Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Иконка поиска
Вопрос
Налогообложение

Правомерность отказа в увольнении по медицинским показаниям в период мобилизации и дальнейшие действия

Здравствуйте! У меня по заключению военно-врачебной комиссии определили категорию годности 'В' с красной печатью, и я подал рапорт на увольнение, сославшись на это медицинское основание. В ответ пришло, что в условиях мобилизации категория 'В' не служит причиной для увольнения. Я отношусь к особой группе военнослужащих, ранее отбывал наказание в исправительном учреждении, где и оформил контракт, а по моему делу суд уже вынес решение. Насколько законно такое решение по моему рапорту и что мне нужно делать в этой ситуации?

Вопрос №11226Ответы: 110.10.2025

Нейроадвокат

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте письменную жалобу командиру с требованием разъяснить правовые основания отказа, ссылаясь на статью 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".descriptionЖалоба командиру части (свободная форма)
  2. 2
    Обратитесь в военную прокуратуру с жалобой на неправомерные действия командования, нарушающие ваше право на увольнение по медицинским показаниям.descriptionЖалоба в военную прокуратуру гарнизона (свободная форма)
  3. 3
    Подготовьте исковое заявление в военный суд о признании отказа незаконным и обязании уволить с военной службы по состоянию здоровья.
  4. 4
    Сохраните все документы: заключение ВВК, рапорт об увольнении, письменный отказ и все последующие обращения.
  5. 5
    Рассмотрите возможность обращения к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для квалифицированной помощи в подготовке процессуальных документов и представительства в суде.

Документы и доказательства

  • Заключение ВВК с категорией «В» и красной печатью.
  • Рапорт на увольнение по состоянию здоровья с отметкой о регистрации.
  • Письменный отказ командования с указанием причины.
  • Решение суда по вашему делу и документы о судимости.
  • Контракт о прохождении военной службы.
  • Все последующие жалобы и ответы на них.

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно получите письменный отказ командования с указанием правовых оснований.
    • Соберите и сохраните заключение ВВК, рапорт и все документы о судимости.
    • Подайте письменную жалобу командиру со ссылкой на подпункт «в» пункта 1 статьи 51.
    • Зафиксируйте дату подачи рапорта и получения отказа для подсчета сроков.
    • Обратитесь в военную прокуратуру с жалобой на неправомерный отказ.
    • Подготовьте иск в военный суд о признании отказа незаконным и об увольнении.

  • Чего не делать

    • Не соглашайтесь на устные обещания и не подписывайте документы об отказе от увольнения без письменных разъяснений.
    • Не игнорируйте письменный отказ командования — он является ключевым доказательством для обжалования.
    • Не пытайтесь скрыть факт судимости или обстоятельства заключения контракта — они не отменяют ваше право на увольнение по здоровью.
    • Не пропускайте сроки обжалования отказа, установленные для подачи жалобы или иска.
    • Не действуйте без сохранения копий всех поданных рапортов, жалоб и полученных ответов.
    • Не полагайтесь только на мнение командира — требуйте письменную ссылку на конкретную норму закона.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату по военному праву для оценки перспектив обжалования отказа в суде.
    • Адвокат поможет подготовить исковое заявление в военный суд о признании отказа незаконным.
    • Квалифицированная помощь нужна для оспаривания решения командования, ссылающегося на мобилизацию.
    • Специалист проверит законность отказа с учетом вашей категории годности и судимости.
    • Адвокат обеспечит представительство в суде и взаимодействие с военной прокуратурой.
    • Без юриста высок риск процессуальных ошибок при обжаловании отказа об увольнении.

  • Альтернативные пути

    • Запросите у командования письменный отказ с указанием конкретных норм закона, на которые они ссылаются.
    • Проверьте, не является ли ваше заключение ВВК основанием для перевода на другую должность, соответствующую категории «В».
    • Уточните в военкомате, есть ли возможность пройти повторное освидетельствование для уточнения категории годности.
    • Изучите, не подпадаете ли вы под иную льготную категорию, дающую право на увольнение, помимо состояния здоровья.
    • Обратитесь в военно-врачебную комиссию за разъяснением порядка применения вашего заключения в текущих условиях.
    • Рассмотрите вариант подачи рапорта на увольнение по иному основанию, предусмотренному для вашей категории военнослужащих.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Увольнение военнослужащего с категорией годности "В" в условиях мобилизации

Анализ ситуации

Вы являетесь военнослужащим, проходящим службу по контракту, с заключением военно-врачебной комиссии о категории годности "В" (ограниченно годен к военной службе). Вы подали рапорт на увольнение по медицинским основаниям, но получили отказ со ссылкой на условия мобилизации.

Применимые правовые нормы

Основания для увольнения по состоянию здоровья

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "в")

"Врачи, руководящие работой по медицинскому освидетельствованию граждан, по результатам медицинского освидетельствования дают заключение о годности гражданина к военной службе по следующим категориям: ... В - ограниченно годен к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 5.1, пункт 2)

Особенности для военнослужащих с судимостью

"Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо граждане, заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1.2)

Важно отметить, что подпункт "в" пункта 1 статьи 51 как раз относится к увольнению по состоянию здоровья.

Права на обжалование

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 21, пункт 1)

"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 21, пункт 2)

Выводы и рекомендации

Правовая оценка ситуации

  1. Категория годности "В" является основанием для увольнения - законодательство прямо предусматривает увольнение военнослужащих, признанных ограниченно годными к военной службе.

  2. Ваша принадлежность к особой категории не лишает права на увольнение по здоровью - несмотря на наличие судимости и службу по контракту, заключенному в исправительном учреждении, увольнение по состоянию здоровья прямо предусмотрено для вашей категории военнослужащих.

  3. Отказ со ссылкой на мобилизацию требует дополнительной проверки - в представленном контексте не обнаружено норм, которые бы отменяли право на увольнение по медицинским показаниям в условиях мобилизации для военнослужащих по контракту.

Рекомендуемые действия

  1. Подайте письменную жалобу командиру с требованием разъяснить правовые основания отказа, ссылаясь на статью 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

  2. Обратитесь в военную прокуратуру с жалобой на неправомерные действия командования, нарушающие ваше право на увольнение по медицинским показаниям.

  3. Подготовьте исковое заявление в военный суд о признании отказа незаконным и обязании уволить с военной службы по состоянию здоровья.

  4. Сохраните все документы - заключение ВВК, рапорт об увольнении, письменный отказ и все последующие обращения.

  5. Рассмотрите возможность обращения к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для квалифицированной помощи в подготовке процессуальных документов и представительства в суде.

Сроки рассмотрения жалоб составляют 5-7 рабочих дней согласно статье 35.5 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение