Пользователь имеет действующий вид на жительство (ВНЖ) в Российской Федерации, выданный на основании брака с гражданкой РФ. 15 дней назад супруги подали заявление о расторжении брака, фактически проживают раздельно, однако на данный момент брак юридически не прекращён. Детей от брака нет, фактов домашнего насилия не зафиксировано. Пользователь официально трудоустроен по срочному трудовому договору на полгода, при этом его заработная плата ниже среднемесячного дохода по региону. Имеется договор аренды жилья, налоги уплачиваются.
Ключевым юридически значимым обстоятельством является то, что брак пока не расторгнут. До момента внесения записи акта гражданского состояния о расторжении брака в реестр ЗАГСа пользователь формально продолжает считаться состоящим в браке, а основание для выдачи ВНЖ — не отпало. Однако сам факт подачи заявления о разводе и раздельного проживания является для органа миграционного учёта существенным сигналом, что брачные отношения фактически прекращены.
В соответствии с законодательством, аннулирование ВНЖ, выданного в связи с браком, возможно, если будет установлено, что брак был прекращён или признан недействительным. Поскольку развод ещё не оформлен, у МВД на данный момент нет формальных оснований для изъятия ВНЖ. Но процедура проверки может быть инициирована уже сейчас, если в миграционный орган поступит информация о расторжении брака (например, из ЗАГСа по межведомственным каналам). Если же развод состоится, то пользователь рискует потерять ВНЖ, так как стандартные исключения (наличие ребёнка, проживающего в РФ, или признание жертвой домашнего насилия) к его ситуации неприменимы.
Попытка сохранить ВНЖ, сменив основание на трудовое, в текущих условиях крайне проблематична. Закон требует, чтобы иностранный гражданин, претендующий на ВНЖ в связи с трудовой деятельностью, работал по бессрочному трудовому договору (или договору на срок не менее одного года), и его заработная плата должна быть не ниже средней по региону. Срочный договор на 6 месяцев и зарплата ниже установленного минимума не соответствуют ни одному из этих условий. Таким образом, смена основания на трудовое при таких параметрах договора и дохода невозможна.
Подача заявления о «невиновности» в разводе, о соблюдении семейных обязанностей или о добросовестности пользователя не предусмотрена миграционным законодательством как самостоятельное правовое основание для сохранения ВНЖ. МВД не оценивает виновность сторон в разводе — для ведомства имеет значение лишь юридический факт прекращения брака. Соответственно, такое заявление не создаст законных препятствий для аннулирования ВНЖ после официального расторжения брака.
Пользователь находится в уязвимом правовом положении: у него отсутствуют предусмотренные законом исключения для сохранения ВНЖ после развода, а имеющиеся трудовые и имущественные обстоятельства (аренда, уплата налогов) сами по себе не являются самостоятельными основаниями для выдачи ВНЖ вне связи с браком. Основное и единственное легальное основание его пребывания — брак — находится под угрозой прекращения. Документы, которые пользователь готов приложить (выписка из ЗАГСа, копия трудового договора, справка о доходах), подтверждают факт предразводной ситуации, но не дают законного права на сохранение ВНЖ. Ситуация требует скорейшего юридического вмешательства, так как любые промедления или самостоятельные действия без понимания процессуальных рисков могут привести к утрате статуса.