Расторжение контракта о прохождении военной службы для гражданина Казахстана
Анализ ситуации
На основании предоставленных нормативных актов могу дать следующий анализ:
Правовой статус и срок контракта
Гражданин Казахстана, имеющий вид на жительство в РФ, вправе заключать контракт на военную службу в соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Согласно статье 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе":
"с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год"
Прекращение контракта по истечении срока
Ключевое положение содержится в пункте 5.1 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе":
"По истечении срока первого контракта военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами или лицами без гражданства, увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые определяются настоящим Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы"
Также статья 51 того же закона предусматривает увольнение:
"по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта"
Отсутствие автоматического продления контракта
В предоставленных нормативных актах не содержится положений о том, что контракты с иностранными гражданами автоматически становятся бессрочными после истечения первоначального срока. Напротив, четко установлена норма об увольнении после окончания первого контракта.
Выводы и рекомендации
-
Контракт НЕ является бессрочным - информация о бессрочности контракта не соответствует действующему законодательству.
-
Увольнение возможно - по истечении годичного срока контракта военнослужащий-иностранец подлежит увольнению с военной службы.
-
Порядок действий:
- Подать рапорт об увольнении в связи с истечением срока контракта
- Ссылаться на пункт 5.1 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"
- Требовать исключения из списков личного состава воинской части
-
В случае отказа в увольнении можно:
- Обращаться к вышестоящему командованию
- Подавать жалобу в военную прокуратуру
- Обращаться в суд с требованием о законном увольнении
Рекомендую подготовить письменное заявление с ссылками на указанные нормы закона и при необходимости обратиться за помощью к военному адвокату для защиты прав военнослужащего.