Увольнение контрактника после ранения и окончания контракта

Увольнение военнослужащего по контракту в связи с ранением и ограничениями по здоровью

Анализ вашей ситуации

Вы являетесь военнослужащим по контракту, который получил серьезное ранение обеих ног при выполнении служебных задач. Несмотря на то, что ваш контракт завершился 15 мая 2025 года, вы продолжаете проходить реабилитацию и имеете медицинские документы, подтверждающие ограничения по здоровью.

Применимые правовые нормы

Согласно законодательству, военнослужащий по контракту имеет право на увольнение по состоянию здоровья даже после окончания срока контракта:

"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 настоящей статьи." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 6.1)

Основаниями для увольнения по состоянию здоровья являются:

"по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1, подпункт "в")

"по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1, подпункт "г")

Порядок оформления увольнения и необходимые документы

1. Прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК)

Ключевым этапом является получение заключения военно-врачебной комиссии:

"Врачи, руководящие работой по медицинскому освидетельствованию граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, по результатам медицинского освидетельствования дают заключение о годности гражданина к военной службе по следующим категориям: А - годен к военной службе; Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями; В - ограниченно годен к военной службе; Г - временно не годен к военной службе; Д - не годен к военной службе." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 5.1, пункт 2)

2. Основные документы для увольнения:

• Заключение военно-врачебной комиссии о категории годности (В или Д)
• Медицинские документы, подтверждающие ранение и ограничения по здоровью
• Рапорт на увольнение по состоянию здоровья
• Документы, подтверждающие получение ранения при выполнении служебных задач

Особенности вашей ситуации

Важно отметить, что даже после окончания контракта 15 мая 2025 года вы сохраняете право на увольнение по состоянию здоровья, поскольку ранение было получено во время прохождения военной службы.

Выводы и рекомендации

1. Вы имеете право на увольнение по состоянию здоровья даже после окончания срока контракта, поскольку ранение получено при исполнении служебных обязанностей.

2. Незамедлительно обратитесь к командиру части с рапортом о направлении на военно-врачебную комиссию для определения категории годности к военной службе.

3. Подготовьте все медицинские документы, подтверждающие ранение и текущее состояние здоровья, включая документы о реабилитации.

4. После получения заключения ВВК подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья с приложением всех необходимых документов.

5. Учитывая, что ранение получено при выполнении служебных задач, вы также имеете право на возмещение вреда и страховые выплаты согласно законодательству.

Рекомендую действовать оперативно, поскольку затягивание процедуры увольнения может повлиять на оформление всех положенных выплат и льгот. При возникновении сложностей в процессе увольнения рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.