Увольнение военнослужащего по контракту по состоянию здоровья
Анализ ситуации
Ваша ситуация связана с увольнением с военной службы по контракту на основании медицинского заключения о невозможности дальнейшего прохождения службы в связи с диагностированным синдромом портальной гипертензии.
Применимые правовые нормы
Основания для увольнения по состоянию здоровья
"по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "в")
Категории годности к военной службе
"Врачи, руководящие работой по медицинскому освидетельствованию граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, по результатам медицинского освидетельствования дают заключение о годности гражданина к военной службе по следующим категориям: А - годен к военной службе; Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями; В - ограниченно годен к военной службе; Г - временно не годен к военной службе; Д - не годен к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 5.1, пункт 2)
Право на обжалование
"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 21, пункт 1)
"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 21, пункт 2)
Порядок пересмотра медицинского заключения
"По результатам независимой военно-врачебной экспертизы, произведенной в соответствии с Положением о независимой военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2008 г. N 574, военно-врачебная комиссия (врачебно-летная комиссия) назначает проведение контрольного обследования и повторного освидетельствования в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, в котором военнослужащий или сотрудник проходит (проходил) военную службу (приравненную службу), если заключение независимой военно-врачебной экспертизы не совпадает по своим выводам с заключением военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии)" (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, пункт 101)
Выводы и рекомендации
1. Правомерность увольнения
Увольнение по состоянию здоровья правомерно, если военно-врачебная комиссия признала вас не годным к военной службе (категория "Д") по результатам медицинского освидетельствования.
2. Действия при подготовке приказа об увольнении
Срочные меры:
- Подайте рапорт о несогласии с заключением военно-врачебной комиссии
- Заявите ходатайство о проведении независимой военно-врачебной экспертизы
- Обратитесь к вышестоящему командованию с жалобой на неправомерные действия
3. Порядок обжалования
Досудебный порядок:
- Подайте жалобу в вышестоящую военно-врачебную комиссию
- Обратитесь в призывную комиссию субъекта Российской Федерации
Судебный порядок:
- Подайте административное исковое заявление в военный суд
- Срок обращения - 3 месяца с момента, когда стало известно о нарушении прав
4. Меры предварительной защиты
При обращении в суд можно ходатайствовать о применении мер предварительной защиты, включая приостановление действия оспариваемого решения об увольнении.
5. Рекомендации
- Немедленно обратитесь за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве
- Запросите полную копию медицинского заключения с обоснованием диагноза
- Пройдите независимое медицинское обследование
- При подготовке приказа об увольнении срочно подавайте жалобы и ходатайства о приостановлении процедуры увольнения до рассмотрения ваших обращений
Помните, что в случае необоснованного увольнения вы имеете право на восстановление на службе и возмещение причиненных убытков.
