Обязаны ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении военнослужащего, который находится в госпитале без его согласия

Компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении военнослужащего, находящегося на лечении в госпитале

Анализ ситуации

Военнослужащий находится на лечении в госпитале, куда он был помещен без его согласия, и в этот период инициировано его увольнение с военной службы. Ключевой вопрос — право на компенсацию за неиспользованные отпуска.

Применимые нормативные положения

Право на отпуск и его перенос

"В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска [...] не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 29 пункт 14)

Порядок расчета при увольнении

"В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 29 пункт 3)

Особенности выплат при нахождении на лечении

"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, находящимся ко дню поступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы в отпуске (в том числе в отпуске по болезни) или на излечении, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого по окончании отпуска (лечения)" (Источник: Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700, пункт 187)

Порядок предоставления неиспользованных отпусков

"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого по окончании предоставленных им при увольнении неиспользованных (использованных не полностью) отпусков" (Источник: Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700, пункт 186)

Выводы и рекомендации

1. Право на компенсацию сохраняется — факт нахождения на лечении в госпитале не лишает военнослужащего права на компенсацию за неиспользованные отпуска.

2. Форма компенсации — согласно нормативным актам, военнослужащему должны предоставить возможность использовать неиспользованные отпуска до исключения из списков личного состава части, а не выплачивать денежную компенсацию.

3. Факт помещения в госпиталь без согласия не влияет на право получения компенсации, поскольку закон предусматривает сохранение прав военнослужащих при нахождении на лечении.

4. Осведомленность об увольнении не является определяющим фактором — права на отпуск сохраняются независимо от того, был ли военнослужащий уведомлен об увольнении.

5. Порядок действий:

   • Военнослужащему следует обратиться к командованию с требованием о предоставлении неиспользованных отпусков
   • Отпуска должны быть предоставлены последовательно до исключения из списков личного состава
   • Денежное довольствие выплачивается на весь период предоставленных отпусков

Для точного определения продолжительности неиспользованных отпусков и порядка их предоставления рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.