Иконка поиска

Вопрос

Выплаты при увольнении с военной службы в связи с уголовным делом

Служу в военной части, выслуга 25 лет календарных. Являюсь участником боевых действий. Нахожусь за штатом из-за уголовного дела по статье 159 часть 1. Контракт заканчивается 15 июля 2026 года. Хочу написать рапорт на увольнение по окончании контракта. Могут ли в части уволить меня до суда? И вообще при увольнении выплатят ли мне всё что положенное, включая пенсию и другие льготы, или могут быть задержки из-за уголовного дела?

Вопрос №13412Ответы: 1
17.10.2025
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Увольнение военнослужащего с выслугой 25 лет при наличии уголовного дела

Анализ ситуации

Вы являетесь военнослужащим с календарной выслугой 25 лет, имеете статус участника боевых действий и находитесь за штатом в связи с уголовным делом по ст. 159 ч. 1 УК РФ (мошенничество). Ваш контракт заканчивается 15 июля 2026 года, и вы планируете увольнение по окончании контракта.

Правовой анализ

Возможность увольнения до суда

"Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе"" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23)

Учитывая вашу выслугу 25 лет, вы уже приобрели право на пенсию за выслугу лет. Однако нахождение за штатом в связи с уголовным делом не является автоматическим основанием для досрочного увольнения до вынесения приговора суда.

Влияние уголовного дела на выплаты при увольнении

Денежное довольствие и единовременное пособие:

"Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах: ... в связи с осуждением сотрудника за преступление (на основании вступившего в законную силу приговора суда), а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием" (Источник: Федеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти...", статья 3)

Ключевой момент — выплаты не производятся только при наличии вступившего в законную силу приговора суда. До этого момента ограничений для выплат нет.

Пенсионное обеспечение:

В предоставленном контексте отсутствует информация о прямом влиянии уголовного дела на право назначения пенсии за выслугу лет. При выслуге 25 лет право на пенсию возникает независимо от наличия уголовного дела.

Льготы для участников боевых действий

"Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: ... льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством" (Источник: Федеральный закон "О ветеранах", статья 16)

Ваш статус участника боевых действий сохраняется и предоставляет дополнительные льготы при увольнении.

Выводы и рекомендации

  1. Увольнение до суда — маловероятно, так как для увольнения по отрицательным основаниям требуется вступивший в законную силу приговор суда.

  2. Выплаты при увольнении — будут произведены в полном объеме, если на момент увольнения нет вступившего в законную силу обвинительного приговора.

  3. Пенсионные права — сохраняются в полном объеме при выслуге 25 лет независимо от исхода уголовного дела.

  4. Рекомендации:

    • Подавайте рапорт об увольнении по окончании контракта в установленные сроки
    • Следите за ходом уголовного дела — до вступления приговора в силу ваши права не ограничиваются
    • Рассмотрите возможность примирения с потерпевшим, так как ст. 159 ч. 1 УК РФ относится к преступлениям небольшой тяжести
    • При необходимости обратитесь к адвокату для защиты ваших прав в рамках уголовного дела

В случае вынесения обвинительного приговора после увольнения, возможен пересмотр некоторых выплат, но на момент увольнения все положенные выплаты должны быть произведены.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение