Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Налогообложение

Правомерность увольнения военнослужащего до завершения подсчета выслуги лет

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Откажитесь давать согласие на увольнение до возврата личного дела и объявления выслуги лет.
  2. 2
    Подайте письменное требование командованию соблюдать порядок увольнения, ссылаясь на ст. 34 п. 14 Указа № 1237.descriptionТребование командиру воинской части о соблюдении порядка увольнения по ст. 34 п. 14 Указа Президента РФ № 1237 (свободная форма)
  3. 3
    Настаивайте на полном обеспечении денежным довольствием до дня исключения из списков части (ст. 34 п. 16 Указа № 1237).
  4. 4
    Зафиксируйте факт давления со стороны командования рапортом на имя начальника.
  5. 5
    При продолжении неправомерных требований обратитесь в военную прокуратуру для проверки законности действий.
  6. 6
    При отказе восстановить права обжалуйте действия командования в суд.

Документы и доказательства

  • Рапорт на увольнение по медицинским показаниям с отметкой о регистрации.
  • Заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о категории годности.
  • Если командование оформило требование в письменной форме: Письменное требование командования об увольнении до возвращения личного дела.
  • Письменное обращение к командованию о соблюдении порядка увольнения.
  • Рапорт о несогласии на увольнение до завершения подсчета выслуги лет.
  • Если у клиента есть копия личного дела с отметкой об отправке: Копия личного дела с отметкой об отправке на подсчет выслуги лет.

  • Срочно: первые шаги

    • Не подписывайте рапорт на увольнение и не давайте согласие на исключение из списков части до получения подсчитанной выслуги.
    • Подайте письменный рапорт командованию со ссылкой на ст. 34 п. 14 Указа № 1237 о необходимости исчисления выслуги до представления к увольнению.
    • Зафиксируйте требование командования уволить вас до возвращения личного дела письменно или с помощью свидетелей.
    • Сообщите командованию, что без вашего согласия исключение из списков части до полных расчетов незаконно (ст. 34 п. 16 Указа № 1237).
    • Напомните, что как военнослужащий с выслугой более 20 лет вы не можете быть уволены без согласия до приобретения права на пенсию (ст. 23 п. 1 ФЗ № 76-ФЗ).
    • При продолжении давления готовьте обращение в военную прокуратуру и суд для защиты права на пенсионное обеспечение.

  • Сроки и риски

    • Не подписывайте рапорт на увольнение до получения личного дела с подсчитанной выслугой лет.
    • Письменно откажитесь от увольнения до завершения всех расчетов, сославшись на ст. 34 п. 16 Указа № 1237.
    • Потребуйте объявить вам исчисленную выслугу лет под роспись до представления к увольнению.
    • Используйте гарантию ст. 23 п. 1 ФЗ-76: без вашего согласия вас не уволят до приобретения права на пенсию.
    • Риск: увольнение без подсчета выслуги лишит вас документального подтверждения права на пенсию за выслугу лет.

  • Чего не делать

    • Не подписывайте рапорт и не давайте письменного согласия на увольнение до возврата личного дела с расчетом выслуги лет.
    • Не соглашайтесь на исключение из списков части до полного оформления всех документов и расчетов.
    • Не подписывайте приказ об увольнении, если в нем не указана исчисленная и объявленная вам выслуга лет.
    • Не игнорируйте требования командования — письменно фиксируйте свой отказ со ссылкой на нормы закона.
    • Не уступайте давлению и не пишите согласие на увольнение до подтверждения права на пенсию за выслугу лет.
    • Не рассчитывайте на устные обещания — требуйте письменное уведомление об исчисленной выслуге лет.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Правомерность увольнения до завершения подсчета выслуги лет

Анализ ситуации

Вы являетесь военнослужащим (капитаном) с выслугой более 20 календарных лет, увольняющимся по медицинским показаниям. Командование требует произвести увольнение до возвращения личного дела с подсчитанной выслугой лет, что вызывает обоснованные опасения относительно правильности оформления пенсионных прав.

Применимые правовые нормы

Порядок увольнения военнослужащих

Согласно действующему законодательству, процедура увольнения военнослужащих имеет четкую последовательность:

"Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы: уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 34 пункт 14)

Гарантии при увольнении

Законодательство устанавливает важные гарантии завершения всех расчетов до увольнения:

"Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 34 пункт 16)

Защита прав военнослужащих при увольнении

Для военнослужащих с большой выслугой установлены дополнительные гарантии:

"Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, Статья 23 пункт 1)

Выводы и рекомендации

Правовая оценка действий командования

Требования командования об увольнении до завершения подсчета выслуги лет являются незаконными по следующим основаниям:

  1. Нарушается установленный порядок увольнения, требующий завершения всех расчетов до издания приказа об увольнении
  2. Не соблюдается требование о полном обеспечении военнослужащего денежным довольствием на день исключения из списков личного состава
  3. Под угрозу ставится ваше право на пенсию за выслугу лет, которое должно быть документально подтверждено до увольнения

Рекомендуемые действия

  1. Письменное обращение к командованию с ссылками на приведенные нормы права и требованием соблюдения установленного порядка увольнения

  2. Подача рапорта с указанием на невозможность согласия на увольнение до завершения всех расчетов, включая подсчет выслуги лет

  3. Использование механизмов обжалования в случае продолжения неправомерных требований:

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, Статья 21 пункт 1)

  1. Обращение в военную прокуратуру для проведения проверки законности действий командования

Важные замечания

Учитывая вашу выслугу более 20 лет, вы имеете особую защиту от увольнения без вашего согласия до приобретения права на пенсию. Не соглашайтесь на увольнение до полного оформления всех документов, подтверждающих ваше право на пенсионное обеспечение.

В случае возникновения сложностей с защитой ваших прав рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение