Иконка поиска

Вопрос

Законность навязывания нового контракта и выплаты при согласии

Добрый день. У меня 15.05.25 заканчивается контракт на военную службу. Я знаю, что он автоматически продлевается до конца особого периода, но нас сильно давят, чтобы мы подписали новый контракт на 1 год. Это вообще законно? И еще, если я решу согласиться на этот новый контракт, положены ли мне какие-то единовременные выплаты? Я слышал, что в таких ситуациях могут давать дополнительные деньги, но не понятно, по каким правилам это работает, и есть ли там какие-то подводные камни.

Вопрос №20010Ответы: 1
07.11.2025
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Правомерность продления контракта и выплаты при заключении нового договора

Анализ ситуации

Вы находитесь в ситуации, когда ваш текущий контракт автоматически продлевается до окончания особого периода, но при этом командование оказывает давление с целью подписания нового контракта на 1 год.

Применимые правовые нормы

Автоматическое продление контракта

"С гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства), указанным в пункте 5.1 статьи 34 настоящего Федерального закона, контракт о прохождении военной службы заключается на срок до окончания периода мобилизации, отмены (прекращения действия) военного положения и (или) истечения военного времени." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 38 пункт 7.1)

Это означает, что ваш контракт действительно автоматически продлевается до окончания особого периода, и требование подписать новый контракт при действующем автоматическом продлении не является обязательным.

Право на заключение нового контракта

"Новый контракт о прохождении военной службы заключается с: ... имеющим воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, - на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 38 пункт 5)

Закон предусматривает возможность заключения контракта на 1 год, однако это право, а не обязанность военнослужащего.

Защита от неправомерных действий

"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 21 пункт 2)

Сохранение прав и гарантий

"Для военнослужащих настоящим Федеральным законом устанавливается единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 3 пункт 1)

Выводы и рекомендации

По первому вопросу:

  1. Требование подписать новый контракт при действующем автоматическом продлении не является правомерным - ваш контракт автоматически продлен до окончания особого периода.
  2. Давление со стороны командования является неправомерным - заключение нового контракта должно быть добровольным решением.
  3. Вы имеете право отказаться от подписания нового контракта, продолжая службу на условиях автоматического продления.

По второму вопросу:

В предоставленном контексте не удалось найти конкретной информации о единовременных выплатах при заключении нового контракта. Для получения точной информации о возможных выплатах рекомендую:

  1. Обратиться к командиру части за разъяснениями о возможных выплатах
  2. Изучить приказы Министерства обороны РФ о дополнительных выплатах
  3. Проконсультироваться с финансово-экономической службой части

Дополнительные рекомендации:

  1. Все права и социальные гарантии сохраняются при переходе на новый контракт
  2. При возникновении давления вы можете использовать механизмы обжалования неправомерных действий
  3. Перед подписанием любого документа внимательно изучите все его условия
  4. При серьезных конфликтах рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве

Помните, что решение о подписании нового контракта должно быть полностью добровольным и осознанным.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение