За нарушение этого режима, выразившееся в уклонении от выезда по истечении определённого срока пребывания, статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях устанавливает ответственность. Поскольку просрочка составляет 2 дня (а если медосмотр и продление сдвинутся на 5 дней — 5 дней), квалификация правонарушения одинакова: объективная сторона охватывает сам факт нахождения сверх разрешённого срока, независимо от его продолжительности. Размер штрафа колеблется от двух до пяти тысяч рублей, при этом к гражданину может быть применено административное выдворение за пределы Российской Федерации — этот дополнительный вид наказания назначается по усмотрению суда, но для граждан государств-членов ЕАЭС, добросовестно работающих и не привлекавшихся к ответственности, выдворение обычно не применяется. Дактилоскопия, которую вы планируете пройти, не отменяет факта правонарушения, но может быть учтена как смягчающее обстоятельство при рассмотрении дела.
- ... влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
1.1. Нарушение ... выразившееся в отсутствии документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, или в случае утраты таких документов в неподаче заявления об их утрате в соответствующий орган либо в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания ... влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы
— Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 18.8
В связи с незаконным нахождением вас как иностранного гражданина затронет статья 33 Федерального закона № 115-ФЗ, которая предписывает обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию и учёт с занесением данных в центральный банк. Сама по себе эта процедура не является наказанием, а представляет собой регистрационное действие, которое вы можете пройти добровольно до возбуждения дела об административном правонарушении. Однако прохождение дактилоскопии после истечения срока миграционной карты не легализует пребывание задним числом — нарушение уже состоялось, и штраф по ст. 18.8 остаётся неизбежным.
Иностранный гражданин, виновный в нарушении законодательства Российской Федерации, привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом иностранный гражданин, незаконно находящийся в Российской Федерации, ... подлежит учету, фотографированию и обязательной государственной дактилоскопической регистрации с последующим помещением полученных сведений в центральный банк данных, создаваемый в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.
— Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ст. 33
Для работодателя, который продолжает допускать вас к работе при просроченной миграционной карте, наступает ответственность по статье 18.9 КоАП РФ. Приглашающая сторона (в данном случае работодатель) обязана обеспечить соблюдение вами режима пребывания, в том числе своевременное продление срока или выезд. Непринятие таких мер влечёт административный штраф на юридическое лицо в размере от 400 до 500 тысяч рублей. Поэтому работодатель рискованно оставлять вас на рабочем месте после того, как закончился срок миграционной карты. Вам следует сообщить работодателю о ситуации, чтобы он мог с вашей помощью принять меры к легализации либо временно отстранить вас от работы (хотя прямого предписания об отстранении из-за истечения миграционной карты Трудовой кодекс не содержит в контексте приведённых норм).
Непринятие приглашающей стороной установленных мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства режима пребывания (проживания) в Российской Федерации... либо непринятие приглашающей стороной установленных мер по обеспечению своевременного выезда приглашенного иностранного гражданина или лица без гражданства за пределы Российской Федерации по истечении определенного срока их пребывания в Российской Федерации - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от сорока пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до пятисот тысяч р
— Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 18.9
Что касается отстранения от работы, статья 327.5 Трудового кодекса РФ предписывает работодателю отстранять иностранного работника в случае окончания срока действия разрешения на работу или патента. Поскольку вы, как гражданка Кыргызстана (государства-члена ЕАЭС), не обязаны иметь разрешение на работу или патент, а ваше право на работу основано непосредственно на бессрочном трудовом договоре, истечение миграционной карты не подпадает под данное основание для отстранения. Следовательно, работодатель не обязан отстранять вас по ст. 327.5 ТК РФ, однако, как указано выше, оставляя вас на работе, он принимает на себя риск по ст. 18.9 КоАП РФ. Рекомендуется временно не выходить на работу до урегулирования статуса, чтобы избежать штрафа для компании.
Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае: ... окончания срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; ...
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 327.5
