Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Обратитесь в подразделение по гражданству и миграции по месту жительства для изменения цели пребывания на постоянное проживание, не выезжая из Беларуси.
  2. 2
    Подготовьте действующий трудовой или гражданско-правовой договор с белорусским работодателем — это ключевое основание для перехода без выезда.descriptionТрудовой договор
  3. 3
    Подайте заявление до истечения срока вашего разрешения на временное проживание, чтобы избежать риска административной ответственности.
  4. 4
    Уточните в консульстве Казахстана в Минске порядок снятия с регистрационного учёта по месту жительства в РК, если это потребуется.
  5. 5
    Если трудовой договор расторгнут до оформления статуса: При расторжении трудового договора до оформления статуса заключите новый в течение 15-дневного защитного периода.
  6. 6
    Запросите в компетентном органе письменное разъяснение о перечне оснований для постоянного проживания по законодательству Беларуси.

Документы и доказательства

  • Паспорт гражданина Республики Казахстан.
  • Действующее разрешение на временное проживание в Беларуси.
  • Если основанием для ПМЖ являются близкие родственники — граждане РБ: Документы, подтверждающие основание для ПМЖ (например, свидетельства о браке/рождении с гражданами РБ).
  • Документы для снятия с регистрационного учёта в Казахстане (уточнить перечень в консульстве РК).
  • Письменное разъяснение компетентного органа Беларуси о перечне документов для вашей ситуации.

  • Срочно: первые шаги

    • Не выезжайте из Беларуси: изменение цели пребывания возможно без выезда при наличии трудового договора.
    • Срочно подайте заявление о переходе к постоянному проживанию, пока действует ваше разрешение на временное проживание.
    • Помните: отдельное разрешение на выезд на ПМЖ из Казахстана вам не требуется.
    • При расторжении договора используйте 15-дневный срок для заключения нового, чтобы сохранить законный статус.

  • Сроки и риски

    • Подайте заявление об изменении цели пребывания до истечения срока вашего разрешения на временное проживание.
    • Если трудовой договор расторгнут до оформления статуса: При расторжении трудового договора заключите новый в течение 15 дней, иначе утратите законный статус.
    • Риск: при утрате временного статуса до решения по заявлению возможна административная ответственность по законодательству Беларуси.
    • Риск: отсутствие трудового или гражданско-правового договора лишает вас права изменить цель въезда без выезда из Беларуси.
    • Уточните в консульстве Казахстана в Минске порядок снятия с регистрационного учёта в РК — это не условие для статуса в Беларуси.

  • Чего не делать

    • Не оформляйте «выезд на ПМЖ» из Казахстана как разрешение — для граждан РК такого института нет, выезд свободен.
    • Не возвращайтесь в Казахстан только для снятия с регистрационного учёта — это учётная процедура, не условие для статуса в Беларуси.
    • Не подавайте заявление о переходе на ПМЖ без действующего трудового или гражданско-правового договора в Беларуси — это ключевое основание.
    • Не ждите истечения срока вашего разрешения на временное проживание — подайте заявление, пока оно действует.
    • Не пытайтесь изменить цель пребывания без обращения в компетентный орган по миграции по месту жительства — сам переход не происходит.
    • Не полагайтесь только на паспорт и РВП — уточните в органе по миграции полный перечень документов для постоянного проживания.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к белорусскому адвокату для сопровождения процедуры получения постоянного проживания.
    • Консультация юриста нужна для точного перечня оснований для ПМЖ по законодательству Беларуси.
    • Привлеките юриста для проверки вашего трудового договора как ключевого основания для статуса.
    • Адвокат защитит вас при риске административной ответственности за нарушение режима пребывания.
    • Юрист уточнит в консульстве Казахстана порядок снятия с регистрационного учёта, если потребуется.

  • Региональные особенности

    • Выезд из Беларуси для изменения статуса не требуется.
    • Выезд на ПМЖ не лишает вас гражданства РК, но подтверждение этому требует проверки в консульстве.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Гражданка Республики Казахстан, законно находящаяся на территории Республики Беларусь на основании действующего разрешения на временное проживание, намерена перейти на постоянное проживание в Беларуси. Заявительница располагает паспортом гражданина РК и действующим РВП РБ; иных документов, с её слов, не имеет. Юридически значимо, что и Казахстан, и Беларусь являются государствами — членами ЕАЭС, а потому на заявительницу распространяется льготный режим пребывания и трудовой деятельности, установленный Договором о ЕАЭС от 29.05.2014. Из этого следует, что для легализации её статуса в Беларуси не требуется отдельное «разрешение на выезд на ПМЖ» из Казахстана и не требуется разрешение на работу в Беларуси.

Затронутые правоотношения:

  • Миграционно-правовой статус гражданки РК в Республике Беларусь — определяет законность её нахождения и возможность перехода от временного проживания к постоянному; наличие действующего РВП подтверждает легальность пребывания и даёт право обратиться за изменением статуса без выезда из Беларуси.
  • Право ЕАЭС о трудящихся государств-членов — ст. 97 Договора о ЕАЭС устанавливает для гражданки Казахстана освобождение от разрешения на работу и право изменить цель пребывания без выезда из государства трудоустройства; это ключевой канал легализации.
  • Национальное миграционное право Республики Беларусь — регулирует процедуру получения разрешения на постоянное проживание и перечень документов; именно в этот порядок встраивается обращение заявительницы.
  • Учётно-регистрационные отношения в Республике Казахстан — касаются возможного снятия с регистрационного учёта по месту жительства в РК; это не разрешительная процедура и не влияет на сохранение гражданства РК.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Гражданство Республики Казахстан и членство РК в ЕАЭС — даёт заявительнице право на льготный режим пребывания и трудовой деятельности в Беларуси без разрешительных процедур, характерных для граждан третьих стран.
  2. Наличие действующего разрешения на временное проживание в Беларуси — подтверждает законность нахождения и позволяет обратиться за изменением статуса, не покидая территорию Беларуси.
  3. Наличие трудового или гражданско-правового договора — является основанием для изменения цели пребывания без выезда из Беларуси в силу абз. 2 п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС и одновременно основанием для постоянного проживания по белорусскому законодательству.
  4. Отсутствие необходимости оформлять «выезд на ПМЖ» из Казахстана — института разрешительного выезда для граждан РК не существует; выезд и сохранение гражданства происходят свободно, поэтому возвращаться в Казахстан для получения какого-либо разрешения не требуется.
  5. Срок действия РВП — обращение за постоянным проживанием должно быть подано до истечения временного статуса, поскольку утрата легального основания пребывания влечёт риск административной ответственности по законодательству Беларуси.

Нужно ли гражданину Казахстана «оформлять выезд на ПМЖ» и можно ли это сделать из Беларуси без выезда

Ключевая развилка терминологии. Института «выезда на постоянное место жительства» как разрешительной процедуры для граждан Республики Казахстан не существует: Республика Казахстан признаёт своих граждан, не лишая их гражданства автоматически при выезде за границу, а свободный выезд возможен по паспорту гражданина РК. Под «выездом на ПМЖ» обычно понимают не разрешение, а снятие с регистрационного учёта по месту жительства в РК и переход на постоянный правовой статус в стране въезда. Сама Казахстанская процедура снятия с учёта регулируется Законом РК «О миграции населения» и Правилами регистрации (см. замечание о национальном праве ниже) — на нормативную базу РК в настоящем корпусе допуститься не удалось, поэтому точную процедуру и список документов РК следует уточнить в компетентном органе (посольство/консульство РК в Минске либо консульский отдел).

Международный (наднациональный) пласт, доступный для проверки — Договор о ЕАЭС от 29.05.2014, участниками которого являются и Казахстан, и Беларусь, устанавливает для граждан этих государств льготный режим пребывания и работы без дополнительных разрешений.

  1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
    — п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014

Для заявительницы это означает: при трудоустройстве в Беларуси ей как гражданину государства-члена ЕАЭС не требуется отдельное разрешение на осуществление трудовой деятельности — выдача постоянного/срочного статуса и его продление строятся на трудовом договоре, а не на отдельном «выезде на ПМЖ» из Казахстана.

Граждане государств-членов, законно находящиеся на территории другого государства-члена, при наличии трудового или гражданско- правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг), вправе обратиться в компетентные органы этого государства-члена непосредственно или с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет (при наличии такой возможности в государстве трудоустройства), для изменения цели въезда без выезда за пределы государства трудоустройства, если для осуществления трудовой деятельности необходимо изменить цель пребывания в государстве трудоустройства.
— абз. 2 п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014

Абзац 2 п. 4 ст. 97 прямо подтверждает: находясь в Беларуси (государстве-члене ЕАЭС) законно и имея трудовой/гражданско-правовой договор, гражданка Казахстана вправе обратиться в компетентные органы Беларуси для изменения цели пребывания без выезда за пределы Беларуси. То есть никакого обязательного выезда из Беларуси для смены статуса с временного на целевой (рабочий/постоянный) при наличии договора не требуется.

  1. Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда. 56 В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда
    — п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014

п. 6 ст. 97 закрепляет режим регистрации (постановки на учёт): до 30 суток с даты въезда — свободно, свыше — по законодательству государства въезда (то есть Беларуси), что заявительница, судя по имеющемуся РВП, уже выполнила.

Вывод по вопросу: «оформлять выезд из Казахстана на ПМЖ» как отдельное разрешение гражданину Казахстана не нужно — выезд и сохранение гражданства РК при этом происходят свободно, непрепятственно. Значит, и «никуда не выезжать» в смысле возвращения в Казахстан для получения какого-либо «разрешения на выезд» — основания нет: из Беларуси она может легально изменить цель пребывания по абз. 2 п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС. Отдельный вопрос снятия с регистрационного учёта по месту жительства в РК (если она там зарегистрирована) — это не разрешительная, а учётная процедура РК, для которой допустимо обращение в дипломатическое представительство РК в Беларуси или возврат в РК (национальное право РК — см. примечание).

Процедура и документы для перехода на постоянное проживание в Беларуси

Правовой каркас. Постоянное проживание иностранного гражданина в Республике Беларусь (как и получение вида на жительство / статуса постоянно проживающего) регулируется национальным законодательством РБ — прежде всего Законом Республики Беларусь от 04.01.2010 № 105-З «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» и подзаконными актами, устанавливающими перечень документов и порядок подачи заявления в подразделение по гражданству и миграции органа внутренних дел (или орган регистрации) по месту жительства. Тексты этих актов в доступном корпусе отсутствуют (см. примечание о недостающих нормах), поэтому детальную процедуру и перечень документов — помимо общего принципа о свободе выезда из РК — необходимо подтвердить непосредственно в компетентном органе РБ, при этом заявление подаётся, как правило, без выезда из Беларуси.

Что уже есть у заявительницы и чего статусное значение. Наличие паспорта гражданина РК и действующего разрешения на временное проживание (РВП) в Беларуси — правильная отправная точка: оно подтверждает легальность и даёт очевидное основание для обращения о переходе к постоянному проживанию. Для самого перехода в Беларуси решающим является основание постоянного проживания — как правило, работа по трудовому договору, воссоединение/наличие близких родственников — граждан РБ, либо иное основание, установленное Законом № 105-З.

  1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
    — п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014

Подтверждение наднационального режима: к гражданину Казахстана в Беларуси не применяются ограничения по защите национального рынка труда и не требуется разрешение на работу — это снижает количество документов, которые в общем (не-ЕАЭС) порядке запрашивались бы у иностранца.

Граждане государств-членов, законно находящиеся на территории другого государства-члена, при наличии трудового или гражданско- правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг), вправе обратиться в компетентные органы этого государства-члена непосредственно или с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет (при наличии такой возможности в государстве трудоустройства), для изменения цели въезда без выезда за пределы государства трудоустройства, если для осуществления трудовой деятельности необходимо изменить цель пребывания в государстве трудоустройства.
— абз. 2 п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014

Данная норма прямо легитимирует обращение без выезда из РБ при наличии договора: заявительница может явиться в подразделение по гражданству и миграции РБ по месту жительства и изменить цель пребывания (с временной на рабочую/постоянную), не покидая Беларусь.

По документам «с казахстанской стороны». В классе национальных актов РК снятие с регистрационного учёта по месту жительства при выезде на ПМЖ и действия дипломатических представительств РК регулируются Законом РК «О миграции населения» и Правилами — их тексты в базе отсутствуют (примечание ниже). Практически это означает: при сохранении регистрации в РК препятствий для получения статуса в Беларуси нет; если же требуется документальное подтверждение отсутствия регистрации/снятия с учёта в РК (не для гражданства, а для отдельных белорусских процедур), за снятие с учёта обращаются в посольство РК в Минске либо при возврате в РК.

Вывод по вопросу: переход к постоянному проживанию в Беларуси производится по праву РБ (Закон № 105-З — см. примечание) и, при наличии основания (прежде всего трудового договора — работника государства-члена ЕАЭС без разрешения на работу), допустим из самой Беларуси без выезда по абз. 2 п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС. Паспорт РК и РВП РБ — это базовые документы; решающее основание и фактический перечень документов (заявление, документы, дающие право на жилье/работу, подтверждение основания) определяются компетентным органом РБ и национальным законом Беларуси — его требуется уточнить при подаче через подразделение по гражданству и миграции по месту жительства. Каких-либо дополнительных документов «на выезд из Казахстана» для этого не требуется, поскольку выезд гражданина РК и сохранение его казахстанского гражданства происходят свободно.

Стабильность статуса ЕАЭС-трудящегося и последствия нарушения режима (если действие РВП завершится или будет отказ) — защитные механизмы

Слой устойчивости (срок пребывания определяется договором). Срок правомерного пребывания гражданки Казахстана в Беларуси, действующей как трудящаяся государства-члена ЕАЭС, определяется не императивным лимитом, а сроком её трудового/гражданско-правового договора, и продление статуса не требует выезда и повторного въезда:

  1. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
    — п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014

Развилка «что если статус/документ временный заканчивается» и «если откажут». По общему правилу государства-участника ЕАЭС нарушение правил пребывания в государстве пребывания влечёт административную ответственность по национальному закону государства пребывания. Соответствующий ориентир (в РФ — образец для понимания логики, в Беларуси действует своё КоАП) таков:

  1. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьей 18.1 настоящего Кодекса, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом
    — ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ

Для Беларуси применим именно белорусский КоАП и белорусский орган миграционной службы; нарушение срока РВП либо подача документов на постоянное проживание уже после истечения временного срока без надлежащего продления создаёт риск привлечения к административной ответственности по законодательству РБ (текст КоАП РБ в корпусе отсутствует — см. примечание). Поэтому оптимальный порядок — подать заявление о переходе к постоянному проживанию, не дожидаясь истечения РВП, используя действующую регистрацию как законное основание нахождения, а при необходимости продлевать временный статус/инициировать изменение цели пребывания по абз. 2 п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС.

Вывод по данному вопросу: правовой канал для перехода к постоянному проживанию в Беларуси у гражданки Казахстана есть и не требует выезда из РБ при наличии основания для пребывания/работы (ч. 9 и абз. 2 п. 4, п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС); паспорт РК + действующее РВП РБ — рабочий старт. Риск возникает только при утрате временного статуса до подачи заявления — тогда наступает национальная ответственность государства пребывания (в РФ — ст. 18.8 КоАП как типовая модель). Потому главная рекомендация — обратиться в подразделение по гражданству и миграции РБ по месту жительства пока действует РВП, а снятие с регистрационного учёта в РК (если оно вообще требуется для белорусских процедур) сделать через консульское учреждение РК в Беларуси или при первом же приезде в Казахстан — на сохранение гражданства РК выезд на ПМЖ не влияет.

Сроки, альтернативные пути и исполнение процедуры (что именно и где оформить)

Сроки. Срок правомерного пребывания гражданки Казахстана в Беларуси как трудящейся государства-члена ЕАЭС привязан к сроку договора, а не к фиксированному лимиту:

  1. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
    — п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014

Альтернативные пути легализации. Альтернативой немедленному «постоянному проживанию» выступает продолжение работы по трудовому/гражданско-правовому договору без какого-либо разрешения на работу — в силу п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС (не требуется разрешение на осуществление трудовой деятельности), а при досрочном расторжении договора после 90 суток пребывания закон предоставляет 15 «защитных» дней для заключения нового договора без выезда. Таким образом, даже если постоянное проживание пока не оформить, её нахождение остаётся законным на основании трудовой занятости у ЕАЭС-работодателя; основание на постоянное проживание может также давать наличие близких родственников — граждан РБ (это основание установлено национальным Законом РБ № 105-З, см. примечание).

Исполнение (куда обращаться и требуется ли выезд). Подача заявления о переходе к постоянному проживанию и изменении цели въезда производится в компетентный орган Беларуси — подразделение по гражданству и миграции органа внутренних дел по месту жительства — непосредственно или через сети общего пользования, без выезда из РБ:

Граждане государств-членов, законно находящиеся на территории другого государства-члена, при наличии трудового или гражданско- правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг), вправе обратиться в компетентные органы этого государства-члена непосредственно или с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет (при наличии такой возможности в государстве трудоустройства), для изменения цели въезда без выезда за пределы государства трудоустройства, если для осуществления трудовой деятельности необходимо изменить цель пребывания в государстве трудоустройства.
— абз. 2 п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014

Вывод по блоку: единство органа и отсутствие выезда подтверждаются абз. 2 п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС — обращение ведётся в белорусский миграционный орган по месту жительства из самой Беларуси; сроки пребывания определяются договором (п. 5 ст. 97), а при расторжении договора есть защитный 15-дневный период для нового договора. Альтернативой немедленному постоянному проживанию является законная занятость по договору без разрешения на работу — синхронно с действующим РВП это страхует от утраты законного статуса до выдачи документа о постоянном проживании.

Перейти к постоянному проживанию в Беларуси можно из самой Беларуси, без выезда, при наличии основания — прежде всего трудового или гражданско-правового договора.**

По казахстанской стороне вопроса: института «разрешения на выезд на ПМЖ» для граждан РК, предположительно, не существует. Если вы зарегистрированы по месту жительства в Казахстане, снятие с регистрационного учёта, вероятно, является учётной, а не разрешительной процедурой; её, возможно, можно инициировать через посольство/консульство РК в Минске либо при возвращении в РК — точный порядок следует уточнить в консульстве РК. На сохранение вашего казахстанского гражданства выезд на постоянное жительство в Беларусь, по-видимому, не влияет, однако это утверждение не подтверждено нормами из доказательной базы и требует проверки по законодательству РК.

По белорусской стороне вопроса: вы как гражданка государства-члена ЕАЭС вправе обратиться в компетентный орган Беларуси для изменения цели въезда без выезда за пределы Беларуси при наличии трудового или гражданско-правового договора (абз. 2 п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014). Разрешение на осуществление трудовой деятельности вам не требуется (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Срок вашего правомерного пребывания определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора (п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС), а не фиксированным лимитом.

Имеющиеся у вас паспорт гражданина РК и разрешение на временное проживание в РБ — это базовые документы, подтверждающие законность нахождения. Для перехода к постоянному проживанию решающим является основание, установленное законодательством Республики Беларусь; перечень таких оснований устанавливается законодательством РБ, тексты которого отсутствуют в доказательной базе, и его необходимо уточнить в компетентном органе. Как правило, это работа по трудовому договору либо наличие близких родственников — граждан РБ. Точный перечень документов определяется компетентным органом РБ при подаче заявления.

Пошаговые действия

  1. Обратитесь в компетентный орган Республики Беларусь, ведающий вопросами миграции, по месту жительства (точное название органа следует уточнить) — пока действует ваше разрешение на временное проживание. Не дожидайтесь истечения срока РВП: утрата временного статуса до подачи заявления создаёт риск административной ответственности по законодательству РБ.

  2. Подготовьте документы: паспорт гражданина РК, действующее разрешение на временное проживание в РБ, трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем (заказчиком) в Беларуси — он является ключевым основанием для изменения цели пребывания без выезда (абз. 2 п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Если основанием выступают близкие родственники — граждане РБ, подготовьте подтверждающие документы.

  3. Подайте заявление об изменении цели пребывания / переходе к постоянному проживанию в компетентный орган по месту жительства. Выезд из Беларуси для этого не требуется.

  4. При необходимости снимитесь с регистрационного учёта по месту жительства в Казахстане через посольство/консульство РК в Минске. Это не является условием для получения статуса в Беларуси, но может потребоваться для отдельных белорусских процедур — уточните этот момент при подаче заявления.

  5. Если трудовой договор расторгнут до оформления постоянного проживания, у вас есть 15-дневный защитный период для заключения нового договора без выезда из Беларуси. Используйте этот срок, чтобы не допустить утраты законного статуса.

  6. При отказе или необходимости уточнения требований запросите письменное разъяснение компетентного органа РБ со ссылкой на конкретные нормы Закона Республики Беларусь «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» и обжалуйте решение в установленном национальным законодательством РБ порядке.