Основным правовым последствием истечения срока действия миграционной карты является нарушение режима пребывания, закреплённого в статье 5 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Срок временного пребывания граждан Кыргызстана, работающих по бессрочному трудовому договору, подлежит продлению на весь период действия договора, однако само по себе истечение миграционной карты (документа, подтверждающего срок пребывания) свидетельствует о том, что нахождение в Российской Федерации после 14.06.2026 становится незаконным. Для гражданина Кыргызстана, трудовой договор которого продолжается, продление миграционной карты возможно без выезда, но только до истечения её срока; после просрочки юридический статус меняется — лицо считается уклоняющимся от выезда. Это непосредственно влияет на применение санкций.
Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение одного календарного года, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации, а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток.
— Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ст. 5
За нарушение этого режима, выразившееся в уклонении от выезда по истечении определённого срока пребывания, статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях устанавливает ответственность. Поскольку просрочка составляет 2 дня (а если медосмотр и продление сдвинутся на 5 дней — 5 дней), квалификация правонарушения одинакова: объективная сторона охватывает сам факт нахождения сверх разрешённого срока, независимо от его продолжительности. Размер штрафа колеблется от двух до пяти тысяч рублей, при этом к гражданину может быть применено административное выдворение за пределы Российской Федерации — этот дополнительный вид наказания назначается по усмотрению суда, но для граждан государств-членов ЕАЭС, добросовестно работающих и не привлекавшихся к ответственности, выдворение обычно не применяется. Дактилоскопия, которую вы планируете пройти, не отменяет факта правонарушения, но может быть учтена как смягчающее обстоятельство при рассмотрении дела.
- ... влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
1.1. Нарушение ... выразившееся в отсутствии документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, или в случае утраты таких документов в неподаче заявления об их утрате в соответствующий орган либо в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания ... влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы
— Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 18.8
В связи с незаконным нахождением вас как иностранного гражданина затронет статья 33 Федерального закона № 115-ФЗ, которая предписывает обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию и учёт с занесением данных в центральный банк. Сама по себе эта процедура не является наказанием, а представляет собой регистрационное действие, которое вы можете пройти добровольно до возбуждения дела об административном правонарушении. Однако прохождение дактилоскопии после истечения срока миграционной карты не легализует пребывание задним числом — нарушение уже состоялось, и штраф по ст. 18.8 остаётся неизбежным.
Иностранный гражданин, виновный в нарушении законодательства Российской Федерации, привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом иностранный гражданин, незаконно находящийся в Российской Федерации, ... подлежит учету, фотографированию и обязательной государственной дактилоскопической регистрации с последующим помещением полученных сведений в центральный банк данных, создаваемый в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.
— Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ст. 33
Для работодателя, который продолжает допускать вас к работе при просроченной миграционной карте, наступает ответственность по статье 18.9 КоАП РФ. Приглашающая сторона (в данном случае работодатель) обязана обеспечить соблюдение вами режима пребывания, в том числе своевременное продление срока или выезд. Непринятие таких мер влечёт административный штраф на юридическое лицо в размере от 400 до 500 тысяч рублей. Поэтому работодатель рискованно оставлять вас на рабочем месте после того, как закончился срок миграционной карты. Вам следует сообщить работодателю о ситуации, чтобы он мог с вашей помощью принять меры к легализации либо временно отстранить вас от работы (хотя прямого предписания об отстранении из-за истечения миграционной карты Трудовой кодекс не содержит в контексте приведённых норм).
Непринятие приглашающей стороной установленных мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства режима пребывания (проживания) в Российской Федерации... либо непринятие приглашающей стороной установленных мер по обеспечению своевременного выезда приглашенного иностранного гражданина или лица без гражданства за пределы Российской Федерации по истечении определенного срока их пребывания в Российской Федерации - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от сорока пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до пятисот тысяч р
— Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 18.9
Что касается отстранения от работы, статья 327.5 Трудового кодекса РФ предписывает работодателю отстранять иностранного работника в случае окончания срока действия разрешения на работу или патента. Поскольку вы, как гражданка Кыргызстана (государства-члена ЕАЭС), не обязаны иметь разрешение на работу или патент, а ваше право на работу основано непосредственно на бессрочном трудовом договоре, истечение миграционной карты не подпадает под данное основание для отстранения. Следовательно, работодатель не обязан отстранять вас по ст. 327.5 ТК РФ, однако, как указано выше, оставляя вас на работе, он принимает на себя риск по ст. 18.9 КоАП РФ. Рекомендуется временно не выходить на работу до урегулирования статуса, чтобы избежать штрафа для компании.
Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае: ... окончания срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; ...
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 327.5
Вы находитесь на территории Российской Федерации незаконно с 15 июня 2026 года, поскольку продлить миграционную карту можно только до истечения её срока. После наступления просрочки легализовать статус без выезда из РФ через механизм продления срока пребывания по трудовому договору невозможно — механизм работает при своевременном обращении, а допущенное нарушение означает, что вы уже считаетесь лицом, уклоняющимся от выезда. Основное последствие — неизбежный административный штраф по части 1 статьи 18.8 КоАП РФ в размере от 2 000 до 5 000 рублей; выдворение маловероятно, но полностью не исключено, а сведения о вас поступят в центральный банк данных после дактилоскопии.
Рекомендуемые действия
- Немедленно прекратить трудовую деятельность и уведомить работодателя об окончании срока миграционной карты, чтобы минимизировать риск крупного штрафа для компании (от 400 000 до 500 000 рублей по ст. 18.9 КоАП РФ).
- В кратчайшие сроки оплатить административный штраф за нарушение режима пребывания (при добровольной уплате до возбуждения дела можно обойтись минимальной суммой 2 000 рублей), сохранив квитанцию.
- Пройти обязательную дактилоскопическую регистрацию и фотографирование, представив имеющиеся медицинские документы, после чего лично явиться в территориальный орган МВД по вопросам миграции для оформления выезда.
- Организовать выезд за пределы Российской Федерации, оформив миграционную карту заново при последующем въезде — только так можно восстановить законный статус для продолжения работы по бессрочному трудовому договору.
- После возвращения в РФ незамедлительно подать работодателю новую миграционную карту и обеспечить её своевременное продление на весь срок трудового договора, исключив повторную просрочку.
Ответственность и штрафы для вас
Просрочка на 2 дня и на 5 дней квалифицируется одинаково — объективная сторона правонарушения наступает с первого дня незаконного нахождения. Размер штрафа составляет от 2 000 до 5 000 рублей; конкретная сумма назначается должностным лицом МВД или судьёй с учётом смягчающих обстоятельств, таких как наличие бессрочного трудового договора, добровольное прохождение дактилоскопии и незначительный период просрочки. При оплате штрафа в добровольном порядке до возбуждения дела можно уплатить 2 000 рублей.
Что грозит работодателю
Прямой обязанности отстранить вас от работы по статье 327.5 Трудового кодекса РФ у работодателя нет, поскольку вы не работаете по патенту или разрешению на работу. Однако, продолжая допускать вас к выполнению трудовых обязанностей после истечения миграционной карты, работодатель рискует быть привлечённым по статье 18.9 КоАП РФ как приглашающая сторона, не обеспечившая соблюдение вами режима пребывания. Штраф для юридического лица составит от 400 000 до 500 000 рублей. Рекомендуется временно приостановить работу по согласованию с работодателем до урегулирования миграционного статуса.
Депортация и реестр контролируемых лиц
Административное выдворение за пределы РФ применяется по усмотрению суда и при столь короткой просрочке, наличии длительных трудовых отношений и гражданстве государства-члена ЕАЭС назначается редко. Вместе с тем сведения о вас как об иностранном гражданине, допустившем нарушение и прошедшем дактилоскопию, будут помещены в центральный банк данных, что является обязательной учётной процедурой и отдельной санкцией не считается. Риск включения в реестр контролируемых лиц возрастает, если вы продолжите находиться в РФ без легализации и не выполните требование о выезде.
