Добрый день. На работу пришла повестка и отдельный приказ, в обоих документах указано ФИО: в повестке написано явиться до 10.12.2023 в военный комиссариат, в приказе есть ссылка на военные сборы 2023 года. Повестка поступила на работу 25.11.2023. Я работаю на удалёнке. Работодатель сообщил мне об этом по электронной почте 30.11.2023. Обязан ли я в таком случае ехать в военкомат? Если не обязан, то могут ли выписать штраф?
НейроадвокатВы работаете удалённо и получили от работодателя уведомление о поступлении повестки и приказа из военного комиссариата с требованием явиться до 10.12.2023. Повестка поступила работодателю 25.11.2023, но вы были уведомлены только 30.11.2023.
Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", работодатель обязан оповещать граждан о поступивших повестках:
"Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны: оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов при поступлении, в том числе в электронной форме, таких вызовов (повесток) от военных комиссариатов" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 4, пункт 1)
Повестка может вручаться через работодателя:
"Повестки военного комиссариата, направленные в письменной форме по почте гражданам, подлежащим призыву на военную службу, считаются врученными под расписку в день доставки (вручения) соответствующих заказных писем указанным гражданам при наличии в уведомлении о вручении заказного письма отметки организации почтовой связи о доставке (вручении) заказного письма гражданину. Повестка в электронной форме направляется гражданину, подлежащему призыву на военную службу, в порядке и способами, которые установлены Правительством Российской Федерации, и считается врученной с момента ее размещения в личном кабинете гражданина на соответствующем информационном ресурсе, в информационной системе" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 31, пункт 2)
Граждане обязаны являться по повесткам военного комиссариата:
"Граждане, не пребывающие в запасе, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться в указанные в повестке военного комиссариата время и место на медицинское освидетельствование и профессиональный психологический отбор, заседание призывной комиссии или для отправки в воинскую часть для прохождения военной службы" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 31, пункт 1)
За неявку без уважительной причины предусмотрена административная ответственность:
"Неявка гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, - влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей" (Источник: КоАП РФ, статья 21.5, часть 1)
Удалённый характер работы не освобождает от обязанностей по воинскому учету:
"Граждане, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете, исполняют также обязанности, предусмотренные пунктом 2, абзацем первым пункта 2.1 и пунктом 2.2 статьи 31 настоящего Федерального закона, и иные обязанности, установленные Положением о воинском учете" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 10, пункт 3)
Вы обязаны явиться в военкомат - получение повестки через работодателя является надлежащим уведомлением, даже при работе в удалённом формате.
Задержка в уведомлении - работодатель уведомил вас с задержкой (5 дней), что может рассматриваться как смягчающее обстоятельство, но не освобождает от обязанности явиться.
Рекомендуемые действия:
В случае неявки вам грозит административный штраф в размере от 10 000 до 30 000 рублей.
Уважительные причины неявки перечислены в законе и требуют документального подтверждения. Задержка в получении уведомления может быть признана уважительной причиной, но этот вопрос будет решать военный комиссариат или суд.
Рекомендую незамедлительно обратиться в военный комиссариат для объяснения ситуации и выполнения требований повестки.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
