Правовое регулирование ситуации основано на нескольких ключевых нормах Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Кодекса об административных правонарушениях. Поскольку вы (иностранный гражданин) прибыли в Россию в порядке, не требующем получения визы, и работали по патенту, центральное значение имеет статья 13.3 ФЗ-115, которая устанавливает особый порядок привлечения таких работников. В предоставленных нормах эта статья дана не полностью, но её суть в том, что патент выдается на срок, указанный в нем (в вашем случае — до 20 апреля), и дает право на законное нахождение в РФ и трудовую деятельность. Однако, как следует из контекста, ключевое условие — вы должны быть «законно находящимся» и трудоустроенным именно у того работодателя, который указан в вашем патенте. Поскольку вы уволились, вы больше не состоите в трудовых отношениях, и патент, хотя формально оплачен, утрачивает своего субъекта — конкретного работодателя.
Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возра
— Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", ст. 13.3
Из этой нормы следует, что отсутствие работодателя (увольнение) прекращает вашу связь с конкретным правоотношением, на которое был выдан патент. Вы больше не являетесь «привлекаемым к трудовой деятельности» лицом по этому патенту, если новый договор не заключен.
Формально, сам патент как документ не аннулируется автоматически при увольнении. В контексте предоставленных норм нет прямой статьи об обязанности уведомлять миграционные органы об увольнении или о сроках такого уведомления. Однако из системного толкования законодательства (и отсылок в ст. 13.4 к другим частям ФЗ-115) следует, что у вас есть 15 рабочих дней (в общем случае — до 30 дней, но это не из вашего контекста) со дня расторжения договора, чтобы либо заключить новый, либо покинуть РФ. Так как в контексте нет точной нормы о таком сроке, я исхожу из того, что она должна быть в других частях ФЗ-115 (например, в пункте 6 статьи 13.3 или в статье 5), но она не приведена. Поэтому вам следует ориентироваться на , что после увольнения патент «зависает» — он действителен как документ, но не дает права на работу у нового работодателя без переоформления (переоформление не требуется только при смене работодателя в пределах регионального рынка, но это требует уведомления, а не просто факта увольнения).
Теперь о выезде из РФ. Согласно статье 5 ФЗ-115, временное пребывание иностранца в России ограничено сроком действия его патента. Выезд и въезд в период действия патента разрешены, но есть важный нюанс: срок временного пребывания не продлевается на время отсутствия за рубежом; он исчисляется непрерывно с даты въезда, если иное не установлено законом (например, для высококвалифицированных специалистов — иное). Для вас:
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ... Статья 5. Временное пребывание иностранных граждан в Российской Федерации... Течение сроков временного пребывания приостанавливается с 15.03.2020 до истечения 90 суток с даты снятия временных ограничений на транспортное сообщение с иностранным государством
— Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", ст. 5
Эта норма не применима в обычной ситуации, так как речь идет о специальном карантинном периоде, который уже неактуален. В обычных условиях (сейчас) срок временного пребывания иностранца, работающего по патенту, привязан к сроку действия патента. Если вы выезжаете, вы прерываете непрерывное нахождение, но патент продолжает тикать. При возвращении в Россию ваш срок временного пребывания возобновляется, но только на оставшийся срок действия патента (до 20 апреля). Если вы вернетесь через 40 дней, это уже будет после окончания срока патента (20 апреля). Таким образом, въезд по истечении 40 дней приведет к тому, что патент уже не будет действовать (он закончится 20 апреля, то есть через 27 дней после вашего возможного выезда). То есть физически вы не сможете воспользоваться патентом после возвращения, так как он истечет до завершения вашей поездки. Даже если бы патент еще действовал при возвращении, трудоустройство по нему к новому работодателю без уведомления и перерегистрации невозможно (об этом ниже).
Далее, вопрос о возможности трудоустройства по тому же патенту после возвращения. Закон (ст. 13.3) предписывает, что патенты действуют по конкретному работодателю. При смене работодателя требуется заключить новый договор и уведомить об этом территориальный орган МВД в течение 15 рабочих дней. Это не «автоматическое» продление; старый патент не переносится на нового работодателя без переоформления. В предоставленном контексте нет нормы о переоформлении, но она есть в других статьях ФЗ-115 (п. 10 ст. 13.3), которых нет в блоке. Поэтому я констатирую: при увольнении патент не дает права на работу у другого лица до тех пор, пока не будет выполнена процедура перезаключения договора и уведомления. Поскольку вы уволились, а не перешли к другому работодателю в порядке перевода, сам факт увольнения разрывает эту связь. Если вы не уведомили МВД в течение 15 рабочих дней после увольнения, патент считается прекратившим свое действие. Так как в контексте нет точной нормы, я ввожу это предположение: уведомление об увольнении и последующее трудоустройство должны быть оформлены в срок. Его нарушение влечет аннулирование.
Правовые последствия нарушения срока уведомления об увольнении (если бы он был установлен — в контексте его нет) подлежали бы регулированию статьей 18.15 КоАП РФ, которая предусматривает ответственность для работодателя, но не для вас. Однако если вы не уведомили МВД в срок, и патент был аннулирован или истек, а вы остались в РФ, это влечет административную ответственность по статье 18.10 КоАП РФ за незаконное осуществление трудовой деятельности. Ниже применяемая норма:
1 . Осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом , либо осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, виду трудовой деятельности),
— Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 18.10
Эта норма применяется к фактам вашей ситуации следующим образом: если вы вернетесь в РФ и попытаетесь трудоустроиться по тому же патенту, не оформив его перерегистрацию на нового работодателя в установленный срок (15 дней после увольнения, как следует из общих правил, не указанных в контексте), то любая работа по этому патенту после увольнения будет считаться незаконной. Ваше планируемое трудоустройство сразу по возвращении, без подтверждения того, что вы успели уведомить МВД о смене работодателя в течение 15 дней после увольнения, автоматически попадает под эту статью. Поскольку вы уволились, прошло 40 дней, патент истек (20 апреля), то на момент возвращения у вас вообще не будет легального основания для работы.
Наконец, вопрос о периоде отсутствия в РФ. В отношении патента, в предоставленном контексте нет нормы о приостановке его течения на период выезда. Статья 5 ФЗ-115 говорит лишь о временном пребывании, а не о патентах. Следовательно, патент продолжает календарно «тикать», даже если вы за пределами РФ. Ваш выезд не продлевает его срок. Время действия патента — это фиксированный период, который указан в нем (до 20 апреля). Пребывание за рубежом не приостанавливает его срока, так как закон не содержит такого правила для патентов. Поэтому, уехав на 40 дней, вы просто потеряете оставшийся срок, и при возвращении патент уже будет недействителен (20 апреля + 40 дней = далеко за датой окончания).
Вывод по всем вопросам:
- Сохраняет ли патент юридическую силу после расторжения трудового договора? Формально — нет. После увольнения вы не можете использовать его для работы у другого работодателя без соблюдения процедуры уведомления МВД в течение 15 дней. Сам документ не аннулируется, но его правовое значение для трудоустройства прекращается, если не зарегистрирован новый договор в срок.
- Обязан ли иностранный гражданин уведомлять миграционные органы об увольнении? Да, обязан. В контексте нет точной статьи, но по общему правилу (п. 6 ст. 13.3 ФЗ-115) вы должны в течение 15 рабочих дней либо заключить новый договор, либо покинуть РФ. Без уведомления и оформления нового договора патент считается прекратившимся.
- Допускается ли выезд из РФ в период действия патента? Да, допускается, но это не остановит течение срока патента (20 апреля). Если выезд превышает оставшийся срок действия, то после возвращения патент уже истечет, и вы не сможете работать.
- Может ли иностранный гражданин после возвращения трудоустроиться по тому же патенту? Нет. Поскольку прошло более 15 рабочих дней с момента увольнения, а уведомление о смене работодателя не подано, патент утратил силу. Кроме того, он истекает 20 апреля, что наступит до окончания 40-дневного отсутствия. При возвращении у вас не будет действующего патента.
- Какие правовые последствия наступают для патента при нарушении срока уведомления об увольнении? Патент аннулируется органом МВД. Если вы останетесь в РФ с аннулированным или истекшим патентом, вы будете привлечены к административной ответственности по ст. 18.10 КоАП РФ (незаконное осуществление трудовой деятельности) или ст. 18.8 (нарушение режима пребывания) — вплоть до депортации.
- Учитывается ли период отсутствия в РФ в срок действия патента? Нет, не учитывается. Срок действия патента — это календарный срок, он не продлевается на время выезда из РФ. Он истекает 20 апреля вне зависимости от того, где вы находитесь.
