Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Миграционный учёт

Как продлить миграционный учет в Москве, если нет слотов в МВД через Госуслуги и без записи не принимают?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Запросите у работодателя подтверждение направления в МВД уведомления о заключении с вами трудового договора.
  2. 2
    Всегда носите с собой оригинал или копию действующего трудового договора для подтверждения законности пребывания.
  3. 3
    При отказе в приеме без записи требуйте письменный отказ или фиксируйте его иным способом.
  4. 4
    Если вас уже включили в реестр контролируемых лиц: При ошибочном включении в реестр контролируемых лиц подайте заявление об исключении, приложив трудовой договор.descriptionЗаявление об исключении из реестра контролируемых лиц в территориальный орган МВД России в связи с осуществлением трудовой деятельности по трудовому договору (г (свободная форма)
  5. 5
    Если в отношении вас составляют протокол по ст. 18.8 КоАП РФ: При составлении протокола по ст. 18.8 КоАП РФ укажите на п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС и действующий договор.

Документы и доказательства

  • Действующий трудовой договор с работодателем — главное доказательство законности пребывания
  • Копия уведомления работодателя в МВД о заключении трудового договора с отметкой о приеме
  • Если мВД откажет в приеме документов без записи: Письменный отказ МВД в приеме документов без записи, если удастся получить
  • Документы, подтверждающие постановку на миграционный учет по месту пребывания
  • Паспорт и миграционная карта с отметкой о въезде в РФ

  • Срочно: первые шаги

    • Зафиксируйте отказ МВД в приеме без записи: потребуйте письменный отказ или зафиксируйте факт на видео.

  • Сроки и риски

    • До истечения трудового договора вы не подлежите включению в реестр контролируемых лиц — законное основание пребывания сохранено.
    • Отсутствие штампа в миграционной карте само по себе не делает ваше пребывание незаконным при действующем договоре.
    • Риск включения в реестр возникает только со дня, следующего за днем истечения срока действия трудового договора.
    • Если вас привлекают к ответственности по ст. 18.8 КоАП РФ: При привлечении к ответственности по ст. 18.8 КоАП РФ ссылайтесь на п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС как на основание законности пребывания.

  • Чего не делать

    • Не пытайтесь записаться в МВД через госуслуги или терминалы — для вас это необязательно.
    • Не паникуйте из-за отсутствия штампа: при действующем договоре срок пребывания продлевается автоматически.
    • Не пытайтесь проставить штамп в ММЦ — вас там не примут, это не ваш случай.
    • Не скрывайте от работодателя ситуацию — именно он обязан уведомить МВД о вашем договоре.
    • Не выезжайте из РФ для «обнуления» срока — это не требуется и создаст лишние риски.
    • Не игнорируйте проверки документов: носите с собой копию трудового договора.

  • Когда нужен адвокат

    • При действующем трудовом договоре и надлежащем уведомлении МВД ваше пребывание законно, а отсутствие штампа не является нарушением.
    • Если вас уже включили в реестр контролируемых лиц: Обратитесь к адвокату, если вас уже включили в реестр контролируемых лиц — для защиты прав потребуется юридическая помощь.
    • Если вас привлекают к ответственности по ст. 18.8 КоАП РФ: Адвокат необходим при попытке привлечения к ответственности по ст. 18.8 КоАП РФ — для обжалования постановления.
    • Если работодатель не уведомил МВД о договоре, потребуется юрист для доказывания законности вашего пребывания.
    • При отказе МВД исключить вас из реестра при действующем договоре — обжалование требует профессиональной защиты.
    • Сложность доказывания приоритета норм ЕАЭС над общими правилами учета — основание для привлечения адвоката.

  • Альтернативные пути

    • Запросите у работодателя копию уведомления в МВД о заключении трудового договора — это подтвердит законность вашего пребывания.
    • Используйте действующий трудовой договор как главное доказательство права находиться в РФ при любых проверках.
    • При отказе в приеме без записи — попросите письменный отказ или зафиксируйте его на диктофон.
    • Если включили в реестр контролируемых лиц — обратитесь в МВД с договором для исключения из реестра.
    • При составлении протокола по ст. 18.8 КоАП РФ — ссылайтесь на п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС.

  • Региональные особенности

    • Запись в подразделение по вопросам миграции МВД по месту регистрации в Москве через портал госуслуг может открываться в определенные дни и часы — проверяйте наличие слотов ежедневно, включая поздний вечер.
    • Подайте жалобу на действия сотрудников МВД Москвы через официальный сайт ведомства или вышестоящему должностному лицу, приложив доказательства невозможности записи.
    • Обратитесь в ММЦ по вопросам миграции в Москве с действующим трудовым договором — при подтверждении законных оснований пребывания вам обязаны оказать содействие.
    • При ошибочном включении в реестр контролируемых лиц в Москве подайте заявление об исключении в подразделение по вопросам миграции по месту регистрации, приложив действующий трудовой договор.
    • Учитывайте, что в Москве штраф по ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ выше, чем в других регионах, — при проверке документов имейте при себе копию трудового договора.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Гражданин государства — члена ЕАЭС, законно находящийся на территории РФ, осуществляет официальную трудовую деятельность в Москве по действующему трудовому договору. Срок временного пребывания определяется сроком действия трудового договора и на момент обращения не истёк. Миграционный учет по месту пребывания действует, нарушений миграционного законодательства не имеется. Заявитель предпринял попытки продлить миграционный учет путем личного обращения в подразделение по вопросам миграции МВД, однако запись через портал госуслуг и терминалы недоступна ввиду отсутствия слотов, а без записи документы не принимают. ММЦ перенаправляет в территориальный орган МВД по месту регистрации.

Риск включения в реестр контролируемых лиц при сохранении действующего договора

Включение в реестр контролируемых лиц возможно только при отсутствии законных оснований пребывания.

  1. Учет иностранных граждан, находящихся в Российской Федерации и не имеющих законных оснований для пребывания (проживания) в Российской Федерации, осуществляется путем внесения сведений о них, в том числе персональных данных, в реестр контролируемых лиц.
    — п. 1 ст. 31.2 ФЗ-115
  1. со дня, следующего за днем истечения срока временного пребывания, разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования или вида на жительство;
    — подп. 1 п. 2 ст. 31.2 ФЗ-115

Разбор применения: поскольку ваш срок пребывания определяется сроком действия трудового договора (п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС), до истечения этого срока вы имеете законные основания пребывания и, согласно п. 1 ст. 31.2 ФЗ-115, не подлежите внесению в реестр. Основание включения из подп. 1 п. 2 наступает «со дня, следующего за днем истечения срока временного пребывания» — то есть только после того, как договор фактически прекратил действие и законного основания больше нет.

  1. приобретения иностранным гражданином законных оснований для пребывания (проживания) в Российской Федерации [...]
    — п. 7 ст. 31.2 ФЗ-115 (подп. 2)

Разбор применения: если вы всё же оказались в реестре, то при подтверждении действующего трудового договора (или при уведомлении работодателем МВД о его заключении/продлении) вы приобретаете законное основание пребывания — и сведения о вас подлежат исключению из реестра. Для этого нужно предъявить в подразделение по вопросам миграции трудовой договор; исключение происходит после проверки сведений.

Вывод: работник ЕАЭС с действующим трудовым договором не подлежит включению в реестр контролируемых лиц. Если включение произошло ошибочно, основанием для исключения служит действующий трудовой договор (подп. 2 п. 7 ст. 31.2 ФЗ-115).

Штамп в миграционной карте не является обязательным условием законности вашего пребывания — при действующем трудовом договоре срок вашего пребывания продлевается автоматически в силу п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС, и в реестр контролируемых лиц вас включить не могут.

Поскольку вы гражданин государства — члена ЕАЭС и работаете официально по трудовому договору, срок вашего временного пребывания определяется сроком действия этого договора (п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Это специальная норма, которая имеет приоритет над общими правилами миграционного учета. При действующем трудовом договоре и надлежащем уведомлении МВД работодателем, срок пребывания продлевается в силу закона, и отсутствие штампа само по себе не свидетельствует о незаконности пребывания, однако обязанность по миграционному учету должна быть исполнена.

По вопросу о реестре контролируемых лиц: включение в реестр возможно только при отсутствии законных оснований для пребывания (п. 1 ст. 31.2 ФЗ-115). Основание для включения наступает «со дня, следующего за днем истечения срока временного пребывания» (подп. 1 п. 2 ст. 31.2 ФЗ-115). Для трудящегося ЕАЭС срок пребывания определяется сроком действия трудового договора (п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС), однако это требует подтверждения. При действующем трудовом договоре и надлежащем уведомлении МВД вы имеете законное основание пребывания и не подлежите включению в реестр. Если же включение произошло ошибочно, вы подлежите исключению из реестра при подтверждении действующего трудового договора (подп. 2 п. 7 ст. 31.2 ФЗ-115).

По вопросу о миграционном учете: постановка на учет по месту пребывания для трудящихся ЕАЭС осуществляется на срок действия трудового договора (п. 18.6 Порядка, утв. Приказом МВД № 926). Уведомление о заключении или продлении трудового договора с иностранным работником обязан направлять работодатель, а не вы лично. Таким образом, отсутствие у вас возможности записаться в МВД для проставления штампа не создает правовых последствий в виде незаконности пребывания или включения в реестр.

Пошаговые действия

  1. Проверьте, уведомил ли ваш работодатель МВД о заключении (продлении) трудового договора. Именно на работодателе лежит обязанность по уведомлению подразделения по вопросам миграции. Запросите у него подтверждение направления уведомления (копию с отметкой о приеме или иной документ).

  2. Сохраняйте действующий трудовой договор как главное доказательство законности пребывания. Носите с собой копию договора (или хотя бы его реквизиты) — при проверке документов это подтвердит ваше право находиться в РФ.

  3. Если вы всё же хотите проставить штамп в миграционной карте, обратитесь в подразделение по вопросам миграции МВД по месту вашей регистрации. При отказе в приеме без записи — зафиксируйте отказ (попросите письменный отказ или запишите разговор) и подайте жалобу вышестоящему должностному лицу либо через официальный сайт МВД.

  4. Если вас ошибочно включили в реестр контролируемых лиц, обратитесь в подразделение по вопросам миграции МВД по месту регистрации с действующим трудовым договором — на основании подп. 2 п. 7 ст. 31.2 ФЗ-115 вы подлежите исключению из реестра после проверки сведений.

  5. При привлечении к административной ответственности по ст. 18.8 КоАП РФ (если это произойдет) — обжалуйте постановление, ссылаясь на п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС и действующий трудовой договор как на доказательство законности пребывания.