Можно ли работать удалённо на иностранную компанию по трудовому договору с РВП, не выезжая из России, и нужно ли оформлять патент или уведомлять налоговую и МВД?

Нужен ли патент (разрешение на работу) при статусе временно проживающего по РВП

Ключевой вопрос водится от разграничения статусов. По ст. 2 ФЗ № 115-ФЗ лицо с РВП — это временно проживающий, а не временно пребывающий:

разрешение на временное проживание - подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство; (В редакции федеральных законов от 27.07.2010 № 227-ФЗ, от 14.07.2022 № 357-ФЗ) вид на жительство - документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность. Вид на жительство не может быть выдан в форме электронного документа; (В редакции Федерального закона от 27.07.2010 № 227-ФЗ) законно находящийся в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, имеющее действительные вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо разрешение на временное проживание в целях получения образования, либо визу и (или) миграционную карту, либо иные предусмотренные федеральным законом или международным договором Российской Федерации документы, подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в Российской Федерации;
— ст. 2 ФЗ № 115-ФЗ, п. 1

временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание или разрешение на временное проживание в целях получения образования ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ) постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство; трудовая деятельность иностранного гражданина - работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг); иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность; иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, - иностранный гражданин, зарегистрированный в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность без образования юридического лица; разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности;
— ст. 2 ФЗ № 115-ФЗ, п. 1

Патент и разрешение на работу — это документы, которые по определению выдаются временно пребывающим иностранцам, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы (патент) либо в визовом порядке (разрешение на работу):

трудовая деятельность иностранного гражданина - работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг); иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность; иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, - иностранный гражданин, зарегистрированный в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность без образования юридического лица; разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности; (В редакции Федерального закона от 24.11.2014 № 357-ФЗ) патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности , если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом ;
— ст. 2 ФЗ № 115-ФЗ, п. 1

патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности , если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом ; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 23.05.2025 № 121-ФЗ ) депортация - принудительная высылка иностранного гражданина из Российской Федерации в случае утраты или прекращения законных оснований для его дальнейшего пребывания (проживания) в Российской Федерации;
— абз. 1 п. 1 ст. 13.3 ФЗ № 115-ФЗ

Для клиента это означает: поскольку он временно проживающий (получил РВП, законно находится в РФ на основании РВП по ст. 2 ФЗ № 115-ФЗ), он не относится к категории «временно пребывающих», для которой предназначены патент и разрешение на работу. Его статус даёт право на трудовую деятельность в общем порядке, а оформлять патент как временно пребывающему не требуется. Патентный режим (ст. 13.3 и ст. 13.3-1 ФЗ № 115-ФЗ) по своей природе касается иностранцев, прибывших в порядке, не требующем получения визы и имеющих статус временно пребывающих, а не владельцев РВП.

Вывод: оформлять патент или разрешение на работу клиенту с РВП не нужно — и то, и другое предназначено для временно пребывающих иностранцев, тогда как клиент является временно проживающим. Его трудовая деятельность по трудовому договору в РФ законна на основании самого статуса РВП.

Уведомления: обязан ли кто-либо уведомлять МВД при таком формате работы

Обязанность уведомлять орган МВД о заключении (прекращении) трудового договора с иностранцем лежит на работодателе или заказчике работ (услуг), привлекающем иностранца:

работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. 1.1. Конституционность приведенных законоположений оспаривает гражданка А.А.Викторова, которая, будучи индивидуальным предпринимателем, 21 апреля 2017 года приняла на работу в качестве водителя гражданина Республики Таджикистан и заключила с ним соответствующий трудовой договор, о чем своевременно уведомила в электронной форме Отделение по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Чувашской Республике.
— п. 8 ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ

Из буквального текста нормы следует, что обязанность адресована лицу, которое «привлекает и использует для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина», и исполняется по месту на территории субъекта РФ, где иностранец осуществляет трудовую деятельность. Однако здесь есть правовая развилка, которую необходимо развести по ветвям:

Ветвь А — работодатель иностранная компания без представительства в РФ. Пункт 8 ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ возлагает обязанность на работодателя (заказчика работ). Иностранное юрлицо, не имеющее на территории РФ филиала, представительства или иного обособленного подразделения и не состоящее на миграционном учёте, механизма сдачи такой отчётности в территориальный орган МВД не имеет; сама по себе норма не создаёт для иностранного работодателя обязанности, реализуемой без регистрации в РФ. При этом сам иностранец по этой статье обязанности уведомлять о заключении трудового договора не несёт — п. 8 ст. 13 адресован работодателю, а не работнику.

Ветвь Б — если бы работодателем выступало российское юрлицо или обособленное подразделение иностранной организации в РФ. Тогда у такого работодателя обязанность возникла бы в полном объёме: уведомить в срок не более трёх рабочих дней с даты заключения договора (тот же текст нормы). Это применимо, только если работа фактически оформлена через российское подразделение.

Отдельная обязанность самого иностранца — ежегодное подтверждение проживания по РВП (п. 9 ст. 6 ФЗ № 115-ФЗ), которая не зависит от гражданства работодателя и касается именно клиента:

Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин в течение двух месяцев со дня истечения очередного года со дня получения им разрешения на временное проживание обязан подать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел непосредственно либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию по месту получения разрешения на временное проживание уведомление о подтверждении своего проживания в Российской Федерации с приложением справки о доходах, копии налоговой декларации или иного документа, подтверждающего размер и источник дохода данного иностранного гражданина за очередной год со дня получения им разрешения на временное проживание. Указанное уведомление и прилагаемые к нему документы могут быть поданы в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в форме электронных документов. В случае, если иностранный гражданин желает подтвердить размер и источник дохода посредством подачи копии налоговой декларации, данный иностранный гражданин вправе не подавать копию такого документа в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
— абз. 1 п. 9 ст. 6 ФЗ № 115-ФЗ

При наличии уважительных причин указанное уведомление может быть подано иностранным гражданином в более поздний срок, но не позднее чем через шесть месяцев со дня истечения очередного года со дня получения разрешения на временное проживание с приложением документов, перечисленных в абзаце первом настоящего пункта, а также документов, подтверждающих невозможность подать указанное уведомление в установленный срок. Документы, подтверждающие невозможность подачи указанного уведомления в установленный срок, могут быть представлены в форме электронных документов. (В редакции Федерального закона от 27.07.2010 № 227-ФЗ) (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 18.07.2006 № 110-ФЗ) 10. В указанное в пункте 9 настоящей статьи уведомление вносятся следующие сведения: 1) имя иностранного гражданина, временно проживающего в Российской Федерации, включающее его фамилию, собственно имя, отчество (последнее - при наличии); 2) место проживания данного иностранного гражданина; 3) место (места) работы и продолжительность осуществления данным иностранным гражданином трудовой деятельности в течение очередного года со дня получения им разрешения на временное проживание; 4) период нахождения данного иностранного гражданина за пределами Российской Федерации в течение очередного года со дня получения им разрешения на временное проживание (с указанием государств выезда). (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 18.07.2006 № 110-ФЗ) 11.
— абз. 2 п. 9 ст. 6 ФЗ № 115-ФЗ

Сведения, вносимые в уведомление, прямо включают место работы и продолжительность трудовой деятельности, а также периоды нахождения за пределами РФ (п. 10 ст. 6 ФЗ № 115-ФЗ), поэтому факт работы на иностранного работодателя клиент обязан отразить при ежегодном подтверждении проживания с приложением документа о размере и источнике дохода.

Вывод: сам клиент не обязан подавать уведомление о заключении трудового договора — по п. 8 ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ это обязанность работодателя, а иностранный работодатель без представительства в РФ такой механизм не исполняет. Однако у клиента сохраняется собственная обязанность ежегодно подавать в территориальный орган МВД по месту получения РВП уведомление о подтверждении проживания (в течение двух месяцев после годовщины получения РВП, при уважительных причинах — не позднее шести месяцев), указав место работы и представив документ о размере и источнике дохода. В налоговую службу клиент извещений о факте работы не подаёт — его отношения с ФНС ограничиваются декларированием дохода (см. блок 3).

НДФЛ с зарплаты от иностранного работодателя: резидентство, ставка, декларирование

Работа по трудовому договору с иностранной компанией без представительства в РФ — это дистанционная работа в смысле ст. 312.1 ТК РФ (выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя, вне его обособленных подразделений):

Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования. Трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).
— абз. 1 ст. 312.1 ТК РФ

Для налогообложения решающее значение имеет не формат работы, а источник дохода. Подпункт 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ прямо относит к доходам от источников в РФ вознаграждение дистанционного работника только по договору с российской организацией либо с обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированным в РФ:

вознаграждение и иные выплаты при выполнении дистанционным работником трудовой функции дистанционно по договору с работодателем, являющимся российской организацией (за исключением договора, заключенного для осуществления трудовой деятельности в обособленном подразделении российской организации, зарегистрированным за пределами Российской Федерации), с обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированным на территории Российской Федерации; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 31.07.2023 № 389-ФЗ) 6 3 ) вознаграждение, полученное налогоплательщиком за выполненные работы, оказанные услуги, предоставленные права использования результатов интеллектуальной деятельности или средств индивидуализации, в случае, если выполнение работ, оказание услуг, предоставление прав использования результатов интеллектуальной деятельности или средств индивидуализации осуществлены в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с использованием доменных имен и сетевых адресов, находящихся в российской национальной доменной зоне, и (или) информационных систем, технические средства которых размещены на территории Российской Федерации, и (или) комплексов программно-аппаратных средств, размещенных на территории Российской Федерации, при соблюдении хотя бы одного из следующих условий: налогоплательщик - физическое лицо является налоговым резидентом Российской Федерации;
— подп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ

У клиента работодатель — иностранное юрлицо, офиса и обособленного подразделения в РФ нет. Следовательно, его случай не подпадает под подп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ: доход не признаётся полученным от источника в РФ на этом основании. Это принципиально: работая фактически из РФ по договору с зарубежной компанией без подразделения в РФ, работник для целей НК РФ получает доход от источника за пределами РФ.

Далее всё зависит от налогового резидентства — это решающий факт, от которого ответ меняется:

Ветвь А — клиент налоговый резидент РФ (фактически находится в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев; клиент пишет, что не выезжает и границу не пересекает):

Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе - налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации. (В редакции федеральных законов от 29.12.2000 № 166-ФЗ; от 27.07.2006 № 137-ФЗ) 2. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы территории Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения, а также для исполнения трудовых или иных обязанностей, связанных с выполнением работ (оказанием услуг) на морских месторождениях углеводородного сырья. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 27.07.2006 № 137-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 30.09.2013 № 268-ФЗ; от 03.04.2017 № 58-ФЗ) 2 1 . Налоговыми резидентами в 2015 году признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации на территориях Республики Крым и (или) города федерального значения Севастополя не менее 183 календарных дней в течение периода с 18 марта по 31 декабря 2014 года.
— п. 1 ст. 207 НК РФ

Поскольку он нерезидентских исключений не имеет и работодатель не является налоговым агентом в РФ (иностранная организация), клиент сам исчисляет и уплачивает налог по правилам ст. 228 НК РФ:

физические лица - исходя из сумм вознаграждений, полученных от физических лиц и организаций, не являющихся налоговыми агентами, на основе заключенных трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, включая доходы по договорам найма или договорам аренды любого имущества; (В редакции федеральных законов от 29.11.2001 № 158-ФЗ; от 24.07.2007 № 216-ФЗ) 2) физические лица - исходя из сумм, полученных от продажи имущества, принадлежащего этим лицам на праве собственности, и имущественных прав, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 17 1 статьи 217 настоящего Кодекса, когда такие доходы не подлежат налогообложению , а также если иное не предусмотрено настоящей главой ; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 29.11.2001 № 158-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 26.11.2008 № 224-ФЗ; от 19.07.2009 № 202-ФЗ ; от 29.09.2019 № 325-ФЗ) 3) физические лица - налоговые резиденты Российской Федерации, за исключением российских военнослужащих, указанных в пункте 3 статьи 207 настоящего Кодекса, получающие доходы от источников, находящихся за пределами Российской Федерации, за исключением доходов, в отношении которых налог исчисляется налоговым агентом в соответствии с положениями настоящей главы, - исходя из сумм таких доходов;
— подп. 1 п. 1 ст. 228 НК РФ

Обязанность представить декларацию — по ст. 229 НК РФ не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим (для дохода от источников за пределами РФ это подп. 3 п. 1 ст. 228 НК РФ, прямо упомянутый в ст. 229), а уплатить налог — не позднее 15 июля:

Налоговая декларация представляется налогоплательщиками, указанными в статьях 227, 227 1 и пункте 1 статьи 228 настоящего Кодекса. (В редакции федеральных законов от 19.05.2010 № 86-ФЗ; от 28.11.2015 № 327-ФЗ) Налоговая декларация представляется не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, если иное не предусмотрено статьей 227 1 настоящего Кодекса. (В редакции Федерального закона от 19.05.2010 № 86-ФЗ) 2. Лица, на которых не возложена обязанность представлять налоговую декларацию, вправе представить такую декларацию в налоговый орган по месту жительства. Лица, отнесенные в соответствии со статьей 83 настоящего Кодекса к категории крупнейших налогоплательщиков, представляют налоговую декларацию в налоговый орган по месту учета таких налогоплательщиков. (В редакции Федерального закона от 31.07.2023 № 389-ФЗ) 3. В случае прекращения деятельности, указанной в статье 227 настоящего Кодекса, до конца налогового периода налогоплательщики обязаны в пятидневный срок со дня прекращения такой деятельности представить налоговую декларацию о фактически полученных доходах в текущем налоговом периоде. (В редакции федеральных законов от 29.12.2000 № 166-ФЗ;
— п. 1 ст. 229 НК РФ

Общая сумма налога, подлежащая уплате в соответствующий бюджет, исчисленная исходя из налоговой декларации с учетом положений настоящей статьи, уплачивается по месту жительства (месту учета по иному основанию, установленному настоящим Кодексом, - при отсутствии места жительства) налогоплательщика в срок не позднее 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом. (В редакции Федерального закона от 29.09.2019 № 325-ФЗ) Абзац. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ)(Утратил силу - Федеральный закон от 12.07.2024 № 176-ФЗ) 5. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 27.07.2010 № 229-ФЗ) 6. Уплату налога в соответствии с настоящей статьей производят также налогоплательщики, уплачивающие налог на основании направленного налоговым органом налогового уведомления об уплате налога.
— абз. 1 п. 4 ст. 228 НК РФ

Ставка для резидента по доходам от источников за пределами РФ — прогрессивная по п. 1 ст. 224 НК РФ (базово 13% с сумм до 2,4 млн рублей, далее по шкале).

Ветвь Б — клиент не является налоговым резидентом (менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев). Тогда действует общая ставка нерезидента 30% в отношении доходов, не подпадающих под исключения п. 3 ст. 224 НК РФ:

Налоговая ставка устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации, за исключением доходов, получаемых: в виде дивидендов от долевого участия в деятельности российских организаций и выплат, не связанных с выкупом цифровых финансовых активов, в случае, если решением о выпуске этих цифровых финансовых активов предусмотрена выплата дохода в сумме, равной сумме дивидендов, полученных лицом, выпустившим эти цифровые финансовые активы, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 15 процентов; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 324-ФЗ) от осуществления трудовой деятельности, указанной в статье 227 1 настоящего Кодекса, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере, предусмотренном пунктом 3 1 настоящей статьи ; (В редакции Федерального закона от 23.11.2020 № 372-ФЗ) от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере, предусмотренном пунктом 3 1 настоящей статьи ;
— абз. 1 п. 3 ст. 224 НК РФ

При этом для нерезидента по подп. 3 п. 1 ст. 228 НК РФ обязанность самостоятельного декларирования дохода от источников за пределами РФ не установлена (эта норма адресована налоговым резидентам), однако обязанность по подп. 1 п. 1 ст. 228 НК РФ (вознаграждение от организации, не являющейся налоговым агентом) и обязанность уплатить налог сохраняются. Точную применимую ветку можно определить только по фактическому числу дней пребывания в РФ.

Вывод: патент/разрешение на работу для налога значения не имеют; ключевое — источник дохода и резидентство. При работе по трудовому договору с иностранным юрлицом без подразделения в РФ доход квалифицируется как полученный от источника за пределами РФ (подп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ «не срабатывает»). Если клиент налоговый резидент РФ — он декларирует доход по ст. 228, 229 НК РФ (декларация — до 30 апреля, уплата — до 15 июля по прогрессивной ставке п. 1 ст. 224 НК РФ); если нерезидент — применяется ставка 30% по п. 3 ст. 224 НК РФ. Обязанность удержать налог у иностранного работодателя, не являющегося налоговым агентом в РФ, не возникает — налог уплачивает сам работник.

Риски для РВП: работа на иностранного работодателя и обязанность подтверждения проживания

Основания аннулирования РВП сосредоточены в ст. 7 ФЗ № 115-ФЗ — и работа на иностранного работодателя среди них не указана. Но два основания прямо связаны с занятостью и отсутствием:

1. в течение очередного года со дня выдачи разрешения на временное проживание не осуществлял трудовую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке в течение ста восьмидесяти суток или не получал доходов либо не имеет достаточных средств в размерах, позволяющих содержать себя и членов своей семьи, находящихся на его иждивении, не прибегая к помощи государства, на уровне не ниже прожиточного минимума, установленного законом субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
   — подп. 8 п. 1 ст. 7 ФЗ № 115-ФЗ

1. находился за пределами Российской Федерации более шести месяцев суммарно в течение календарного года, за исключением случаев отсутствия возможности покинуть территорию иностранного государства по обстоятельствам, связанным с необходимостью экстренного лечения, тяжелой болезнью данного иностранного гражданина или со смертью его близкого родственника, проживавшего на момент смерти в иностранном государстве, а также случаев нахождения иностранного гражданина за пределами Российской Федерации в связи со служебной необходимостью; (В редакции Федерального закона от 02.08.2019 № 257-ФЗ) 12) ранее заключил брак с гражданином Российской Федерации, послуживший основанием для получения разрешения на временное проживание, и такой брак расторгнут либо признан судом недействительным;
   — подп. 11 п. 1 ст. 7 ФЗ № 115-ФЗ

Для клиента это означает: РВП не аннулируется за то, что работодатель иностранный. Но подп. 8 п. 1 ст. 7 требует, чтобы иностранец в течение очередного года со дня выдачи РВП либо работал в установленном порядке не менее 180 суток, либо получал доходы/имел средства не ниже прожиточного минимума региона проживания. Доход от работы на иностранную компанию для этого критерия учитывается при подтверждении дохода — важно, чтобы его размер был не ниже прожиточного минимума субъекта РФ. Подп. 11 п. 1 ст. 7 наказывает аннулированием за нахождение за пределами РФ более шести месяцев суммарно в календарном году — по фактам клиент из РФ не выезжает, этот риск отсутствует.

Отдельно: если срок действия РВП истекает, работодатель по ст. 327.5 ТК РФ обязан отстранить работника — но к клиенту это относится лишь применительно к российскому работодателю:

окончания срока действия разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования , за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 349-ФЗ) окончания срока действия вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении постоянно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом , которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении высококвалифицированного специалиста . (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 240-ФЗ)
— ст. 327.5 ТК РФ

Вывод: сам факт работы на иностранного работодателя не является основанием для аннулирования РВП. Критичны два других риска: (1) несоблюдение подп. 8 п. 1 ст. 7 ФЗ № 115-ФЗ — если доход за очередной год окажется ниже прожиточного минимума региона и не будет подтверждён 180-суточный период трудовой деятельности; (2) несвоевременная подача ежегодного уведомления о подтверждении проживания по п. 9 ст. 6 ФЗ № 115-ФЗ (в течение двух месяцев после годовщины получения РВП, в крайнем случае — до шести месяцев). Оба риска контролируются самим клиентом через своевременное подтверждение проживания и подтверждение дохода.

Сроки, порядок исполнения обязанностей и последствия их неисполнения

Сроки и органы (единые для всей ситуации):

1. Ежегодное подтверждение проживания — подаётся в территориальный орган МВД по месту получения РВП в течение двух месяцев со дня истечения очередного года со дня получения РВП; при уважительных причинах — не позднее шести месяцев (п. 9 ст. 6 ФЗ № 115-ФЗ, см. блок 1).

2. Налоговая декларация — если клиент налоговый резидент РФ, то по подп. 3 п. 1 ст. 228 НК РФ он декларирует доход от источника за пределами РФ и по ст. 229 НК РФ подаёт декларацию в налоговый орган по месту учёта не позднее 30 апреля года, следующего за налоговым периодом:

Налогоплательщики, указанные в пункте 1 настоящей статьи, обязаны представить в налоговый орган по месту своего учета соответствующую налоговую декларацию в сроки, установленные статьей 229 настоящего Кодекса. (В редакции Федерального закона от 29.12.2000 № 166-ФЗ) 6. Общая сумма налога, подлежащая уплате в соответствующий бюджет, исчисленная в соответствии с налоговой декларацией с учетом положений настоящей статьи, уплачивается по месту учета налогоплательщика в срок не позднее 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом. (В редакции Федерального закона от 29.12.2000 № 166-ФЗ) Абзац. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ) (Утратил силу - Федеральный закон от 12.07.2024 № 176-ФЗ) 7. Налогоплательщики, указанные в пункте 1 настоящей статьи, по итогам первого квартала, полугодия, девяти месяцев исчисляют сумму авансовых платежей исходя из ставки налога, фактически полученных доходов, профессиональных и стандартных налоговых вычетов, а также с учетом ранее исчисленных сумм авансовых платежей. (В редакции Федерального закона от 15.04.2019 № 63-ФЗ) 8. Авансовые платежи по итогам первого квартала, полугодия, девяти месяцев уплачиваются не позднее 28-го числа первого месяца, следующего соответственно за первым кварталом, полугодием, девятью месяцами налогового периода. (В редакции федеральных законов от 15.04.2019 № 63-ФЗ, от 08.08.2024 № 259-ФЗ) Абзац.
— п. 3 ст. 228 НК РФ

Налоговая декларация представляется налогоплательщиками, указанными в статьях 227, 227 1 и пункте 1 статьи 228 настоящего Кодекса. (В редакции федеральных законов от 19.05.2010 № 86-ФЗ; от 28.11.2015 № 327-ФЗ) Налоговая декларация представляется не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, если иное не предусмотрено статьей 227 1 настоящего Кодекса. (В редакции Федерального закона от 19.05.2010 № 86-ФЗ) 2. Лица, на которых не возложена обязанность представлять налоговую декларацию, вправе представить такую декларацию в налоговый орган по месту жительства. Лица, отнесенные в соответствии со статьей 83 настоящего Кодекса к категории крупнейших налогоплательщиков, представляют налоговую декларацию в налоговый орган по месту учета таких налогоплательщиков. (В редакции Федерального закона от 31.07.2023 № 389-ФЗ) 3. В случае прекращения деятельности, указанной в статье 227 настоящего Кодекса, до конца налогового периода налогоплательщики обязаны в пятидневный срок со дня прекращения такой деятельности представить налоговую декларацию о фактически полученных доходах в текущем налоговом периоде. (В редакции федеральных законов от 29.12.2000 № 166-ФЗ;
— п. 1 ст. 229 НК РФ

1. Уплата НДФЛ — не позднее 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом (п. 4 ст. 228 НК РФ, см. блок 3).

Последствия неисполнения (если_откажут / риски). Если РВП всё же будет аннулировано либо в его выдаче отказано, повторно обратиться можно не ранее чем через один год:

В случае, если иностранному гражданину было отказано в выдаче разрешения на временное проживание либо ранее выданное ему разрешение на временное проживание было аннулировано, он вправе повторно в том же порядке подать заявление о выдаче ему разрешения на временное проживание не ранее чем через один год со дня отклонения его предыдущего заявления о выдаче разрешения на временное проживание либо аннулирования ранее выданного ему разрешения на временное проживание. (В редакции Федерального закона от 18.07.2006 № 110-ФЗ) 7. Разрешение на временное проживание содержит следующие сведения: фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), написанные буквами русского и латинского алфавитов, дату и место рождения, пол, гражданство иностранного гражданина, номер и дату принятия решения о выдаче такого разрешения, срок действия такого разрешения, наименование органа исполнительной власти, выдавшего такое разрешение, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства и признаваемом Российской Федерацией в этом качестве (далее также - документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина), либо в виде документа, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, по установленным формам. Разрешение на временное проживание не может быть выдано в форме электронного документа. (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ) 8.
— п. 6 ст. 6 ФЗ № 115-ФЗ

То есть у клиента сохраняется право на новое обращение, но с отсрочкой в один год — что практически прерывает легальное проживание, поэтому критично не допускать оснований аннулирования, перечисленных в блоке 4 (низкий/неподтверждённый доход, пропуск ежегодного уведомления, отсутствие жилого помещения по истечении трёх лет со дня въезда — подп. 9 п. 1 ст. 7 ФЗ № 115-ФЗ, выезд свыше шести месяцев).

Вывод: все сроки и органы в настоящем ответе едины: подтверждение проживания — МВД, до 2 (в крайнем случае — 6) месяцев после годовой даты РВП; декларация — ФНС по месту учёта, до 30 апреля; уплата налога — до 15 июля. Эти обязанности исполняются клиентом самостоятельно и не зависят от того, что работодатель иностранный; их неисполнение создаёт риск аннулирования РВП по подп. 8 п. 1 ст. 7 и п. 9 ст. 6 ФЗ № 115-ФЗ, после чего повторная подача заявления возможна только через год.