Иконка поиска

Вопрос

Вопрос о последствиях уклонения от воинского учета для работника и работодателя, включая штрафы и увольнение

Я недавно начал работать в одной частной компании, сейчас на испытательном сроке. Начальство все время давит, чтобы я пошел в военкомат. Вот как все было: мне 35 лет, еще в 17 лет проходил комиссию в военкомате, получил военный билет и категорию 'В'. Потом в 20 лет менял паспорт, в паспортном столе забыли поставить штамп на 13-й странице, а я не стал этим заниматься и в военкомат не ходил. Несколько лет назад переехал в другой район, но военкомат о новом адресе не уведомил. Когда устраивался на работу, в отделе кадров выдали какую-то бумажку – направление для постановки на воинский учет, говорят, из-за того, что я не сообщил о смене прописки. Через пару недель опять попросили паспорт, посмотрели, что штампа нет, и снова отправили в военкомат его проставить. Вопрос: допустим, я вообще не пойду в военкомат, что тогда будет со мной и с работодателем? Хотелось бы узнать про возможные штрафы, сколько примерно могут быть. И еще – могут ли меня уволить на испытательном сроке или потом из-за того, что я не хочу иметь дела с военкоматом?

Вопрос №17519Ответы: 1
28.10.2025
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Последствия отказа от посещения военкомата при трудоустройстве

Анализ ситуации

Вы являетесь гражданином 35 лет, имеющим военный билет с категорией "В", но с нарушениями в области воинского учета:

  • Отсутствует штамп о воинской обязанности в паспорте
  • Не сообщено о смене места жительства в военкомат
  • Работодатель требует устранить эти нарушения

Ответственность гражданина

Административные нарушения

"Несообщение гражданином в установленном федеральным законом порядке в военный комиссариат или орган, осуществляющий первичный воинский учет, сведений о переезде на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией, либо неявка в военный комиссариат в установленный федеральным законом срок в случае переезда на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией, - влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей." (Источник: КоАП РФ, статья 21.5 часть 2.1)

"Неявка гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, - влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей." (Источник: КоАП РФ, статья 21.5 часть 1)

Обязанности гражданина

"В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны: состоять на воинском учете в военном комиссариате... сообщить в письменной или электронной форме... об изменении... сведения о переезде на новое место пребывания, не подтвержденные регистрацией... либо явиться в военный комиссариат в двухнедельный срок со дня наступления указанных событий" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 10)

Ответственность работодателя

Обязанности работодателя

"Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны: оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов... обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) военных комиссариатов... направлять в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете, в течение трех рабочих дней" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 4)

Документы при трудоустройстве

"При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:... документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 65)

Возможность увольнения

Дисциплинарная ответственность

"За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 192)

Отстранение от работы

"Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:... по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 76)

Выводы и рекомендации

Для гражданина:

  1. Штрафы за нарушения: от 10 000 до 30 000 рублей за неявку в военкомат и от 10 000 до 20 000 рублей за несвоевременное сообщение о смене места жительства
  2. Обязанность устранить нарушения: вы обязаны проставить штамп в паспорте и встать на учет по новому месту жительства
  3. Риск привлечения к ответственности: военкомат может привлечь вас к административной ответственности

Для трудовых отношений:

  1. Работодатель вправе требовать устранения нарушений воинского учета
  2. Возможно увольнение за неисполнение трудовых обязанностей, если требование о посещении военкомата оформлено надлежащим образом
  3. На испытательном сроке увольнение более вероятно, так как работодатель оценивает ваше отношение к обязанностям

Рекомендации:

  1. Рекомендую устранить нарушения воинского учета в добровольном порядке
  2. Посетите военкомат для проставления штампа и постановки на учет по новому месту жительства
  3. Если возникают сложности, обратитесь к адвокату для консультации по конкретной ситуации

Отказ от посещения военкомата создает риски как административной ответственности с значительными штрафами, так и трудовых последствий, включая возможное увольнение.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение