Вопрос о необходимости рапорта на увольнение при окончании контракта в военной части

Увольнение военнослужащего по истечении срока контракта

Анализ ситуации

Вы находитесь в ситуации, когда срок действия вашего контракта о прохождении военной службы истекает сегодня. Командование требует от вас подачи рапорта на увольнение, хотя вы не планируете продлевать контракт. Возникает правомерный вопрос о необходимости такого рапорта.

Применимые правовые нормы

Согласно действующему законодательству, увольнение военнослужащего по истечении срока контракта регулируется следующими нормами:

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт 'б')

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 3)

Ключевое значение имеет положение о порядке увольнения:

"Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего. Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 12)

Также установлены четкие сроки исключения из списков личного состава:

"Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 3, пункт 4)

Выводы и рекомендации

Основные выводы:

1. Подача рапорта не является обязательной - увольнение по истечении срока контракта относится к основаниям, когда согласие военнослужащего не требуется, и производится командованием без рапорта.

2. Увольнение должно происходить автоматически - командование обязано уволить вас в день истечения срока контракта без необходимости подачи каких-либо заявлений с вашей стороны.

3. Исключение из списков личного состава должно произойти именно в день истечения срока контракта.

Рекомендации:

1. Вы вправе не подавать рапорт на увольнение, так как это не является обязательным требованием закона.

2. Если командование настаивает на подаче рапорта, вы можете сослаться на указанные выше нормы законодательства.

3. В случае, если вас не уволят в установленный законом срок, вы имеете право обжаловать бездействие командования.

4. Рекомендуется получить письменное подтверждение даты увольнения и исключения из списков личного состава.

Если у вас возникают сложности с увольнением или командование продолжает настаивать на обязательности подачи рапорта, рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.