Иконка поиска

Вопрос

Правомерность принудительного удержания гражданина в ВС РФ при медицинской негодности

Гражданин прошел военно-врачебную комиссию в одном из регионов России 10.12.2022 года, где ему поставили категорию Д - не годен к военной службе, с указанием в документах на хронические заболевания. Но на 21.02.2025 года его до сих пор не уволили, и он вынужден оставаться в части, хотя никаких контрактов с военным ведомством или другими структурами не подписывал, и есть данные, что его заставляют выполнять обязанности под угрозой. Законно ли это удержание и принуждение в вооруженных силах?

Вопрос №20173Ответы: 1
07.11.2025
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Незаконное удержание в воинской части после признания негодным к военной службе

Анализ ситуации

На основании предоставленной информации, удержание гражданина в воинской части после признания его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе (категория Д) является незаконным. С момента получения заключения ВВК о негодности прошло более 2 лет, что существенно превышает любые возможные сроки для оформления увольнения.

Применимые правовые нормы

Обязанность увольнения при признании негодным

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1)

"Граждане, признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, освобождаются от исполнения воинской обязанности" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 23, пункт 4)

Порядок направления заключения ВВК

"Заключение независимой военно-врачебной экспертизы о признании военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, ограниченно годным к военной службе или не годным к военной службе в течение 3 рабочих дней со дня получения военным комиссаром направляется по месту прохождения военнослужащим военной службы для освидетельствования его военно-врачебной комиссией" (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 103)

Ответственность за незаконные действия

"Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному законом или иным нормативным правовым актом порядку совершение каких-либо действий, правомерность которых оспаривается организацией или гражданином, если такими действиями причинен существенный вред" (Источник: Уголовный кодекс Российской Федерации, Статья 330, пункт 1)

"Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций" (Источник: Уголовный кодекс Российской Федерации, Статья 286, пункт 1)

Права на защиту

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 21, пункт 1)

Выводы и рекомендации

Правовая оценка ситуации

  1. Удержание незаконно - с момента получения категории Д военнослужащий подлежал обязательному увольнению.
  2. Принуждение к службе противоправно - требование исполнения обязанностей от лица, признанного негодным к службе, является самоуправством.
  3. Угрозы могут квалифицироваться как преступление - в зависимости от содержания угроз, действия командиров могут подпадать под уголовные статьи.

Рекомендуемые действия

  1. Немедленно обратиться к командиру части с письменным требованием об увольнении на основании заключения ВВК от 10.12.2022.
  2. Подать жалобу в военную прокуратуру о нарушении сроков увольнения и незаконном принуждении к службе.
  3. Обратиться в суд с заявлением о признании действий командования незаконными и обязании уволить с военной службы.
  4. Зафиксировать все случаи принуждения и угроз - это будет доказательством при обращении в правоохранительные органы.
  5. Рассмотреть обращение к адвокату для квалифицированной правовой помощи в подготовке документов и представительства в суде.

Срок для увольнения после получения заключения ВВК должен быть минимальным, а задержка на 2 года явно свидетельствует о грубом нарушении законодательства.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение