Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Налогообложение

Если нет, могут ли применить меры в виде штрафа?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Явитесь в военный комиссариат до указанной в повестке даты, несмотря на удалённую работу.
  2. 2
    Подготовьте и возьмите с собой распечатку email от 30.11.2023 как доказательство даты уведомления.
  3. 3
    При визите объясните сотруднику военкомата, что узнали о повестке с задержкой в 5 дней.
  4. 4
    Ссылайтесь на задержку уведомления как на смягчающее обстоятельство при рассмотрении вашего дела.
  5. 5
    При невозможности явиться в срок, заранее уведомите военкомат и подтвердите уважительность причины документально.

Документы и доказательства

  • Распечатка электронного письма работодателя от 30.11.2023 с подтверждением даты получения уведомления о повестке
  • Копия повестки из военного комиссариата с указанием даты явки до 10.12.2023
  • Копия приказа работодателя со ссылкой на военные сборы 2023 года
  • Документы, подтверждающие удалённый характер работы (трудовой договор, допсоглашение, приказ)
  • Если у клиента имеется уважительная причина неявки, подтверждённая документально: Документы, подтверждающие уважительную причину неявки, если она имела место (например, справка о болезни)
  • Письменные объяснения работодателя о дате поступления повестки (25.11.2023) и дате уведомления вас

  • Срочно: первые шаги

    • При явке объясните, что узнали о повестке только 30.11.2023.
    • Предъявите доказательства даты уведомления для фиксации смягчающего обстоятельства.
    • Не игнорируйте повестку: неявка грозит штрафом от 10 000 до 30 000 рублей.
    • Задержку уведомления работодателем подтвердите документально для возможного признания уважительной причины.

  • Сроки и риски

    • Явитесь в военкомат немедленно: повестка через работодателя — надлежащее уведомление, удалёнка не освобождает от явки.
    • При неявке без уважительной причины грозит административный штраф от 10 000 до 30 000 рублей.
    • Задержку уведомления работодателем (5 дней) приложите как смягчающее обстоятельство, но оно не отменяет обязанность явиться.
    • Вопрос признания задержки уведомления уважительной причиной решает военкомат или суд — будьте готовы это доказывать.
    • Сохраните распечатку email от 30.11.2023 как доказательство даты фактического получения повестки.

  • Чего не делать

    • Не игнорируйте повестку и не пропускайте дату явки — это повлечёт штраф.
    • Не ждите повторного уведомления от работодателя — явитесь в военкомат самостоятельно.
    • Не скрывайте факт позднего получения повестки — сообщите об этом в военкомате.
    • Не выбрасывайте распечатку email от 30.11.2023 — это ваше доказательство задержки.
    • Не пытайтесь оспорить обязанность явки из-за удалённой работы — это не освобождает.
    • Не рассчитывайте, что задержка уведомления автоматически освободит от ответственности.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Обязанность явки в военкомат при получении повестки через работодателя

Анализ ситуации

Вы работаете удалённо и получили от работодателя уведомление о поступлении повестки и приказа из военного комиссариата с требованием явиться до 10.12.2023. Повестка поступила работодателю 25.11.2023, но вы были уведомлены только 30.11.2023.

Правовые основания

Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", работодатель обязан оповещать граждан о поступивших повестках:

"Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны: оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов при поступлении, в том числе в электронной форме, таких вызовов (повесток) от военных комиссариатов" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 4, пункт 1)

Повестка может вручаться через работодателя:

"Повестки военного комиссариата, направленные в письменной форме по почте гражданам, подлежащим призыву на военную службу, считаются врученными под расписку в день доставки (вручения) соответствующих заказных писем указанным гражданам при наличии в уведомлении о вручении заказного письма отметки организации почтовой связи о доставке (вручении) заказного письма гражданину. Повестка в электронной форме направляется гражданину, подлежащему призыву на военную службу, в порядке и способами, которые установлены Правительством Российской Федерации, и считается врученной с момента ее размещения в личном кабинете гражданина на соответствующем информационном ресурсе, в информационной системе" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 31, пункт 2)

Обязанность явки и последствия неявки

Граждане обязаны являться по повесткам военного комиссариата:

"Граждане, не пребывающие в запасе, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться в указанные в повестке военного комиссариата время и место на медицинское освидетельствование и профессиональный психологический отбор, заседание призывной комиссии или для отправки в воинскую часть для прохождения военной службы" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 31, пункт 1)

За неявку без уважительной причины предусмотрена административная ответственность:

"Неявка гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, - влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей" (Источник: КоАП РФ, статья 21.5, часть 1)

Влияние удалённого характера работы

Удалённый характер работы не освобождает от обязанностей по воинскому учету:

"Граждане, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете, исполняют также обязанности, предусмотренные пунктом 2, абзацем первым пункта 2.1 и пунктом 2.2 статьи 31 настоящего Федерального закона, и иные обязанности, установленные Положением о воинском учете" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 10, пункт 3)

Выводы и рекомендации

  1. Вы обязаны явиться в военкомат - получение повестки через работодателя является надлежащим уведомлением, даже при работе в удалённом формате.

  2. Задержка в уведомлении - работодатель уведомил вас с задержкой (5 дней), что может рассматриваться как смягчающее обстоятельство, но не освобождает от обязанности явиться.

  3. Рекомендуемые действия:

    • Немедленно явитесь в военный комиссариат
    • Объясните ситуацию с задержкой получения уведомления
    • Предоставьте доказательства даты получения уведомления (распечатку email от 30.11.2023)

  4. В случае неявки вам грозит административный штраф в размере от 10 000 до 30 000 рублей.

  5. Уважительные причины неявки перечислены в законе и требуют документального подтверждения. Задержка в получении уведомления может быть признана уважительной причиной, но этот вопрос будет решать военный комиссариат или суд.

Рекомендую незамедлительно обратиться в военный комиссариат для объяснения ситуации и выполнения требований повестки.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение