и у вас, а также фактическое проживание по этому адресу. Уведомление подаёт арендодатель (принимающая сторона) в течение 7 рабочих дней со дня прибытия в место пребывания; на снятие с прежнего учёта по месту студенческого проживания постановка на новый учёт выполняется автоматически.

Обязанность работодателя уведомить о трудоустройстве и роль трудового договора

Отдельно от миграционного учёта у вас имеется обязанность на стороне работодателя: при привлечении иностранного гражданина работодатель обязан в течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора уведомить территориальный орган МВД России (по месту нахождения работодателя):

  1. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора
    — п. 8 ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»

Это уведомление работодатель может также направить в электронной форме через единый портал госуслуг. Для вас это дополнительное подтверждение законности вашего трудоустройства и основание легального пребывания. Уведомление о трудоустройстве подаётся работодателем независимо от миграционного учёта; его отсутствие — нарушение со стороны работодателя, а не ваше.

Вывод: работодатель обязан уведомить МВД о заключении с вами трудового договора в течение 3 рабочих дней (договор от 21.08.2026 — уведомление должно уйти не позднее конца августа 2026 г.). Это самостоятельная обязанность работодателя, и вам следует убедиться, что она исполнена — от этого зависит корректность информации о вас как о трудящемся ЕАЭС в информационных системах МВД.

Ответственность за нарушение срока постановки на учёт и риски фиктивной регистрации

Если постановку на учёт по новому месту пребывания не оформить до истечения срока действующей постановки (до 31.08.2026) — возникает риск состава по ст. 18.8 КоАП РФ. В Санкт-Петербурге как городе федерального значения применяется повышенный штраф:

влекут наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. (часть 3 введена Федеральным законом от 23.07.2013 N 207-ФЗ) 3.1. Нарушение, предусмотренное частью 1.1 настоящей статьи, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области
— ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ

влекут наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. (часть 3 введена Федеральным законом от 23.07.2013 N 207-ФЗ) 3.1. Нарушение, предусмотренное частью 1.1 настоящей статьи, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области
— ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ

Одновременно принимающая сторона (арендодатель) несёт ответственность за неисполнение обязанностей по миграционному учёту:

  1. Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета, за исключением случаев, предусмотренных статьей 18.9.1 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния
    — ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ
  1. Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета, за исключением случаев, предусмотренных статьей 18.9.1 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния
    — ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ

Кроме того, важно, чтобы регистрация была реальной, а не фиктивной: фиктивная постановка на учёт — уголовно наказуемое деяние (ст. 322.3 УК РФ), наказуемое штрафом от 100 000 до 500 000 руб. либо иными мерами. Поскольку вы фактически проживаете и арендодатель-собственник даёт согласие на проживание, признаков фиктивности нет — при условии, что вы действительно живёте по этому адресу и учёт оформляется по месту фактического проживания.

Вывод: чтобы избежать ответственности, необходимо оформить новую постановку на учёт по адресу квартиры арендодателя до 31.08.2026 (а лучше сразу после фактического заселения). В Санкт-Петербурге при просрочке применяется штраф 5 000–7 000 руб. с возможным административным выдворением (ч. 3 ст. 18.8 КоАП — для Москвы и Санкт-Петербурга). Для законности регистрации вы должны фактически проживать по адресу; фиктивная регистрация влечёт уголовную ответственность по ст. 322.3 УК РФ.

Да, миграционный учёт можно переоформить по новому адресу на основании трудового договора, и сделать это допустимо через портал «Госуслуги» в электронной форме. Срок вашего пребывания теперь определяется сроком действия трудового договора (п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС), а постановка на учёт по месту пребывания оформляется на заявленный срок, но не более одного года (ч. 6.1 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ).

По основанию пребывания. Вы как гражданин Кыргызстана (государство — член ЕАЭС), заключивший трудовой договор 21.08.2026, не нуждаетесь в патенте или разрешении на работу (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014). С момента трудоустройства срок вашего легального временного пребывания в РФ определяется сроком действия трудового договора, а не датой въезда по миграционной карте и не прежней студенческой постановкой на учёт (п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Прежнее основание — обучение по п. 7 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ — исчерпало себя после окончания вуза.

По сроку постановки на учёт. Миграционный учёт не «продлевается» автоматически, а оформляется заново по новому адресу (квартира арендодателя). Постановка на учёт производится на срок, заявленный в уведомлении, но не более чем на один год (ч. 6.1 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ). Если трудовой договор заключён на срок более года, учёт всё равно оформляется максимум на год, после чего постановка повторяется.

По порядку подачи. Уведомление о прибытии подаёт принимающая сторона — арендодатель-собственник — в течение 7 рабочих дней со дня фактического прибытия в место пребывания (ч. 3 ст. 20 ФЗ № 109-ФЗ). Поскольку жильё принадлежит гражданину РФ, имеющему личный кабинет на Госуслугах, а у вас также есть учётная запись ЕСИА, уведомление может быть подано в электронной форме через Единый портал госуслуг (ч. 3.3 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ). При этом постановка на новый учёт предполагает оформление по новому адресу; снятие с прежнего учёта по студенческому адресу осуществляется в рамках процедур миграционного учёта.

По обязанности работодателя. Работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД России о заключении с вами трудового договора в течение 3 рабочих дней с даты его заключения (п. 8 ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ). Это самостоятельная обязанность работодателя, и вам следует убедиться, что она исполнена — от этого зависит корректность сведений о вас как о трудящемся ЕАЭС в информационных системах МВД.

По ответственности. Если не оформить постановку на учёт по новому адресу до истечения действующей (до 31.08.2026), возникает риск привлечения к ответственности по ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ — штраф от 5 000 до 7 000 рублей с административным выдворением или без такового (в Санкт-Петербурге применяется повышенная санкция). Принимающая сторона (арендодатель) также несёт ответственность за неисполнение обязанностей по миграционному учёту по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ.

Пошаговые действия

  1. Убедитесь, что работодатель уведомил МВД о заключении трудового договора от 21.08.2026 — это должно быть сделано в течение 3 рабочих дней (п. 8 ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ). Запросите у работодателя подтверждение направления уведомления.

  2. Согласуйте с арендодателем-собственником фактическое проживание по адресу квартиры и его согласие выступить принимающей стороной. Убедитесь, что у него есть подтверждённая учётная запись на Госуслугах (ЕСИА).

  3. Подготовьте документы: паспорт, миграционную карту, трудовой договор, сведения о собственнике жилья (правоустанавливающие документы), действующую постановку на учёт (до 31.08.2026).

  4. Подайте уведомление о прибытии через Госуслуги в электронной форме (ч. 3.3 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ). Уведомление подаёт арендодатель как принимающая сторона либо вы самостоятельно при наличии у обоих личных кабинетов ЕСИА. Срок — 7 рабочих дней со дня фактического прибытия в квартиру (ч. 3 ст. 20 ФЗ № 109-ФЗ).

  5. Получите отрывную часть уведомления о постановке на учёт — в электронной форме она придёт в личный кабинет, после чего арендодатель распечатывает её и передаёт вам (ч. 2 п. «а» ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ).

  6. Проверьте срок постановки на учёт — он не должен превышать один год (ч. 6.1 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ). Если трудовой договор заключён на более длительный срок, по истечении года постановку необходимо будет повторить.

  7. При отказе в приёме уведомления через Госуслуги обратитесь в территориальный орган МВД России по месту нахождения жилого помещения лично либо через МФЦ, представив те же документы.