Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Налогообложение

Вопрос о автоматическом продлении контракта военнослужащего при мобилизации

Я служу по контракту в вооруженных силах, и мой контракт истекает в феврале 2026 года из-за указа о частичной мобилизации, который предусматривает автоматическое продление. Но в отделе кадров настаивают, чтобы я либо подписал новый контракт, либо написал заявление о желании уволиться. Не пойму, зачем это делать, если по закону контракт должен продлеваться сам собой. Может, есть какие-то скрытые условия или ошибки в документах, которые они не объясняют, или это связано с изменениями в законодательстве о военной службе. Просто запутался в этой ситуации и хочу понять свои права.

Вопрос №16972Ответы: 127.10.2025

Нейроадвокат

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Не подписывайте новый контракт: это прекратит текущий с автоматическим продлением и изменит условия службы.
  2. 2
    Не подавайте заявление об увольнении: это добровольный отказ от права на службу по продленному контракту.
  3. 3
    Направьте в отдел кадров письменный запрос о правовых основаниях их требований со ссылкой на статью 17 закона о мобилизации.descriptionЗапрос в отдел кадров о правовых основаниях требования подписать новый контракт или написать заявление на увольнение (свободная форма)
  4. 4
    При отказе разъяснить основания подайте жалобу вышестоящему командованию.descriptionЖалоба вышестоящему командованию (свободная форма)
  5. 5
    При бездействии командования обжалуйте его действия в суд на основании статьи 21 закона о статусе военнослужащих.
  6. 6
    Привлеките адвоката по военному праву для защиты от неправомерных требований.

Документы и доказательства

  • Копия действующего контракта о прохождении военной службы
  • Копия указа о частичной мобилизации, продлевающего ваш контракт
  • Письменные требования отдела кадров о подписании нового контракта или увольнении
  • Документы, подтверждающие автоматическое продление контракта (выписки из приказов)
  • Жалоба вышестоящему командованию на неправомерные требования отдела кадров

  • Срочно: первые шаги

    • Не подписывайте новый контракт: это прекратит текущий автоматически продленный контракт.
    • Не подавайте заявление об увольнении: это будет добровольным отказом от службы.
    • В запросе требуйте ссылку на статью 17 закона о мобилизационной подготовке.
    • При бездействии командования готовьтесь к судебной защите по статье 21 закона о статусе военнослужащих.

  • Сроки и риски

    • Требование отдела кадров неправомерно: ваш контракт автоматически продлён по мобилизации, подписывать новый не нужно.
    • Подписание нового контракта прекратит текущий с автоматическим продлением и изменит условия службы.

  • Чего не делать

    • Не подавайте заявление об увольнении — это добровольный отказ от службы.
    • Не соглашайтесь на устные разъяснения отдела кадров — требуйте письменный ответ.
    • Не игнорируйте требования — направьте письменный запрос о правовых основаниях.
    • Не пытайтесь уволиться по собственному желанию — законного основания нет.
    • Не подписывайте документы под давлением — сначала получите юридическую консультацию.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату по военному праву, если отдел кадров продолжит настаивать после вашего письменного запроса.
    • Адвокат нужен для защиты в суде, если вы решите обжаловать действия командования.
    • Консультация адвоката поможет при подготовке жалобы вышестоящему командованию.
    • Привлеките адвоката, если возникнет риск дисциплинарного взыскания за отказ подписать документы.
    • Адвокат оценит законность требований и подготовит правовую позицию для переговоров с кадрами.
    • Без адвоката не обойтись, если дело дойдет до суда: цена ошибки — потеря права на службу по контракту.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Правомерность требований отдела кадров о подписании нового контракта или заявления об увольнении

Анализ ситуации

Вы являетесь военнослужащим по контракту, чей действующий контракт автоматически продлен до февраля 2026 года на основании указа о частичной мобилизации. При этом отдел кадров требует от вас либо подписать новый контракт, либо подать заявление об увольнении.

Применимые правовые нормы

Продление контракта при мобилизации

"Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу." (Источник: Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", статья 17)

Данная норма прямо указывает, что при объявлении мобилизации военнослужащие продолжают службу без необходимости заключения новых контрактов.

Порядок прекращения контракта

"Контракт о прохождении военной службы прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части... а также в иных случаях, установленных федеральными законами." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 32)

Это означает, что подписание нового контракта автоматически прекратит действие текущего контракта, включая его автоматическое продление по мобилизации.

Защита прав военнослужащих

"Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе"." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23)

"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)

Выводы и рекомендации

  1. Требование отдела кадров неправомерно - согласно законодательству о мобилизации, ваш контракт автоматически продлен, и вы должны продолжать службу без необходимости подписания нового контракта.

  2. Не подписывайте новый контракт - это приведет к прекращению действия текущего контракта с автоматическим продлением и может изменить условия вашей службы.

  3. Не подавайте заявление об увольнении - это добровольный отказ от права на продолжение службы по автоматически продленному контракту.

  4. Предпримите следующие действия:

    • Направьте письменный запрос в отдел кадров с требованием разъяснить правовые основания их требований со ссылкой на статью 17 Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"
    • При отказе удовлетворить ваши законные требования, подайте жалобу вышестоящему командованию
    • В случае необходимости, используйте право на судебную защиту согласно статье 21 Федерального закона "О статусе военнослужащих"

  5. При необходимости обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для получения квалифицированной помощи в защите ваших прав.

Помните, что законодательство предоставляет вам надежные механизмы защиты от неправомерных действий командования, и вы вправе требовать соблюдения установленного порядка прохождения военной службы.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение