Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Иконка поиска
Вопрос
Налогообложение

Что можно сделать что б там не находится целый день?

Здравствуйте. Мой муж служит по контракту, его отчислили из военной учебной организации и вывили за штат. Но теперь его заставляют находится на службе каждый день с самого утра и до самого вечера, причем зарплата снизилась очень сильно. Вопрос: можно ли по новым изменениям в законе уходить ему в течение дня, отработав до обеда? Раньше разрешалось появляться хотя бы раз в 10 дней, а как сейчас? Что можно сделать что б не проводить там целый день? Он сдал документы о переводе, но его все равно обязывают полный рабочий день.

Вопрос №1943Ответы: 108.09.2025

Нейроадвокат

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру с требованием письменного обоснования причин снижения денежного довольствия.descriptionРапорт командиру воинской части о несогласии со снижением денежного довольствия и требованием письменного обоснования (свободная форма)
  2. 2
    Подайте рапорт с просьбой ускорить рассмотрение ваших документов о переводе для дальнейшего прохождения службы.
  3. 3
    Обратитесь в финансовый орган воинской части за разъяснениями о порядке и размерах ваших выплат.
  4. 4
    При выявлении нарушений подготовьте жалобу в вышестоящие инстанции или в военную прокуратуру.descriptionЖалоба в военную прокуратуру гарнизона (свободная форма)
  5. 5
    Рассмотрите возможность обращения за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Документы и доказательства

  • Письменный запрос командиру части о причинах снижения денежного довольствия.
  • Рапорт об ускорении рассмотрения документов о переводе для дальнейшего прохождения службы.
  • Копия контракта о прохождении военной службы.
  • Расчетные листы за период до и после снижения довольствия.
  • Письменные приказы и распоряжения командования об установлении режима службы.
  • Документы, подтверждающие сдачу документов на перевод.

  • Срочно: первые шаги

    • Потребуйте у командира письменное разъяснение причин снижения денежного довольствия.
    • Запросите в финансовом органе части детальную расшифровку начислений.
    • Зафиксируйте факт ежедневного нахождения на службе и снижения выплат.
    • При наличии нарушений подготовьте жалобу в военную прокуратуру.
    • Рассмотрите возможность обращения к адвокату по военному праву.

  • Сроки и риски

    • Требование о полном рабочем дне правомерно: приказ командира обязателен к исполнению, если он не противоречит закону.
    • Снижение довольствия — повод для проверки: запросите письменное обоснование у командира и в финансовом органе части.
    • Подайте рапорт об ускорении рассмотрения документов о переводе — это официальный запрос, требующий ответа.
    • Риск: отказ выполнять приказ о режиме службы может быть расценен как нарушение воинской дисциплины.
    • Риск: бездействие по снижению выплат затруднит их восстановление — фиксируйте все распоряжения и расчетные листы.
    • При нарушениях готовьте жалобу в вышестоящие инстанции или военную прокуратуру, а также обращение к военному адвокату.

  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт командиру о несогласии с режимом службы и снижением довольствия, запросив письменное обоснование.
    • Уточните в кадровом органе части статус документов о переводе и сроки его согласования.
    • Запросите в финансовом органе расчет денежного довольствия для проверки законности снижения выплат.
    • Рассмотрите возможность подачи рапорта о предоставлении дополнительного времени для решения вопросов перевода.
    • Обратитесь за разъяснениями в военную прокуратуру о правомерности требований командования.
    • Оцените целесообразность привлечения адвоката по военному праву для досудебного урегулирования.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Правовой анализ ситуации военнослужащего, переведённого за штат

Анализ ситуации

На основании предоставленной информации, ваш муж находится в сложной правовой ситуации, связанной с отчислением из военной учебной организации и переводом за штат. Рассмотрим ключевые аспекты:

Правомерность требования о ежедневном полном рабочем дне

Из предоставленного контекста не удалось найти конкретных норм, регулирующих режим службы военнослужащих, переведенных за штат. Однако согласно общим принципам:

"Военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы в случаях... нахождения на территории воинской части в течение установленного распорядком дня служебного времени или в другое время, если это вызвано служебной необходимостью" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37)

"Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок" (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 43)

Возможность сокращения времени нахождения на службе

В предоставленном контексте отсутствует информация о конкретных изменениях в законодательстве, разрешающих военнослужащим за штатом уходить после обеда или появляться раз в 10 дней.

Законность снижения денежного довольствия

"Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом 'О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат'" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 12)

Снижение денежного довольствия при сохранении полного рабочего дня требует тщательной проверки на соответствие действующему законодательству.

Рекомендации и выводы

  1. Требование о соблюдении полного рабочего дня правомерно, поскольку военнослужащий обязан выполнять приказы командира, если они не противоречат законодательству.

  2. Снижение денежного довольствия требует дополнительной проверки. Рекомендуется:

    • Запросить письменное обоснование снижения выплат
    • Обратиться в финансовый орган части за разъяснениями
    • При необходимости обжаловать решение о снижении денежного довольствия

  3. Процедура обжалования:

    "Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)

    "Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)

  4. По вопросу перевода:

    "Военнослужащие в порядке, определенном Положением о порядке прохождения военной службы, могут быть переведены для дальнейшего прохождения военной службы" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 44)

Вывод: В текущей ситуации ваш муж обязан соблюдать установленный командованием режим службы. Для защиты прав рекомендую:

  1. Обратиться к командиру за письменным разъяснением причин снижения денежного довольствия
  2. Подать рапорт с просьбой ускорить рассмотрение документов о переводе
  3. При наличии нарушений - подготовить жалобу в вышестоящие инстанции или в военную прокуратуру
  4. Рассмотреть возможность обращения за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве

Для получения более точной информации о режиме службы военнослужащих за штатом рекомендую ознакомиться с Положением о порядке прохождения военной службы, которое в предоставленном контексте не содержится.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение