Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Иконка поиска
Вопрос
Налогообложение

Вопрос о необходимости рапорта на увольнение при окончании контракта в военной части

Здравствуйте, у меня сегодня заканчивается контракт в воинской части, и там сказали, что если хочу, то могу написать рапорт на увольнение, а я ответил, что не хочу. Тогда мне заявили, чтобы я подавал рапорт на увольнение по окончании контракта. Но если контракт истекает, и по правилам увольнение должно происходить автоматически, есть ли смысл писать этот рапорт, если меня не увольняют сразу? Может, по закону требуется мое заявление для оформления, или это просто формальность? В контракте прописано, что при завершении срока действия необходимо подать рапорт для увольнения, но я сомневаюсь, нужно ли это делать, если не собираюсь продлевать.

Вопрос №11785Ответы: 112.10.2025

Нейроадвокат

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Не подавайте рапорт на увольнение: по закону это не обязательно.
  2. 2
    Сообщите командованию, что увольнение производится без вашего рапорта, сославшись на закон.
  3. 3
    Потребуйте у командования письменное подтверждение даты вашего увольнения и исключения из списков части.descriptionТребование командиру воинской части о письменном подтверждении даты увольнения и исключения из списков части (свободная форма)
  4. 4
    Зафиксируйте факт истечения контракта и отсутствие приказа об увольнении.
  5. 5
    При бездействии командования обжалуйте его в установленном порядке.
  6. 6
    При сложностях обратитесь к адвокату по военному праву.

Документы и доказательства

  • Рапорт на увольнение по окончании контракта подавать не требуется — это необязательно по закону.
  • Письменное требование командования о подаче рапорта (если оно есть) — сохраните для защиты.
  • Письменное подтверждение даты увольнения и исключения из списков личного состава части.
  • Копия контракта с пунктом о завершении срока действия — для подтверждения даты окончания.
  • Документы, фиксирующие отказ командования уволить в день истечения контракта, — для обжалования.

  • Срочно: первые шаги

    • Зафиксируйте письменно требование командования подать рапорт (например, получите его под подпись).
    • При отказе уволить в срок — готовьтесь обжаловать бездействие командования.

  • Сроки и риски

    • Рапорт на увольнение по истечении контракта подавать не обязательно — это не требование закона.
    • Командование обязано уволить вас автоматически и исключить из списков части в день истечения контракта.
    • При требовании командования подать рапорт сошлитесь на нормы закона об увольнении без рапорта.
    • Если увольнение не оформят сегодня, зафиксируйте бездействие командования для последующего обжалования.
    • Риск: затягивание увольнения и исключения из списков части из-за отсутствия письменного подтверждения даты.

  • Чего не делать

    • Не соглашайтесь на продление контракта под давлением командования.
    • Не подписывайте документы о согласии на продолжение службы.
    • Не покидайте часть без письменного приказа об исключении из списков.
    • Не игнорируйте требование командования — сошлитесь на нормы закона.
    • Не ждите устных обещаний — требуйте письменное подтверждение увольнения.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Увольнение военнослужащего по истечении срока контракта

Анализ ситуации

Вы находитесь в ситуации, когда срок действия вашего контракта о прохождении военной службы истекает сегодня. Командование требует от вас подачи рапорта на увольнение, хотя вы не планируете продлевать контракт. Возникает правомерный вопрос о необходимости такого рапорта.

Применимые правовые нормы

Согласно действующему законодательству, увольнение военнослужащего по истечении срока контракта регулируется следующими нормами:

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт 'б')

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 3)

Ключевое значение имеет положение о порядке увольнения:

"Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего. Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 12)

Также установлены четкие сроки исключения из списков личного состава:

"Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 3, пункт 4)

Выводы и рекомендации

Основные выводы:

  1. Подача рапорта не является обязательной - увольнение по истечении срока контракта относится к основаниям, когда согласие военнослужащего не требуется, и производится командованием без рапорта.

  2. Увольнение должно происходить автоматически - командование обязано уволить вас в день истечения срока контракта без необходимости подачи каких-либо заявлений с вашей стороны.

  3. Исключение из списков личного состава должно произойти именно в день истечения срока контракта.

Рекомендации:

  1. Вы вправе не подавать рапорт на увольнение, так как это не является обязательным требованием закона.

  2. Если командование настаивает на подаче рапорта, вы можете сослаться на указанные выше нормы законодательства.

  3. В случае, если вас не уволят в установленный законом срок, вы имеете право обжаловать бездействие командования.

  4. Рекомендуется получить письменное подтверждение даты увольнения и исключения из списков личного состава.

Если у вас возникают сложности с увольнением или командование продолжает настаивать на обязательности подачи рапорта, рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение