Выезд и возвращение в РФ при истечении РВП: сроки, трудовой договор и продление регистрации для гражданина Узбекистана

Обязанность выехать из РФ и правовой статус после истечения РВП

Срок действия РВП составляет три года и не подлежит продлению (закон не предусматривает пролонгации РВП).

Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года , если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом . (В редакции федеральных законов от 18.07.2006 № 110-ФЗ, от 02.08.2019 № 257-ФЗ) 2. Квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание ежегодно утверждается Правительством Российской Федерации по предложениям исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации с учетом демографической ситуации в соответствующем субъекте Российской Федерации и возможностей данного субъекта по обустройству иностранных граждан. Правила определения, корректировки и перераспределения между субъектами Российской Федерации квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации, установления и использования ее резерва, порядок распределения указанной квоты соответствующими комиссиями, формируемыми в субъектах Российской Федерации, утверждаются Правительством Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 07.06.2017 № 111-ФЗ ) (В редакции Федерального закона от 15.10.2020 № 329-ФЗ) Комиссии, указанные в абзаце втором настоящего пункта, образуются территориальными органами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
— п. 1 ст. 6 ФЗ № 115-ФЗ

По истечении срока РВП Вы утрачиваете статус временно проживающего и автоматически становитесь временно пребывающим иностранным гражданином на безвизовой основе (Узбекистан). На Вас начинает распространяться общий режим ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ для безвизовых иностранцев.

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение одного календарного года, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации , а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток. (В редакции федеральных законов от 28.12.2013 № 389-ФЗ, от 30.12.2015 № 466-ФЗ, от 08.08.2024 № 260-ФЗ) Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и являющегося высококвалифицированным специалистом, и срок временного пребывания в Российской Федерации членов его семьи определяются сроком действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному специалисту в соответствии со статьей 13 2 настоящего Федерального закона.
— п. 1 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ

Ключевой момент: с 2025 года установлен лимит 90 суток суммарно в течение одного календарного года, а не в каждом периоде 180 суток, как было ранее. Это означает, что после истечения РВП Вы находитесь в РФ как временно пребывающий и Вам доступно лишь 90 суток за весь календарный год — если дни пребывания на момент истечения РВП уже исчерпаны или почти исчерпаны, Вы обязаны выехать незамедлительно.

Общая обязанность выехать после истечения срока пребывания закреплена в п. 2 ст. 5:

Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации, за исключением случаев, когда на день истечения указанных сроков ему продлен срок действия визы или иной срок временного пребывания, либо ему выдана новая виза, либо у него (в отношении его) приняты заявление и иные документы, необходимые для получения разрешения на временное проживание, либо у него принято заявление о выдаче вида на жительство, либо федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел принято ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста или заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному специалисту в соответствии со статьей 13 2 настоящего Федерального закона. (В редакции федеральных законов от 14.07.2022 № 357-ФЗ, от 28.12.2024 № 517-ФЗ) 3. Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации может быть соответственно продлен либо сокращен в случаях, если изменились условия или перестали существовать обстоятельства, в связи с которыми ему был разрешен въезд в Российскую Федерацию.
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ

Для Вашей ситуации это означает: Вы должны выехать из РФ до даты истечения срока действия РВП включительно. Выезд после этой даты (даже на один день) — это уже нарушение режима пребывания, которое влечёт административную ответственность и риск запрета на въезд.

Вывод: Вы обязаны выехать из РФ не позднее дня окончания срока действия Вашего РВП. Никакого дополнительного «льготного срока» (15 дней для добровольного выезда) закон для случая истечения РВП не предусматривает — 15-дневный срок по п. 2 ст. 31 действует только при аннулировании РВП, а не при истечении его срока.

Достаточно ли съездить за границу на выходные и «продлить регистрацию на 90 дней»

Механизм, который Вы описываете («выехал-заехал — продлил регистрацию на 90 дней»), юридически не работает в Вашей ситуации. Вот почему.

После истечения РВП Вы становитесь временно пребывающим. Выезд за границу и новый въезд по безвизовому режиму даёт Вам право находиться в РФ в пределах лимита 90 суток в календарном году (ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ). Но само по себе пересечение границы не восстанавливает право на работу — для этого нужен патент.

«Продление регистрации на 90 дней» — это некорректный термин. Постановка на миграционный учёт (регистрация по месту пребывания) для временно пребывающих осуществляется в уведомительном порядке в течение 7 рабочих дней:

Срок представления уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания составляет семь рабочих дней со дня прибытия в место пребывания либо со дня получения временного удостоверения личности лица без гражданства в Российской Федерации, за исключением случаев, если иностранный гражданин: (В редакции Федерального закона от 24.02.2021 № 22-ФЗ) 1) находится в гостинице или ином средстве размещения, в котором предоставляются услуги средств размещения, в организации отдыха детей и их оздоровления, в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или в организации социального обслуживания; (В редакции Федерального закона от 31.07.2025 № 270-ФЗ) 2) осуществляет трудовую деятельность в условиях работы вахтовым методом в организации в случае, предусмотренном частью 2 статьи 21 настоящего Федерального закона; 3) находится в организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги лицам без определенного места жительства; 4) находится в учреждении, исполняющем административное наказание. (Часть в редакции Федерального закона от 08.06.2020 № 182-ФЗ) 3 1 . В случаях, предусмотренных пунктами 1 - 4 части 3 настоящей статьи, уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания должно быть представлено в орган миграционного учета в течение одного рабочего дня, следующего за днем прибытия иностранного гражданина в место пребывания.
— п. 3 ст. 20 ФЗ № 109-ФЗ

Но учёт — это лишь фиксация факта нахождения, а не разрешительный документ на право проживания или работы. Вы не можете просто «продлить регистрацию» — Вы должны въехать заново, получить миграционную карту и встать на учёт по новому месту пребывания. Срок Вашего пребывания будет определяться лимитом 90 суток в календарном году, а не тем, что написано в отрывной части уведомления о прибытии.

Что касается краткосрочной поездки на выходные: технически Вы можете выехать и сразу въехать обратно, получив новую миграционную карту. Но:

• Вы не сможете законно работать без патента;
• Общий срок пребывания в календарном году (с учётом уже проведённых дней) не должен превысить 90 суток. Если Вы уже прожили часть года по РВП, Ваш «остаток» по безвизу может быть меньше 90 дней.

Вывод: «Съездить на выходные и продлить регистрацию на 90 дней» — это упрощённое представление, которое не учитывает, что без патента Вы не имеете права работать, а срок пребывания ограничен 90 сутками в календарном году. Сам по себе выезд-въезд на выходные законен, но трудовую деятельность он не легализует.

Судьба трудового договора

Трудовой договор с иностранным работником — временно проживающим — подлежит прекращению при истечении срока действия РВП. Это прямо установлено ТК РФ:

окончание срока действия разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; 7) окончание срока действия вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении постоянно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; 8) окончание срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении высококвалифицированного специалиста; (см.
— п. 6 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ

Срок прекращения — не немедленно, а в течение одного месяца со дня истечения срока РВП:

Трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8 части первой настоящей статьи, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств. По основанию, предусмотренному пунктом 9 части первой настоящей статьи, трудовой договор прекращается не позднее окончания срока, установленного соответствующими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, а также принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. О прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 10 и 11 части первой настоящей статьи, работник, являющийся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен быть предупрежден в письменной форме работодателем не менее чем за три календарных дня до увольнения
— ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ

Это означает, что работодатель обязан прекратить трудовой договор с Вами не позднее одного месяца после даты истечения срока РВП. Он не вправе продолжать трудовые отношения с Вами как с временно проживающим после этой даты, поскольку Вы утратили статус, дающий право на работу без патента.

Дополнительное основание прекращения (аннулирование РВП) также применимо — если работодатель узнает о прекращении статуса:

аннулирование разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; 4) аннулирование вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении постоянно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; 5) окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; 6) окончание срока действия разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; (см.
— п. 3 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ

Вывод: Трудовой договор с Вами подлежит прекращению по п. 6 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ в срок не позднее одного месяца со дня истечения РВП. «Продление регистрации на 90 дней» (как Вы формулируете) не сохраняет трудовой договор, поскольку Вы утрачиваете статус временно проживающего, а для работы в статусе временно пребывающего требуется патент.

Как законно вернуться к работе: патент

После выезда и нового въезда Вы становитесь временно пребывающим. Для законной работы Вам необходимо оформить патент. Заявление на патент подаётся в течение 30 календарных дней со дня въезда:

Для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел непосредственно либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию: (В редакции Федерального закона от 25.12.2023 № 648-ФЗ) 1) заявление о выдаче патента; 2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве; 3) миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию и с отметкой пограничного органа федеральной службы безопасности о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. В случае непредставления указанного документа территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел проверяет на основании имеющихся в таком органе сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в миграционной карте; (В редакции федеральных законов от 22.12.2014 № 446-ФЗ;
— п. 2 ст. 13.3 ФЗ № 115-ФЗ

Срок пребывания продлевается на период действия патента:

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина продлевается при выдаче иностранному гражданину патента, при продлении срока действия патента или при переоформлении патента в соответствии со статьей 13 3 настоящего Федерального закона, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Срок временного пребывания в Российской Федерации не достигших восемнадцатилетнего возраста детей, в том числе усыновленных или находящихся под опекой (попечительством), иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность на основании патента, при условии нахождения их на иждивении данного иностранного гражданина продлевается на срок действия выданного (продленного, переоформленного) данному иностранному гражданину патента. (В редакции федеральных законов от 24.11.2014 № 357-ФЗ, от 14.07.2022 № 357-ФЗ) Абзац.
— п. 5 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ

Таким образом, схема действий: выехать до истечения РВП → въехать заново по безвизу (получить миграционную карту с целью «работа») → в течение 30 дней подать на патент → после получения патента заключить новый трудовой договор (или дополнительное соглашение к существующему, если работодатель согласен).

Вывод: Без патента Вы не имеете права работать в статусе временно пребывающего. Один лишь выезд-въезд и постановка на миграционный учёт не дают права на трудовую деятельность. Трудовой договор, действовавший в период РВП, должен быть прекращён; для продолжения работы у того же работодателя необходимо оформить патент и заключить новый договор.

Ответственность за нарушение срока и риски запрета на въезд

Если Вы не выедете до истечения РВП, наступает административная ответственность:

Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации 1. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьей 18.1 настоящего Кодекса, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом , - влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. 1.1.
— ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ (диспозиция)

В городах федерального значения (Москва, Санкт-Петербург) и соответствующих областях штраф повышенный:

Нарушения, предусмотренные частями 1 и 2 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, - влекут наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. (часть 3 введена Федеральным законом от 23.07.2013 N 207-ФЗ) 3.1. Нарушение, предусмотренное частью 1.1 настоящей статьи, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, - влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации. (часть 3.1 введена Федеральным законом от 28.12.2016 N 490-ФЗ) 4. Повторное в течение одного года совершение иностранным гражданином или лицом без гражданства административного правонарушения, предусмотренного частями 1 и 2 настоящей статьи, - влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации. (часть 4 введена Федеральным законом от 23.07.2013 N 207-ФЗ) 5.
— ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ

Нахождение на территории РФ после истечения РВП без документов, подтверждающих право на пребывание, квалифицируется по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП:

Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в отсутствии документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, или в случае утраты таких документов в неподаче заявления об их утрате в соответствующий орган либо в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, - (В редакции Федерального закона от 21.12.2013 № 376-ФЗ) влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации. (Дополнение частью - Федеральный закон от 23.07.2013 № 207-ФЗ) 2. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в несоответствии заявленной цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания (проживания) в Российской Федерации деятельности или роду занятий, - влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. (В редакции Федерального закона от 22.06.2007 № 116-ФЗ) (Дополнение частью - Федеральный закон от 05.11.2006 № 189-ФЗ) 3.
— ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ

Эта норма влечёт не только штраф, но и обязательное административное выдворение (в отличие от ч. 1, где выдворение факультативно).

Риск запрета на въезд: если Вы превысите срок пребывания (90 суток в календарном году) и выедете, при последующем въезде может быть применён запрет:

иностранный гражданин или лицо без гражданства в период своего предыдущего пребывания в Российской Федерации превысили срок пребывания в девяносто суток суммарно в течение одного календарного года , - в течение трех лет со дня выезда из Российской Федерации; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 28.12.2013 № 389-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 08.08.2024 № 260-ФЗ) 13) иностранный гражданин или лицо без гражданства в период своего предыдущего пребывания в Российской Федерации не выехали из Российской Федерации и находились в Российской Федерации непрерывно свыше ста восьмидесяти суток, но не более двухсот семидесяти суток со дня окончания предусмотренного федеральным законом срока временного пребывания в Российской Федерации, - в течение пяти лет со дня выезда из Российской Федерации; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 31.12.2014 № 524-ФЗ) 14) иностранный гражданин или лицо без гражданства в период своего предыдущего пребывания в Российской Федерации не выехали из Российской Федерации и находились в Российской Федерации непрерывно свыше двухсот семидесяти суток со дня окончания предусмотренного федеральным законом срока временного пребывания в Российской Федерации, - в течение десяти лет со дня выезда из Российской Федерации;
— пп. 12 ст. 27 ФЗ № 114-ФЗ

Также действуют более жёсткие пороги: непрерывное нахождение свыше 180 суток после окончания срока — запрет 5 лет (пп. 13 ст. 27), свыше 270 суток — запрет 10 лет (пп. 14 ст. 27).

При невыезде наступает депортация:

Иностранный гражданин, не исполнивший обязанность, предусмотренную пунктом 1 или 2 настоящей статьи, подлежит депортации. 4. Депортация иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящей статьей, осуществляется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальными органами во взаимодействии с иными федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами в пределах их компетенции. (В редакции Федерального закона от 27.12.2018 № 528-ФЗ) Порядок депортации иностранных граждан определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел по согласованию с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти. (В редакции Федерального закона от 27.12.2018 № 528-ФЗ) (Пункт в редакции Федерального закона от 27.06.2018 № 168-ФЗ) 5. Депортация осуществляется за счет средств депортируемого иностранного гражданина, а в случае отсутствия таких средств либо в случае, если иностранный работник принят на работу с нарушением установленного настоящим Федеральным законом порядка привлечения и использования иностранных работников, - за счет средств пригласившего его органа, дипломатического представительства или консульского учреждения иностранного государства, гражданином которого является депортируемый иностранный гражданин, международной организации либо ее представительства, физического или юридического лица, указанных в статье 16 настоящего Федерального закона. 6.
— п. 3 ст. 31 ФЗ № 115-ФЗ

Вывод: Просрочка даже на один день влечёт штраф с возможным выдворением (ч. 1 ст. 18.8) либо обязательным выдворением (ч. 1.1 ст. 18.8). Риск 3-летнего запрета на въезд возникает при превышении 90 суток в календарном году (пп. 12 ст. 27 ФЗ № 114-ФЗ). Рекомендуется выехать строго до даты истечения РВП включительно.

Альтернативный вариант: подача заявления на ВНЖ до истечения РВП

Если Вы прожили по РВП не менее одного года, Вы вправе подать заявление о выдаче вида на жительство:

Вид на жительство может быть выдан иностранному гражданину, прожившему в Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание. 1 1 . Вид на жительство может быть выдан иностранному гражданину, получившему разрешение на временное проживание в целях получения образования, после завершения обучения в государственной образовательной или государственной научной организации по программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре). (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 357-ФЗ) 2. Без получения разрешения на временное проживание вид на жительство выдается: 1) иностранному гражданину, родившемуся на территории РСФСР и состоявшему в прошлом в гражданстве СССР; 2) иностранному гражданину, который не достиг возраста восемнадцати лет и родитель (усыновитель, опекун, попечитель) которого является иностранным гражданином и постоянно проживает в Российской Федерации; 3) иностранному гражданину, не достигшему возраста восемнадцати лет, получающему вид на жительство совместно с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем) - иностранным гражданином;
— п. 1 ст. 8 ФЗ № 115-ФЗ

При этом, согласно п. 2 ст. 5 ФЗ № 115-ФЗ, если у Вас принято заявление о выдаче вида на жительство до дня истечения срока РВП, Вы не обязаны выезжать — срок пребывания считается продлённым на период рассмотрения заявления.

Это может быть более выгодной стратегией, чем выезд-въезд с последующим оформлением патента, особенно если Вы работаете в государственном учреждении и хотите сохранить трудовые отношения без перерыва. Трудовой договор в этом случае не прекращается, поскольку Вы сохраняете статус временно проживающего на период рассмотрения заявления о ВНЖ.

Однако: если на момент истечения РВП у Вас ещё нет одного года проживания по РВП, этот вариант недоступен. Кроме того, если Вы не подадите заявление на ВНЖ до истечения срока РВП, Вы должны выехать, и все преимущества теряются.

Вывод: Если Вы прожили по РВП не менее года и успеете подать заявление на ВНЖ до истечения срока РВП (и оно будет принято), Вы можете не выезжать и трудовой договор не прекращается. В противном случае единственный законный путь — выезд и возвращение с оформлением патента.