Однако ключевым фактором, влияющим на правовой статус работника, является просрочка оплаты патента. Статья 13.3 того же закона устанавливает, что работодатель вправе привлекать иностранного работника только при наличии у того действующего патента. Факт несвоевременной оплаты (пропуск срока платежа 10-го числа и оплата лишь через месяц после возвращения) ставит под вопрос действительность патента в период просрочки. Закон не содержит специальной нормы о последствиях просрочки ежемесячного платежа по патенту, однако из системного толкования следует, что неуплата в установленный срок прекращает действие патента, а следовательно — и право на осуществление трудовой деятельности. Поскольку работник после возвращения всё же произвёл оплату, необходимо установить, был ли патент аннулирован органом внутренних дел за нарушение режима уплаты. В контексте НПА отсутствует прямое указание на восстановление патента после погашения задолженности, поэтому следует предположить, что орган, выдавший патент, мог принять решение о его аннулировании в порядке ведомственных актов (например, Административного регламента МВД). Если патент аннулирован, то право на работу утрачивается, что влечёт и изменение правового режима пребывания.
Работодатели или заказчики работ (услуг) ... имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан ... при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.
— Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ст. 13.3, ч. 1
Отдельного внимания заслуживает вопрос о законности нахождения на территории, который напрямую связан со сроками временного пребывания. Статья 5 устанавливает, что срок временного пребывания безвизового иностранного гражданина не может превышать 90 суток суммарно в течение календарного года, при этом непрерывный срок — также не более 90 суток. Поскольку работник пересекал границу и отсутствовал месяц, по возвращении срок пребывания по общему правилу начинает течь заново, если только не истёк лимит в 90 суток за календарный год. В данном контексте факт просрочки оплаты патента может повлиять на исчисление срока пребывания: если патент аннулирован, то истечение 90 суток с даты последнего въезда может сделать пребывание незаконным. Однако при действующем патенте срок временного пребывания, по сложившейся практике, продлевается на срок действия патента. Норма ст. 5 не содержит прямых ограничений на перемещение, но если пребывание становится незаконным, любые передвижения будут осуществляться с риском привлечения к административной ответственности.
Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы... Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение одного календарного года... При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток.
— Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ст. 5, ч. 1
Наконец, ст. 13.4 прямо закрепляет, что иностранный гражданин вправе работать только при наличии разрешительного документа — патента или разрешения на работу. Если патент утратил силу из-за просрочки, то работа и, как следствие, само пребывание на основании патента становятся незаконными. В таком случае любое перемещение (в том числе в другой город) хотя и не запрещено формально ст. 11, будет происходить в условиях нелегального статуса, что чревато административным выдворением. Если же оплата после возвращения была принята и патент восстановлен либо не прекращён (например, при уважительной причине пропуска), то препятствий для перемещения по ст. 11 нет, за исключением специальных территориальных ограничений, о которых в ситуации не сообщается.
иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу или патента.
— Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ст. 13.4