Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Миграционный учёт

Просрочили уведомление МВД о трудовом договоре с иностранцем на 1 день: какие штрафы и последствия для патента

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Если составлен протокол об административном правонарушении: Подайте письменные возражения на протокол, указав на разовый характер нарушения и подачу уведомления с полным пакетом. Подходящего шаблона для этой задачи не найдено.
  2. 2
    Заявите ходатайство о замене штрафа предупреждением по ст. 4.1.1 КоАП РФ как за первое нарушение. Семантический поиск временно недоступен. Показаны результаты по словам запроса.

    Degraded · резервный поиск. Семантический поиск временно недоступен. Показаны результаты по словам запроса.

    descriptionЗаявление
  3. 3
    Просите освободить от ответственности по ст. 2.9 КоАП РФ: уведомление подано, вред отсутствует.descriptionЗаявление
  4. 4
    Проверьте дату вынесения постановления: после середины апреля 2024 года срок давности истёк.
  5. 5
    Если вынесено постановление по делу: Обжалуйте постановление в течение 10 суток со дня вручения копии в вышестоящий орган МВД или районный суд.
  6. 6
    Сохраните копии договора, уведомления, квитанции и отказа из Московской области как доказательства.

Документы и доказательства

  • Копия трудового договора с иностранцем от 12.04.2023 с отметкой о получении.
  • Уведомление МВД о заключении договора и квитанция о его отправке от 15.09.2023.
  • Отказ УВМ Московской области от 14.08.2023 в приёме уведомления.
  • Выписка из ЕГРИП о регистрации ИП в Костромской области.
  • Копия патента иностранца и документы о его действии на дату договора.
  • Документы, подтверждающая отсутствие вреда: штатная численность, отсутствие задолженностей.

  • Срочно: первые шаги

    • Срочно проверьте, не вынесено ли уже постановление по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
    • В жалобе сразу заявите о малозначительности (ст. 2.9 КоАП РФ) и замене штрафа предупреждением (ст. 4.1.1 КоАП РФ).
    • Зафиксируйте дату подачи уведомления 15.09.2023 в УВМ УМВД Костромской области — квитанцию и опись сохраните.
    • Убедитесь, что у иностранца действующий патент по нужной профессии — это единственный реальный риск для него.

  • Сроки и риски

    • Просрочка считается от даты договора 12.04.2023, а не от даты подачи — это около пяти месяцев.
    • Штраф для ИП как должностного лица по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ — от 35 000 до 50 000 руб.
    • Годичный срок давности истекает ориентировочно в середине апреля 2024 года — после этой даты привлечь нельзя.
    • На патент, трудовой договор и право пребывания иностранца просрочка уведомления не влияет.
    • Проверьте наличие у иностранца действующего патента и соответствие профессии — иначе риски уже для него.

  • Когда нужен адвокат

    • Если МВД составит протокол по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ — без адвоката риск штрафа 35–50 тыс. руб. вместо предупреждения.
    • При отказе МВД заменить штраф предупреждением (ст. 4.1.1 КоАП РФ) — адвокат подготовит жалобу в районный суд.
    • Если постановление вынесут после середины апреля 2024 года — адвокат заявит об истечении годичного срока давности.
    • Если возникнет спор о малозначительности: При споре о малозначительности (ст. 2.9 КоАП РФ) — адвокат докажет отсутствие вреда и полный пакет документов.
    • Если МВД попытается привлечь по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ как для Московской области — адвокат оспорит по месту регистрации ИП.
    • Если возникнет угроза аннулирования патента иностранцу: При угрозе аннулирования патента иностранцу — адвокат подтвердит, что нарушение работодателя не входит в закрытый перечень оснований.

  • Альтернативные пути

    • Заявите о замене штрафа предупреждением по ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ: нарушение впервые, вреда нет.
    • Ходатайствуйте о малозначительности по ст. 2.9 КоАП РФ: уведомление подано, документы полные, ошибка лишь в органе.
    • Сохраните копии уведомления, договора и квитанции — подтверждают добросовестность и отсутствие вреда.
    • Иностранцу аннулирование патента и договора не грозит — отдельно ничего предпринимать не нужно.

  • Региональные особенности

    • Уведомление подавайте в УВМ УМВД по Костромской области — по месту регистрации ИП.
    • Отказ УВМ по Московской области не прерывает срок — обязанность уже была нарушена.
    • Настаивайте на базовой санкции ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ: место нарушения — Костромская область.
    • Повышенный штраф ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ для Московской области здесь неприменим.
    • Ходатайствуйте о замене штрафа предупреждением или малозначительности перед УВМ Костромской области.
    • Постановление обжалуйте в вышестоящий орган МВД или районный суд по месту рассмотрения.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

  1. Ситуация. Работодатель — индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в Костромской области, заключил трудовой договор с иностранным гражданином 12.04.2023. Обязанность уведомить территориальный орган МВД о заключении договора подлежала исполнению в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты заключения договора. Фактически уведомление подано 14.08.2023 в Московской области, где в его приёме отказано в связи с регистрацией ИП в другом субъекте, после чего 15.09.2023 уведомление подано в УВМ УМВД Костромской области. Юридически значимо то, что трёхдневный срок истёк ещё в апреле 2023 года, поэтому просрочка составляет около пяти месяцев, а не один день. Состав правонарушения по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ является оконченным независимо от величины просрочки. При этом ИП подлежит ответственности как должностное лицо, а не как юридическое лицо.

  2. Затронутые правоотношения:

    • Административная ответственность работодателя за нарушение порядка уведомления МВД о заключении трудового договора с иностранцем. Затронута, поскольку уведомление подано с существенным пропуском трёхдневного срока, что образует состав по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. Это определяет возможное наказание для ИП — штраф от 35 000 до 50 000 руб. как для должностного лица.

    • Применение правил о замене штрафа предупреждением и об освобождении от ответственности по малозначительности. Затронуто, поскольку нарушение совершено впервые, уведомление в итоге подано, полный пакет документов приложен, а ошибка состояла в подаче не в тот территориальный орган. Это даёт основания для применения ст. 4.1.1 либо ст. 2.9 КоАП РФ.

    • Срок давности привлечения к административной ответственности. Затронут, поскольку нарушение является разовым и считается совершённым по истечении трёх рабочих дней с даты заключения договора, то есть в апреле 2023 года. Годичный срок давности по ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ истекает в середине апреля 2024 года, что исключает наказание после этой даты.

    • Правовое положение иностранного гражданина — действительность патента, трудового договора и права на пребывание. Затронуто, поскольку нарушение допустил работодатель, а не иностранец. Просрочка уведомления не входит в закрытый перечень оснований аннулирования патента и не прекращает трудовой договор, поэтому правовые последствия для самого иностранца не наступают.

  3. Юридически значимые обстоятельства:

    • Трудовой договор заключён 12.04.2023, следовательно, трёхдневный срок уведомления истёк в апреле 2023 года, а подача уведомления в августе и сентябре 2023 года является просрочкой примерно на пять месяцев.
    • Первичная подача в Московской области не прерывает срок и не признаётся надлежащим исполнением обязанности, поскольку уведомление подано не в территориальный орган по месту регистрации ИП.
    • ИП зарегистрирован в Костромской области, поэтому применяется базовый состав ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, а не повышенная санкция ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
    • ИП несёт ответственность как должностное лицо, что ограничивает штраф диапазоном от 35 000 до 50 000 руб.
    • Нарушение совершено впервые, уведомление в итоге подано с полным пакетом документов, вред не причинён — это основания для замены штрафа предупреждением или освобождения по малозначительности.
    • Срок давности — один год со дня совершения правонарушения, то есть с апреля 2023 года; после середины апреля 2024 года привлечение к ответственности невозможно.
    • Нарушение работодателя не влечёт аннулирования патента иностранца, не прекращает трудовой договор и не лишает иностранца права на пребывание.

Состав нарушения и неправильный подсчёт «одного дня»

Обязанность работодателя уведомить МВД о заключении трудового договора с иностранцем и срок такой подачи закреплены, в свою очередь, в п. 8 ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ, а ответственность за её неисполнение — в ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ:

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - […] влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
— ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ

Ключевой для вас момент: трёхдневный срок отсчитывается от даты заключения договора, то есть от 12.04.2023, а не от даты подачи уведомления. Подача 14.08.2023 в Московскую область и повторная подача 15.09.2023 в Костромскую область — это просрочка примерно на пять месяцев, а не «на один день». Если отказ от 14.08.2023 по мотивам «ИП зарегистрирован в другом регионе» был письменным, он формально не прерывает срок: обязанность уведомить надлежащий (по месту регистрации работодателя) территориальный орган в три рабочих дня с даты договора к 14.08.2023 уже была нарушена. Поэтому исходить из «просрочки на 1 день» юридически неверно — нарушение состоялось, и его квалификация (ч. 3 ст. 18.15) от величины просрочки не зависит: состав образует само неуведомление в срок независимо от того, насколько просрочено.

Однако величину просрочки и добросовестность (работодатель пытался уведомить, приложил полный пакет, ошибся только адресным органом) правомерно заявлять как основание для смягчения ответственности.

Ответственность ИП: какой штраф

ИП по ст. 18.15 КоАП РФ отвечает как должностное лицо в силу ч. 3 ст. 2.4 КоАП РФ (лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, несут ответственность как должностные лица, если статьёй не установлено иное; ст. 18.15 иного не устанавливает — для ИП отдельной ставки нет). Поэтому вам грозит не штраф «юридического лица» (400–800 тыс. руб.), а штраф должностного лица — от 35 000 до 50 000 руб. по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Процитирую санкцию ещё раз в части должностных лиц:

[…] на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
— ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ

Важно отделить квалификацию по месту: повышенная санкция ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ применяется только за нарушения, «совершённые в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области». Подсудность и место совершения здесь — по месту нахождения (регистрации) работодателя, то есть Костромской области, куда и было в итоге подано уведомление. Поэтому повышенной санкции ч. 4 (до 70 тыс. руб. для должностных лиц) быть не должно — у вас базовый состав ч. 3. Возможность замены штрафа предупреждением и освобождения по малозначительности рассмотрю ниже.

Смягчение: предупреждение вместо штрафа и малозначительность

При первом таком нарушении и при условии, что ИП относится к субъектам малого и среднего предпринимательства, штраф по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ подлежит замене на предупреждение:

За впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
— ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ

Статья 18.15 КоАП РФ не значится в перечне ч. 2 ст. 4.1.1 КоАП РФ (там перечислены иные статьи), поэтому запрета на замену нет. Условия применения: нарушение совершено впервые (отсутствуют вступившие в силу постановления по ст. 18.15 ранее) и отсутствует вред или угроза причинения вреда жизни и здоровью людей, имущественный ущерб (ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ). Формат «выявлено в ходе государственного контроля (надзора)» при проверке МВД тоже охватывает эти случаи.

Кроме того, даже если замена на предупреждение не будет применена, суд или должностное лицо вправе освободить от ответственности по малозначительности:

При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
— ст. 2.9 КоАП РФ

Доводы в вашу пользу: уведомление в итоге подано (обязанность фактически исполнена), приложен полный комплект документов, ошибка сводилась к подаче не в тот территориальный орган, реального вреда правоотношениям не причинено. Это устойчивое основание для ходатайства о малозначительности или замене на предупреждение.

Срок давности привлечения

Срок давности по ст. 18.15 КоАП РФ — один год со дня совершения, поскольку нарушение относится к «правилам привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан»:

[…] а также за нарушение трудового законодательства, иммиграционных правил, правил пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) […] — […] по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения.
— ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ

Неуведомление о заключении договора — деяние разовое (не длящееся), оно считается совершённым по истечении трёх рабочих дней с даты заключения договора (то есть около середины апреля 2023). Соответственно годичный срок давности истекает ориентировочно в середине апреля 2024 года. Если постановление о штрафе до этой даты не вынесено, привлечение к ответственности становится невозможным.

При этом момент обнаружения/подачи уведомления (август–сентябрь 2023) на течение срока для разового нарушения не влияет — срок течёт с даты истечения трёх рабочих дней после заключения договора. Это ваш дополнительный процессуальный аргумент: чем ближе к апрелю 2024 без вынесенного постановления, тем выше шанс, что давность истечёт.

Влияние нарушения на самого иностранца (патент, договор, пребывание)

Нарушение обязанности работодателя по уведомлению — это правонарушение работодателя, а не иностранного гражданина. Основания аннулирования патента перечислены в п. 22 ст. 13.3 ФЗ № 115-ФЗ и носят закрытый перечень; нарушение работодателем порядка уведомления о заключении договора в этот перечень не входит. Поэтому сам факт просрочки уведомления не влечёт аннулирования патента (или разрешения на работу) иностранца и не делает иностранца нарушителем.

Срок пребывания иностранца продлевается действием патента, а не фактом уведомления МВД:

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина продлевается при выдаче иностранному гражданину патента, при продлении срока действия патента или при переоформлении патента в соответствии со статьей 13 3 настоящего Федерального закона […]
— абз. 2 п. 5 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ

И только аннулирование патента (которого здесь нет) влекло бы обязанность выехать:

В случае, если срок действия имеющегося у иностранного гражданина патента не был продлен либо выданный ему патент был аннулирован, данный иностранный гражданин в случае истечения срока его временного пребывания в Российской Федерации обязан выехать из Российской Федерации.
— абз. 5 п. 5 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ

Трудовой договор также сохраняет силу: просрочка уведомления МВД — самостоятельный административный проступок работодателя, не отменяющий гражданско-правового (трудового) договора между сторонами. Иностранец продолжает законно работать, если у него есть действующий патент/разрешение и он работает по указанной в нём профессии.

Единственный риск для работодателя, который стоит держать под контролем: если у иностранца на момент заключения договора отсутствовал патент/разрешение либо работа велась не по профессии из патента, содеянное может быть переквалифицировано на ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ с гораздо более серьёзными последствиями. В описанной вами ситуации (поданы копия договора, уведомление, квитанция) признаков этого нет, но это стоит проверить отдельно.

Если постановление уже вынесено: обжалование

Если МВД уже составило протокол и вынесло постановление о штрафе, его можно обжаловать в течение 10 суток со дня вручения/получения копии (ст. 30.3 КоАП РФ). Жалоба подаётся в вышестоящий орган или в районный суд по месту рассмотрения дела; дела по ст. 18.15 КоАП РФ (без административного расследования) рассматривают должностные лица МВД, а при наличии признаков, указанных в абз. 2 ч. 3 ст. 23.1 КоАП РФ, — судья районного суда.

В жалобе заявляйте одновременно: (1) малозначительность (ст. 2.9 КоАП РФ) — уведомление в итоге подано, ошибка лишь в выборе органа, вреда нет; (2) замену штрафа предупреждением (ст. 4.1.1 КоАП РФ), если нарушение первое и ИП в реестре МСП; (3) истечение годичного срока давности (ст. 4.5 КоАП РФ), если к моменту рассмотрения прошло больше года с середины апреля 2023.

Итог по вашему вопросу: «больших штрафов» по шкале юридического лица ожидать не следует — при негативном сценарии это штраф должностного лица 35–50 тыс. руб. (а не 400–800 тыс.), с реальными шансами на предупреждение или освобождение по малозначительности, а с середины апреля 2024 — на истечение давности. У самого иностранца патент, договор и право на пребывание из-за этой просрочки не аннулируются.

Прямой ответ: «Большого» штрафа по шкале юридического лица (400–800 тыс. руб.) вам не грозит — при квалификации ИП как должностного лица по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ штраф составляет от 35 000 до 50 000 руб., с реальными шансами на замену предупреждением (ст. 4.1.1 КоАП РФ) или освобождение по малозначительности (ст. 2.9 КоАП РФ), а с середины апреля 2024 года — на истечение годичного срока давности (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). На самого иностранца эта просрочка не влияет: патент, трудовой договор и право на пребывание не аннулируются.

Развёрнутый вывод по каждому подвопросу:

1. Какая реальная просрочка и что за нарушение?
Просрочка считается не от даты подачи уведомления, а от даты заключения договора — 12.04.2023. Трёхдневный срок истёк в середине апреля 2023 года, поэтому к моменту подачи 15.09.2023 в УВМД Костромской области просрочка составила около пяти месяцев, а не один день. Подача 14.08.2023 в Московской области и полученный отказ не прерывают срок: обязанность уведомить надлежащий территориальный орган (по месту регистрации ИП) уже была нарушена к этому моменту. Состав правонарушения по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ образует само неуведомление в срок — величина просрочки на квалификацию не влияет.

2. Какой штраф грозит ИП?
ИП по ст. 18.15 КоАП РФ отвечает как должностное лицо — при условии применения ч. 3 ст. 2.4 КоАП РФ (лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, несут ответственность как должностные лица, если статьёй не установлено иное; ст. 18.15 КоАП РФ отдельной ставки для ИП не устанавливает). Санкция по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ для должностных лиц — штраф от 35 000 до 50 000 руб. Повышенная санкция ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ (для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей) применяться не должна: место совершения нарушения определяется по месту регистрации работодателя — Костромская область, куда в итоге и было подано уведомление.

3. Можно ли избежать штрафа или смягчить его?
Да, есть три процессуальных механизма:

  • Замена штрафа на предупреждение (ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ) — если нарушение совершено впервые и отсутствует вред или угроза причинения вреда (ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ). Ст. 18.15 КоАП РФ не входит в перечень запретов по ч. 2 ст. 4.1.1 КоАП РФ, поэтому замена возможна.
  • Освобождение по малозначительности (ст. 2.9 КоАП РФ) — с учётом того, что уведомление в итоге подано, приложен полный комплект документов, ошибка сводилась к выбору не того территориального органа, реального вреда нет.
  • Истечение срока давности (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ) — по преобладающей практике для нарушений иммиграционных правил и правил привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан срок давности составляет один год со дня совершения. Неуведомление — разовое деяние, срок течёт с даты истечения трёх рабочих дней после 12.04.2023, то есть истекает ориентировочно в середине апреля 2024 года. Если постановление не будет вынесено до этой даты, привлечение к ответственности станет невозможным.

4. Отразится ли нарушение на самом иностранце?
Нет. Нарушение обязанности по уведомлению — это правонарушение работодателя, а не иностранного гражданина. По общему правилу нарушения работодателя не влекут аннулирования патента: основания аннулирования перечислены в п. 22 ст. 13.3 ФЗ № 115-ФЗ и носят закрытый характер, и просрочка уведомления работодателем в этот перечень не входит. Срок временного пребывания иностранца продлевается действием патента (абз. 2 п. 5 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ), а обязанность выехать возникает только при непродлении или аннулировании патента (абз. 5 п. 5 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ). Трудовой договор также сохраняет силу: просрочка уведомления — самостоятельный административный проступок работодателя, не отменяющий гражданско-правового договора.

Единственный риск, который стоит проверить: если у иностранца на момент заключения договора отсутствовал патент или работа велась не по профессии, указанной в патенте, возможна переквалификация на ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ с более серьёзными последствиями. В описанной вами ситуации признаков этого нет.

Пошаговые действия

  1. Проверьте, возбуждено ли дело. Если протокол ещё не составлен — подготовьте письменные объяснения для МВД с упором на то, что уведомление в итоге подано, приложен полный пакет документов, ошибка сводилась к выбору не того территориального органа, вреда нет. Заявите ходатайство о применении ст. 2.9 КоАП РФ (малозначительность) или ст. 4.1.1 КоАП РФ (замена штрафа предупреждением).

  2. Если постановление о штрафе уже вынесено — обжалуйте его в течение 10 суток со дня вручения или получения копии (ст. 30.3 КоАП РФ). Жалоба подаётся в вышестоящий орган МВД или в районный суд по месту рассмотрения дела.

  3. В жалобе заявите одновременно три основания:

    • малозначительность (ст. 2.9 КоАП РФ) — уведомление в итоге подано, ошибка лишь в выборе органа, вреда нет;
    • замена штрафа предупреждением (ст. 4.1.1 КоАП РФ) — если нарушение первое и ИП включён в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства;
    • истечение годичного срока давности (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ) — если к моменту рассмотрения жалобы прошло больше года с середины апреля 2023 года.

  4. Контролируйте дату истечения срока давности. Если постановление не вынесено до середины апреля 2024 года, привлечение к ответственности становится невозможным — ссылайтесь на ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ.

  5. Отдельно проверьте документы иностранца: наличие действующего патента и соответствие фактической работы профессии, указанной в патенте. Если всё в порядке — рисков для иностранца нет.