Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Налогообложение

Сколько дней отпуска положено при увольнении с выслугой более 20 лет

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Уточните основание предстоящего увольнения: от него зависит право на дополнительные 30 суток.
  2. 2
    Подайте письменный рапорт о предоставлении неиспользованного основного отпуска с последующим увольнением.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  3. 3
    Рассчитайте минимальный размер отпуска: 90 суток за 2023–2025 годы.
  4. 4
    При увольнении по здоровью, ОШМ или за 3 года до предельного возраста добавьте 30 суток.
  5. 5
    Обратитесь в кадровый орган для сверки расчёта с учётом особенностей вашей службы.
  6. 6
    При споре с расчётом обратитесь к адвокату по военному праву.

Документы и доказательства

  • Рапорт на предоставление основного отпуска за 2023-2025 годы с последующим увольнением
  • Справка из кадрового органа о количестве неиспользованных дней отпуска
  • Выписка из приказа о предоставлении отпуска в 2024 году (подтверждение 30 суток)
  • Документы, подтверждающие основание увольнения (для оценки права на доп. отпуск 30 суток)
  • Расчет выслуги лет (подтверждение 22 лет календарной службы)
  • Письменный запрос в кадровый орган о разъяснении порядка расчета отпуска при увольнении

  • Сроки и риски

    • Проверьте основание увольнения: допотпуск 30 суток дают только при увольнении по здоровью, ОШМ или за 3 года до предельного возраста.
    • При отсутствии льготного основания вы получите только 90 суток основного отпуска за 2023-2025 годы.
    • При увольнении по льготному основанию общая продолжительность отпуска составит 120 суток (90 + 30).
    • Риск: без письменного рапорта отпуск могут заменить денежной компенсацией, а не предоставить в натуре.
    • Сверьте расчет дней с кадровым органом вашего подразделения, чтобы избежать ошибок в количестве суток.

  • Чего не делать

    • Не рассчитывайте на автоматическое получение 30 суток дополнительного отпуска при увольнении — он положен только при увольнении по здоровью, штату или в льготный год перед предельным возрастом.
    • Не берите отпуск авансом в 2025 году, если планируете увольняться — сначала уточните основание увольнения и точное количество дней.
    • Не соглашайтесь на устные заверения начальства о количестве дней — требуйте письменный расчет в кадровом органе.
    • Не подписывайте рапорт на увольнение до получения письменного расчета всех неиспользованных дней отпуска.
    • Не отказывайтесь от отпуска с последующим увольнением, если хотите отгулять дни, а не получить компенсацию.
    • Не игнорируйте необходимость письменного заявления на отпуск с последующим увольнением — без него дни могут не предоставить.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Расчет дней отпуска при увольнении при выслуге более 20 лет

Анализ вашей ситуации

На основании предоставленной информации вы являетесь военнослужащим с выслугой 22 года, планирующим увольнение. Вам необходимо определить количество неиспользованных дней отпуска, включая возможные дополнительные отпуска.

Применимые нормативные положения

Продолжительность основного отпуска

"Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 11, пункт 5)

Дополнительный отпуск при увольнении

"Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 11, пункт 10)

Реализация права на отпуск при увольнении

"При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 127)

Расчет неиспользованных дней отпуска

Основной отпуск

При выслуге 22 года вам ежегодно положен основной отпуск продолжительностью 45 суток.

Расчет по годам:

  • 2023 год: отпуск не предоставлялся с августа = 45 суток не использовано
  • 2024 год: использовано 30 суток из 45 = 15 суток не использовано
  • 2025 год: планируется использовать 15 суток из 45 = 30 суток останется

Итого основного отпуска к отгулу: 45 + 15 + 30 = 90 суток

Дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск 30 суток предоставляется при соблюдении следующих условий:

  • Выслуга 20 лет и более
  • Увольнение по состоянию здоровья или организационно-штатным мероприятиям
  • Либо в один год из трех лет до достижения предельного возраста

Выводы и рекомендации

  1. Основной отпуск: Вам положено 90 суток основного отпуска за неиспользованные периоды 2023-2025 годов.

  2. Дополнительный отпуск: Утверждение о предоставлении дополнительного отпуска в 30 суток при увольнении является частично верным. Он предоставляется только при увольнении:

    • По состоянию здоровья
    • В связи с организационно-штатными мероприятиями
    • Либо в один год из трех лет до достижения предельного возраста

  3. Общий расчет:

    • Минимальный вариант: 90 суток основного отпуска
    • Максимальный вариант: 90 + 30 = 120 суток (если выполняются условия для дополнительного отпуска)

  4. Рекомендации:

    • Уточните основание предстоящего увольнения
    • Подайте письменное заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением
    • Проконсультируйтесь с кадровым органом вашего подразделения для точного расчета с учетом всех особенностей вашей службы
    • При сложностях в расчетах или возникновении спорных ситуаций рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение