Здравствуйте, я служу по контракту в армии. Хотел бы узнать, что мне грозит, если я не приду на службу два дня, а на третий день явлюсь. Например, могут ли мне выписать дисциплинарное взыскание, оштрафовать или даже уволить? И что, если у меня была какая-то причина, но я не смог сообщить об этом заранее, типа болезни или семейных обстоятельств, но доказательств нет. Слышал, что за такие прогулы бывают строгие наказания по уставу.
НейроадвокатВаше отсутствие на службе в течение двух дней без уважительных причин и без предварительного уведомления командования квалифицируется как дисциплинарный проступок. Отсутствие документального подтверждения причин отсутствия (болезнь, семейные обстоятельства) существенно осложняет вашу позицию.
Согласно законодательству, за подобные нарушения предусмотрена дисциплинарная ответственность:
"За дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; ... предупреждение о неполном служебном соответствии; снижение в воинской должности; ... досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 28.4)
Отсутствие военнослужащего по контракту более 4 часов подряд относится к грубым дисциплинарным проступкам:
"отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 28.5)
Важно отметить, что за двухдневное отсутствие уголовная ответственность по статье о самовольном оставлении части не наступает:
"Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток..." (Источник: Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 337)
Поскольку ваше отсутствие составило ровно два дня, уголовная ответственность по данной статье не применяется.
При назначении дисциплинарного взыскания учитываются различные обстоятельства:
"При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 28.5)
Отсутствие доказательств уважительности причин и несвоевременное уведомление командования будут рассматриваться как отягчающие обстоятельства.
Увольнение возможно как крайняя мера дисциплинарного воздействия:
"досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта - к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 28.4)
Также увольнение может быть осуществлено по основаниям, предусмотренным законом о военной службе:
"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: в) в связи с невыполнением им условий контракта" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51)
За двухдневное отсутствие вам грозит дисциплинарное взыскание, но не уголовная ответственность.
Возможные виды дисциплинарных взысканий включают: выговор, строгий выговор, лишение увольнения, предупреждение о неполном служебном соответствии, снижение в должности.
Штраф как мера наказания не применяется к военнослужащим по контракту в качестве дисциплинарного взыскания.
Увольнение возможно в случае систематического невыполнения условий контракта или при однократном грубом нарушении, повлекшем серьезные последствия.
Отсутствие доказательств и уведомления значительно ухудшают вашу позицию и могут повлечь более строгое наказание.
Рекомендации:
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
