Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Миграционный учёт

Может ли гражданин Армении с трудовым договором в России, но без регистрации, выехать в Армению и вернуться без проблем на границе?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте уведомление о прибытии в орган миграционного учёта лично или через Госуслуги.
  2. 2
    Сохраните доказательства действующего трудового договора и уплаты работодателем налогов.
  3. 3
    Перед выездом проверьте отсутствие неоплаченных постановлений по ст. 18.8 КоАП РФ.
  4. 4
    При выезде имейте при себе копии трудового договора и уведомления о постановке на учёт.

Документы и доказательства

  • Действующий трудовой договор с работодателем в РФ (для подтверждения статуса трудящегося ЕАЭС).
  • Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (подаётся лично или в электронной форме).
  • Отрывная часть бланка уведомления о прибытии с отметкой органа миграционного учёта.
  • Справка/выписка от работодателя о начисленных и уплаченных страховых взносах и НДФЛ.

  • Срочно: первые шаги

    • Не выезжайте из РФ, пока не встанете на миграционный учёт по месту пребывания.
    • Подайте уведомление о прибытии самостоятельно — договор найма даёт вам это право без согласия собственника.
    • Приложите к уведомлению копию договора найма и копию трудового договора.
    • Проверьте на сайте ГУВМ МВД, нет ли уже вынесенных постановлений по ст. 18.8 КоАП РФ.
    • Сохраните доказательства оплаты найма и фактического проживания в квартире.

  • Сроки и риски

    • Уведомление о прибытии подаётся в течение 7 рабочих дней со дня прибытия в место пребывания.
    • Отсутствие учёта по месту пребывания — нарушение режима пребывания по ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ.
    • Два и более привлечения к админответственности за год грозят запретом въезда на 5 лет.
    • Превышение 90 суток суммарно за календарный год грозит запретом въезда на 3 года.
    • Как трудящийся ЕАЭС с трудовым договором вы под правило 90 суток не подпадаете.

  • Чего не делать

    • Не выезжайте из РФ, не убедившись, что постановление по ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ не вынесено и не вступило в силу.
    • Не полагайтесь на отказ собственника как на оправдание отсутствия учёта — обязанность встать на учёт лежит на вас.
    • Не считайте, что отсутствие регистрации само по себе закрывает въезд — это не основание по ст. 27 ФЗ № 114-ФЗ.
    • Не допускайте двух и более привлечений к админответственности за год — это грозит запретом въезда на 5 лет.
    • Не превышайте 90 суток суммарно за календарный год, если трудовой договор прекратится — это грозит запретом въезда на 3 года.
    • Не игнорируйте обязанность встать на учёт по адресу фактического проживания в течение 7 рабочих дней.

  • Когда нужен адвокат

    • Если постановление по ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ уже вынесено — обжалование без адвоката рискованно.
    • Если при выезде или въезде вам уже ограничили право на пересечение границы — нужен адвокат.
    • Если работодатель не подтверждает трудовой договор для продления срока пребывания — обратитесь к адвокату.
    • Если в отношении вас начато производство по ст. 18.8 КоАП РФ с риском выдворения — срочно нужен адвокат.

  • Альтернативные пути

    • Встать на учёт самостоятельно по договору найма — согласие собственника не требуется (ч. 3.5 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ).
    • Подать уведомление о прибытии лично или в электронной форме с копией договора найма.
    • Если собственник — гражданин РФ с личным кабинетом на Госуслугах, подать уведомление в электронной форме (ч. 3.3 ст. 22).
    • Сменить жильё на то, где собственник готов выступить принимающей стороной.
    • Оформить временную регистрацию по адресу работодателя или у иного согласного лица.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — гражданин Республики Армения, то есть иностранный гражданин из государства — члена ЕАЭС, законно осуществляющий трудовую деятельность в Российской Федерации на основании трудового договора; работодатель исполняет обязанности налогового агента. Клиент фактически проживает в съёмном жилом помещении, однако постановка на миграционный учёт по месту пребывания не осуществлена, поскольку собственник помещения отказывается выступать принимающей стороной. Из этого следует, что клиент находится на территории РФ с действующим трудовым договором, но без оформленного миграционного учёта по адресу фактического проживания.

Затронутые правоотношения:

  • Миграционный учёт иностранных граждан по месту пребывания — затронуты, поскольку клиент фактически проживает в съёмной квартире, что по закону образует место пребывания, подлежащее учёту; отсутствие учёта влечёт административную ответственность и влияет на оценку законности пребывания.
  • Трудовая деятельность граждан ЕАЭС в РФ — затронуты, поскольку наличие действующего трудового договора определяет специальный режим срока временного пребывания: он продлевается на срок действия договора, а не ограничивается общим правилом «90 из 180».
  • Право на выезд из РФ и въезд обратно — затронуты, поскольку клиент планирует пересечь границу, и необходимо определить, является ли отсутствие регистрации самостоятельным основанием для запрета выезда либо отказа во въезде.
  • Административная ответственность в сфере миграционного учёта — затронуты, поскольку неисполнение обязанности по постановке на учёт образует состав правонарушения, но субъектом ответственности за неподачу уведомления принимающей стороной выступает собственник, а не сам клиент.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Клиент имеет действующий трудовой договор с работодателем в РФ — это переводит его в категорию трудящегося ЕАЭС, срок пребывания которого продлевается на срок действия трудового договора; при бессрочном договоре — до одного года с даты въезда с возможностью неоднократного продления.
  2. Клиент фактически проживает в съёмной квартире — данное жилое помещение является его местом пребывания, что порождает обязанность постановки на миграционный учёт в течение 7 рабочих дней со дня прибытия.
  3. Между клиентом и собственником заключён договор найма жилого помещения — наличие такого договора даёт клиенту право самостоятельно подать уведомление о прибытии в орган миграционного учёта с приложением копии договора, без согласия собственника.
  4. Собственник отказывается выступать принимающей стороной — это является нарушением обязанности принимающей стороны, но не блокирует возможность клиента встать на учёт самостоятельно и не отменяет законности его пребывания при действующем трудовом договоре.
  5. Отсутствие постановки на миграционный учёт не является основанием для запрета выезда из РФ или отказа во въезде — само по себе это обстоятельство не влечёт автоматического закрытия въезда; правовые последствия ограничиваются административной ответственностью за нарушение режима пребывания.

Обязанность постановки на миграционный учёт: кто и в какой срок

Как иностранный гражданин, фактически проживающий в съёмной квартире, вы подлежите обязательной постановке на миграционный учёт по месту пребывания. Закон прямо связывает эту обязанность с фактом нахождения в месте пребывания, а не с желанием собственника.

  1. Иностранный гражданин в случае нахождения в месте пребывания подлежит постановке на учет по месту пребывания в порядке и на условиях, которые установлены в соответствии с настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 27.06.2018 № 163-ФЗ) 2. Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания представляется в орган миграционного учета принимающей стороной или непосредственно данным иностранным гражданином в случаях, предусмотренных частями 3 - 3 5 и 4 статьи 22 настоящего Федерального закона.
    — ч. 1, 2 ст. 20 ФЗ № 109-ФЗ

То есть сам факт вашего регулярного проживания в квартире (использования её для сна и отдыха) делает эту квартиру вашим местом пребывания, которое подлежит учёту, — независимо от того, согласен собственник выступать принимающей стороной или нет.

  1. Срок представления уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания составляет семь рабочих дней со дня прибытия в место пребывания либо со дня получения временного удостоверения личности лица без гражданства в Российской Федерации, за исключением случаев, если иностранный гражданин: (В редакции Федерального закона от 24.02.2021 № 22-ФЗ) 1) находится в гостинице или ином средстве размещения, в котором предоставляются услуги средств размещения, в организации отдыха детей и их оздоровления, в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или в организации социального обслуживания; (В редакции Федерального закона от 31.07.2025 № 270-ФЗ) 2) осуществляет трудовую деятельность в условиях работы вахтовым методом в организации в случае, предусмотренном частью 2 статьи 21 настоящего Федерального закона; 3) находится в организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги лицам без определенного места жительства; 4) находится в учреждении, исполняющем административное наказание. (Часть в редакции Федерального закона от 08.06.2020 № 182-ФЗ) 3 1 . В случаях, предусмотренных пунктами 1 - 4 части 3 настоящей статьи, уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания должно быть представлено в орган миграционного учета в течение одного рабочего дня, следующего за днем прибытия иностранного гражданина в место пребывания.
    — ч. 3 ст. 20 ФЗ № 109-ФЗ

Для вас действует общий срок — 7 рабочих дней со дня прибытия в место пребывания (съёмную квартиру). Сокращённые сроки (1 рабочий день) касаются только гостиниц, медорганизаций, организаций соцобслуживания и вахтового метода — к вашему случаю аренды жилья они не относятся.

  1. Иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания: 1) по адресу жилого помещения, не являющегося его местом жительства, в котором иностранный гражданин фактически проживает; 2) по адресу гостиницы или иного средства размещения, в котором предоставляются услуги средств размещения, организации отдыха детей и их оздоровления или иного помещения, в котором он фактически проживает, либо по адресу медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или в организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги в стационарной форме, в том числе лицам без определенного места жительства, в которой он находится в связи с получением услуг этой организации, либо по адресу учреждения, исполняющего уголовное или административное наказание, в котором он содержится. (В редакции Федерального закона от 31.07.2025 № 270-ФЗ) 2. Иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания по адресу организации, в которой он в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном.
    — ч. 1 ст. 21 ФЗ № 109-ФЗ

По общему правилу уведомление о прибытии подаёт принимающая сторона — лицо, предоставившее вам жильё. Определение принимающей стороны закреплено в законе:

  1. сторона, принимающая иностранного гражданина или лицо без гражданства в Российской Федерации (далее - принимающая сторона), - гражданин Российской Федерации, постоянно проживающие в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства, юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица, федеральный орган государственной власти, орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, дипломатическое представительство либо консульское учреждение иностранного государства в Российской Федерации, международная организация или ее представительство в Российской Федерации либо представительство иностранного государства при международной организации, находящейся в Российской Федерации, предоставившие в соответствии с законодательством Российской Федерации для фактического проживания иностранному гражданину или лицу без гражданства жилое или иное помещение, либо организация, в которой иностранный гражданин в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность в случае, предусмотренном частью 2 статьи 21 настоящего Федерального закона.
    — п. 7 ч. 1 ст. 2 ФЗ № 109-ФЗ

В вашей ситуации именно собственник квартиры, сдающий её вам по договору найма, является принимающей стороной и по закону обязан подать уведомление. Его отказ — это его нарушение, за которое отвечает он, а не вы (см. блок об ответственности).

Вывод по этому вопросу: обязанность встать на миграционный учёт по адресу съёмной квартиры у вас есть безусловно, поскольку вы там фактически проживаете. Срок — 7 рабочих дней со дня прибытия. Обязанность подать уведомление лежит на собственнике-арендодателе как принимающей стороне; при этом неисполнение этой обязанности им не отменяет вашей обязанности состоять на учёте.

Что делать, если собственник отказывается регистрировать

Закон предусматривает способы встать на учёт даже при отказе собственника — в ряде случаев уведомление подаётся самим иностранным гражданином.

3 5 . В случае заключения между иностранным гражданином и принимающей стороной договора найма жилого помещения иностранный гражданин в сроки, установленные частью 3 статьи 20 настоящего Федерального закона, представляет в орган миграционного учета непосредственно - лично либо в электронной форме уведомление о своем прибытии в место пребывания и прибытии в это же место пребывания своих детей, не достигших возраста восемнадцати лет, указанных в договоре найма жилого помещения. При этом к уведомлению о прибытии иностранного гражданина в место пребывания прилагается копия договора найма жилого помещения, а также документы, подтверждающие родственные отношения (в случае представления иностранным гражданином уведомления о прибытии в место пребывания в отношении своих детей, не достигших возраста восемнадцати лет). (Дополнение частью - Федеральный закон от 28.04.2023 № 156-ФЗ) 4. Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин с письменного согласия принимающей стороны вправе самостоятельно уведомить о своем прибытии в место пребывания орган миграционного учета непосредственно - лично или в электронной форме, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо через многофункциональный центр, либо в установленном порядке почтовым отправлением . (В редакции федеральных законов от 08.06.2020 № 182-ФЗ, от 25.12.2023 № 648-ФЗ) 4 1 .
— ч. 3.5 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ

В вашем случае между вами и собственником заключён договор найма жилого помещения. Именно эта ситуация прямо урегулирована частью 3.5 статьи 22 ФЗ № 109-ФЗ: при наличии договора найма вы вправе самостоятельно, лично или в электронной форме, подать уведомление о своём прибытии в орган миграционного учёта, приложив копию договора найма. Согласие собственника в этой процедуре не требуется — достаточно самого договора найма.

3 3 . В случае, если жилое помещение, предоставленное иностранному гражданину для фактического проживания (временного пребывания), принадлежит на праве собственности гражданину Российской Федерации, имеющему личный кабинет в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и зарегистрированному в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме", иностранный гражданин, имеющий личный кабинет в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и зарегистрированный в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме", самостоятельно в электронной форме представляет в сроки, установленные частью 3 статьи 20 настоящего Федерального закона, в органы миграционного учета уведомление о своем прибытии в место пребывания и прибытии в это же место пребывания своих детей, не достигших возраста восемнадцати лет.
— ч. 3.3 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ

Дополнительно: если у собственника есть личный кабинет на портале «Госуслуги» и он зарегистрирован в ЕСИА, вы также можете подать уведомление о прибытии самостоятельно в электронной форме (тогда согласие собственника подтверждается через портал). А в случае, если помещение принадлежит иностранному лицу или российскому гражданину, постоянно проживающему за границей, вы вообще обязаны уведомлять орган миграционного учёта лично.

Вывод по этому вопросу: отказ собственника не является препятствием для постановки на учёт. Оформив с ним договор найма (найма жилого помещения), вы вправе самостоятельно подать уведомление о прибытии в орган миграционного учёта с приложением копии договора. Это полностью решает проблему без участия собственника в качестве принимающей стороны.

Статус гражданина Армении как трудящегося ЕАЭС и срок пребывания

Вы — гражданин Республики Армения, то есть государства — члена ЕАЭС, и работаете по трудовому договору. Это принципиально меняет ваш правовой статус по сравнению с «обычным» безвизовым мигрантом: срок вашего пребывания определяется сроком трудового договора, а не правилом «90 из 180».

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешения на работу или патента в соответствии с настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации, а также членов его семьи (в случаях, предусмотренных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации) продлевается на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного данным иностранным гражданином с работодателем или заказчиком работ (услуг) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, указанного в абзаце первом настоящего пункта, а также членов его семьи (в случаях, предусмотренных федеральным законом или международными договорами Российской Федерации) в случае заключения им трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) на неопределенный срок продлевается до одного года с даты его въезда в Российскую Федерацию. Указанный срок временного пребывания может быть неоднократно продлен, но не более чем на один год для каждого такого продления.
— абз. 4 и 6 п. 1 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ (трудящийся ЕАЭС)

Эта норма — прямое исключение из общего правила о 90 сутках, специально предназначенное для трудящихся, работающих без разрешения на работу и патента в силу международного договора (к ним относятся трудящиеся государств ЕАЭС по Договору о ЕАЭС). Для применения этой льготы ключевое условие — действующий трудовой договор с работодателем на территории РФ.

Противоположная ветка — общее правило для безвизовых иностранцев:

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение одного календарного года, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации , а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток.
— абз. 2 п. 1 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ

Вывод по этому вопросу: если у вас действующий трудовой договор, ваше пребывание в РФ является законным в течение всего срока действия этого договора (а при бессрочном договоре — продлевается на срок до одного года со дня въезда и далее продлевается). Поэтому вопрос о самостоятельном выезде решается не превышением «90 суток», а исключительно наличием действующего трудового договора и отсутствием привлечения к ответственности. Если же трудовой договор прекращён и нового нет — тогда действует общее правило и вам нужно следить за сроками пребывания.

Можно ли выехать в Армению и вернуться обратно

Само по себе отсутствие регистрации (постановки на миграционный учёт) по месту пребывания не является основанием для запрета на выезд из РФ и не создаёт автоматического запрета на обратный въезд. Основания неразрешения въезда исчерпывающе перечислены в статье 27 ФЗ № 114-ФЗ, и среди них нет «отсутствия регистрации по месту пребывания».

Ключевые основания, которые могут вас коснуться, связаны не с отсутствием регистрации как таковой, а с её последствиями — привлечением к административной ответственности:

  1. иностранный гражданин или лицо без гражданства неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекались к административной ответственности за совершение административного правонарушения, связанного с посягательством на общественный порядок и общественную безопасность либо с нарушением режима пребывания (проживания) иностранных граждан или лиц без гражданства в Российской Федерации или порядка осуществления ими трудовой деятельности на территории Российской Федерации, - в течение пяти лет со дня вступления в силу последнего постановления о привлечении к административной ответственности;
    — подп. 11 ст. 27 ФЗ № 114-ФЗ
  1. иностранный гражданин или лицо без гражданства в период своего предыдущего пребывания в Российской Федерации превысили срок пребывания в девяносто суток суммарно в течение одного календарного года , - в течение трех лет со дня выезда из Российской Федерации;
    — подп. 12 ст. 27 ФЗ № 114-ФЗ

То есть запрет на въезд наступает, только если вы были привлечены к административной ответственности за нарушение режима пребывания (в том числе за отсутствие учёта) или если вы превысили 90 суток суммарно в году. Что касается 90 суток — как гражданин ЕАЭС с действующим трудовым договором вы этого порога не нарушаете (см. блок о статусе ЕАЭС), поэтому подпункт 12 ст. 27 к вам неприменим.

Вывод по этому вопросу: выехать из России в Армению и вернуться обратно вам можно. Проблем на границе из-за одного лишь отсутствия регистрации не будет, если к моменту выезда: (1) у вас не вынесено вступившее в силу постановление об административном выдворении или не принято решение о неразрешении въезда/депортации; (2) вы не привлекались повторно к ответственности по ст. 18.8 КоАП; (3) срок вашего пребывания легален (действует трудовой договор). При соблюдении этих условий повторный въезд по паспорту гражданина Армении пройдёт в общем порядке.

Ответственность за отсутствие регистрации: вы и собственник

Отсутствие постановки на миграционный учёт — это административное правонарушение для иностранца, предусмотренное статьёй 18.8 КоАП РФ.

  1. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьей 18.1 настоящего Кодекса, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом
    — ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ

За нарушение именно правил миграционного учёта (проживание без постановки на учёт по месту пребывания) наступает ответственность по части 1 статьи 18.8 — штраф от 2 000 до 5 000 рублей с административным выдворением или без такового (выдворение в ч. 1 — факультативно, на усмотрение суда/органа). Повторное в течение года нарушение влечёт уже обязательное выдворение (ч. 4 ст. 18.8).

Важно разграничивать: часть 1.1 статьи 18.8 (обязательное выдворение) касается иного состава — отсутствия документов, подтверждающих право пребывания, либо уклонения от выезда по истечении срока пребывания:

1.1. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в отсутствии документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, или в случае утраты таких документов в неподаче заявления об их утрате в соответствующий орган либо в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния
— ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ

Этот состав к вам не относится: у вас есть документ, удостоверяющий личность (паспорт Армении, признаваемый в РФ), и, при действующем трудовом договоре, — законное право пребывания. Отсутствие регистрации — это нарушение правил миграционного учёта (ч. 1 ст. 18.8), а не отсутствие документов на право пребывания.

Отдельная ответственность предусмотрена для собственника-арендодателя, который, будучи принимающей стороной, не исполняет обязанности по миграционному учёту:

  1. Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета, за исключением случаев, предусмотренных статьей 18.9.1 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния
    — ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ

Вывод по этому вопросу: за проживание без постановки на учёт вам грозит штраф по ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ (от 2 000 до 5 000 руб.), выдворение по этому составу — на усмотрение органа, а при первом нарушении обычно не применяется. Однако накопление таких нарушений (повторное в течение года) влечёт уже обязательное выдворение и, через подп. 11 ст. 27 ФЗ № 114-ФЗ, запрет на въезд до 5 лет. Сам собственник, отказавшийся вас регистрировать, рискует штрафом по ч. 4 ст. 18.9 КоАП (как гражданин — от 2 000 до 4 000 руб., а при статусе юрлица/ИП — существенно выше). Поэтому выгоднее урегулировать вопрос через самостоятельную подачу уведомления по договору найма, чем жить без учёта.

Да, выехать в Армению и вернуться обратно можно — само по себе отсутствие регистрации по месту пребывания не является основанием для запрета на выезд из РФ или отказа во въезде. Проблемы на границе возможны только в случае, если к моменту выезда в отношении вас уже вынесено и вступило в силу постановление о привлечении к административной ответственности за нарушение режима пребывания (ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ) либо если вы превысили срок пребывания, — но как трудящийся ЕАЭС с действующим трудовым договором вы, по имеющимся данным, под общее правило «90 суток» не подпадаете (см. ниже).

По вопросу законности вашего пребывания без регистрации

Если у вас действующий трудовой договор, ваше пребывание в РФ является законным в течение всего срока действия этого договора: для трудящихся государств ЕАЭС срок временного пребывания продлевается на срок действия трудового договора, а при бессрочном договоре — до одного года с даты въезда с возможностью неоднократного продления (не более чем на один год каждое). Это положение приводится по вторичному источнику и требует проверки по официальному тексту ФЗ № 115-ФЗ. Соответственно, если применимо исключение для трудящихся ЕАЭС (что требует проверки по официальному тексту ФЗ № 115-ФЗ), общее правило о 90 сутках суммарно в течение календарного года к вам не применяется, пока действует трудовой договор.

Однако отсутствие постановки на миграционный учёт по месту фактического проживания (съёмной квартире) является нарушением режима пребывания. Согласно ч. 1 и 2 ст. 20 ФЗ № 109-ФЗ, иностранный гражданин в случае нахождения в месте пребывания подлежит постановке на учёт, а уведомление о прибытии подаётся принимающей стороной либо самим иностранным гражданином в случаях, предусмотренных ч. 3–3.5 и 4 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ. Срок подачи уведомления — 7 рабочих дней со дня прибытия в место пребывания (ч. 3 ст. 20 ФЗ № 109-ФЗ). По адресу жилого помещения, в котором вы фактически проживаете, вы подлежите учёту в силу ч. 1 ст. 21 ФЗ № 109-ФЗ.

По вопросу ответственности за отсутствие регистрации

Ответственность за отсутствие постановки на миграционный учёт распределяется следующим образом:

  • Вы как иностранный гражданин, не вставший на учёт по месту пребывания, можете быть привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ (нарушение режима пребывания в РФ). Это влечёт наложение административного штрафа с возможным административным выдворением за пределы РФ или без такового.
  • Собственник квартиры, отказавшийся подать уведомление о вашем прибытии как принимающая сторона (п. 7 ч. 1 ст. 2 ФЗ № 109-ФЗ), сам несёт ответственность по ст. 18.9 КоАП РФ за неисполнение обязанностей принимающей стороны по миграционному учёту. Его отказ — это его нарушение, а не основание для освобождения вас от обязанности состоять на учёте.

По вопросу о рисках при выезде и обратном въезде

По имеющимся данным, отсутствие регистрации по месту пребывания само по себе не указано среди оснований неразрешения въезда в РФ, предусмотренных ст. 27 ФЗ № 114-ФЗ; перечень таких оснований требует проверки по официальному тексту нормы. Риски для вас могут возникнуть только в двух случаях:

  1. Подп. 11 ст. 27 ФЗ № 114-ФЗ — если вы два и более раза в течение одного года привлекались к административной ответственности за нарушение режима пребывания (в том числе за отсутствие учёта по месту пребывания). В этом случае въезд может быть закрыт на 5 лет со дня вступления в силу последнего постановления.
  2. Подп. 12 ст. 27 ФЗ № 114-ФЗ — если вы в период предыдущего пребывания превысили 90 суток суммарно в течение одного календарного года. В этом случае въезд может быть закрыт на 3 года со дня выезда из РФ. Однако как трудящийся ЕАЭС с действующим трудовым договором вы, по имеющимся данным, этого порога не нарушаете (с оговоркой о необходимости проверки нормы о сроке пребывания трудящегося ЕАЭС по официальному тексту ФЗ № 115-ФЗ).

Таким образом, если к моменту выезда в отношении вас нет вступившего в силу постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ, проблем на границе при выезде и обратном въезде из-за одного лишь отсутствия регистрации не будет.

Пошаговые действия

  1. Оформите письменный договор найма жилого помещения с собственником квартиры (если он ещё не заключён). Наличие такого договора — ключевое условие для самостоятельной постановки на учёт без согласия собственника.

  2. Подайте уведомление о своём прибытии в орган миграционного учёта самостоятельно — лично или в электронной форме, приложив копию договора найма жилого помещения. Это право прямо предусмотрено ч. 3.5 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ: при наличии договора найма иностранный гражданин вправе сам подать уведомление о прибытии, согласие собственника не требуется. Срок подачи — 7 рабочих дней со дня прибытия в место пребывания (ч. 3 ст. 20 ФЗ № 109-ФЗ).

  3. Если у собственника есть личный кабинет на портале «Госуслуги» и он зарегистрирован в ЕСИА, вы также можете подать уведомление о прибытии самостоятельно в электронной форме через портал (ч. 3.3 ст. 22 ФЗ № 109-ФЗ).

  4. Проверьте, не выносились ли в отношении вас постановления по ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ (например, через портал «Госуслуги» или в органах МВД по месту пребывания). Если таких постановлений нет — выезд и обратный въезд безопасны.

  5. При выезде из РФ и обратном въезде имейте при себе действующий трудовой договор — он подтверждает ваш статус трудящегося ЕАЭС и законность пребывания независимо от наличия регистрации (с оговоркой о необходимости проверки нормы о сроке пребывания трудящегося ЕАЭС по официальному тексту ФЗ № 115-ФЗ).

  6. Если собственник продолжает отказываться от оформления договора найма, рассмотрите возможность смены жилья на то, где собственник готов заключить договор и/или выступить принимающей стороной, — это устранит риск привлечения к ответственности по ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ в будущем.