Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам при окончании контракта и обращение жены в военное ведомство

Досрочное увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам

Анализ ситуации

Ваш муж, военнослужащий по контракту, намерен подать рапорт на досрочное увольнение до истечения срока контракта (15 февраля) по семейным обстоятельствам. Основание - многодетная семья (трое детей) и необходимость ухода за часто болеющим старшим ребенком.

Применимые правовые нормы

Основания для досрочного увольнения

Согласно законодательству, военнослужащий по контракту имеет право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам в следующих случаях:

"в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3)

"в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3)

Также предусмотрена возможность увольнения:

"по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 6)

Право на обращение жены

Как гражданка Российской Федерации, вы имеете право обращаться в государственные органы:

"Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам" (Источник: Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", статья 2, пункт 1)

Военнослужащие также имеют право на защиту своих прав:

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 1)

Выводы и рекомендации

По вопросу увольнения

1. Многодетность сама по себе не является прямым основанием для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам согласно приведенным нормам.

2. Наличие часто болеющего ребенка может быть рассмотрено как уважительная причина через механизм увольнения "по собственному желанию при наличии уважительных причин" по заключению аттестационной комиссии.

3. Для успешного рассмотрения рапорта рекомендуется:

   • Предоставить медицинские документы, подтверждающие необходимость постоянного ухода за ребенком
   • Подготовить доказательства того, что вы не справляетесь с уходом за детьми самостоятельно
   • Указать, что отсутствие мужа негативно сказывается на воспитании и содержании детей

По вопросу обращения жены

1. Вы имеете право обращаться в военное ведомство с жалобой в случае отказа в увольнении мужа:

"Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению" (Источник: Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", статья 9, пункт 1)

1. Порядок обращения предусматривает:
   • Письменное обращение с указанием ваших данных и сути жалобы
   • Рассмотрение в течение 30 дней
   • Право на получение письменного ответа

Рекомендации

1. Мужу следует подать рапорт на увольнение как можно скорее, приложив все подтверждающие документы о семейной ситуации.

2. В случае отказа - обжаловать решение в вышестоящие инстанции военного ведомства.

3. Вы можете параллельно направить обращение в военное ведомство с описанием сложной семейной ситуации.

4. При необходимости обратитесь за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

5. Рассмотрите возможность обращения в суд, если исчерпаны все внутриведомственные способы обжалования.