Можно ли с РВП выехать в другой город России на полтора месяца и какие документы нужны для ВНЖ при смене работы

Вправе ли иностранный гражданин с РВП выехать в другой город РФ на 1,5 месяца

Общее правило — свобода передвижения по территории России для иностранных граждан:

1. Иностранные граждане имеют право на свободу передвижения в личных или деловых целях в пределах Российской Федерации на основании документов, выданных или оформленных им в соответствии с настоящим Федеральным законом, за исключением посещения территорий, организаций и объектов, для въезда на которые в соответствии с федеральными законами требуется специальное разрешение , и случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом
   — п. 1 ст. 11 ФЗ № 115-ФЗ

Для вас ключевым является разграничение двух понятий: место жительства (где вы зарегистрированы по РВП) и место пребывания (куда вы временно приезжаете). Пункт 2 ст. 11 ФЗ № 115-ФЗ запрещает лишь менять место жительства вне субъекта, в котором выдано РВП:

1. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе по собственному желанию изменять место своего проживания в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе избирать место своего проживания вне пределов субъекта Российской Федерации, в котором ему выдано разрешение на временное проживание
   — п. 2 ст. 11 ФЗ № 115-ФЗ

Разбор применения: выезд на 1,5 месяца в другой город — это не «изменение места жительства» (вы не снимаетесь с регистрации по месту жительства в субъекте выдачи РВП и не переезжаете туда на постоянное проживание), а временное нахождение в месте пребывания. Поэтому прямой запрет п. 2 ст. 11 ФЗ № 115-ФЗ на такой выезд не распространяется — свобода передвижения, установленная п. 1 ст. 11, сохраняется. Если вы, напротив, собираетесь переехать туда на постоянное жительство и сняться с регистрации — это уже изменение места жительства, которое запрещено без переоформления РВП в новом субъекте.

Однако при нахождении в другом городе более установленного срока вы обязаны встать на миграционный учёт по месту пребывания:

1. Иностранный гражданин в случае нахождения в месте пребывания подлежит постановке на учет по месту пребывания в порядке и на условиях, которые установлены в соответствии с настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации
   — ч. 1 ст. 20 ФЗ № 109-ФЗ

1. Срок представления уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания составляет семь рабочих дней со дня прибытия в место пребывания либо со дня получения временного удостоверения личности лица без гражданства в Российской Федерации, за исключением случаев, если иностранный гражданин: (В редакции Федерального закона от 24.02.2021 № 22-ФЗ) 1) находится в гостинице или ином средстве размещения, в котором предоставляются услуги средств размещения, в организации отдыха детей и их оздоровления, в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или в организации социального обслуживания; (В редакции Федерального закона от 31.07.2025 № 270-ФЗ) 2) осуществляет трудовую деятельность в условиях работы вахтовым методом в организации в случае, предусмотренном частью 2 статьи 21 настоящего Федерального закона; 3) находится в организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги лицам без определенного места жительства; 4) находится в учреждении, исполняющем административное наказание. (Часть в редакции Федерального закона от 08.06.2020 № 182-ФЗ) 3 1 . В случаях, предусмотренных пунктами 1 - 4 части 3 настоящей статьи, уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания должно быть представлено в орган миграционного учета в течение одного рабочего дня, следующего за днем прибытия иностранного гражданина в место пребывания.
   — ч. 3 ст. 20 ФЗ № 109-ФЗ

Вывод по данному вопросу: вы вправе выехать в другой город РФ на полтора месяца — это временное пребывание, а не смена места жительства, и запрет п. 2 ст. 11 ФЗ № 115-ФЗ на него не распространяется. Но поскольку срок пребывания (1,5 месяца) превышает 7 рабочих дней, по прибытии в другой город принимающая сторона обязана в течение 7 рабочих дней подать уведомление о прибытии для постановки вас на миграционный учёт по месту пребывания. Если вы живёте у гражданина РФ, он подаёт уведомление; если проживаете в гостинице — отель ставит вас на учёт в течение 1 рабочего дня.

Какие документы о доходах и трудоустройстве нужны при подаче на ВНЖ (после смены работы)

Перечень документов для ВНЖ исчерпывающе установлен ст. 8 ФЗ № 115-ФЗ и Административным регламентом МВД (Приказ № 417). Для вашего случая (ВНЖ по РВП после года проживания) ключевую роль играет подтверждение возможности содержать себя в пределах прожиточного минимума. Пункт 26.10 регламента № 417 устанавливает, какие документы для этого подходят:

26.10. Документы (один из документов), подтверждающие возможность иностранного гражданина содержать себя и членов своей семьи в Российской Федерации в пределах прожиточного минимума 1 , не прибегая к помощи государства (за исключением иностранных граждан, признанных нетрудоспособными): справка с места работы иностранного гражданина; подтверждение о получении иностранным гражданином алиментов; справка о наличии у иностранного гражданина банковского вклада с указанием номера счета и суммы вклада
— п. 26.10 Админ. регламента, утв. Приказом МВД № 417

Порядок, действовавший ранее (п. 28.4 регламента в редакции приказа № 417), детально раскрывает, что понимается под такими документами:

Документ, подтверждающий наличие законного источника средств к существованию, позволяющего содержать себя в Российской Федерации в пределах прожиточного минимума, или документ, подтверждающий нетрудоспособность заявителя. Такими документами являются: справка о доходах физического лица, справка с места работы, пенсионное удостоверение, справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая факт установления пенсии, подтверждение о получении алиментов, справка о доходах лица, на иждивении которого находится заявитель, справка о наличии банковского вклада с указанием номера счета и суммы вклада, иной документ, подтверждающий получение доходов от не запрещенной законом деятельности или нетрудоспособность. Банковский вклад должен подтверждать наличие у иностранного гражданина на срок предоставления государственной услуги денежных средств в размере не ниже прожиточного минимума, установленного законом субъекта Российской Федерации, на территории которого иностранный гражданин обращается с заявлением. 28.5. Документ, подтверждающий наличие права собственности (иного права) на жилое помещение<1>, если сведения, содержащиеся в нем, не находятся в распоряжении государственных органов и органов местного самоуправления. _____________ <1> Представляется иностранным гражданином, обращающимся с заявлением по истечении трех лет со дня въезда в Российскую Федерацию. 28.6.
— п. 28.4 Админ. регламента

Разбор применения:

1. Нужна ли 2-НДФЛ с двух мест работы? Закон требует лишь один документ, подтверждающий возможность содержать себя (справка с места работы и/или справка о доходах). Если вы сменили работу, то для подтверждения дохода достаточно справки с текущего места работы либо справки о доходах (2-НДФЛ) за истекший период. Собирать 2-НДФЛ сразу с двух мест работы закон не требует — это не является основанием для отказа, если справка с действующего места работы подтверждает ваш доход в пределах прожиточного минимума. Вместе с тем, если доход на новом месте небольшой, вы вправе дополнительно представить справку с прежнего места работы, чтобы суммарно подтвердить достаточный уровень дохода — закон это позволяет, но не обязывает.

2. Нужны ли трудовой договор и трудовая книжка? Пункт 26.10 регламента № 417 (и п. 28.4) не включают трудовой договор и трудовую книжку в перечень документов, подтверждающих доход. Трудовой договор — это внутренний документ о правоотношениях с работодателем, а не справка о доходах; трудовая книжка подтверждает стаж, а не текущий доход. Поэтому трудовой договор и трудовая книжка при подаче на ВНЖ не требуются — достаточно справки с места работы или 2-НДФЛ.

3. Обратите внимание: для подачи на ВНЖ по РВП вы должны прожить по РВП не менее 1 года (п. 1 ст. 8 ФЗ № 115-ФЗ), подать заявление не ранее чем через 8 месяцев первого года проживания и не позднее чем за 4 месяца до истечения срока РВП (п. 5 ст. 8 ФЗ № 115-ФЗ). Сам факт смены работы эти сроки не меняет и не является препятствием.

Вывод: при подаче на ВНЖ вам достаточно справки с текущего места работы (2-НДФЛ), подтверждающей доход в пределах прожиточного минимума; предъявлять 2-НДФЛ с двух мест работы не обязанность. Трудовой договор и трудовая книжка в перечень документов для ВНЖ не входят и не требуются.

Ответственность за нарушение правил миграционного учёта и передвижения при выезде

Если при выезде на 1,5 месяца не была выполнена обязанность постановки на миграционный учёт по месту пребывания, наступает административная ответственность:

1. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьей 18.1 настоящего Кодекса, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом, - (В редакции федеральных законов от 25.10.2004 № 126-ФЗ, от 05.11.2006 № 189-ФЗ, от 23.07.2013 № 207-ФЗ, от 08.08.2024 № 248-ФЗ) влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового
   — ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ

Для городов федерального значения (Москва, Санкт-Петербург, Московская, Ленинградская области) штраф повышен:

1. Нарушения, предусмотренные частями 1 и 2 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, - (В редакции Федерального закона от 28.12.2016 № 490-ФЗ) влекут наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового
   — ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ

Разбор применения: неподача уведомления о прибытии в срок (7 рабочих дней) при нахождении в другом городе более этого срока квалифицируется как нарушение правил миграционного учёта — ч. 1 ст. 18.8 КоАП. Если поездка в город федерального значения (Москва, СПб) или Московскую/Ленинградскую области — применяется повышенный штраф по ч. 3. При этом сам по себе выезд в другой город (без нарушения правил учёта) не является административным правонарушением, поскольку свобода передвижения по п. 1 ст. 11 ФЗ № 115-ФЗ сохранена; ответственность наступает именно за несвоевременную постановку на учёт по месту пребывания.

Вывод: соблюдая срок постановки на миграционный учёт по месту пребывания в другом городе (уведомление в течение 7 рабочих дней), вы не нарушаете закон и ответственности по ст. 18.8 КоАП не несёте. Нарушение срока учёта влечёт штраф от 2 000 до 5 000 руб. (в Москве, СПб и Московской/Ленинградской областях — от 5 000 до 7 000 руб.), возможна и проблема — административное выдворение.

Трудовой договор и трудовая книжка: когда они вообще требуются, и госпошлина за ВНЖ

Трудовая книжка и/или трудовой договор упоминаются в законодательстве о ВНЖ только применительно к отдельной категории — квалифицированным специалистам, которые получают ВНЖ без РВП (по перечню профессий):

иностранному гражданину, осуществлявшему непрерывно не менее одного года до дня обращения с заявлением о выдаче вида на жительство и осуществляющему на день подачи такого заявления трудовую деятельность в Российской Федерации по профессии (специальности, должности), включенной в перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства - квалифицированных специалистов, имеющих право на получение вида на жительство в Российской Федерации без получения разрешения на временное проживание, утвержденный федеральным органом исполнительной власти
— подп. 10 п. 2 ст. 8 ФЗ № 115-ФЗ (квалифицированные специалисты — ВНЖ без РВП)

Именно для этой категории требование подтвердить трудовую деятельность трудовой книжкой и (или) трудовым договором установлено п. 10 ст. 8 ФЗ № 115-ФЗ (в редакции ФЗ № 257-ФЗ).

подтверждающих осуществление указанным иностранным гражданином трудовой деятельности в Российской Федерации: трудовой книжки (копии трудовой книжки, заверенной в установленном порядке работодателем) и (или) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, предоставленных территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации. Перечень документов, представляемых одновременно с заявлением о выдаче вида на жительство, заявлением о замене вида на жительство, в том числе представляемых в форме электронного документа, утверждается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. 11. Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан в течение двух месяцев со дня истечения очередного года со дня получения им вида на жительство подать уведомление о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по месту своего жительства (при отсутствии места жительства - по месту пребывания).
— ст. 2 ФЗ № 257-ФЗ, трудовой договор для категории «квалифицированный специалист», п. 10

Разбор применения: вы подаёте заявление на ВНЖ на основании РВП (после года проживания), то есть по п. 1 ст. 8 ФЗ № 115-ФЗ, а не как квалифицированный специалист (подп. 10 п. 2 ст. 8). Поэтому требование о представлении трудовой книжки и (или) трудового договора на вас не распространяется — для вашей категории достаточно справки с места работы/справки о доходах (п. 26.10 регламента № 417). Трудовой договор и трудовую книжку вы предоставлять не обязаны, хотя вправе приложить их по желанию как дополнительное подтверждение занятости.

Госпошлина за выдачу ВНЖ:

за выдачу или продление срока действия вида на жительство иностранным гражданином уплачивается государственная пошлина в размере 3500 рублей. 62.2. На основании подпункта 4 пункта 1 статьи 333.18 Налогового кодекса Российской Федерации при обращении за выдачей вида на жительство плательщик (физическое лицо) уплачивает государственную пошлину до выдачи вида на жительство. 63. Оплатить государственную пошлину за предоставление государственной услуги возможно с использованием Единого портала по предварительно заполненным реквизитам. При оплате государственной пошлины за предоставление государственной услуги заявителю обеспечивается возможность сохранения платежного документа, заполненного или частично заполненного, а также печати на бумажном носителе копии заполненного платежного документа. В платежном документе указывается уникальный идентификатор начисления и идентификатор плательщика. Заявитель информируется о совершении факта уплаты государственной пошлины за предоставление государственной услуги посредством Единого портала. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы 64. Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не взимается в связи с отсутствием таких услуг.
— п. 62 Адм. регламента (выдача ВНЖ), госпошлина

Вывод: трудовая книжка и трудовой договор обязательны только для категории «квалифицированный специалист» (ВНЖ без РВП); при подаче на ВНЖ по РВП они не требуются. За выдачу вида на жительство уплачивается государственная пошлина в размере 3 500 рублей (п. 62 Административного регламента МВД).