Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Налогообложение

Правомерны ли требования отдела кадров о предоставлении военного билета при смене профессии

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Предоставьте работодателю военный билет: для военнообязанных он обязателен при трудоустройстве.
  2. 2
    Обратитесь в военный комиссариат по месту жительства для уточнения статуса и военно-учетной специальности.
  3. 3
    Подайте в военкомат письменное заявление об изменении образования и места работы.descriptionЗаявление в военкомат об изменении сведений об образовании и месте работы (свободная форма)
  4. 4
    Учитывайте, что переподготовка не отменяет воинскую обязанность: статус сохраняется до 45 или 50 лет.
  5. 5
    Инициируйте через военкомат изменение военно-учетной специальности в связи с переквалификацией.

Документы и доказательства

  • Военный билет (или приписное свидетельство) — для предъявления работодателю при трудоустройстве.
  • Диплом о профессиональной переподготовке по специальности «Промышленное строительство» (2018 год).
  • Диплом о первом образовании по специальности «Геодезист» (2010 год).
  • Трудовая книжка, подтверждающая стаж работы в строительной сфере.
  • Документы, подтверждающие изменение образования и места работы, для подачи в военкомат.
  • Письменное заявление в военный комиссариат об изменении военно-учетной специальности.

  • Срочно: первые шаги

    • Помните: предельный возраст запаса для вас — 45 лет, если нет офицерского звания.

  • Сроки и риски

    • Требование работодателя законно: вы военнообязанная, военный билет обязателен при трудоустройстве.
    • Переподготовка в 2018 году не снимает вас с воинского учета и не меняет статус автоматически.
    • Вы обязаны состоять на воинском учете до 45 или 50 лет в зависимости от звания.
    • Риск: отказ предоставить военный билет может стать препятствием для оформления на работу.
    • Риск: работодатель обязан сообщить в военкомат о вас как о не состоящей на учете в течение 3 рабочих дней.
    • Риск: непредоставление документов воинского учета — нарушение с вашей стороны, влекущее ответственность.

  • Чего не делать

    • Не отказывайтесь предоставить военный билет: требование работодателя законно, вы относитесь к военнообязанным.
    • Не рассчитывайте, что переподготовка автоматически снимает вас с воинского учета или меняет военно-учетную специальность.
    • Не игнорируйте обязанность сообщить в военкомат об изменении образования и места работы.
    • Не пытайтесь скрыть факт наличия военно-учетной специальности «Геодезист» при трудоустройстве.
    • Не ждите, что срок получения первого образования (2010 год) повлияет на снятие с воинского учета.
    • Не пытайтесь самостоятельно изменить военно-учетную специальность без обращения в военный комиссариат.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если военкомат откажет в изменении военно-учетной специальности.
    • Консультация адвоката нужна при споре с работодателем об отказе в приеме на работу.
    • Привлеките юриста, если вам грозит ответственность за неисполнение обязанностей воинского учета.
    • Помощь адвоката потребуется при обжаловании решения призывной комиссии в суде.
    • Обратитесь к специалисту, если работодатель требует документы, не предусмотренные законом.

  • Альтернативные пути

    • Запросите в военкомате по месту жительства справку об изменении военно-учетной специальности.
    • Уточните в военкомате перечень документов для учета смены квалификации на строительную.
    • Предложите работодателю запросить официальное разъяснение в военкомате о вашем статусе.
    • Подайте в военкомат заявление о пересмотре военно-учетной специальности в связи с переподготовкой.
    • Рассмотрите вариант временного трудоустройства по должности, не требующей военного билета.
    • Обжалуйте отказ в приеме на работу, если он основан только на отсутствии военного билета.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Требование военного билета при трудоустройстве после переквалификации

Анализ ситуации

Светлана Петровна, Вы столкнулись с ситуацией, когда работодатель требует предоставить военный билет при трудоустройстве по гражданской специальности "Промышленное строительство", несмотря на то, что Вы прошли переподготовку в 2018 году и работаете в строительной сфере.

Применимые правовые нормы

Статус военнообязанного при получении гражданской специальности

"Граждане женского пола, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду: имеющие воинские звания офицеров пребывают в запасе до достижения ими возраста 50 лет, а имеющие иные воинские звания - до достижения ими возраста 45 лет." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 53)

"Граждане, пребывающие в запасе, подразделяются на три разряда: [...] Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы до 40 лет до 50 лет до 55 лет" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 53)

Обязанности работодателя по воинскому учету

"Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны: [...] направлять в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете, в течение трех рабочих дней" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 4)

"документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, статья 65)

Обязанности граждан по воинскому учету

"В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны: состоять на воинском учете в военном комиссариате" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 10)

Выводы и рекомендации

1. Законность требования работодателя

Требование работодателя является правомерным. Поскольку Вы получили военно-учетную специальность "Геодезист", Вы относитесь к категории военнообязанных и обязаны состоять на воинском учете до достижения предельного возраста (45 или 50 лет в зависимости от воинского звания).

2. Сохранение статуса военнообязанного

Профессиональная переподготовка не отменяет воинской обязанности. Получение гражданской специальности путем переподготовки не автоматически снимает с воинского учета. Статус военнообязанного сохраняется независимо от текущей профессиональной деятельности.

3. Порядок действий

  1. Предоставьте военный билет работодателю для оформления трудовых отношений, так как это обязательный документ для военнообязанных.

  2. Обратитесь в военный комиссариат для уточнения своего военно-учетного статуса и возможного изменения военно-учетной специальности в связи с переквалификацией.

  3. Сообщите в военкомат об изменении образования и места работы, как это предусмотрено законодательством:

"сообщить в письменной форме [...] в военный комиссариат [...] об изменении [...] образования, места работы (учебы) или должности" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 10)

4. Важные замечания

  • Срок получения первого образования (2010 год) не влияет на снятие с воинского учета
  • Текущая профессиональная деятельность в строительной сфере не является основанием для автоматического изменения статуса военнообязанного
  • Изменение военно-учетной специальности возможно только через военный комиссариат

Если у Вас возникнут сложности с военным комиссариатом или работодателем, рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном и трудовом праве.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение