Досрочное увольнение военнослужащего срочной службы в связи с утратой кормильцев в семье
Анализ ситуации
В вашей семье произошла трагедия — погибли муж и зять, проходившие срочную военную службу. Сын в настоящее время также проходит срочную службу и является единственным трудоспособным мужчиной в семье, где остались вы (мать), дочь и двое малолетних внучек.
Применимые правовые нормы
Основания для досрочного увольнения
Согласно законодательству, досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам возможно в строго определенных случаях:
"в) по семейным обстоятельствам: ... в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3, подпункт "в")
Обязанности по содержанию родственников
Законодательство устанавливает обязанности совершеннолетних детей по содержанию родителей:
"Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них." (Источник: Семейный кодекс Российской Федерации, статья 87)
Также предусмотрены обязанности братьев и сестер по содержанию несовершеннолетних братьев и сестер:
"Несовершеннолетние нуждающиеся в помощи братья и сестры в случае невозможности получения содержания от своих родителей имеют право на получение в судебном порядке алиментов от своих трудоспособных совершеннолетних братьев и сестер, обладающих необходимыми для этого средствами." (Источник: Семейный кодекс Российской Федерации, статья 93)
Выводы и рекомендации
По вопросу досрочного увольнения сына
К сожалению, в вашей ситуации отсутствуют прямые законодательные основания для досрочного увольнения сына с военной службы по следующим причинам:
-
Основание для досрочного увольнения предусмотрено только при необходимости постоянного ухода за больными родственниками, что требует медицинского заключения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.
-
Статус "единственного кормильца" сам по себе не является основанием для досрочного увольнения с военной службы.
-
Закон предусматривает отсрочку от призыва при аналогичных обстоятельствах, но не досрочное увольнение уже призванных военнослужащих.
Альтернативные меры поддержки
Рекомендую предпринять следующие шаги:
-
Обратиться в органы социальной защиты для оформления пенсий по случаю потери кормильца на всех членов семьи, имеющих на это право.
-
Подать заявление командиру воинской части с подробным описанием ситуации и просьбой рассмотреть возможность предоставления сыну дополнительных отпусков или иных форм поддержки.
-
Обратиться в военкомат по месту жительства для консультации о возможных мерах социальной поддержки.
-
Рассмотреть вопрос об установлении опеки над внучками, если их мать не может их содержать.
Перспективы обжалования
Вы можете обжаловать решения военных органов в установленном порядке:
"Жалоба подается гражданином или его представителем в призывную комиссию субъекта Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 35.2)
Для более детального анализа вашей ситуации и поиска возможных правовых решений рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.
