Иконка поиска

Вопрос

Обязанности ответить на рапорта об увольнении и предоставить отпуска военнослужащему

Здравствуйте, у меня закончился контракт 15.12.2024г. Я написал рапорта на увольнение, ссылаясь на приказ 600 (новый) "по окончании контракта", а также о нарушении федерального закона (номер точно не помню, кажется 78 от 29.05.2000, пункт 5 статья 11 о том, что военнослужащему обязаны дать ежегодный отпуск, но мне неоднократно отказывали, более двух раз). В несекретной части я все рапорта заверил, есть номера и даты, ответа нет уже больше месяца. Также обратился в военную прокуратуру по поводу отпусков, и они через месяц дали ответ, что мое обращение одобрено, выявлен факт нарушения условий контракта в отношении меня, и приказано командиру воинской части разобраться в этом. После этого, как я понимаю, должен был быть какой-то прогресс (прошло меньше месяца с момента, как прокуратура направила указание в часть), но пока только слышу негатив от командования и все. В данный момент я нахожусь на военной службе, контракт не продлеваю, и обязаны ли мне предоставить положенные основные отпуска за 2022, 2023, 2024, 2025 годы? И также должны ли мне ответить на мои рапорта по увольнению? В ответе прокуратуры указано, что нарушения подтверждены и дано распоряжение об их устранении.

Вопрос №19301Ответы: 1
05.11.2025
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Увольнение военнослужащего по окончании контракта и непредоставление отпусков

Анализ ситуации

Вы находитесь в ситуации, когда контракт завершился 15.12.2024, но увольнение не произведено, при этом имеются подтвержденные прокуратурой нарушения в части непредоставления ежегодных отпусков. Командование не реагирует на рапорты и предписание прокуратуры.

Применимые правовые нормы

Право на ежегодный отпуск

"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 11 пункт 5)

Норма прямо устанавливает обязанность командования предоставлять ежегодные отпуска военнослужащим. Непредоставление отпусков является нарушением условий контракта.

Основания для увольнения

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51 пункт 1 б)

"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51 пункт 3 а)

Право на защиту и обжалование

"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 21 пункт 2)

Ответы на вопросы

1. Предоставление неиспользованных отпусков

Да, обязаны предоставить все неиспользованные основные отпуска. Поскольку контракт действовал в течение 2022, 2023, 2024 и частично 2025 годов, за каждый из этих периодов вам положен ежегодный основной отпуск.

"Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 11 пункт 5)

Отпуска должны быть предоставлены фактически или компенсированы денежной компенсацией при увольнении.

2. Сроки рассмотрения рапортов

В предоставленном контексте отсутствует информация о конкретных сроках рассмотрения рапортов. Однако бездействие командования по рассмотрению рапортов более месяца при подтвержденных прокуратурой нарушениях является неправомерным.

3. Последствия подтверждения нарушений прокуратурой

Подтверждение прокуратурой нарушений обязывает командира части:

  • Немедленно устранить выявленные нарушения
  • Принять меры по восстановлению нарушенных прав
  • Привлечь виновных лиц к ответственности

Бездействие командира после предписания прокуратуры является дополнительным нарушением.

4. Ответ на рапорты и дальнейшие действия

Да, вы имеете право получить ответ на рапорты. При отсутствии реакции командования рекомендуются следующие действия:

  • Направить повторный рапорт с ссылкой на предписание прокуратуры
  • Обратиться в военную прокуратуру с информацией о бездействии командования
  • Подать жалобу в вышестоящий орган военного управления

Выводы и рекомендации

  1. По отпускам: Требуйте предоставления всех неиспользованных основных отпусков за 2022-2025 годы. Непредоставление отпусков является систематическим нарушением условий контракта.

  2. По увольнению: Вы имеете безусловное право на увольнение по окончании контракта. Бездействие командования неправомерно.

  3. По рапортам: Используйте подтверждение нарушений прокуратурой как дополнительный аргумент. Направьте командованию официальное требование о рассмотрении рапортов с указанием на предписание прокуратуры.

  4. Дальнейшие шаги:

    • Направьте письменное требование о предоставлении отпусков и увольнении
    • Уведомите военную прокуратуру о бездействии командования
    • При отсутствии реакции в течение 10 дней обращайтесь в суд
  5. Документируйте все: Сохраняйте копии всех рапортов, ответов и переписки. Это потребуется для возможного судебного разбирательства.

В случае продолжения бездействия со стороны командования рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для подготовки искового заявления в суд.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение