Иконка поиска

Вопрос

Вопрос об отказе от подписания контракта и увольнении по возрасту при мобилизации

Здравствуйте, я был мобилизован в июне, и мне скоро исполняется 50 лет. Сейчас меня заставляют подписать контракт на военную службу, говорят, что это обязательно. Я уже отслужил несколько месяцев, и не хочу продлевать. Могу ли я отказаться от подписания и уволиться, когда достигну предельного возраста? Слышал, что по закону есть какие-то правила для таких случаев, но не уверен. Спасибо.

Вопрос №23804Ответы: 1
20.11.2025
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Право на увольнение с военной службы при достижении 50-летнего возраста

Анализ вашей ситуации

Вы являетесь мобилизованным военнослужащим, достигшим 50-летнего возраста, и командование требует от вас подписать контракт о прохождении военной службы. Вы прослужили несколько месяцев и не хотите продолжать службу.

Применимые правовые нормы

Предельный возраст пребывания на военной службе

Согласно законодательству, для военнослужащих, имеющих воинское звание до полковника включительно, предельный возраст пребывания на военной службе установлен в 50 лет:

"для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 49, пункт 1)

Основания для увольнения с военной службы

Законодательство прямо предусматривает увольнение военнослужащих по достижении предельного возраста:

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1)

Добровольный характер контракта

Контракт о прохождении военной службы имеет добровольный характер:

"В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 32, пункт 2)

Особенности заключения контракта в период мобилизации

В период мобилизации контракт может быть заключен, но законодательство использует разрешительную, а не обязывающую формулировку:

"В период мобилизации... контракт о прохождении военной службы может быть заключен" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 38, пункт 7)

Выводы и рекомендации

  1. Вы имеете право на увольнение по достижении 50-летнего возраста, поскольку это предельный возраст пребывания на военной службе для вашей категории военнослужащих.

  2. Подписание контракта не является обязательным - закон закрепляет добровольный характер заключения контракта о прохождении военной службы.

  3. Отказ от подписания контракта не лишает вас права на увольнение по достижении предельного возраста.

  4. Рекомендуется:

    • Письменно уведомить командование о достижении предельного возраста и требовании об увольнении
    • В случае отказа в увольнении - требовать письменного обоснования такого отказа
    • Обратиться к военному адвокату для защиты ваших прав, если командование продолжает настаивать на обязательности подписания контракта или отказывает в увольнении

Помните, что закон предоставляет вам право на увольнение при достижении предельного возраста, и требование о подписании контракта противоречит принципу добровольности военной службы по контракту.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение